業務内容
●ミッション
私たちは、ユーザーが「この広告に出会えて良かった」と心から思える体験の創出を目指しています。
本質的な広告価値を追求することで、クライアントの事業成長を圧倒的な精度で支援します。
●業務内容
・ ユーザーの誤認を排除し、商品の真の魅力を正しく届けるコンテンツを企画・制作します。
・ 高度なマーケティングテクノロジーを駆使し、データに基づいた精緻な広告運用と顧客への戦略提案を行います。
・ 上記の実現性をより高めるための商品開発及び事業提携にも携わります。
■具体的な案件事例
・ 国内最大級決済アプリの成長を、分析から運用まで一貫支援。
・ 他社の日本最大級の決済データと提携した新商品や集客の仕組みを企画・提案。
■仕事の魅力・やりがい・身につくスキル
【希少性】数多ある広告企業の中でも、広告代理店としての提案力と自社プラットフォームという技術力の両輪を持つ企業。日本で弊社ともう1社のみ。
【介在価値】マーケティングスキル＋新商品開発。企画・開発にも携われる環境があります。
【キャリア】海外・サウナ・VTuber。多角的な事業への異動機会（年2回）で、飽くなき挑戦ができます。
■想定キャリアパス
・3年目でリーダー、5年目で部長への昇格も可能です。若いうちからマネジメントに挑戦できます。
・リスクなく「社内転職」で多彩な経験を積めます。自分の強みが最も活きる役割を自ら見つけられます。
■求める人物像
●素直で仲間思いな気持ちのいいコミュニケーション
●何事にも逃げずにやりきる責任感
●自ら積極性にトライしたり、聞きにいく自主性
■必須要件
2027年3⽉に⾼専/⼤学/⼤学院を卒業予定の⽅（学部学科不問）
■歓迎スキル
ビジネス経験、長期インターン経験、Youtuberやサイト運営などの経験、Appゲーム・マンガの重課金者、韓国語
■働き方
・出社頻度：リモート方針
※出社頻度は固定ではなくチーム方針・業務内容によって変化いたします。
ハイブリッド制（週2日出社・他自由）
コア出社日： 木・金曜日（対面のコミュニケーションを重視する日として設定）
自由出社： 月〜水曜日はリモート・出社の選択が自由です。
新卒サポート： 「直接教わりたい」時は、自身のトレーナーを誘って共に出社することも可能です。個人の意思を尊重し、柔軟にサポートし合う文化があります。
福利厚生
●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休／育休制度
●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入
●手当
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払
・社会保障制度完備
※入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能）
・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金（選択型）
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10％の奨励金が支給
●その他
・半期会議【オンライン／リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【2027年新卒採用】東証スタンダード市場 株式会社アドウェイズ 広告企画営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務 ・変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ・フレックス制度（1ヶ月清算） 【コアタイム】12:00-17:00（休憩1時間） 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 |
| 休日 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 ・健康診断/予防接種 年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 |
| 加入保険 | 社会保障制度完備（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） |
| 受動喫煙対策 | 屋内に喫煙専用室設置 |
| 職種 / 募集ポジション名 | ・雇入直後：広告企画営業職 ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務 |
| 採用人数 | 複数名 |
| 面接回数 | 3回 |
| 選考フロー | 説明会参加 ↓ 書類選考(人事・現場) ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※オンラインにて選考が完結いたします。 |
| 入社日 | 2027年4月1日 |
| 勤務形態 | リモートと出社のハイブリッド勤務 ※毎週木曜日、金曜日は原則出社 ※それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。 |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)※給与変動なし |
| 評価/査定 | 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） 『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 ・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ※半期年棒制のため、賞与なし |
| 待遇 | ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 |
| 連絡先 | 採用担当 career_recruitment@adways.net |
| 会社名 | アドウェイズグループ |
|---|---|
| 事業内容 | スマートフォン向け広告事業 インターネット（PC）広告事業 モバイル広告事業 メディア開発・運営事業 |
| 所在地（東京本社） | 〒160‐0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 |
| 設立年月 | 2001年2月28日 |
| 代表取締役社長 | 山田翔 |
| 従業員数 | 1,130名（グループ全体/臨時雇用者含む） （2024年12月末日現在） |
| 上場市場名 | 東京証券取引所スタンダード市場：証券コード2489 |