業務について
イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社の
海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務管理職として、
プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せいたします。
お任せする業務例
下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
・海外グループ子会社のシステムリスク管理
・海外グループ子会社のサイバーセキュリティ管理
・海外グループ子会社の情報セキュリティ強化施策検討、実行
・海外グループ子会社のITガバナンス強化施策企画
【共通】
組織マネジメント、部下の成⻑⾃律の支援及び⾃部門における次世代のリーダー（後継者）の
計画的な育成
上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や、
海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。
当部門・ポジションの魅力
・組織運営に携わることができます
・海外子会社のITマネジメントとの連携強化し、海外子会社のITガバナンス強化に貢献できます
・希望すれば海外子会社のIT部門への赴任も可能です
必要な能力・経験
＜必須＞
・管理職として2年以上のご経験
・ビジネスの場で英語を使う経験
・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方
＜以下いずれか必須＞
・海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務
＜歓迎＞
・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方
・ローン関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方
・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方
・海外でステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務の経験をお持ちの方
（海外駐在員として推進された経験であれば尚歓迎）
・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方
・サイバーインシデント対応の経験や訓練を通じたインシデントレスポンス演習の経験がある方
・グローバルスタンダードのセキュリティフレームワーク（ISO、NIST、PCI、CIS他）による
アセスメントの経験がある方
求める人財像
・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方
・英語をある程度使え、海外グループ各社のITリーダークラスと英語でコミュニケーションを
図りたい方
配属先情報
■海外システム部
・2023年6月に発足した組織であり、スタートアップの要素が強く一緒にチームビルディング、
ミッションを定義していけます
・東南アジアを中心としたグループ各社のIT責任者と直接コミュニケーションを行い、
各国の最新のIT動向を把握することが可能です
| 職種 / 募集ポジション | 海外システムITガバナンス・セキュリティ担当／管理職・マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 ・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） ＜備考＞ ・月平均残業は0～20時間程度 ・出社勤務が基本であるが、在宅勤務制度も導入されており、週1～2日は在宅勤務も可能 ・担当業務に関連して海外出張が発生場合あり |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |