イオンフィナンシャルサービス株式会社 すべての求人一覧
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社内SE（システム開発）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの企画・開発を 経験やご希望に応じてお任せします。 お任せする業務例 【要件定義/運用設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞下記いずれか必須 ・Sler、システム開発会社におけるPM、PL、SE経験 ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎＞ ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 続きを見る
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社内SE（システム運用）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの開発以後の 運用企画・設計～運用保守をお任せします。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【運用保守】 実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、 安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞下記いずれか必須 ・業務アプリケーションの運用経験(3年以上目安) ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎＞ ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 続きを見る
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プロダクトマネージャー
業務について 約4,824万人の会員数を誇る『イオンカード』を中心に、 自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などの プロジェクトにご参画いただけます。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱い自社サービス ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ※その他イオングループの既存および新規サービスについても、順次拡大中 必要な能力・経験 ＜下記いずれか必須＞ ・Sler、システム開発会社におけるPM、SE経験 ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎要件＞ ・PM・SE・PG経験者 ・チームマネジメント（5名程度）経験者 ・決裁系企業でのご経験 ・プロダクト企画のご経験 続きを見る
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システムリスク担当
募集背景 昨今、ニューノーマルな時代の変化に合わせ社内でのシステム開発が加速しています。 システム化によるFintechの価値をユーザーへ提供する中でも、そのシステムが安心・安全に提供出来るかは非常に重要となります。 そのような背景に対応すべき弊社ではこの度システムリスク管理を専任で担当頂けるメンバーを募集する事となりました。 業務について システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析／再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。初の専任担当での採用となるため、会社においてのシステムリスク管理の考え方・在り方についてリード出来るポジションとなります。 お任せする業務例 ■システムリスクの評価、分析 ■システムリスク対応計画の立案・実行 ■情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各システム部門、外部ベンダーとコミュニケーションをとり、各種レポートを作成、経営層に報告を行います。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・システムリスク関連業務のご経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 ＜歓迎＞ ・システムリスク管理に関する知見 ・システム監査に関する知見 ・金融業界の知見 続きを見る
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海外システムプロジェクト担当／管理職・マネージャー
業務について イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社の システムプロジェクト企画やプロジェクトマネジメント・モニタリング、 海外子会社共通で導入して効果のあるシステムの企画・プロジェクトマネジメント管理職とし て、プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せいたします。 お任せする業務例 下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 【プロジェクト管理】 イオンフィナンシャルサービスの海外グループ子会社が主導するシステム開発の プロジェクト管理・モニタリング、支援 【ソリューション企画】 海外グループ子会社で共通で導入することでITガバナンス強化やビジネス支援になる ソリューションの企画、具体化 【共通】 組織マネジメント、部下の成⻑⾃律の支援及び⾃部門における次世代のリーダー（後継者）の 計画的な育成 上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や、 海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。 当部門・ポジションの魅力 ・組織運営に携わることができます ・海外子会社のITマネジメントとの連携強化し、海外子会社のITガバナンス強化に貢献できます ・希望すれば海外子会社のIT部門への赴任も可能です 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・ビジネスの場で英語を使う経験 ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ＜以下いずれか必須＞ ・システム開発／運用保守におけるプロジェクトマネジメント経験（課題解決、損益管理 等） ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・ローン関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ・海外でシステム開発あるいはプロジェクト推進経験をお持ちの方 （海外駐在員として推進された経験であれば尚歓迎） ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ・ハードウェア（オンプレ、クラウド）の専門知識・経験を有し、 ご自身でアーキテクチャを描ける方 ・金融業界にて、IT部門とIT部門以外（営業、会計、経営企画部門等）の両方に 従事した経験をお持ちの方 求める人財像 ・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 ・英語をある程度使え、海外グループ各社のITリーダークラスと英語でコミュニケーションを 図りたい方 配属先情報 ■海外システム部 ・2023年6月に発足した組織であり、スタートアップの要素が強く一緒にチームビルディング、 ミッションを定義していけます ・東南アジアを中心としたグループ各社のIT責任者と直接コミュニケーションを行い、 各国の最新のIT動向を把握することが可能です 続きを見る
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海外システムITガバナンス・セキュリティ担当／管理職・マネージャー
業務について イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社の 海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務管理職として、 プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せいたします。 お任せする業務例 下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・海外グループ子会社のシステムリスク管理 ・海外グループ子会社のサイバーセキュリティ管理 ・海外グループ子会社の情報セキュリティ強化施策検討、実行 ・海外グループ子会社のITガバナンス強化施策企画 【共通】 組織マネジメント、部下の成⻑⾃律の支援及び⾃部門における次世代のリーダー（後継者）の 計画的な育成 上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や、 海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。 当部門・ポジションの魅力 ・組織運営に携わることができます ・海外子会社のITマネジメントとの連携強化し、海外子会社のITガバナンス強化に貢献できます ・希望すれば海外子会社のIT部門への赴任も可能です 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・ビジネスの場で英語を使う経験 ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ＜以下いずれか必須＞ ・海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務 ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・ローン関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ・海外でステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務の経験をお持ちの方 （海外駐在員として推進された経験であれば尚歓迎） ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ・サイバーインシデント対応の経験や訓練を通じたインシデントレスポンス演習の経験がある方 ・グローバルスタンダードのセキュリティフレームワーク（ISO、NIST、PCI、CIS他）による アセスメントの経験がある方 求める人財像 ・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 ・英語をある程度使え、海外グループ各社のITリーダークラスと英語でコミュニケーションを 図りたい方 配属先情報 ■海外システム部 ・2023年6月に発足した組織であり、スタートアップの要素が強く一緒にチームビルディング、 ミッションを定義していけます ・東南アジアを中心としたグループ各社のIT責任者と直接コミュニケーションを行い、 各国の最新のIT動向を把握することが可能です 続きを見る
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社内SE（管理職）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの企画・開発を お任せします。中でも管理職として、自部署の方針・目標の策定と実行、新規システムの 構想、開発プロジェクトの工程管理、投資予算管理、メンバーの育成・評価に携わって いただきます。 お任せする業務例 おおよそ8:2程度の割合で実業務と組織マネジメントに従事頂く想定です。 短期案件、中長期案件約30件（平均5000万円規模）ほどのプロジェクトを並行して 推し進める中で、メンバ－の管理などにも取り組んでいただくポジションになります。 ■具体的な業務内容： ・要件定義／運用設計／テスト計画・結果のレビュー ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入における社内体制の構築・ベンダー管理など ・メンバーのマネジメント ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行って頂きます。 ■募集ポジション ・複数システムを管轄する部署の管理職 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った開発・運用を 企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ 業界内でも最大規模を誇るイオングループの金融事業会社で、会員数3000万人、 年間決済取扱高8兆円規模の自社サービスの開発・運用に携わることができます。 弊社内で非常に重要なシステムのクラウド化や、オーソリの自動化なども、 今後数年のスパンの中で取り組んで頂きます。 ＜キャリアパス＞ 当初は担当システムの開発を推進していただく中で、他サービス・システムも理解を深めて 頂き、ゆくゆくはジョブローテーションとして他サービス・システムを開発を担当いただく 事や、上位職へチャレンジし広範囲のサービスや大規模プロジェクトの提案などを担当して いただくことを想定しております。 ＜業務の特徴・魅力＞ 小売業界で最大級の売上高を誇るイオングループ。 事業セグメント別の営業利益比率において約3割を誇る総合金融事業の中核企業として、 クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などの事業に関わって おります。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・システム開発/運用保守におけるプロジェクトマネジメント経験（課題解決、損益管理 等） ・システム開発/運用保守プロジェクトでの商談推進（見積・提案）経験 ※言語不問 ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・証券などの関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 続きを見る
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クレジットアナリスト／ビジネスアナリスト
業務について 経理部（グローバル与信アナリシストチーム）にて、主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討を中心にお任せします。 お任せする業務例 ① 主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討、 および審査基準・債権管理の改善支援・指導 ② 海外各社におけるIFRS９に基づく貸倒引当金算定方法の高度化支援 上記①に関連し、「各社における与信ポートフォリオマネジメントの高度化支援」 「各社の審査基準やスコアリングモデルの高度化支援、その前提となる顧客データ分析サポート」や「債権回収の効率化・最適化のためのモデル構築、運営見直し」を各社と協働して実施いただきます。 上記②に関連し、AWSのクラウドサービスを活用し、各社のビジネスやポートフォリオの状況を踏またExpected Credit Loss計算方法の最適化や自動化の支援をお任せします。 当部門・ポジションの魅力 ・海外のグループ各社のビジネスを理解し、クレジットリスクを定量化し、 最適化するための手法を習得することが出来ます。 ・上記業務を通じ習得したスキル・知見を現場で活用すべく、 海外のグループ各社への赴任を推奨しています。 ・国内のマーケティング関連部署での勤務も可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・思考が論理的であること、思考した結果を他者に正確かつ簡潔に伝えられること ・標準的なビジネススキル（特にビジネス遂行上の課題抽出と解決策の検討と提示、その遂行を実施できること） ・標準的なEXCELスキルがあること ・ビジネスパートナーである海外各社のローカル社員やフィリピンのシステムサポート会社のデータアナリストと意思疎通が出来ること（最低限の英会話力は必須） ＜歓迎＞ ・IFRS9に関する実務経験があれば尚可 ・統計ソフトの活用が出来れば尚可（Ｒ、Python） ・SQL利用が出来れば尚可（DWH） 求める人財像 ・業務に課題認識を持ち、その解決を常に模索出来るような方 配属先について ■グローバル与信アナリシスチーム 担当部長３名、統括マネージャー2名、マネージャー２名 ※専門知識を持つ人員処遇のため、職位が高い人材が多いという特徴があります） なお、海外各社のデータ分析やECL計算等の業務は、AWSのクラウドサービスを活用し、 フィリピン所在のシステムサポート会社に勤務するデータアナリストやシステムエンジニアと 協働して、業務を行います。 続きを見る
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人事/中途採用担当
業務について 採用に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・採用計画の立案支援 ・採用予定部門の採用要件整理 ・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案 ・選考フローの設計、面接調整 ・入社予定者各種フォロー（入社準備） ・内定者フォローおよび入社者フォロー ・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等） 当部門・ポジションの魅力 ・当社のパート・アルバイト社員含む従業員規模は約7,000名と大規模となります。 雇用区分を問わず、幅広い従業員の採用を担当いただけ幅広い経験を積むことが可能です。 ・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事制度企画等にも チャレンジいただくことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ※下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず）3年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはアドバイザー）3年以上 ・中途求人媒体の営業など中途採用に親和性のあるご経験3年以上 ・採用支援の事業会社等で、採用支援のご経験3年以上 ＜歓迎＞ ・ATS（採用システム）をご自身で操作した経験のある方 ・エンジニア、営業職の中途採用経験のある方 ・年間の中途採用数が20名以上の中途採用経験のある方 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
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人事/人事企画担当
業務について 人事企画に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・組織編制、人事異動 ・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案 ・タレントマネジメント、人財育成の企画実行 当部門・ポジションの魅力 ・当社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。 また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署と やり取りをすることも当ポジションの特徴です。 人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、 大きな組織の制度設計に携わることが可能です。 ・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジ いただくことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞※下記いずれかに該当する方 ・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上） ・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 ＜歓迎＞ ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
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人事/グローバル人事担当
業務について グローバル人事に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 ・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、安全管理など）の 改善・標準化・運用 当部門・ポジションの魅力 ・当社は日本を含むアジア11か国に拠点を構えており、中華圏・メコン圏・マレーシア圏に おいて現地の人々の生活を支える営業ネットワークを拡充し続けております。 ・グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験により キャリアの幅を広げることが可能です。 ・当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から 携わる経験を積むことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・人事業務（制度設計）3年以上の経験 ・日常会話レベルの英語力 ・マネジメント経験（人材育成及び評価者としてのご経験） ＜歓迎＞ ・制度設計以外の人事経験（採用、教育） ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 求める人財像 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
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人事/教育リーダー候補
業務について 国内外の教育・研修のリーダー候補として、 教育・研修の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 お任せする業務例 ・各種研修におけるプランニング ・研修資材各種の企画・作成・運用 ・e－Learningを活用した研修企画・製作・運営 ・従業員へのトレーナー（講師） ・クライアントとの打ち合わせ ・配下メンバーの1次評価、1on1の実施 ・予算管理 当部門・ポジションの魅力 ・イオンフィナンシャルグループの研修プログラムは130以上。 企業の発展は人であり、人が成長できる企業が発展できるのだと私たちは信じています。 私たちはイオンの DNA である人材を育てることへの思いを受け継ぎ、 従業員が学びたいと思ったときにいつでも背中を押せるような環境を提供しています。 ・将来的には、採用業務や人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・事業会社での教育、研修担当経験3年以上 ・研修の企画立案ならびに実行経験 ・人事組織での後輩育成またはマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・ファシリテーターや講師の経験 ・教育、研修組織でのマネジメント経験 ・海外の教育・研修に携わった経験 ・経営人材の育成・研修に携わった経験 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
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人事/採用責任者
業務について グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、 採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 採用の背景 当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、 生活に密着した金融サービスを提供しています。 最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、 異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、 「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。 今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。 将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。 お任せする業務例 国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか） ・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか） ・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整 ・採用予定部門の採用要件整理 ・採用課題の特定・改善 ・配下メンバーの1次評価、1on1の実施 ・採用予算管理 必要な能力・経験 ＜必須＞以下いずれにも該当する方 ・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず） ・人事組織でのマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・要員計画立案の経験 ・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験 ・海外人材の採用 ・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度） 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
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財務／リーダー候補
業務について グローバル展開する当社の財務部門の責任者候補として、 財務業務および組織強化を担っていただきます。 お任せする業務例 ・資金調達（借入、社債、債権流動化）、資金管理（資金繰り、支払業務） ・投資採算分析（国内外子会社等への投資） ・財務経理業務のBPR（会計システム改善・要件定義作成、RPA推進等） ・財務諸表（財務会計・管理会計）のデータ分析、コスト改善検証 当部門・ポジションの魅力 ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキルやノウハウを発揮できます。 ・日々の会計伝票査証・出納処理のルーティン業務に加え、財務経理業務プロセスの改善や 新規取引の業務フロー・制度構築など、自ら仕組み作りに参画できます。 ・財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・国内・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・事業会社での資金管理や何らかの財務経験（3年以上） ※財務に関する実務経験の幅と深さを重視いたします。 ＜歓迎＞ ・日商簿記3級以上 ・システム導入や業務改革プロジェクトへの関与経験 求める人財像 ・様々な変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んでいただける方 ・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、 マネジメントしていただける方 続きを見る
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スーパーバイザー（SV職）／夜勤専門
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」を中心に、 夜間帯のコールセンターとして加盟店さまからのお問合せや、カード紛失窓口対応、 またPCを用いた不正検知業務をお任せします。 お任せする業務例 ・カード紛失受付（受電） カードを紛失されたお客さまからの入電対応、 紛失されたカードの停止処理や再発行などの受付（夜間帯） ・カード利用不正検知 カードが不正に利用されていないかモニタリングを行い、懸念案件は決済保留対応を実施 ・スーパーバイザーとしての業務（オペレーター管理や各種報告業務など） 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・専門、短大卒以上または同等の学力を有する方 ・基本的なPC操作が出来る方（Word、Excel） ＜歓迎＞ ・オペレーターとしての経験をお持ちの方 ・スーパーバイザーとしての経験をお持ちの方 続きを見る
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総合職（名古屋配属/東海支社）
業務について ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・加盟店業務全般（営業、法人） ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・従業員教育、育成・営業企画立案、実行 ・販促物作成 ・マネージメント業務 ・提案書作成 ・集計した数値の分析、分析から見た資料作成及び改善提案書作成 ・社内システムの運用担当 など ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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総合職（沖縄配属/九州・沖縄支社）
業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます 【入社直後にお任せしたい業務】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・テレアポ（アポイント先の選定および電話応対） ・担当企業先およびテレアポ後の訪問営業 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 ・データ入力等の事務業務 ・業務効率化/業務改善の提案 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ◎グループ営業活動 イオングループ各社と連携を図りながら、当社のカード会員獲得に向けた営業活動の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・グループ各社に対する各種企画提案支援（対面、およびリモートでの打ち合わせ） ・広告審査業務（業者との打ち合わせや社内決裁対応など） ・アルバイト・パート社員の雇用管理（シフト管理など） ・業務効率化/業務改善の提案 など ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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総合職（北海道配属/北海道支社）
業務について 【配属候補先事業所】 １．北海道支社 ２．旭川営業所 【１．北海道支社】 ◎法人営業活動に従事いただきます 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【２．旭川営業所】 ◎グループ営業活動に従事いただきます イオングループ各社と連携を図りながら、当社のカード会員獲得に向けた営業活動の支援をして頂きます ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・グループ各社に対する各種企画提案支援 ・アルバイト・パート社員の雇用管理（シフト管理など） など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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総合職（仙台配属/東北支社）
業務について ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 ※総合職採用ですが、配慮の一環として事務業務を中心に従事いただきます 【入社直後にお任せしたい業務】 ・支店における事務業務全般の補助。（1.人事、総務、経理、2.営業事務・3.加盟店申請業務） 人事、総務、経理：各種申請業務、勤怠管理、文書管理。 営業事務：イオンカード募集カウンターへの資材発送、営業担当者の業務サポート、お客さまからの問い合わせ対応業務。 加盟店申請業務：新規加盟店先の登録、既存加盟店先の変更、解約、加盟店先からの問い合わせ・受電対応業務。 【将来的にお任せしたい業務】 ・上記1～3の全業務補助を一定期間経験頂いた上で、自身の希望および適正等、総合的な判断により専任担当業務を決定させて頂く。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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総合職（広島配属/中四国支社）
業務について ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 【入社直後にお任せしたい業務】 ■外部法人担当の場合 ・加盟店業務全般 ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ■グループ法人担当の場合 ・グループ企業と実施する企画などの事務手続き ・グループ企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・販促物作成時の補助業務 ・グループ企業や当社従業員からの電話取次対応 など 【将来的にお任せしたい業務】 ・従業員教育、育成 ・外部orグループの担当企業を持つ ・営業企画立案、実行、推進 ・販促物作成 ・マネジメント業務 ・集計した数値の分析、分析から見た資料作成及び改善提案書作成 ・会議運営 など ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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【25年度新卒】 総合職
業務について 【配属想定部門例と各部門の会社内での役割】 事務職・営業職・カスタマーサポート職 ◎事務職 社内の事務業務、数値分析等の企画事務業務を中心にお任せします。 ◎営業職（個人営業・法人営業） 会員募集や会員獲得企画、販促企画の実施、新規加盟店の開発や、 外部企業との交渉などの営業活動を行い、グループ企業のサービス 拡大に貢献いただきます。 ◎カスタマーサポート職（契約保全・お客さま問い合わせ対応） 契約管理センター、コールセンター、ヘルプデスクがあり、 住所変更などの契約変更や契約更新のご案内などお客さまへのフォローを行います。 【配属部門に関する補足】 適性・新入社員研修時の面談、配慮事項等を踏まえて決定いたします。 選考職種については、選考過程でのご相談も可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・2025年3月までに卒業される方 ┗大学院、大学、専門学校、短期大学の方が対象です ・障がい者手帳をお持ちの方（ご入社までに手帳発行が済んでいること） ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ (1)一人ひとりに真摯に向き合える人 (2)自律的に行動できる人 (3)自身を磨き続けられる人 (4)変化を想像できる人 (5)新しい価値を創造できる人 続きを見る
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営業事務（東京、千葉配属）
業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 ※南関東支社、新宿支店、千葉支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。配属先により業務内容が異なります。 【南関東支社】 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ◎法人営業活動（当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます） ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ◎事務関連の業務 ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Power Point使用 ・告知物作成や実績抽出／集計時の補助 ・経理業務（支払・請求書発行など） ・外部企業からの各種申込み処理 ・備品、資材の在庫管理、発注 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・外部企業への営業・窓口担当 ・営業マネージャーとして業務管理 ┗同部署スタッフの勤怠管理や営業進捗管理など ・抽出／集計した実績の分析、フィードバック ・外部企業や当社従業員からの問合せ対応（電話・メール） ・外部企業からの各種申込み処理の進捗管理 ・営業先リストの作成 【新宿支店・千葉支店】 ◎総務ポジション ＜業務内容＞ ・経費管理 ・勤怠管理（アルバイト・パート社員管理） ・事務所の管理・運営（PC） ・マイカー通勤の管理 ・請求書の処理、 ・固定資産の管理 ※Excelでの資料作成、FMT作成などの事務業務もございます ◎営業事務（営業サポート） ＜業務内容＞ 事務関連の業務 ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Power Point使用 ・告知物作成や実績抽出／集計時の補助 ・経理業務（支払・請求書発行など） ・外部企業からの各種申込み処理 ・備品、資材の在庫管理、発注 ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 ・周囲の方とコミュニケーションを取りながら働くことが得意な方 ＜歓迎条件＞ ・営業経験（訪問・テレアポ3年以上）がある方 続きを見る
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総合職（埼玉配属/北関東支社）
業務について ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 ※総合職採用ですが、配慮の一環として事務業務を中心に従事いただきます 【入社直後にお任せしたい業務】 ・加盟店登録処理業務全般 ・郵便物の配送手配 ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ※電話対応に関する配慮は可能です 【将来的にお任せしたい業務】 ・従業員教育、育成、アルバイト・パートスタッフの勤怠管理 ・営業企画立案、実行 ・販促物作成 ・提案書作成 ・集計した数値の分析、分析から見た資料作成及び改善提案書作成 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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総合職（大阪、京都、神戸配属/近畿支社）
業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます ※大阪支店、京都支店、神戸支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。 【大阪支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【京都支店・神戸支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・テレアポ（アポイント先の選定および電話応対） ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 ・データ入力等の事務業務 ・業務効率化/業務改善の提案 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ◎グループ営業活動 イオングループ各社と連携を図りながら、当社のカード会員獲得に向けた営業活動の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・グループ各社に対する各種企画提案支援（対面、およびリモートでの打ち合わせ） ・広告審査業務（業者との打ち合わせや社内決裁対応など） ・アルバイト・パート社員の雇用管理（シフト管理など） ・業務効率化/業務改善の提案 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方 ・業務に対して正確性と責任感をもって取組んで頂ける方 続きを見る
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【東京配属】総合職（営業推進部門/本社配属）
業務について ◎本社に拠点を置く「営業改革」部門のメンバーを募集いたします。 ＜営業改革部門とは？＞ 当社店頭窓口での営業活動の働き方の見直し・整備を行う部門です。例えば、店頭の紙申込みを廃したデジタル化の推進や、店頭で使用するタブレット改修等の対応を行っております。店頭営業担当者がより働きやすくなるように日々業務に取り組んでいます。 ◎本社に拠点を置く「営業推進」部門のメンバーを募集いたします。 ＜営業推進部門とは？＞ 当社店頭窓口での営業活動の見直し・整備を行う部門です。例えば、店頭の紙申込みを廃したデジタル化の推進や、 店頭で使用するタブレット改修等の対応を行っております。 また、アライアンス業務としてグループ各社とのアライアンス営業により営業拡大を行っております。 ◎入社時にお任せしたいこと・・・ ・グループ法人アライアンス業務の実績集計、販促物作成 ・全国の営業拠点からの要望改善事項の実施 ・全国の営業拠点の経費使用状況の集計作業、経費管理（請求書発行、支払申請） ・全国のプロモーション検証作業 ◎将来的にお任せしたいこと・・・ ・グループ法人アライアンス業務の営業・企画立案 ・店頭営業のデジタル化促進や事務効率改善 ・入社時に所属部門主催の研修（店頭見学）有り ※2日間程度、店頭業務内容の把握を目的として関東近隣店舗にて店頭研修を実施いたします。（接客していただくことは想定しておりません。） ・入社時に所属部門主催の研修（店頭見学）有り ※2日間程度、店頭業務内容の把握を目的として関東近隣店舗にて店頭研修を実施いたします。（接客していただくことは想定しておりません。） ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立ち位置> 担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・営業経験3年以上お持ちの方 ・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます ＜求める人物像＞ ・コツコツと業務に取り組むことが好きな方/得意な方 ・正確性をもって業務に取り組んでいただける方 ・課題解決に向かってご自身で考えながら業務に取り組んで頂ける方 ・他者とのコミュニケーションが得意な方 ・営業活動のご経験がある方 ＜活かせるスキル・経験＞ ・データ入力業務 ・予算管理 ・経費精算対応 続きを見る
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