業務内容
開発企画統括部 建設計画部にて、新店・増床における設備企画・既存モールの価値向上を目的とした以下業務を担当いただきます。
■具体的業務:
ー モール建設における先端技術ををいた実証事業、
脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務
(省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦)
ー 国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート
ー 社内外折衝業務 など
応募資格
【必須(MUST)】以下のいずれかの能力・ご経験をお持ちの方
・脱炭素、再生可能エネルギー等、サステナビリティ分野での業務経験(文理不問)
【歓迎(WANT)】
・新規事業の立ち上げ経験(社内事業可)
・ESG経営、SDGsの知見
・周囲と協業して業務遂行できる方
※建設技術に関わるスキル経験は不問ですが、技術導入においては建設部門の関係者との折衝が発生いたします。入社後の知識習得など自己研鑽は必須となります。
求人の魅力
環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です。チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただき、ともに新たなモールを創造していきましょう。
キャリア形成
開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。
職種 / 募集ポジション | 建設計画部 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制 就業時間例 9:00 ~ 18:00(休憩時間 60分) 残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度 |
休日 | 年間休日125日(休日115日、長期休日10日) ※週休2日制(月8~10日) ※有給休暇 初年度 10 日 ( 入社半年後に付与 ) ※他、きらきら休暇2日(家族との時間、自分の時間を大切にするため、記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる) |
福利厚生 | 社宅制度、育児介護休職勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、共済会(イオングループ) |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
昇給 | 定期昇給:年1回(昇給上限あり) 登用試験:年1回 実施 |
会社名 | イオンモール株式会社 |
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社名 | イオンモール株式会社 |
設立 | 1911年11月 |
代表者 | 代表取締役社長 大野 惠司 |
資本金 | 42,381百万円(2023年2月28日現在) |
事業内容 | 大規模地域開発及びショッピングモール開発と運営 不動産売買・賃貸・仲介 [国土交通大臣(4)第7682号] |