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デジタルマーケティング/デジタルレンディング(個人向けローン)

  • 正社員

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<業務概要>

【イオングループの顧客基盤と購買・決済等の顧客データを活用し、新規デジタルレンディング事業の成長をマーケティング面から牽引するポジションです】

  • 当社では、デジタルレンディング(個人向けローン)事業の新規立ち上げを進めています。本ポジションでは、顧客・市場・事業収益を踏まえた統合マーケティング戦略の策定から、Web広告の運用、SNS施策の企画・運用、ブランドコンテンツの企画・制作ディレクション、CRM施策の設計・実行、アプリ/WebのUX改善、各施策の効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。

  • 広告による新規顧客獲得にとどまらず、商品企画、与信、システム開発、法務、顧客対応等の関係部門や外部パートナーと連携し、認知から申込、審査、契約、借入、返済、継続利用に至るまでの顧客体験全体を設計・改善する役割です。

<具体的な仕事内容>

デジタルレンディング事業のマーケティング責任者候補として、戦略立案、予算策定・配分、施策の実行、効果検証、顧客体験の改善をリードしていただきます。自ら制作実務を担うよりも、事業課題を捉え、社内外の専門人材を束ねて成果創出をリードするポジションです。

  1. 統合マーケティング戦略・事業計画
    ・事業計画、顧客戦略、年間マーケティング計画の策定
    ・市場・競合動向の分析と顧客データを踏まえた、ターゲットの設定、ポジショニングの策定、チャネル戦略の設計
    ・申込数、承認率、融資実行額、CAC、LTV、継続率等のKPI設計・予実管理
    ・年間30億円以上(月平均2.5億円以上)を想定したマーケティング予算の配分・最適化
  2. デジタルプロモーション・新規獲得
    ・Web広告、オウンドメディア、アプリ内導線・プッシュ通知等を活用した獲得施策の企画・実行・効果検証
    ・検索広告、ディスプレイ広告、SNS、動画広告等の中から、目的・顧客層に応じて最適なチャネルを選定(Google、Yahoo!、LINE、Instagram、TikTok、YouTube、X等)
    ・媒体別CPAに加え、LTV、収益性、信用リスクを総合的に評価した投資判断と予算配分
  3. ブランド・コンテンツ・SNS
    ・商品/ブランドコンセプト、コミュニケーション方針の策定
    ・SNS公式アカウントの企画・運用、動画コンテンツの企画・制作ディレクション、インフルエンサー施策・キャンペーンの企画・実行
    ・広告代理店・制作会社へのディレクション、媒体社との折衝、品質・進捗・予算の管理
  4. CRM・データ活用
    ・購買・決済・属性・行動データ等を用いた顧客分析、セグメント設計
    ・顧客セグメント別のコミュニケーション設計、MAシナリオの構築、メール・プッシュ通知の配信、休眠防止・継続利用施策の企画・実行・効果検証
    ・施策結果に基づく改善サイクルの構築と、経営層・関係部門へのレポーティング
  5. 顧客体験・サービス改善
    ・広告接触から申込、審査、契約、借入、返済、問い合わせまでのカスタマージャーニー設計
    ・アプリ/WebのUI・UX改善、LPO/EFOによる申込導線の最適化、審査・契約時の顧客コミュニケーション改善
    ・システム開発におけるビジネス要件の整理・要件定義、法務・審査・顧客対応部門との調整

扱うサービス

 無担保個人向けローン、および関連するアプリ/Webサービス

<応募資格>

<必須>
年間1億円以上の広告・プロモーション予算の運用経験 があり、かつ、 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

  • 事業会社または支援会社におけるデジタルマーケティング、Web広告、CRM、SNS、ブランド/コンテンツ企画の経験
  • 顧客や事業課題を踏まえてチャネルを選定し、施策の企画・実行・効果検証・改善まで推進した経験
  • 社内関係部門および広告代理店、制作会社等の外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験

※知識の保有のみではなく、自ら施策を実行し、効果検証・改善まで行った経験を重視します。

<歓迎>

  • クレジットカード、カードローン、キャッシング等の金融商品、または銀行・FinTech企業におけるマーケティング経験

  • 統合マーケティング戦略、年間計画、チャネル戦略、ブランド戦略の策定経験

  • 年間30億円以上(月平均2.5億円以上)の広告・プロモーション予算の運用/管理経験
  • Web広告、SNS、動画、インフルエンサー、オウンドメディア等を組み合わせた施策経験
  • SQL/BIツール等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験、およびKPI設計・モニタリングの経験
  • MA、アプリ、メール等を活用したCRM・利用促進施策の経験
  • CAC、LTV、利益、与信・貸倒リスク等を踏まえた収益性管理の経験
  • アプリ/WebのUI・UX改善、LPO/EFO、カスタマージャーニー設計の経験
  • 新規サービスのコンセプト設計、事業収支計画(P/L)の策定、ビジネス要件の整理・要件定義の経験
  • 広告代理店、制作会社、開発会社等、複数の外部パートナーを統括した経験

<お任せする仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>

  • イオングループが有する大規模な顧客基盤と、実際の購買・決済行動に基づく顧客データを活用し、机上の分析にとどまらないマーケティング施策を設計・実行できます。
  • 新規事業の立ち上げ段階から、ブランド構築、新規顧客獲得、CRM、アプリ/WebのUX改善、顧客対応の設計までを横断し、顧客体験全体を自ら設計できます。
  • 年間30億円以上(月平均2.5億円以上)を想定した大規模な予算を、事業収益や信用リスクを踏まえて配分・運用する役割です。
  • 広告代理店や制作会社への発注者にとどまらず、商品企画、システム開発、法務、与信、顧客対応等の関係部門を巻き込み、事業成長を形にする経験を得られます。

<キャリアパス>

  • 入社後は、デジタルレンディング事業のマーケティングの中核を担う人材として、統合マーケティング戦略の策定と主要施策の推進を担っていただきます。
  • 中長期的には、マーケティング責任者、事業企画責任者、プロダクト責任者として、国内融資事業やグループ金融サービスの成長戦略をリードしていただくことを想定しています。
  • データマーケティング、CRM、ブランド、デジタルプロモーション、UX/プロダクト企画等、ご志向と強みに応じて専門性を深めることも可能です。

<業務の特徴・魅力>

  • 最大の特徴は、イオングループの幅広い顧客接点と、購買・決済・属性・行動等の顧客データを活用できることです。広告媒体の数値だけでは把握できない顧客理解を起点に、獲得効率、利用状況、収益性、信用リスクを総合的に評価し、施策を設計できます。
  • また、立ち上げフェーズのため、既存施策の運用に限定されず、既存の顧客基盤・データ資産を活かしながら、商品・ブランド・チャネル・CRM・アプリ/Webの仕組みを立ち上げることができます。大手グループの顧客基盤とデータ資産を持ちながら、少数精鋭のチームでスピーディーに意思決定できる環境です。

<組織構成>

  • デジタルレンディングプロジェクトチーム(計10名)
    内訳:本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名
    ※現在は30~40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です(2026年3月)

<採用後のフォロー体制>

  • OJT中心、チームで業務遂行
  • 上司との1on1は毎月実施

<採用される方の立ち位置>

ご経験に応じて、主要チャネルや施策の主担当をお任せします。特に、年間予算の策定・管理、複数チャネルの統括、チームまたは外部パートナーのマネジメント経験をお持ちの方には、統合マーケティング戦略、予算配分、KPI管理、外部パートナーの統括を担う責任者候補としての活躍を期待します。

<求める人材像>

  • 当事者意識を持ち、事業の課題を整理し、優先順位を付けながら粘り強く推進できる方。
  • 職位や年齢にとらわれず相互尊重のもとで協働し、必要に応じて領域を越えて柔軟に連携しながら、チームとして成果を最大化できる方。
  • 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら、社内外(経営層、関連部門、外部パートナー等)との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させられる方。
  • 「小売×金融」の価値創造に共感し、グループアセットを活用して顧客価値の最大化に情熱を持って取り組み、顧客の新しい体験を形にすることにコミットできる方
  • 顧客起点・データ起点の両面から改善を設計し、顧客インサイトに向き合いつつ既存の前提にとらわれず、打ち手の立案~検証(PDCA)まで一貫して実行できる方
  • 金融サービスに求められる品質・法令順守を前提に、収益性・リスク・顧客体験のバランスを意識しながらプロダクト/業務プロセスの最適化を推進し、UXの継続改善に取り組める方。
職種 / 募集ポジション デジタルマーケティング/デジタルレンディング(個人向けローン)
雇用形態 正社員
給与
月給
【想定年収】 
 712万円 ~ 916 万円 
 ※残業20時間を想定した場合となります。

【賞与】 
 年2回(6月、12月) ※4.0か月分 

【手当】
 残業手当
 単身赴任手当
 業界資格助成金
 子女教育手当

【昇給】年1回
勤務地
  • 101-0054  東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
    地図で確認
受動喫煙対策あり/禁煙(喫煙室あり)
※当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。
勤務時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制 (月所定労働時間平均160時間)
【原則】9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分/土日祝休み)

【在宅勤務の頻度】
原則出社

<備考> 
平均残業時間:月20~30時間程度
休日
【年間休日】
・125日(うち10日間を連休として取得可能)
   完全週休2日制/祝日/夏季休暇/年末年始

【有給休暇】
・有給休暇は入社時から付与
<備考>
※入社日により入社時の有給付与日数は3日~10日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上となります。
※1時間単位での取得可(時間上限あり) )

【その他休日】
・赴任休暇
・慶弔休暇
・パパ・ママ休暇(短期育児休暇)
・介護休暇  等
福利厚生
【福利厚生】※当社規程有
■社宅制度
■パパ・ママ休暇制度
■退職金制度(DC)
■育児休業 ■育児勤務制度 ■介護休業 ■介護勤務制度
■時短勤務制度
■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度
■総合共済会
■従業員買物割引制度
■退職者再雇用制度
加入保険
【保険制度】
 健康保険
 厚生年金
 雇用保険
 労災保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
※健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙。
研修制度
・DX研修
・資格階層別研修
・管理監督層研修
・ビジネスリーダープログラム(BLP)
・業務研修
・コンプライアンス研修など約130種
選考方法
書類選考 ⇒ WEB面接(2回)
※WEB面接実施までに適性検査(約15分)あり
※面接回数は変更となる可能性あり
会社情報
会社名 イオンフィナンシャルサービス株式会社
設立
1981年6月20日
資本金
45,698百万円
所在地
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア
代表者
代表取締役兼社長執行役員  深山 友晴