当該求人は、株式会社ADWAYS DEEEでの採用となります。
※会社分割(簡易新設分割)について
ポジションの概要
国内トップクラスのシェアを誇る自社のアフィリエイトサービス"JANet"を用いて、営業部門の売上拡大を担うサービスコンサルタントorメディアコンサルタントの管理職候補を募集します。
主に、WEB案件を中心に金融やECへの提案を行う部門で顧客の事業成長に貢献いたします。
※広告主向き合いの場合はサービスコンサルタント、メディア向き合いの場合はメディアコンサルタントでの採用となり、配属は適正により判断いたします。
業務内容
取引先の要望や課題に対し、最適なメディアの提案~時節柄での特集施策・インフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行います。
★取引先
・クレジットカード会社広告担当
・アプリ運営会社広告担当
・EC事業者広告担当
・メディア運営社
・インターネット広告代理店 等
★取り扱う広告の業界
・クレジットカード
・カードローン
・コスメ
・美容全般
・人材
・VOD
★JANetとは?
アフィリエイトと呼ばれる成果報酬型の広告サービスです。
2003年に誕生し、現在アクティブプロモーションは2,000件以上、登録メディア数は500,000メディアにもなる国内最大級のネットワークです。
※金融案件のアフィリエイト市場トップシェア(約35%)
※商品ジャンルごとにシェア率は異なります。
主な業務
【営業活動】
既存営業:顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容を顧客と合意します。
新規営業:新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、クレデンシャル資料の提示、顧客からのRFP受領、オリエンシート作成、アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。
【改善提案】
必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。
【プロジェクト参画】
定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行することもあります。
案件事例
・大手クレジットカード会社案件
広告主との緊密なコミュニケーションを通じて、課題・予算管理状況を的確に把握~適切な施策を提案します。
・美容系会社案件
インフルエンサーを活用したデジタルマーケティングの戦略立案から提案から施策実施までの一連の業務
1日のスケジュール例
10:00~12:00 出勤 / メール確認 / 各主要案件数値確認 / ユニット朝礼
12:00~14:00 会議 / 取引先へ連絡 / 提案内容検討
14:00~15:00 昼休憩
15:00~17:00 取引先アポ / 社内調整・連絡 / レポート作成 / 取引先へ連絡
17:00~19:00 提案資料作成 / 分析業務
19:00 退勤(業務状況により柔軟に調整)
業務上使用するツール
・Google Workspace
・Officeツール
・slack 等
ポジションの魅力・やりがい
■数億円規模の大型案件を動かす、ダイナミックな実績と裁量
日本国内の有名企業において数億円規模の取り扱い実績・コンペからの大型受注が豊富です。
オンライン・オフラインを横断する総合的な提案を通じ、市場への影響力が大きいビジネスを主導できます。
■質の高い提案体制
社内にいる広告運用・WEBデザイナー・分析チームと共に、顧客に沿った提案をつくりあげます。
提案規模の金額や難易度が上がれば上がるほど、関わるメンバーも各部署のステークホルダーやトップクラスの経験者になるので、社内でも多くの刺激を貰えます。
※ご本人の希望や思考性により、新規アカウントをミッションとした部署と連携してコンペにも参画頂く事も可能です。
■当社の強み
アドウェイズの運用・開発力と、博報堂DYグループの網羅的なネットワークを融合。
両社一体となった強固な体制により、他社には真似できない独自性の高い広告機会をクライアントへ提供可能です。
身につくスキル
・最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力
・マーケティング戦略立案能力
・考察力及び、仮説構築力
・「伝える」為の資料を作る資料作成能力
・プレゼンテーション能力
・マーケティングにおけるメディア戦略立案力
・デジタルメディアやSNSに対する深い理解
・新規領域推進による企画・実行力
キャリアパス
・デジタルプロモーション戦略の立案、プランニングスキルの獲得
・マーケター、アナリスト、リサーチャーへジョブローテーション
・自社商品開発責任者
・インフルエンサーマーケティング 新規領域の役職者
・IT業界、広告業界、総合代理店への出向
配属予定部署
営業部署
・営業部署①(約36名程/男女比は7:3、平均年齢は30歳前後)
・営業部署②(約19名程/男女比は6:4、平均年齢は30歳前後)
・営業部署③(約15名程/男女比は5:5、平均年齢は30歳前後)
※配属は適正により判断いたします。
「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトの営業部署。
ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。
顧客のビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、顧客のデジタル広告効果最大化を実現していきます
【働き方】
週2回(火曜・水曜)は事業部の出社日
上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。
※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。
※残業時間は月に15-20時間程度です。
■活躍しているメンバー
・30代男性/メンバー
前職は旅行業界。広告業界、Webマーケティングに興味があり2022年1月にアドウェイズへ営業職として中途入社。
入社直後からWEBの大型プロモーションの運用を担当。
営業として売上を伸ばす力・本質的な改善力を身に着け、組織課題に対する解決策、営業戦略、チームマネジメントなど上流~下流まで実行できる人材になるべく日々業務に取り組む。
現在は副部長として活躍中。
・20代女性/メンバー
前職は大手アプリ会社。Webマーケティングに興味があり2022年5月にアドウェイズへ営業職として中途入社。
インフルエンサーマーケティングを中心とした企画営業に携わる。コスメや美容案件をメインとした広告主に対し、
個人インフルエンサーを中心に適切なメニュー・条件の提案からコンサルまで多岐に渡り従事。
必須経験
下記いずれかの経験をお持ちで結果を出されている方(実績を上げている方)
・無形商材の法人営業経験が3年以上
・事業会社での商品企画などの経験2年以上
・デジタル広告代理店の経験2年以上
・総合広告代理店での経験2年以上
歓迎経験・資格
歓迎経験
・無形商材の運用経験1年以上
・総合代理店向き合いの企画営業職1年以上
・美容・コスメメーカーにて、D2C領域での立ち上げ、商品企画、広報等の経験
・自社ECサイトの運営・企画立案に携わった経験
・複数部署と連携し、自身が主導したプロジェクト経験
・5名以上のマネジメント経験1年以上
歓迎資格
・Microsoft office specialist(MOS)
・Google広告各種認定資格
・Google広告の検索広告認定資格
・Google広告のディスプレイ広告認定資格
・ショッピング広告認定資格
・Google広告「アプリ広告」認定資格
・Google広告測定認定資格
・Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
求める人物像
・自ら考え主体的に行動し、目標達成に対して強い意欲のある方
・周囲や新しく会う方に対してのコミュニケーション、顧客リレーション構築、論理的思考を基にした課題解決などに自信のある方
・チームマネジメント経験がある方
・WEBサービスや最新のトレンドなど情報収集ができる方
福利厚生
●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日
・夏季休暇(4日間)
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休/育休制度
●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入
●手当
・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
・健康診断(年齢に応じて人間ドック等への選択可能)
・社会保障(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
・確定拠出年金(選択型)
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10%の奨励金が支給
●その他
・半期会議【オンライン/リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。
| 職種 / 募集ポジション | DEEE_サービスコンサルタント~管理職候補_業界未経験歓迎~ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 ・変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ■フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間:1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 |
| 休日 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。 ・健康診断/予防接種 年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 |
| 加入保険 | 社会保障制度完備(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上)) |
| 受動喫煙対策 | 屋内に喫煙専用室設置 |
| 採用人数 | 2名 |
| 面接回数 | 2回 |
| 選考フロー | 書類選考(人事・現場) ↓ 一次面接(副本部長以上) ↓ 最終面接(現場Mgr以上) ↓ 内定 ※オンラインにて選考が完結いたします。 |
| 入社日 | 1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日) |
| 勤務形態 | リモートと出社のハイブリッド勤務 ※毎週火曜日、水曜日は原則出社 ※それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。 |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)※給与変動なし |
| 評価/査定 | 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) 『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 ・等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ・業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 ・多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ※半期年棒制のため、賞与なし |
| 待遇 | ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで) 1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 |
| 連絡先 | 中途採用担当 career_recruitment@adways.net |
| 会社名 | アドウェイズグループ |
|---|---|
| 事業内容 | スマートフォン向け広告事業 インターネット(PC)広告事業 モバイル広告事業 メディア開発・運営事業 |
| 所在地(東京本社) | 〒160‐0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 |
| 設立年月 | 2001年2月28日 |
| 代表取締役社長 | 山田翔 |
| 従業員数 | 992名(グループ全体/臨時雇用者含む) (2025年12月末日現在) |
| 上場市場名 | 東京証券取引所スタンダード市場:証券コード2489 |