海外法務担当

募集背景

当社は日本を含むアジア11カ国・地域において、
幅広く事業を展開をしている総合金融グループとして、
中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、
特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。
海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において、
適時適切なモニタリングを行える人材を募集いたします。

業務概要

以下の業務を想定しております。

● 海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化
● 海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング

具体的な業務内容

以下業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

【 海外/国内子会社 】
・法務コンプライアンス担当者とのミーティング（月次会議、随時打ち合わせ）
・法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー
・規程・マニュアルの整備フォロー
・各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有
・法令対応状況/訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告

【 自社/国内外 】
・契約書レビュー・ドラフト支援
・社内各部門からの法務相談対応
・業法・規制対応の適合性確認（業法点検）
・新規案件、会議体案件のリーガルチェック
・訴訟対応
・法令改正動向の調査、改正法令対応
・法務・コンプライアンス教育コンテンツの企画・作成
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※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。

募集ポジションについて

＜ やりがい ＞
強化領域である海外事業において、
円滑に事業を進めるには法令遵守体制の確立が欠かせません。
当社が事業を展開する国・地域における法令遵守体制の全般的な強化に携わることは
文化の違いもあり難しいことも多々ありますが、
業務を通じてこのような経験を積めることが本ポジションの最大の魅力です。

＜ キャリアパス ＞
自社や国内海外各子会社の多岐にわたる案件に携われる経験は、経営管理部門や営業部門を含むあらゆる分野でも役に立てられるものとなります。
加えて、職場環境調査等で多くの海外のスタッフと関わることで、
将来的にグローバル人事施策の立案に携わる等、様々なキャリア形成にも活かしていただけます。

応募資格

＜ 必須 ＞
・大卒以上
・法務部門での法務業務経験
・英語での業務遂行が可能な方（会議・メール対応可能なレベル）

＜ 歓迎の経験・スキル ＞
・海外勤務経験者
・海外事業の業務経験
・不正事案等、インシデント対応経験
・法務知識（ビジネス法務検定他、法務関連資格保持）

求める人物像

● 高いインテグリティと倫理観を有する方
● 法令・規制の変化を主体的にキャッチアップできる方
● 複雑な利害関係を整理し、実務に落とし込める思考力がある方
● 多様な文化・関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
● 主体的に課題抽出・改善提案を行い、グローバル法務体制の高度化を牽引いただける方

当部門について

・法務グループ　計11名（中途採用比率：68％）
　内訳：グループ長1名、シニアマネージャー3名、担当者7名

＜ フォロー体制 ＞
・実務担当者によるOJT実施
・チーム内での業務サポートあり