業務について
当社と取引のある全国の大手企業（小売店、飲食店、商業施設、ネットショップなど）へ
自社サービスの導入を提案し、キャッシュレスの拡大を目的とした営業活動を
お任せします。
提案するサービス
・コード決済「AEON Pay」
・クレジット決済「AEON CARD」
・電子マネー「WAON」等
お任せする業務例
・お客さまへのアプローチ（架電、メール 等）
・新規提案に伴う情報収集および事前ヒアリング
・提案プランの設計、シミュレーション算出
・お客さまへの各種プランのご説明、ご提案
・納品手続き、運用までの各種サポート
当部門・ポジションの魅力
・国内有数の大手企業に貢献でき、
その先の多くのお客さまの「便利」「よろこび」に繋がります。
「決済額が数百億円」「数万店舗への導入」という案件も珍しくありません。
社会への貢献や影響力を実感しながら働くことが可能です。
・働く中で金融知識（決済の知識など）やIT知識が身に付きます。
必要な能力・経験
＜必須＞
◎下記3点のいずれかに当てはまる方
・カード会社等での加盟店営業の経験がある方
・決済代行会社(PSP)、代表加盟店の営業経験がある方
・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識をお持ちの方
◎課題意識をもって、お客さま目線で行動できる方
＜歓迎＞
・日常会話程度の英語スキルをお持ちの方
求める人財像
・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 （法人営業部門は原則9:30 ～ 18:30勤務 休憩60分（原則土日祝休み）） ＜備考＞ ・月平均残業は20～30時間程度 |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |