業務内容
当社が開発・運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、機器導入、商業施設の運営管理に関してDXによる効率化を本部スタッフとして計画・推進頂く業務を担って頂きます。
【担当いただく業務内容】
運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、機器ハード設置および運営管理の仕組みのデジタル化、データ化に関する本部業務
―デジタル化、データ化に関する課題発見と、解決、新たな価値提供につながる企画の立案と推進
―企画内容実現の為の実証実験のリーダーシップおよび、関係取引先との交渉、進捗管理。内容によってはアライアンスの構築
―企画されたデジタル化、機器実装に関する対象モールの導入、運用
―社内外関係者のとの調整、交渉 など
応募資格
【【必須】デジタル化(機器設置 機器管理 ハード面)、実装に携わられた経験をお持ちの方。導入実装の過程でチームのリーダーとして関わられた経験をお持ちの方
【歓迎】
・デジタル機器メーカー、映像・コンテンツ配信のご経験をお持ちの方
・デジタルソリューション業界、不動産TEC業界でのご経験をお持ちの方
・ITパスポート等のIT・WEB資格を有する方
事業・業務の魅力
国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、2030年ビジョンとしてDX化をかかげており
お客さまの体験価値向上の為のデジタル化、商業施設価値向上、施設運営、業務の生産性改善に
向けたデジタル化、データ可を積極的に推進しており、企画立案、システム構築および導入に検討、実証実験の段階から
関わることができるとともに、国内外の全国のモールへ実装するというスケール感の大きなミッションにチャレンジすることが可能です。
キャリア形成
総合職での採用となりますので、デジタル化に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことが可能です。
職種 / 募集ポジション | デジタル推進統括部 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 就業時間例 9:00 ~ 18:00(休憩時間 60分) 残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度 |
休日 | 年間休日125日(休日115日、長期休日10日) ※週休2日制(月8~10日) ※有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後に付与 ) ※他、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる) |
福利厚生 | 社宅制度、育児介護休職勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、共済会(イオングループ) |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
昇給 | 定期昇給:年1回(金額上限あり) 登用試験:年1回 実施 |
会社名 | イオンモール株式会社 |
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社名 | イオンモール株式会社 |
設立 | 1911年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 大野 惠司 |
資本金 | 42,381百万円(2023年2月28日現在) |
事業内容 | 大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号] |