加盟店管理（業務推進/業務改善/DX推進）

業務概要

クレジットカード、電子マネー、イオンペイ等の加盟店調査・管理および精算対応等の
各種業務をお任せいたします。
また、関連するシステムの刷新や事務集約など、積極的にDX推進に携わっていただきます｡

具体的な仕事内容

■ご経験・スキルに応じて、以下業務を段階的にお任せいたします。
・デジタル活用による生産性向上・業務効率化
 （DX推進、業務フロー見直し、システム改善等）
・営業部門と協同し、新サービスや新規契約加盟店との運用構築・業務設計
・加盟店の店舗・端末・決済の追加・変更・解約等の申請業務
・新規契約加盟店の調査・登録・精算対応
・営業部門からの業務集約および加盟店業務の標準化推進

※将来的には戦略的な営業企画や人材育成、チームの取りまとめなどもお任せする想定です。

扱うサービス

・コード決済「AEON　Pay」
・共通ポイント「WAONPOINT」
・クレジット決済「イオンカード」

お任せする仕事のやりがい

・自身が関わった加盟店でAEON Payやカード決済が利用可能になることで、
　日常の中で成果を実感できるとともに、多くのお客さまの「便利」や「よろこび」に繋がる
・国内の多種多様な企業様との取引を通じ、
　社会への貢献力・影響力の大きさを実感しながら、自身のスキル・経験を活かせる
・業務を通して、決済・金融に関する専門知識に加え、
　IT・DX関連の知見も身につき、自身の市場価値向上につながる
・課題解決や業務改善を関連部署とともに協同・推進し、
　正確性・スピード感をもって完遂していくことで得られる達成感・やりがい

キャリアパス

総合職採用のため、法人営業領域での専門性を高めながら、
将来的には異なるフィールドでのご活躍も視野に入れていただけます。
当グループは国内最大級の流通・金融グループであり、その事業展開の広さから、
様々な職種へのチャレンジができることも大きな魅力のひとつです。

（例）企画、マーケティング、顧客対応・サービス運営に関わる部署等

配属先の組織の人数 　※2026年4月1日現在

法人事務部（男性14名、女性156名/計170名)　
内訳：部長1名、グループ長2名、マネージャー３名、担当者164名
※2026年4月1日時点

採用後のフォロー体制

実務担当とOJT、チーム内で業務サポート

採用される方の立ち位置

スキルやご経験、専門性に応じ、所属チーム・タスクの割当を行います。
またご経験に応じて人材育成・営業活動の改善推進等にも従事いただき、
将来的なリーダー候補としてのご活躍も期待いたします。

当部門における中途社員比率

比率：56％

＜出身業界・職種＞
業界：金融（銀行/信用金庫/決済代行会社/信販会社/クレジットカード会社/保険会社）
業種：営業・Webサービス営業、販売、企画、システム

必要な能力・経験

＜必須＞
・IT・DXを活用した業務改善経験

＜歓迎＞
・決済サービス関連の業務経験

求める人材像

・デジタル改革や業務効率化への興味と課題意識を持ち、
　自ら課題点を見つけて、積極的かつ主体的に新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、
　業務を正確かつスピード感をもって遂行できる方