当該求人は、株式会社ADWAYS DEEEでの採用となります。
※会社分割（簡易新設分割）について

ポジションの概要

Instagram、TikTok、YouTube、ブログ等の様々なSNSで活躍する「インフルエンサーメディア」を対象とした、企画営業および業界課題を解決する新規ソリューションの立案・推進をお任せします。

業務内容

WEB案件を中心に多岐に渡るジャンルの提案を行い、顧客の事業成長に貢献することができる広告企画営業職です。
顧客満足度最大化をミッションとし、自社サービスにおける営業部門の売上拡大を担っていただきます。

★取り扱うジャンル
・金融（クレジットカード／FX／証券など）
・人材
・ウォーターサーバー
・その他

主な業務

【営業業務】
●メディア（インフルエンサー）向け営業・ディレクション
・インフルエンサーメディアが保有する広告枠の仕入れ・管理
・著名人やインフルエンサーを起用したタイアップ企画の立案・提案
・インフルエンサーへの訴求内容（レギュレーション）のレクチャー、動画・コンテンツのクオリティ管理

●広告主（クライアント）向け提案
・UGC（ユーザー生成コンテンツ）の強みを最大限に活かした、顧客の課題解決につながるプロモーション提案
・適切なインフルエンサーのプランニング提案
・掲載面の管理、配信条件の調整・最適化
・KGI、KPIを設定し検証実施から再現性のある施策を生み出す

●新規サービス・ソリューションの立ち上げ（★重要ミッション）
・「プランニング」「掲載面管理の不透明さ」「コンテンツクオリティのバラつき」といった業界課題を解決するための、新たなサービスや仕組みの企画・先導
・競合サービス分析
・インフルエンサーを専門で担当する組織/チームの立ち上げ

【プロジェクト推進業務】
定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために部署を横断したプロジェクトリーダーやメンバーとして、提案や決定事項を遂行していただくこともあります。

1日のスケジュール例

10:00~12:00　出勤 / メール確認 / 各主要案件数値確認 / ユニット朝礼
12:00~14:00　会議 / 取引先へ連絡 / 提案内容検討
14:00~15:00　昼休憩
15:00~17:00　アポ / 社内調整・連絡 / レポート作成 / 取引先へ連絡
17:00~19:00　提案資料作成 / 分析業務
19:00　　　　 退勤（業務状況により柔軟に調整）

業務上使用するツール

・Google Workspace
・Officeツール
・slack
・Gemini
・Claude 等

ポジションの魅力・やりがい

■マーケティングのパラダイムシフトを先導する、高い市場価値の獲得
AI技術の進化に伴い、SEM（検索連動型広告）をはじめとする従来の「顕在層向け」の広告手法は、今後大きな変革を迫られ、相対的に衰退していくことが予測されています。
一方で、ユーザーの感情を動かし、新たな需要を生み出す「インフルエンサーやUGCを活用した潜在層向けチャネル」の重要性は、これまで以上に高まっています。
時代の先頭に立ち、これからのスタンダードとなる新たな市場を自らの手で作り上げる経験は、マーケター・ビジネスパーソンとして圧倒的なキャリアの強みになります。

■業界の構造的課題を解決し、健全な市場の発展に貢献する有意義さ
潜在層チャネルへの期待が高まる一方で、現在のインフルエンサーマーケティング市場は「掲載面管理の不透明さ」や「コンテンツのクオリティ管理」といった、多くの構造的課題を抱えています。
あなたにお任せしたいのは、単なる広告枠の販売ではありません。広告主とインフルエンサーの双方が win-win となる新たなソリューションを立ち上げ、業界全体の信頼性を高めるインフラを作ることです。
社会的意義が非常に高く、大きな手応えを感じられる環境です。

身につくスキル

・最先端のデジタルマーケティングをプランニングする力
・マーケティング戦略立案能力
・考察力及び、仮説構築力
・「伝える」為の資料を作る資料作成能力
・プレゼンテーション能力
・マーケティングにおけるメディア戦略立案力
・デジタルメディアやSNSに対する深い理解
・新規領域推進による企画・実行力
・金融知識

配属予定部署

株式会社ADWAYS DEEE　インターネットディビジョン

「つくろう。よかったがめぐる世界を」をVisionに掲げる自社プロダクトのメディア営業部署になります。ユーザーの「よかった」が広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」に還元される広告事業を目指して日々取り組んでおります。
広告主やメディアのビジネスモデル理解からPDCAサイクルを通じて、各営業部署と連携しながら、デジタル広告効果最大化を実現していく部署になります。

■組織構成
配属部署全体：40名程
ユニット構成：6ユニット
ユニット人数：5~7名
男女比　：男性8割、女性2割
平均年齢：20代後半

【働き方】
週2回(火曜・水曜)は事業部の出社日
上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。
※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。
※残業時間は月に10-30時間程度です。

■活躍しているメンバー

・20代女性/メンバー
2022年大手アプリ会社から中途入社、インフルエンサーマーケティングを中心とした企画営業に携わる。コスメや美容案件をメインとした広告主に対し、個人インフルエンサーを中心に適切なメニュー・条件の提案からコンサルまで多岐に渡り従事。2023年からは個人有力インフルエンサーの運用、育成に注力し、アフィリエイト以外のSNS運用やコラボ商品企画等、幅広い領域でインフルエンサーマーケティング推進。

・20代女性/メンバー
2023年美容業界から中途入社。個人インフルエンサー、キャスティング会社をメインに担当。前職の知見から、企画提案やプロジェクト遂行のサポートを行う。

 必須経験

下記いずれかの経験をお持ちで結果を出されている方（実績を上げている方）

・キャスティング会社、インフルエンサーマーケティング会社での勤務経験3年以上
（類似の業種芸能プロダクション、イベント会社は対象外）
・課題解決に向けた新規施策の立案、および実行の経験（規模不問）
・複数ステークホルダー（顧客、パートナー企業等）を巻き込んだ折衝、ディレクション経験

歓迎経験・資格

歓迎経験
・プロダクトをSNSで紹介する際にユーザーに刺さりやすいストーリーを描ける方
・簡単な動画編集や画像作成のスキルがある方
・広告・マーケティング業界、またはIT・Web業界での営業経験（2〜3年以上）
・Web広告の運用、またはディレクション経験
・新規事業の立ち上げ、または既存サービスの改善プロジェクトを主導した経験

歓迎資格
・Microsoft office specialist（MOS）
・薬機法医療法広告遵守個人認証（YMAA）
・景表法・特商法広告遵守個人認証（KTAA）

求める人物像

■求める人物像・マインド
・変化の激しい業界を楽しみ、スピード感を持って自走できる方
・「売って終わり」ではなく、業界や顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方
・仕組みがない環境において、自らルールやサービスを作り出すことにワクワクできる方
・知的好奇心が高く、市場動向や最新トレンドをキャッチアップし業務に活かせる方
・正解が分からない状況でも自ら仮説を立て、PDCAサイクルを回せる実行力をお持ちの方

■ 歓迎する知識・スキル（業務で活かせるご経験）
・金融市場や関連法規（金融商品取引法、薬機法、ステマ規制等）に関するリテラシー
・複雑な要件を噛み砕き、関係各所とスムーズに合意形成を図る調整力・プレゼンテーション能力

求める専門性とスタンス

■高度な市場・金融リテラシー
金融商品取引法、薬機法、ステマ規制などの関連法規に精通し、競合優位性を加味したコンプライアンス遵守のマーケティング戦術を立案・実行できる専門知識が求められます。

■調整力・プレゼンテーション力
信頼性が第一の金融インフルエンサー領域を扱うため、広告主営業やコンプライアンス等、社内のあらゆる部署から相談がくるポジションです。
複雑な金融知識を社内外（インフルエンサーや金融機関等）へ分かりやすく噛み砕き、円滑な合意形成と商談成立を導くコミュニケーション能力が求められます。

■個人や組織の可能性を高める知的好奇心
目まぐるしく変わる金融市場や制度改正、SNSトレンドを常にキャッチアップし、新たな企画創出や業務改善に繋げるスキル。変化の激しい環境を楽しみ、探求心を持って取り組める方が活躍できます。

■新規領域プロジェクトを完遂する実行力（仮説検証力）
既存メニューの横展開に留まらず、新たなマーケティング手法やメディア開拓を推進する力。
規制や前例がなく正解が分からない状況下でも自ら仮説を立て、リスクを管理しながらPDCAを回し切るチャレンジ精神が求められます。

福利厚生

●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休／育休制度

●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入

●手当
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能）
・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金（選択型）
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10％の奨励金が支給

●その他
・半期会議【オンライン／リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。