業務内容
当社が運営管理する大型商業施設に関する顧客接点のデジタル化、機能のロボット化、
および運営管理の仕組みのデジタル化、データ化に関する本部業務をお任せいたします
【具体的には】
―デジタル化、ロボット化、データ化に関する課題発見と、新たな価値提供につながる企画の立案と推進
― 企画内容実現の為の実証実験、関係取引先との交渉、アライアンスの構築 など
― 企画されたデジタル化、ロボット化の実証実験および実装に関する対象モールの導入、運用
― 社内外関係者のとの調整、交渉 など
応募資格
【必須(MUST)】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・小売り・不動産施設管理等の業界での、デジタル化(アプリ導入、EC構築、SNS運用等)、ロボティクス化(店舗無人化、接客代行等)の導入実装に携わられた経験
・導入実装の過程でチームのリーダーとして関わられた経験
【歓迎(WANT)】
・デジタル化、ロボット化の推進の過程でPM、PMOのご経験
・デジタルソリューション業界、不動産TEC業界でのご経験
・ITパスポート等のIT・WEB資格
事業・業務の魅力
国内外で200を超える大型商業施設の運営を行っている当社では、2030年ビジョンとしてDX化をかかげており、お客さまの体験価値向上の為のデジタル化、商業施設価値向上の為のロボット化、施設運営、業務の生産性改善に向けたデジタル化、データ可を積極的に推進しています。
企画立案、システム構築および導入に検討、実証実験の段階から関わることができるとともに、全国のモールへ実装するというスケール感の大きなミッションにチャレンジすることが可能です。
キャリア形成
総合職での採用となりますので、デジタル化に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するジョブローテーションや、管理職としてのキャリアアップが可能です。
職種 / 募集ポジション | デジタル推進統括部 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 就業時間例 9:00 ~ 18:00(休憩時間 60分) 残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度 |
休日 | 年間休日125日(休日115日、長期休日10日) ※週休2日制(月8~10日) ※有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後に付与 ) ※他、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる) |
福利厚生 | 社宅制度、育児介護休職勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、共済会(イオングループ) |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
昇給 | 定期昇給:年1回(金額上限あり) 登用試験:年1回 実施 |
会社名 | イオンモール株式会社 |
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社名 | イオンモール株式会社 |
設立 | 1911年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 岩村 康次 |
資本金 | 42,381百万円(2023年2月28日現在) |
事業内容 | 大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号] |