<業務概要>
【イオングループの顧客基盤と購買・決済等の顧客データを活用し、新規デジタルレンディング事業の成長をマーケティング面から牽引するポジションです】
当社では、デジタルレンディング(個人向けローン)事業の新規立ち上げを進めています。本ポジションでは、顧客・市場・事業収益を踏まえた統合マーケティング戦略の策定から、Web広告の運用、SNS施策の企画・運用、ブランドコンテンツの企画・制作ディレクション、CRM施策の設計・実行、アプリ/WebのUX改善、各施策の効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。
- 広告による新規顧客獲得にとどまらず、商品企画、与信、システム開発、法務、顧客対応等の関係部門や外部パートナーと連携し、認知から申込、審査、契約、借入、返済、継続利用に至るまでの顧客体験全体を設計・改善する役割です。
<具体的な仕事内容>
デジタルレンディング事業のマーケティング責任者候補として、戦略立案、予算策定・配分、施策の実行、効果検証、顧客体験の改善をリードしていただきます。自ら制作実務を担うよりも、事業課題を捉え、社内外の専門人材を束ねて成果創出をリードするポジションです。
- 統合マーケティング戦略・事業計画
・事業計画、顧客戦略、年間マーケティング計画の策定
・市場・競合動向の分析と顧客データを踏まえた、ターゲットの設定、ポジショニングの策定、チャネル戦略の設計
・申込数、承認率、融資実行額、CAC、LTV、継続率等のKPI設計・予実管理
・年間30億円以上(月平均2.5億円以上)を想定したマーケティング予算の配分・最適化 - デジタルプロモーション・新規獲得
・Web広告、オウンドメディア、アプリ内導線・プッシュ通知等を活用した獲得施策の企画・実行・効果検証
・検索広告、ディスプレイ広告、SNS、動画広告等の中から、目的・顧客層に応じて最適なチャネルを選定(Google、Yahoo!、LINE、Instagram、TikTok、YouTube、X等)
・媒体別CPAに加え、LTV、収益性、信用リスクを総合的に評価した投資判断と予算配分 - ブランド・コンテンツ・SNS
・商品/ブランドコンセプト、コミュニケーション方針の策定
・SNS公式アカウントの企画・運用、動画コンテンツの企画・制作ディレクション、インフルエンサー施策・キャンペーンの企画・実行
・広告代理店・制作会社へのディレクション、媒体社との折衝、品質・進捗・予算の管理 - CRM・データ活用
・購買・決済・属性・行動データ等を用いた顧客分析、セグメント設計
・顧客セグメント別のコミュニケーション設計、MAシナリオの構築、メール・プッシュ通知の配信、休眠防止・継続利用施策の企画・実行・効果検証
・施策結果に基づく改善サイクルの構築と、経営層・関係部門へのレポーティング - 顧客体験・サービス改善
・広告接触から申込、審査、契約、借入、返済、問い合わせまでのカスタマージャーニー設計
・アプリ/WebのUI・UX改善、LPO/EFOによる申込導線の最適化、審査・契約時の顧客コミュニケーション改善
・システム開発におけるビジネス要件の整理・要件定義、法務・審査・顧客対応部門との調整
扱うサービス
無担保個人向けローン、および関連するアプリ/Webサービス
<応募資格>
<必須>
年間1億円以上の広告・プロモーション予算の運用経験 があり、かつ、 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
- 事業会社または支援会社におけるデジタルマーケティング、Web広告、CRM、SNS、ブランド/コンテンツ企画の経験
- 顧客や事業課題を踏まえてチャネルを選定し、施策の企画・実行・効果検証・改善まで推進した経験
- 社内関係部門および広告代理店、制作会社等の外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験
※知識の保有のみではなく、自ら施策を実行し、効果検証・改善まで行った経験を重視します。
<歓迎>
クレジットカード、カードローン、キャッシング等の金融商品、または銀行・FinTech企業におけるマーケティング経験
統合マーケティング戦略、年間計画、チャネル戦略、ブランド戦略の策定経験
- 年間30億円以上(月平均2.5億円以上)の広告・プロモーション予算の運用/管理経験
- Web広告、SNS、動画、インフルエンサー、オウンドメディア等を組み合わせた施策経験
- SQL/BIツール等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験、およびKPI設計・モニタリングの経験
- MA、アプリ、メール等を活用したCRM・利用促進施策の経験
- CAC、LTV、利益、与信・貸倒リスク等を踏まえた収益性管理の経験
- アプリ/WebのUI・UX改善、LPO/EFO、カスタマージャーニー設計の経験
- 新規サービスのコンセプト設計、事業収支計画(P/L)の策定、ビジネス要件の整理・要件定義の経験
- 広告代理店、制作会社、開発会社等、複数の外部パートナーを統括した経験
<お任せする仕事のやりがい(面白さ/難しさ)>
- イオングループが有する大規模な顧客基盤と、実際の購買・決済行動に基づく顧客データを活用し、机上の分析にとどまらないマーケティング施策を設計・実行できます。
- 新規事業の立ち上げ段階から、ブランド構築、新規顧客獲得、CRM、アプリ/WebのUX改善、顧客対応の設計までを横断し、顧客体験全体を自ら設計できます。
- 年間30億円以上(月平均2.5億円以上)を想定した大規模な予算を、事業収益や信用リスクを踏まえて配分・運用する役割です。
- 広告代理店や制作会社への発注者にとどまらず、商品企画、システム開発、法務、与信、顧客対応等の関係部門を巻き込み、事業成長を形にする経験を得られます。
<キャリアパス>
- 入社後は、デジタルレンディング事業のマーケティングの中核を担う人材として、統合マーケティング戦略の策定と主要施策の推進を担っていただきます。
- 中長期的には、マーケティング責任者、事業企画責任者、プロダクト責任者として、国内融資事業やグループ金融サービスの成長戦略をリードしていただくことを想定しています。
- データマーケティング、CRM、ブランド、デジタルプロモーション、UX/プロダクト企画等、ご志向と強みに応じて専門性を深めることも可能です。
<業務の特徴・魅力>
- 最大の特徴は、イオングループの幅広い顧客接点と、購買・決済・属性・行動等の顧客データを活用できることです。広告媒体の数値だけでは把握できない顧客理解を起点に、獲得効率、利用状況、収益性、信用リスクを総合的に評価し、施策を設計できます。
- また、立ち上げフェーズのため、既存施策の運用に限定されず、既存の顧客基盤・データ資産を活かしながら、商品・ブランド・チャネル・CRM・アプリ/Webの仕組みを立ち上げることができます。大手グループの顧客基盤とデータ資産を持ちながら、少数精鋭のチームでスピーディーに意思決定できる環境です。
<組織構成>
- デジタルレンディングプロジェクトチーム(計10名)
内訳:本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名
※現在は30~40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です(2026年3月)
<採用後のフォロー体制>
- OJT中心、チームで業務遂行
- 上司との1on1は毎月実施
<採用される方の立ち位置>
ご経験に応じて、主要チャネルや施策の主担当をお任せします。特に、年間予算の策定・管理、複数チャネルの統括、チームまたは外部パートナーのマネジメント経験をお持ちの方には、統合マーケティング戦略、予算配分、KPI管理、外部パートナーの統括を担う責任者候補としての活躍を期待します。
<求める人材像>
- 当事者意識を持ち、事業の課題を整理し、優先順位を付けながら粘り強く推進できる方。
- 職位や年齢にとらわれず相互尊重のもとで協働し、必要に応じて領域を越えて柔軟に連携しながら、チームとして成果を最大化できる方。
- 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら、社内外(経営層、関連部門、外部パートナー等)との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させられる方。
- 「小売×金融」の価値創造に共感し、グループアセットを活用して顧客価値の最大化に情熱を持って取り組み、顧客の新しい体験を形にすることにコミットできる方
- 顧客起点・データ起点の両面から改善を設計し、顧客インサイトに向き合いつつ既存の前提にとらわれず、打ち手の立案~検証(PDCA)まで一貫して実行できる方
- 金融サービスに求められる品質・法令順守を前提に、収益性・リスク・顧客体験のバランスを意識しながらプロダクト/業務プロセスの最適化を推進し、UXの継続改善に取り組める方。
| 職種 / 募集ポジション | デジタルマーケティング/デジタルレンディング(個人向けローン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 受動喫煙対策あり/禁煙(喫煙室あり) ※当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。 |
| 勤務時間 | ・1ヵ月単位の変形労働時間制 (月所定労働時間平均160時間) 【原則】9:00 ~ 18:00勤務(休憩60分/土日祝休み) 【在宅勤務の頻度】 原則出社 <備考> 平均残業時間:月20~30時間程度 |
| 休日 | 【年間休日】 ・125日(うち10日間を連休として取得可能) 完全週休2日制/祝日/夏季休暇/年末年始 【有給休暇】 ・有給休暇は入社時から付与 <備考> ※入社日により入社時の有給付与日数は3日~10日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上となります。 ※1時間単位での取得可(時間上限あり) ) 【その他休日】 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・パパ・ママ休暇(短期育児休暇) ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】※当社規程有 ■社宅制度 ■パパ・ママ休暇制度 ■退職金制度(DC) ■育児休業 ■育児勤務制度 ■介護休業 ■介護勤務制度 ■時短勤務制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■総合共済会 ■従業員買物割引制度 ■退職者再雇用制度 |
| 加入保険 | 【保険制度】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 ※健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙。 |
| 研修制度 | ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ WEB面接(2回) ※WEB面接実施までに適性検査(約15分)あり ※面接回数は変更となる可能性あり |
| 会社名 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1981年6月20日 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア |
| 代表者 | 代表取締役兼社長執行役員 深山 友晴 |