業務について
「暮らしのマネーサイト」をはじめとする自社サービスの
フロントエンド開発を担当するお仕事です。
Webディレクターやデザイナー、制作パートナーと連携し、日々のコンテンツ制作から
UI改善~品質向上までユーザーに近い場所でものづくりを楽しめるポジションです。
具体的な業務内容
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた新規ページ、既存ページの実装
・レスポンシブ対応、コンポーネント設計、共通化
・CMSを活用したコンテンツ実装、更新、運用改善
・ユーザビリティ、アクセシビリティ、表示速度、保守性の改善
・デザイナー、Webディレクターとの仕様調整
・コードレビュー、制作ガイドライン、実装ルールの整備
・不具合調査、品質確認、リリース後の改善
< 扱うサービスについて >
「暮らしのマネーサイト」はAEON Pay・クレジットカード・ポイント・キャンペーン・
各種手続きなど、日常生活に身近な情報と機能を提供する大規模Webサービスです。
自身の実装が多くのお客さまの体験につながっていきます。
< 使用ツール >
・HTML/CSS/JavaScript
・Sitecore(CMS)
・Photoshop/Illustrator
・Azure DevOps など
当ポジションについて
Webディレクターとフロントエンドエンジニアを中心としたチーム構成です。
レビューや相談を通じて知見を共有し合い、チームで品質とスピードの両立を目指します。
ご入社後はチームのフロントエンドエンジニアとして、仕様を正しく実装するだけでなく、
使いやすさと保守性の観点から改善提案を行っていただくことを期待しております。
金融業界経験は問わず、Web制作会社や事業会社でコーディング、CMS運用、
サイト改善に取り組んだご経験がある方を歓迎しています。
なお、本ポジションは企画・進行を担うWebディレクターと協働し、
実装品質向上の責任・役割を担っていきます。
< 魅力・やりがい >
・実装した機能や改善が多くのお客さまの使いやすさに直結する
・ユーザビリティ、アクセシビリティ、性能、保守性を実践の中で磨ける
・ディレクターやデザイナーと相談しながら、より良い答えをコードで形にできる
・自社サービスを継続的に改善できる
・大規模サイトの品質と運用性を高める経験が積める
・実装だけでなく、要件整理や改善提案にも関われる
・チームでコードや知見を共有し、一緒に成長できる
< キャリアパス >
フロントエンドのスペシャリストとして技術を深めるほか、テックリード、
アクセシビリティやCMSの専門人材、Webディレクター、プロジェクトマネージャーなど
志向に応じて活躍の場を広げていただけます。
< フォロー体制 >
OJTでツール、開発・公開フロー、サービスのルールについてレクチャーいたします。
既存ページの改修からご担当いただき、将来的に新規機能、共通化、品質改善へ
活躍の場を広げていただくことを想定しております。
応募資格
< 必須 >
・専門学校卒以上
・HTML/CSSコーディングの実務経験2年以上
・JavaScriptの基礎知識と実装経験
・デザインデータからのページ構築力
・レスポンシブデザインの実装経験
・CMSを利用したサイト運用・更新経験
< 歓迎 >
・コードレビュー、メンバー支援、実装ルール整備の経験
・JavaScriptを使った動的なUIの実装経験
・Sass、モダンCSS、ビルドツール、Gitの利用経験
・Webアクセシビリティ、表示速度改善、SEOの知識
・SitecoreなどCMSの設計・運用経験
・大規模サイトまたは金融サービスの制作経験
求める人財像
・ユーザーにとっての使いやすさを、コードの細部まで大切にできる方
・品質と納期のバランスを考え、チームで相談できる方
・新しい技術を楽しみながら、サービスに合う形で取り入れられる方
・レビューや知見共有を通じて、チームの成長に貢献できる方
| 職種 / 募集ポジション | フロントエンドエンジニア/Webサービス開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 例:9:00〜18︓00 8:00〜17︓00 <備考> ・月平均残業は20~30時間程度 ・原則出社となります |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3~10日付与 ※7~12月:10日、1~6月:3日 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇(短期育児休暇) ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など) ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月(労働条件変更なし) |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接(2回) ※WEB面接実施までに適性検査(約15分)あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| その他 | ※入社後、当社指定の専門的な知見・スキルをお持ちで、 会社が指定した役割を担う方を別途処遇する制度がございます |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役兼社長執行役員 深山 友晴 |