業務について
国内外の教育・研修のリーダー候補として、
教育・研修の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
お任せする業務例
・各種研修におけるプランニング
・研修資材各種の企画・作成・運用
・e－Learningを活用した研修企画・製作・運営
・従業員へのトレーナー（講師）
・クライアントとの打ち合わせ
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・予算管理
当部門・ポジションの魅力
・イオンフィナンシャルグループの研修プログラムは130以上。
企業の発展は人であり、人が成長できる企業が発展できるのだと私たちは信じています。
私たちはイオンの DNA である人材を育てることへの思いを受け継ぎ、
従業員が学びたいと思ったときにいつでも背中を押せるような環境を提供しています。
・将来的には、採用業務や人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。
必要な能力・経験
＜必須＞
・事業会社での教育、研修担当経験3年以上
・研修の企画立案ならびに実行経験
・人事組織での後輩育成またはマネジメント経験
＜歓迎＞
・ファシリテーターや講師の経験
・教育、研修組織でのマネジメント経験
・海外の教育・研修に携わった経験
・経営人材の育成・研修に携わった経験
求める人財像
・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
・目標に対し最後までコミットメントできる方
・責任感を持ち業務を遂行できる方
・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事/教育リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 （教育部門は原則9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み）） ＜備考＞ ・月平均残業は20～30時間程度 ・週2日は在宅勤務を推奨 |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |