募集背景
基幹システムのクラウド化は完了しており、現在はクラウド基盤をより安全・安定的かつ効率的に活用するための高度化フェーズにあります。AWS・Microsoft Azureを活用した業務システム基盤や、Google Cloud（BigQuery）による全社横断のデータ基盤について、アーキテクチャの最適化、標準化、自動化、ガバナンス強化を推進するため、社内側で企画・設計・ベンダーコントロールを担う体制を強化します。
業務について
「イオンカード」「AEON Pay」をはじめとする金融サービスを支えるクラウド基盤について、企画、要件定義、方式設計、運用設計、継続的な高度化・改善を担当します。
AWS・Microsoft Azureを中心とした業務システム基盤や、Google Cloudを活用したデータ基盤を対象に、クラウドアーキテクチャの最適化、標準化、自動化、可用性、セキュリティ、コスト最適化を推進します。実作業よりも、ユーザー企業側で技術方針や要件を定め、社内外の関係者と合意形成しながらベンダーを統括する役割が中心です。
お任せする業務例
＜具体的な仕事内容＞
・事業・システム戦略を踏まえたクラウド基盤の企画、ロードマップ策定
・新規サービスや機能追加、基盤更改における非機能要件の定義、方式設計、運用設計
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用したクラウドアーキテクチャの設計・レビュー
・既存クラウド環境の構成、性能、可用性、拡張性の評価・最適化
・クラウド基盤の標準化、共通化、設計ガイドライン・運用ルールの整備
・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化の推進
・セキュリティ、バックアップ、災害対策、事業継続性の設計・改善
・クラウド利用状況・コストの可視化と最適化
・障害対応の統括、原因分析、再発防止策の推進
・社内関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整および進捗・品質・課題・コスト管理
・要件定義書、設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善
取扱いシステム
・AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤
・Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤
・クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤
・クラウド上で稼働するサーバー、ネットワーク、ミドルウェア、監視・運用基盤
必要な能力・経験
＜必須＞
以下をすべて満たす方
・インフラ領域における企画、要件定義、方式設計、構築、運用設計のいずれかの経験
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウド基盤に関するプロジェクト経験
・外部ベンダーまたは顧客との折衝・調整経験
・課題、進捗、スケジュールの管理経験
・要件定義書、設計書、運用設計書等のドキュメント作成経験
＜歓迎＞
・大規模またはミッションクリティカルなクラウド基盤の設計・構築・更改経験
・複数ベンダーを含むインフラプロジェクトのPM／PL経験
・クラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験
・クラウド基盤の標準化、共通化、自動化、運用改善の経験
・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、災害対策の設計経験
・クラウド利用状況やコストの可視化・最適化に取り組んだ経験
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud等のクラウド関連資格
・金融関連システムのインフラ経験
お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）
・基幹システムのクラウド化完了後の高度化フェーズで、技術方針の策定から要件定義、方式設計、ベンダーコントロール、運用改善まで一貫して携われます。
・大規模な金融サービス基盤を対象に、可用性・性能・セキュリティとコストのバランスを考えたアーキテクチャ設計・改善に取り組めます。
・社内標準や共通基盤、ガバナンスの整備を通じて、複数システム・事業へ横断的な価値を提供できます。
キャリアパス
入社後は担当クラウド基盤の設計・高度化・運用改善プロジェクトを通じて、当社の事業・システム環境への理解を深めます。その後は、クラウドアーキテクト、インフラ領域のプロジェクトマネージャー、全社IT基盤の企画・標準化・ガバナンスを担うリーダーなど、専門性とマネジメントの双方へキャリアを広げられます。将来的には管理職として組織運営を担う道もあります。
業務の特徴・魅力
生活に密着した金融・決済サービスを支える、止められない大規模基盤が対象です。安定性を維持しながらクラウド化・標準化・自動化を進める難しさがある一方、技術方針や運用の仕組みを自ら形にし、事業全体への効果を実感できます。
組織について
・システム開発1部、3部：約150名
・組織における中途社員比率：約半数のメンバーが中途入社者です。
・主な出身業界 ： 金融、通信、IT業界等
・経験職種 ： SIer、ITインフラ事業者、ユーザー企業の社内SE等で、サーバー・ネットワーク・クラウド基盤の設計、構築、運用、プロジェクト管理を経験した方が活躍しています。
採用後のフォロー体制
入社後はリーダーとともにチームで業務を進め、既存環境・運用ルール・関係部署を理解した上で、段階的に企画・設計・プロジェクト推進を担当いただきます。
採用される方の立ち位置
社内側のインフラ企画・プロジェクト推進担当として、技術的な知見を活かしながら関係部署と外部ベンダーをリードしていただきます。
求める人物像
・技術だけでなく事業・業務の目的を理解し、最適なクラウドアーキテクチャを考えられる方
・社内外の関係者と合意形成し、企画から設計・運用改善まで主体的に推進できる方
・安定性・セキュリティ・コストのバランスを踏まえて判断できる方
・新しいクラウド技術を継続的に学び、既存基盤の高度化へつなげられる方
・障害や課題に対し、粘り強く原因究明と改善に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | クラウドアーキテクト（金融システム基盤）【自社サービス】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 ・システム部門は原則9:00 ～ 18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） ＜備考＞ ・月1～2回程度8:00～17:00、12:00～21:00での勤務有 ・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有） ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務可能（入社後3か月はフル出社） |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日 ※うち10日は連続休日として取得 【有給休暇】 ・入社時点で3～10日付与 ※7～12月：10日、1～6月：3日 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇（短期育児休暇） ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・有給休暇 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ（イオンシネマ優待など） ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる 【試用期間】 ・3ヶ月（労働条件変更なし） |
| 加入保険 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内および敷地内禁煙 |
| 研修制度 | ・内定者研修 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| その他 | ※入社後、当社指定の専門的な知見・スキルをお持ちで、 会社が指定した役割を担う方を別途処遇する制度がございます |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役兼社長執行役員 深山 友晴 |