業務について
グローバル人事に関する業務をお任せします。
お任せする業務例
・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、安全管理など）の
改善・標準化・運用
当部門・ポジションの魅力
・当社は日本を含むアジア11か国に拠点を構えており、中華圏・メコン圏・マレーシア圏に
おいて現地の人々の生活を支える営業ネットワークを拡充し続けております。
・グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験により
キャリアの幅を広げることが可能です。
・当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から
携わる経験を積むことが可能です。
必要な能力・経験
＜必須＞
・人事業務（制度設計）3年以上の経験
・日常会話レベルの英語力
・マネジメント経験（人材育成及び評価者としてのご経験）
＜歓迎＞
・制度設計以外の人事経験（採用、教育）
・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験
・海外駐在員経験
求める人財像
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事/グローバル人事担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 （9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）） ＜備考＞ ・月平均残業は20～30時間程度 ・週2日程度の在宅勤務 |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※付与日数 7～12月入社：10日、1～6月入社：3日 ※毎年7月に有給休暇が付与されます 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |