業務について
DatabricksとGoogle CloudのBigQueryを中心としたクラウドDWHの企画、設計、開発、運用
改善を担います。社内外のデータを「集める、整える、届ける」まで一貫して手がけ、生成AI
も活用しながら、ベンダー任せにしない内製開発チームを育てます。
お任せする業務例
＜具体的な仕事内容＞
【データをつなぎ、使える形にする】
・社内外システムからのデータ収集、加工、クレンジング、蓄積
・ETL／ELTパイプライン、データモデル、データマートの設計・開発
・SQLやPythonを用いたデータ処理、品質チェック、自動化
【クラウドDWHを育てる】
・Databricks、BigQueryを活用した基盤の設計・改善
・性能、コスト、可用性、セキュリティ、監視・運用の最適化
・障害やデータ品質課題の調査、再発防止
【利用部門と価値をつくる】
・分析、マーケティング、事業部門との要件整理
・データ定義、利用ルール、メタデータ、ドキュメントの整備
・生成AIや新技術の調査、検証、実務への適用
【内製チームを強くする】
・コードレビュー、開発標準、CI/CD、テスト自動化の改善
・外部パートナーとの協働、ナレッジの社内蓄積
＜仕事の面白さ＞
・企画から設計、開発、リリース、改善まで一貫して携われます。
・クラウドやデータ、生成AIなどの技術を、実際のビジネス課題に生かせます。
・自分がつくったデータ基盤が、さまざまな部門の意思決定や新しい施策を支えます。
・メンバー同士で気軽に相談し、試し、学び合えるチームづくりに参加できます。
＜キャリアパス＞
まずはデータパイプラインやデータマートの開発・改善を担当します。その後は、データ
エンジニアのスペシャリスト、データアーキテクト、テックリード、プロジェクトリーダー、
データプラットフォーム責任者などへ、志向に応じて成長できます。
＜このポジションの魅力＞
・大規模で多様なデータを扱い、全社のデータ活用を支えられる
・Databricks、BigQuery、Python、生成AIを実務で活用できる
・上流と下流を分けず、自分のアイデアを形にできる
・クラウドの性能、品質、コストをバランスよく設計する力が身につく
・内製チームの文化と開発プロセスを一緒につくれる
扱うデータ基盤
クレジットカード、電子マネー、コード決済、ポイントなどの会員・決済情報や、イオン
グループのPOS情報を集約し、会員分析やマーケティングに活用するクラウドデータ基盤を
構築しています。
組織構成
＜チームについて＞
データ基盤の企画・開発・運用を担うチームです。得意分野を持ち寄り、レビューや勉強会、
日々の相談を通じて学び合います。組織人数などの詳細は、選考時にご案内します。
＜入社後のフォロー＞
まずはデータ構成、業務知識、開発・運用フローをOJTで学びます。経験に応じてSQL開発、
パイプライン改善、クラウド設計、利用部門との要件整理へ担当を広げます。
＜期待する立ち位置＞
手を動かしてデータを届けるエンジニアであると同時に、利用部門の課題を理解し、より良い
データの持ち方や届け方を提案する役割です。
＜活躍いただきたい方＞
データエンジニア、アプリケーションエンジニア、SIerのSEなど、出身業界は問いません。
SQLを軸に、クラウド・Python・生成AIへスキルを広げたい方も歓迎します。
必要な能力・経験
＜必須＞
・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計の実務経験
・システム開発またはデータ連携における要件整理、設計、テストの経験
・社内関係者やベンダーとの調整、課題・スケジュール管理経験
・要件定義書、設計書などのドキュメント作成経験
＜歓迎＞
・Pythonを用いたデータ処理・自動化の経験
・Databricks、BigQuery、Google Cloudの利用経験
・ETL／ELT、データモデリング、データ品質管理の経験
・CI/CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
・アジャイル／スクラムでの開発経験
・生成AIを活用した開発経験
・金融・決済または大規模データ基盤の経験
＜求める人物像＞
・データや仕組みの「なぜ」を掘り下げることが好きな方
・手を動かしながら、より良い設計や進め方を提案できる方
・知識やコードをオープンに共有し、チームで成長できる方
・新しいクラウド技術や生成AIを楽しみ、実務で試せる方
・利用部門と一緒に価値をつくることに喜びを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | データウェアハウスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 ・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） ＜備考＞ ・月1～2回程度8:00～17:00、12:00～21:00での勤務有 ・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有） ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務推進 ・転勤は当面無し（総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性有） |
| 休日 | 【年間休日】 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日） 【有給休暇】 入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を 取得できる制度) ・育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度、時短勤務制度、慶弔休暇 ・退職金制度(DC) ・団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度、総合共済会(イオングッドライフ クラブ)、 ・従業員買物割引制度、退職者再雇用制度 ※上記は、当社規程有 |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 社宅制度 | ○28歳まで(単身)：自己負担月額15,000円で家賃上限86,000円までの 借上げ社宅に入居可能 ○29歳以上：会社負担月額43,000～96,000円あり *上記金額は東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 （地域・家族数により金額は異なります） *入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり） |
| その他手当 | ・通勤手当 ・超過勤務手当(1分単位で計算) ・単身赴任手当 ・業界資格助成金 ・子女教育手当 ＜支給額＞ 幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、 中学校8,000円 高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役兼社長執行役員 深山 友晴 |