業務について
国際ブランド(Visa/Mastercard/JCB/銀聯国際)の窓口として各種交渉や情報収集、各ブランドルールに沿った業務遂行のための企画・検討、事業拡大のための戦略立案など幅広い業務をお任せします。
お任せする業務例
・国際ブランドからの情報収集および
グローバル基準に則したクレジットカードのソリューション導入等の検討・企画
・国際ブランドのルール等に沿った業務の企画・立案・推進
・国際ブランドとの交渉、各種申請・報告
当社の魅力
・当社は、アジアを中心に11か国の国と地域で事業を展開し、
国内のカード有効会員数は2025年1月時点で約3223万人です。
・日本初の小売り系金融グループとして、現地ニーズに応じた商品・サービスで高い支持を
獲得しています。今後は安定した事業基盤とグローバルネットワークを強みに、
成長市場での事業拡大を進めています。
必要な能力・経験
<必須>
下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方
・国際ブランド(Visa・Mastercard・JCB・銀聯国際)の対応業務
・国際ブランドに関連するサービスや商品企画経験
・国際ブランドに関連するシステム開発(上流工程)経験
<歓迎>
・決済ネットワーク関連の業務経験がある方
・英語の読み書きができる方
求める人財像
・デジタル改革に知見または興味のある方
・コミュニケーションを取りながら円滑に処理を進めることができる方
・課題に気付くことができる方
・想像して自ら行動できる方
募集元部署の人員構成
・7名 (部長1名、統括マネージャー1名、メンバー5名)※25年6月時点)
職種 / 募集ポジション | 国際ブランド担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 (9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み)) <備考> ・月平均残業は15~20時間程度 |
休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3~10日付与 ※付与日数 7~12月入社:10日、1~6月入社:3日 ※毎年7月に有給休暇が付与されます 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇(短期育児休暇) ・介護休暇 等 |
福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など) ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月(労働条件変更なし) |
加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接(2回) ※WEB面接実施までに適性検査(約15分)あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
採用区分について | 本求人は総合職としての採用となります。 将来的に国内外含む異動・転勤が発生する場合がございます。 ※頻度等については必要に応じて面接内でご説明させていただきます。 ※入社後、地域を限定した勤務への変更は可能です (条件有) |
会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
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設立 | 1981年6月20日 |
資本金 | 45,698百万円 |
所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
代表者 | 代表取締役社長 深山 友晴 |