不動産管理・施工管理経験者歓迎！キャリアチェンジも可！ イオンモールの施設管理業務（オペレーション）
地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。
アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか。
業務内容
【業務内容詳細】
・施設内巡回
・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等）
・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理
・衛生管理、防火防災管理
・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など）
キャリアパス
国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。
経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。
また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！
| 職種 / 募集ポジション | 【総合職】イオンモールの施設管理業務（オペレーション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地：全国いずれかの当社が運営管理するショッピングモール ※全国転勤の職種となります。 ※初任配属先については、選考時・内定者面談時にご希望を確認いたします。 ※将来的には海外転勤も発生いたします。 ※上記勤務地は本社所在地です。 |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間（シフト）制 例）9：30～18：30、12：30～21：30など（休憩1時間） 【1日の流れ(例)】 9:30 出社 10:00 館内巡回（館内温度、清掃状態の確認など） 12:00 休憩 14:00 常駐する設備・警備・清掃企業スタッフとの打ち合わせ 15:00 テナント入店工事打合せ、実地確認 17:00 防火防災訓練 企画検討 18:30 退勤 |
| 休日 | 【年間休日】 125日（週休2日） うち長期休暇10日間 【有給休暇】 10日（入社半年経過後から付与） 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※男女育休取得率100%（2022年度実績） ・介護休暇 当社独自の記念日休暇（2日間）あり ※取得率99.6%（2022年度実績） ※ご自身の誕生日や記念日等に利用するリフレッシュ休暇です。 年間休日数には含みません。 |
| 福利厚生 | ■借上社宅 ※自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円…など 家族構成により5LDKまで可、人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり） ■家賃補助（自己賃貸、マイホームの場合） ■交通費全額支給（マイカー通勤の場合は当社規定による） ■退職金制度（確定給付金、確定拠出型年金） ■財形貯蓄 ■資格取得支援制度 ■研修制度（階層別研修） ■社員持株会 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 就業中禁煙 |
| 求めている人材 | ■活かせるスキル・経験 ・オフィス、マンション管理経験 ・施工管理経験 ■歓迎するスキル・視点 ・顧客第一の考え方を大切にされてきた方 ・業務改善などを提案・実施してきた方 ・周囲を巻き込んで業務を推進してきた方 ■こんな方にオススメ ・キャリアの幅を広げたい方 ・効率的に働き、ワークライフバランスを大切にしたい方 ・福利厚生の充実した大手企業で長く働きたい方 |
| 会社名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 社名 | イオンモール株式会社 |
| 設立 | 1911年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 惠司 |
| 資本金 | 42,381百万円（2023年2月28日現在） |
| 事業内容 | 大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 ［国土交通大臣(4)第7682号］ |