仕事内容
会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。
まずはご経験に応じて採用・教育いずれかの業務を中心にご担当いただき、その後マネージャーとしてメンバーのマネージメントをお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
■教育
・育成企画に基づいた研修提案
・研修運営
・実施後の効果測定
・新規入社者（経験者、新卒）へのオリエンテーション実施
■採用（新卒・中途）
・選考フローの策定
・採用媒体の選定、決定
・求人票作成、運営、応募者管理
・学生向け会社説明資料作成、説明会運営、採用面接対応
・人材エージェント選定、条件交渉
・採用面接、結果フィードバック
・内定～入社までのフォロー
・内定条件書の作成や入社手続き
■マネージメント
・経費の予算管理
・メンバーのマネージメント、業務改善の企画立案
・採用、教育計画の立案
（変更の範囲）会社の定める業務
＜配属部署＞
人事部 採用教育課
| 職種 / 募集ポジション | 人事教育採用マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は6ヶ月となります。 (試用期間中は契約社員としての就労となります） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分 ■JR総武線 幕張本郷駅 バス15分 ※全国への転居を伴う転勤あり （変更の範囲）会社の定める事業所や、その他会社が指定する就業場所 |
| 勤務時間 | シフト制 9：00～18：00（休憩60分） 年間労働時間1920時間の変形労働時間制です。 ※基本の就業時間は9：00～18：00ですが、業務都合などで変動した時間になる可能性があります。 |
| 休日 | ■週休2日制 ■年間休日125日以上 当社は変形労働時間制をとっており、年1920時間の勤務をしていただきます。（基本的には土日がお休みですが、業務都合で土日出勤となった場合は、シフトにて他の曜日を休んでいただく形となります） ※長期休日（3日以上続けて取得する休日） 年17日付与 ＜その他の休日・休暇制度＞ ■分割休暇（1時間単位の休暇） 年24H分付与 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給（ご自宅から経済的最短距離分の交通費を支給致します） ■時間外手当別途支給 ■退職金制度あり ※当社規定による、試用期間中はなし ■イオングループでの買い物割引、旅行割引、レジャー施設や映画館をお得にできる制度あり ■テレワーク制度あり（部署により変動あり） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 雇用形態について | 全国転勤の有無により、2つの正社員区分があります。 ■グローバルスタッフ：全国への転居を伴う転勤あり ・想定年収には賞与（昨年度実績 3ヶ月分）を含みます ・住宅手当、家族手当の対象となります（規定に準じて支給） ■エリアスタッフ：転居を伴う転勤なし ・賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません |
| 応募資格・条件 | ■求める経験・能力・スキル 各種専門学校 卒業以上 ＜必須条件＞ ・事業会社にて、教育業務、採用業務の経験が３年以上ある方 ・マネージメント経験が3年以上ある方（人数問わず） ＜歓迎条件＞ ・社内や研修会社での講師経験がある方 ・人材業界でのご経験がある方 ・キャリアコンサルタントや衛生管理者など、人事関連の資格をお持ちの方 |
| 会社名 | イオンコンパス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ソリューション事業 (団体旅行、出張手配、販促プロモーション、イベント企画、MICE） ・旅行事業（BtoC) ・国際・地域交流事業 ・グローバル人材サポート事業 |