募集背景

配属予定のマーケティングDivでは、マーケティングで世の中に科学反応を起こすこと目指しています。
そのビジョンを達成するための戦略として、ブランディングにおけるストラテジー（戦略性）／プランニング（企画・計画性）／リサーチ（市場／競合／顧客分析）が連動して機能する状態を理想として日々取り組んでいます。
そのビジョンに共感してくれるクライアントも増えている中で、さらなる基盤強化のため、プランナーの採用を強化しております。
商品やサービスのマーケティングの在り方に疑問を持ち、市場や顧客動向を押さえながら、自らの発想を実現し、一緒にビジョンの達成を目指していただける方を求めております。

ポジション概要

フルファネル(認知/獲得)でのマーケティング領域におけるプランナー職を募集いたします。
WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しており、CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も当社は多数取り扱いがございます。既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略の立案、提案、実行がミッションの部署となります。
当社はデジタルマーケティング領域、特に獲得型での業界TOPクラスの知見、国内最大級の大手案件の実績を保有しており、認知広告を含めたマーケティング戦略を包括的にご提案し、クライアントの事業成長と伴走できる事がこのポジションの魅力です。

業務内容

プランニング/ディレクション/マーケティング戦略の立案～提案まで一気通貫で携わります。プロジェクトチームでディスカッションの上、策定したマーケティング戦略を基にメディアやクリエイティブのプランニングを行って頂きます。

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行 / VOD / MaaS / ECなどのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。

■具体的な業務内容の流れ
クライアントに対してプロジェクトチームで定めたマーケティング方針戦略の中で、主に戦術部分を考案し、提案して頂きます。
戦略を実行するためには、どのようなコミュニケーション戦術（メディアバイイングやクリエイティブ）を取るのが最も効果が高いか、実行した際にはどのようなパフォーマンスになるのか等を検討して頂きます。
マーケティングの要素に必要な数値化できない認知～利用意向などの領域については施策実施前後のインターネット調査を活用、数値化できる広告配信結果やクライアントから頂くデータは分析、それらを根拠に全体の戦略方針をまとめ、内容をプロジェクトメンバーと再度検証協議のうえ、クライアントに提案致します。

■1日のスケジュール
例）
11:00　           出勤
11:00～12:00   メール／Slack／メッセンジャーチェック
12:00～12:30　朝会
12:30～13:00　案件状況確認
13:00～14:00　お昼休憩
14:00～15:00　案件会議
15:00～16:00　社内MTG
16:00～17:00　得意先定例
17:00～18:00　媒体MTG
18:00～20:00　提案資料作成
20:00　　　　   退勤

■業務上使用するツール
・Power Point
・Excel
・Zoom
・Slack
・Salesforce
・data.ai
・DS.INSIGHT
・Dockpit

身に着くスキル

大手クライアントからのコンペティション、提案機会の獲得から戦略立案・分析・提案などマーケティング戦略領域から関わるため、社内でも多岐に渡る分野で活躍しているスペシャリストが集結しております。
最先端のマーケティングの知見や交渉力、ディレクションスキル等、幅広いスキルを身に着けることが可能です。

配属部署

ビジネスデベロップメントグループ　マーケティングディビジョン
2021年4月に新規で立ち上げた、マーケティングに特化した戦略・企画部署への配属となります。
部署全体の人数は10名。部署内での役割は、プランナー、ストラテジックプランナー、リサーチャーとなります。
特にマネージャー2名は直近まで大手事業会社で最先端のマーケティング業務に従事しており知見も豊富です。
2次面接（最終面接）が配属予定部署の事業部責任者が担当しますので、配属予定部署についてのご質問等々は直接面接官にお尋ねください。

■平均残業時間
月平均30～40時間

■出社頻度（曜日）
毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。

必須経験

・戦略立案/実行に関わる業務経験（3年以上）
・分析、アウトプットレポート作成経験
・データ分析（効果検証を含む）業務経験
・Excel、PowerPointを用いたマーケティングに関する資料作成経験

優遇経験

・総合広告代理店、戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験

募集している人物像

・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説から立証と可能性の模索を軸にプラニングできる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方

制度、イベント等

・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00

・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。

・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

福利厚生

・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。