営業担当（中四国支社）

業務概要

※ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。
① リテール営業
　 イオングループ店舗内のカウンターにて、個人のお客さまに向け、
　 イオンカード・AEON Pay等加入促進や利用拡大を推進いただきます。
　 実際のお客さま対応はパート・アルバイトスタッフが中心となって行いますが、
　 本ポジションでは店舗運営/販売促進/数値管理/スタッフ育成等、
    営業活動全体をリードいただきます。
    お客さまにとって立ち寄りやすいカウンターづくりや、店舗と連携した販売施策を通じて、      「金融をもっと近くに」する役割を担っていただきます。

② 法人営業
　 さらなる加盟店ネットワーク拡大に向け、
　 イオングループの決済サービスであるコード決済「AEONPay」、
　 共通ポイント｢WAONPOINT｣、クレジット決済｢イオンカード｣等の導入を提案していく
　 営業活動に加え、企業間のシステム接続サポートにも従事いただきます。
　 一般加盟店に設置の決済端末管理・機能整備を行い、
　 当社加盟店における円滑なキャッシュレス決済の実現、
　 決済端末・決済ネットワーク観点で法人営業担当者のサポート業務もお任せいたします。 

　【 対象範囲 】中四国を中心とする企業さま、EC加盟店

具体的な業務内容

1. リテール営業
・クレジットカード・AEON Pay等のご案内・加入促進
・店頭での入会促進企画の立案・運用
・イオングループ店舗での利用促進施策の企画・実行
・キャンペーン・イベント運営
・カウンター環境の整備・改善
・営業数値の管理・分析
・パート・アルバイトスタッフの育成・マネジメント
・店舗担当者との連携・調整

2. 法人営業
・法人顧客へのアプローチ（電話、メール、商談 等）
・新規顧客・既存顧客へのヒアリングおよび課題整理
・導入に向けた情報収集・要件確認
・提案プランの設計、シミュレーション作成
・商談・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・契約締結後の導入支援、運用開始までのフォロー
・導入後の利用促進、追加提案・改善提案
・決済サービスの導入に向けた情報収集、要件確認
・当社が設置する決済端末の管理、運用改善提案、
　機能改善提案（割販法対応、国際ブランド対応など）
・コード決済「AEON Pay」導入可能な決済端末ラインナップの検討/追加/整理
・決済ネットワーク事業者、決済端末メーカー等との契約対応
・社内外関係各所の問い合わせ対応

※将来的には、戦略的な営業企画や後輩育成・チームの取りまとめ等も
　お任せすることを想定しております。

＜ 取扱うサービス ＞
● コード決済「AEON Pay」
● 共通ポイント「WAONPOINT」
● クレジット決済「イオンカード」
● キャッシュレス決済端末（JET-S、CAFIS、自社開発端末等）

募集ポジションについて

＜ やりがい ＞
● イオングループという全国規模・高いブランド力を背景にした提案営業が可能
● 決済・金融インフラという社会性の高いサービスに携われる
● 顧客ごとに最適な提案を行うため、課題解決力・提案力が磨かれる
● 導入～運用まで長期的に顧客と関係構築できる営業スタイル
● 組織拡大フェーズのため、成果次第で早期に役割拡張やキャリアアップが可能

＜ キャリアパス ＞
国内最大級の流通・金融グループであるイオングループならではの事業フィールドを活かし、
営業企画/マーケティング/顧客対応/サービス運営に関わる部署等へのキャリア展開も可能です。

応募資格

＜ 共通 ＞
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint等）

＜ リテール営業 ＞
・接客・営業・販売いずれかの経験（目安：3年以上）

＜ 法人営業 ＞
・法人営業の実務経験（目安：3年以上）
・決済システム、POSレジ、ネットワーク等に関する知識・実務経験をお持ちの方
（営業、商品企画、エンジニア等の立場は不問）

求める人物像

● 顧客視点で物事を考え、課題解決に向き合える方
● 数値目標に対して主体的に行動できる方
● 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
● 変化のある環境を楽しみ、前向きに挑戦できる方

当部門について

中四国支社および支店 計35名（中途採用比率：35％）　※2026年5月1日時点
内訳は以下の通りとなります。

【中四国支社】 支社長1名　部長1名　担当者3名（男性：3名　女性：2名）
【広島支店】    支店長1名　担当者11名（男性：11名　女性：1名）
【岡山支店】    支店長1名　担当者5名（男性：6名　女性：0名）
【高松支店】    支店長1名　担当者3名（男性：3名　女性：1名）
【高知営業所】 支店長1名　担当者3名（男性：3名　女性：1名）　　　　　　　　　　　　　【松山営業所】 所長1名　　担当者5名（男性：6名　女性：0名）

＜ フォロー体制 ＞
・実務担当者によるOJT実施
・チーム内での業務サポートあり