求人詳細
当社は全国150を超えるモールで、テナント企業・店舗スタッフ・当社従業員が使う数十のシステムを抱えており、ログインの多さや情報の不整合が、テナント・社員双方の負荷になっています。この状態を「1ID・統合マスタ」というシンプルな形に作り変える、会社の基盤そのものを刷新することを検討しています。2026年度は現行システムの調査・仕込みを行い、2027年度に本格着手する計画で、立ち上げの最初期から関与できます。将来的には、統合されたデータ基盤の上でAIエージェントによる自律的なモール運営を目指すという、当社の中長期構想の中核を担うポジションです。
【担当いただく業務内容】
テナント企業・店舗スタッフ・当社社員が利用する営業系システムの統合企画、プロジェクト推進、アーキテクチャーの検討を担当いただきます。
<主な業務>
・システム統合の企画・推進:テナント売上管理・精算、モール運営システム、スタッフ向けシステム、債権債務管理、契約管理など、現状バラバラに存在する複数システムの統合方針の検討と策定
・ID統合:テナント本社・店長・スタッフ・当社従業員それぞれのログインIDを、統合認証基盤(1ID)に集約する設計・推進
・マスタ統合:システムごとに異なるマスタデータ(テナント情報等)を統一し、表記ゆれ・不整合を解消
・関連部門(財務会計・法務等)との連携:契約管理・売上管理の統合が、財務会計・債権債務処理にどう連携するかの要件整理
・外部パッケージシステムの調査:自社開発ではなく外部提供されているシステムを活用できないかの調査・比較
求めるスキル
【必須(MUST)】以下のいずれかの能力・ご経験をお持ちの方
・複数の業務システムの統合・刷新プロジェクトの企画・推進経験
・ID認証基盤(SSO/統合認証)またはマスタデータ統合の実務経験
・社内の複数部門(財務・法務・現場部門等)と要件調整しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎(WANT)】
・SaaS/パッケージシステムの選定・導入(ベンダー比較・RFP作成等)の経験
・大規模組織における業務システムのシンプル化・自動化プロジェクトの経験
・小売・商業施設業界、または多数の外部取引先(テナント企業等)が関与するシステムの導入経験
| 職種 / 募集ポジション | 【デジタルマーケティングG】テナントコミュニケーション開発担当/営業系システム統合 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00 ~ 18:00 休憩時間 60分 残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度 |
| 休日 | 年間休日 125 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後に付与 ) 完全週休二日制 年間休日125日(休日115日、長期休日10日)、規定休日(月8~10日)、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる) |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、育児介護休職勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 敷地内禁煙 |
| 会社名 | イオンモール株式会社 |
|---|---|
| 社名 | イオンモール株式会社 |
| 設立 | 1911年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大野 惠司 |
| 資本金 | 42,430百万円(2026年2月28日現在) |
| 事業内容 | 大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号] |