ADWAYS DEEEについて

ADWAYS DEEEは、東証スタンダード上場企業である株式会社アドウェイズの100%子会社として、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し新たな展開をすることを目的に、2023年1月に設立しました。
アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化を実現するサービス開発を行っています。

ADWAYS DEEEの「DEEE」は、「Delight（喜び）」、「Exciting（わくわく）」、「Eager（熱心な）」、「Exceed（超える）」という4つの言葉の頭文字から成り立っています。私たちが持つ熱量を事業とともにステークホルダーの皆様へと届け、想像を超える喜びやわくわくを生み出すことを目指しています。

私たちが提供するプロダクトは、主に3つあります。
中でも「JANet」のサービス提供開始は2003年8月と自社プロダクトの中では最も歴史が長く、アップデートを重ね続け、現在では国内最大級のアフィリエイト広告サービスとして業界で広く認知されております。

JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス

事業について

• 当社サービス概要
  JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
  Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
  AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス

業務内容

事業・プロダクトの価値最大化をミッションとし、信頼性・拡張性の高いアプリケーション設計・実装から継続的な改善までを担います。単に仕様通りに実装するのではなく、事業課題を理解した上で「なぜその実装が最適か」を考え抜き、プロダクトチームの一員として価値提供に責任を持つポジションです。

具体的な業務スタイルは以下の通りです。
・ワンストップでの開発推進：
要件定義からコーディング、テストまでを一貫して担当し、アジャイルな開発サイクルを回します。PdMやデザイナーを含む5名程度の小規模チームで、特定プロダクトに深くコミットできる環境です。
・最先端AIツールの活用：
全エンジニアにClaude Code Maxプランを付与するなど、CursorやDevinを含む最新AIツールを積極的に導入。試行錯誤を繰り返しながら、開発効率と品質の向上を追求できます。
・ビジネスサイドとの共創：
営業チームとの距離が近く、単なる受発注の関係ではありません。技術的な知見をベースに相談に乗るなど、職種の垣根を超えた知識交流を行いながら事業を推進します。

案件事例

１．AI×品質管理プラットフォーム「JANEEE Fact Navi」の開発・運用
インターネット広告の「品質」を守り、健全な広告エコシステムを構築するための自動監視システムです。
Webメディア上で「広告が不適切な場所に表示されていないか」「不正な手法で掲載されていないか」を、クローラーとAI技術を用いて自動巡回・検知します。
「広告主のブランド毀損を防ぐ」という重要な役割を担っており、AIの自動判定と人の目視審査を組み合わせたハイブリッドなワークフローを構築することで、監視業務の効率化（作業時間45％削減）と高精度化を実現しました。

プロジェクト内のエンジニアの役割：
・大量のクローリングデータを安定的かつ高速に処理するアーキテクチャの構築
・AI判定結果を業務担当者がスムーズに確認・審査できる、実運用に即したUI/UX設計
・データサイエンティストと連携した、判定精度の継続的な改善ループの確立

参考URL　https://adways-deee.net/news/20250630

２．大規模レガシーシステムの段階的刷新（PerlからGoへ）
20年の歴史を持つ基幹システム「JANet」などを、サービスを止めずにモダナイズするプロジェクトです。
単なる言語の書き換えではなく、イベントストーミングを用いて複雑化した仕様をビジネス・技術の両面から紐解き、現在の事業フェーズに最適なアーキテクチャへと「再定義」を行っています。
新旧システムが共存する難易度の高い環境下で、信頼性と開発効率の両立に挑戦できます。

参考URL　https://blog.engineer.adways.net/entry/2024/04/26/170000

業務上使用するツール

【言語 ・フレームワーク】
Go、Scala、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst
【インフラ ・運用】
AWS、GCP、オンプレ、Docker、DataDog、Ansible、Terraform
【コラボレーション】
Slack、Figma、Github Enterprise、Findy Team+
【AI】
Github Copilot、Claude Code、Devin
【開発手法】
スクラム（アジャイル）

魅力・やりがい

最新のAIツールやGo言語を用いた新規開発と、20年分のデータを抱える大規模システムの刷新という、技術的難易度の高い「攻め」と「守り」の両輪に挑戦できます。
エンジニア主導の裁量権を持ちながら、事業成長に直結する開発をリードできる環境です。

・技術選定から参画できる裁量の大きさ
言語やフレームワーク、クラウドサービスの選定に関して、トップダウンの強制はありません。チームメンバーが「なぜそれを使うのか」を議論し、エンジニア主導で決定できる環境です。
・モダン技術×大規模トラフィックの経験
Go言語や最新のAIツールを活用した新規開発と、20年分のデータを持つ大規模システムのリアーキテクチャの両方に携われます。「0→1」と「1→100」の双方の技術的課題を経験できる希少なキャリアを築けます。
・AIネイティブな開発環境
Claude Code Maxプランをはじめ、CursorやGitHub Copilotなどの生成AIツールを会社負担で全エンジニアに提供。AIを活用した次世代の開発ワークフローを実践・探求できます。
・事業貢献のダイレクトな実感
自らが開発した機能によって、どのくらい広告効果が改善し、売上が伸びたかがダイレクトに分かります。営業や運用担当者から「あの機能のおかげで助かった」と直接感謝される距離感も魅力です。

キャリアパス

ご自身の志向性やフェーズに合わせて、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのトラックからキャリアを選択可能です。

・スペシャリストとしてのキャリア
テックリードやアーキテクトとして技術を極める道です。
当社では技術職専門の評価制度を確立しており、マネジメント業務を担わない場合でも、技術力と事業への技術的貢献度のみで、マネージャーと同等以上の評価・報酬を得ることが可能です。

・マネジメントとしてのキャリア
エンジニアリングマネージャーとして、組織づくりやピープルマネジメントに注力する道です。
将来的には、エンジニア組織全体を統括するVPoE（Vice President of Engineering）や、事業責任者を目指すこともできます。

【入社後のフォロー体制】
入社直後は開発チームに加わり、実際のコーディングタスクを通じて、自社独自の開発フローやシステム構成に慣れていただきます。
いきなり一人で重責を負わせることはありません。ペアプログラミングやコードレビューを頻繁に行い、既存メンバーとコミュニケーションを取りながら、複雑な広告ドメインの知識やアーキテクチャを無理なくキャッチアップできる期間を設けています。

必須要件

①Webアプリケーションのサーバーサイド開発経験（目安：3年以上）
※Go、Java、Scala、Rubyなどを用いた開発経験。特定の言語知識よりも、可読性や保守性を意識した設計能力を重視します。
また、少人数チームで機能単位の開発を行うため、TypeScript、React、Vue.jsなどのモダンなフロントエンド技術についても、抵抗なく触れられる（あるいはキャッチアップして実装できる）ことが必須です。

②複数人・複数職種（PdM、デザイナー、QA、営業など）と連携するチーム開発の経験
※単に仕様書通りに作るのではなく、職種の垣根を超えて密にコミュニケーションを取りながら、仕様のすり合わせや要件のブラッシュアップを行ってきた経験を求めます。

③AWSまたはGCPなどのパブリッククラウドを用いたシステム構築・運用経験
※マネージドサービスの選定理由を説明できる、あるいはTerraform等のIaCツールを活用した構築経験があるなど、クラウドネイティブな開発スタイルに慣れている方を想定しています。

歓迎要件

・スクラム開発などのアジャイルな開発体制における、スクラムマスターやテックリードとしての経験
・インターネット広告業界、またはアドテクノロジー領域（アフィリエイト/DSP/SSP/アドネットワーク等）での開発実務経験
・レガシーコードの解析・リファクタリング、または大規模システムのモダナイズ経験（既存資産を読み解き、改善することに前向きな方）
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた開発・運用経験
・コードレビューや勉強会などを通じた、チームメンバーへの技術メンタリング経験
・生成AI（GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT等）を開発フローに組み込み、生産性向上に取り組んだ経験

求める人物像

・技術そのものを楽しみ、新しい技術やツールのキャッチアップを自発的に行える方
・「誰かがやるだろう」ではなく「自分が解決する」という高い当事者意識を持ち、未整備な環境や課題に対して自ら動き出せる方
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての価値や解決すべき課題の本質（Why）を考え、納得感を持って開発に取り組みたい方
・自身の過去の成功体験や手法に固執せず、まずは既存のコードやチームの文化（なぜそうなっているか）を素直に理解・尊重し、その上でより良い形への改善を建設的に提案できる方
・議論は大切にしつつも、評論家にならず、まずは手を動かしてプロトタイプを作るなど、実行による課題解決を重視する方
・エンジニア以外の職種（営業やコンサルタント）ともリスペクトを持って対話し、チームでの成果最大化を目指せる方

働き方

原則週一回出社
　-月 or 火 or 水(所属チームによって異なる)
　-その他出社が好まれる業務の場合は随時調整いたします。
　-残業時間は平均10時間/月程度。