制度概要
当社はキャリア採用において、社員紹介採用制度を取り入れています。
社員紹介採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
当社内に知人・友人のいらっしゃる方で、「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」
「転職を検討している」という方はぜひ本制度をご活用ください。
イオンフィナンシャルサービスの社員を通じて、現在募集している求人や、
社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
※紹介者である社員が、合否に関与することはありません
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります
※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません
社員紹介採用のメリット
事前に社風・価値観、働き方や実際の業務等の社内情報を得ることで、
当社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、
スムーズに業務に取り組んでいただけます。
Webやクチコミでは得られない情報を知ったうえで、
イオンフィナンシャルサービスでのキャリアをご検討いただけますと幸いです。
募集職種
総合職
配属については、ご希望やスキルを鑑み選考を踏まえて決定いたします
※ 全国・海外転勤あり（入社後、地域を限定した勤務への変更は可能です ※条件有）
【業務の一例】
■営業職：
個人営業、法人営業、営業サポート
■センター職：
コールセンター（お客さまのお問い合わせ対応）、審査、債権管理
■デジタル・IT職：
システム開発、システム運用、システム戦略、DX推進
■マーケティング職：
マーケティング、市場リサーチ、データ分析
■コーポレート職：
経営企画、商品企画、人材育成・採用、リスク・法務、財務・経理 など
応募フロー
■step1
お知り合いのイオンフィナンシャルサービス社員とコンタクトを取る
■step2
社員が社内情報や、募集職種などをご紹介
■step3
募集職種に応募
通常のキャリア採用と同様の選考プロセスとなりますが、
ご応募後は選考前にカジュアル面談を実施し、
現在の状況やご意向をお伺いする機会を設けます。
| 職種 / 募集ポジション | 【社員紹介採用】イオンフィナンシャルサービスにお知り合いの方はいませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地は職種によって異なります |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 例：9:00〜18︓00 8:00〜17︓00 ＜備考＞ ・月平均残業は20～30時間程度 ※勤務時間は職種によって異なります ※詳細は選考時にお伝えさせていただきます |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | カジュアル面談（選考要素なし） ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |