業務について
人事企画に関する業務をお任せします。
お任せする業務例
・組織編制、人事異動
・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案
・タレントマネジメント、人財育成の企画実行
当部門・ポジションの魅力
・当社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。
また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署と
やり取りをすることも当ポジションの特徴です。
人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、
大きな組織の制度設計に携わることが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジ
いただくことが可能です。
必要な能力・経験
＜必須＞※下記いずれかに該当する方
・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上）
・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
＜歓迎＞
・事業会社でのHRBPや人事企画の経験
・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験
求める人財像
・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事/人事企画担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 （9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）） ＜備考＞ ・月平均残業は20～30時間程度 ・週2日程度の在宅勤務 |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※付与日数 7～12月入社：10日、1～6月入社：3日 ※毎年7月に有給休暇が付与されます 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |