【イオンネクストについて】
当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。
世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。
今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。
【私たちが求める人材】
大規模物流センターにおけるファシリティスぺシャリストについて、チームの一員としてビジネス関係者と綿密なコミュニケーションをおこないながら、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。
【業務内容】
ファシリティマネージャーの指示のもと、CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートしていていただきます。また実務に関しては専門業者に依頼予定ですが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うことも求められます。
・施設・設備運用ルールの確立
・日常的・定期的メンテナンス計画の作成
・適切な実施体制の構築：自社かアウトソースか
・必要な場合、アウトソース先の選定と管理
・施設・設備関連機器等の購買のための予算作成と執行
・必要な設備や備品の新規購入
・既存設備等のメンテナンスの実行管理
・設備の入れ替え/適切な破棄
•安全衛生管理
・CFC全体の安全衛生管理体制を構築
・関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行
•CFCの受付・案内業務の管理
・来客・施設内案内時の運用ルールの確立
・運用ルールに従った受付・案内業務の管理
・来訪者の受付業務
・CFC内の案内
・代表電話への応対業務
応募要件
【必須（MUST）】
•電気設備管理における経験３年以上（物流センターや食品工場等の設備管理経験あれば尚可）
•下記のいずれかの設備管理に関する経験
o 電気設備
o 空調設備
o 敷地や建物
o その他、建物に関わる設備や機器
•優れたコミュニケーション能力と柔軟性
【歓迎（WANT）】
新物流センターのため、多様な業務が発生する可能性があります。そのため柔軟に対応できる方を歓迎します！
ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！
醍醐（入社1年）
――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！
前職ではデリバリー事業に携わっていました。忙しくてもっと働きやすい環境にしたいと思い、転職を決意。そこで、「イオングループ」という大きな母体のもとで働ける点に魅力を感じて応募。週休3日制という仕事とプライベートを両立しやすい職場環境にも魅力を感じました。
――実際に入社してみてどうだった？
前職とは違う職場環境で不安はありましたが、チームで動いているので、わからないことがあれば同じチームのメンバーが丁寧に教えてくれます。またチームで協力して動くので残業も少なく、有給休暇も取得しやすい、とても働きやすい環境が良いなと感じています。
――現在手掛けている仕事とやりがいは？
最先端のデジタル技術を使っての倉庫作業ですが、始まったばかりの事業なので環境、ルール整備などやるべきことはまだまだたくさんあります。お客さまに時間通りに届けられるよう、従業員の安全を守れるよう、チームで意見を出し合い改善活動を行なっていくことにとてもやりがいを感じています。
| 職種 / 募集ポジション | 誉田CFC/ファシリティスペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ＜勤務例＞ 9:00～18:00 ※あくまで一例です。担当業務により変動する場合があります。 |
| 休日 | 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日） 長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 ＜年次有給休暇＞ ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次選考面接＋適性検査 → 2次選考面接 → 内定・入社 |
| 会社名 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | バラット・ルパーニ |
| 本店住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 |
| 本社住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 |
| 誉田CFC | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 関連会社 | イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
| リファラル採用制度 | 当社はキャリア採用において、リファラル採用（従業員紹介）制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト従業員が知人・友人を紹介する制度です。 当社従業員を通じ、本制度をご利用いただけます。 ぜひ当社従業員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認ください。 応募項目に「リファラル採用」の欄がありますので、そちらに紹介者（当社従業員）のお名前を記載いただきます。 ※ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 |