イオンネクスト株式会社 求人一覧
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リファラル採用（社員紹介）制度について
リファラル採用とは 当社はキャリア採用において、リファラル採用（社員紹介）制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト従業員が知人・友人を紹介する採用手法です。 イオンネクスト従業員を通じ、本制度をご利用いただけます。 リファラル採用のメリット 信頼性の向上 既に信頼関係がある方を紹介するため、安心して業務を任せることができます。 チームの強化 既存の従業員と相性が良い人材を採用することで、チームの連携がスムーズになります。 早期戦力化 : お互いのバックグラウンドを理解しているため、スムーズな業務開始が期待できます。 社員インタビューはこちら 応募方法 1．イオンネクスト社員にアクセス イオンネクスト社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 ２． 従業員より当社へ応募者の登録 登録後、当社より応募者の方へ一次面接の案内メールを送付いたします（履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします） ３．選考フローへ ご応募後の選考プロセスは以下となります。 ・正社員：応募 → 一次面接 → 最終面接 →内定 ・パート・アルバイト：応募 → 面接（1回のみ） → 内定となります ※書類選考は実施せず、一次面接からの実施となります ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります 募集中の求人を見る
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【ご案内】2026年3月 『八王子CFC 会社説明会開催』
～～～～～会社説明会のご案内～～～～～ 2026年夏、イオンネクスト八王子CFC（カスタマーフルフィルメントセンター）を開業いたします。つきましては、多数の従業員募集を実施中となります。 今回は 「正社員」を対象 とした会社説明会を八王子駅近くの「東京たま未来メッセ」にて開催いたします。 「EC物流に、ご興味をお持ちのみなさま」「八王子市や近郊にお住まいのみなさま」「八王子で働きたいとお考えのみなさま」 当日は、質疑応答も予定しておりますので、ぜひ、お気軽にご参加くださいませ。 ※ご参加には、事前エントリーが必要となりますので、必ず、こちらの応募フォームよりお申込みをお願い致します。 開催日時 3月13日（金） ♦2回開催（1回60分程度） ①16：00～ ②1９：00～ 3月22日（日） ♦2回開催（1回60分程度） ①10：00～ ②13：00～ 説明会内容 ◆会社概要および八王子CFCの紹介 ◆お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ◆質疑応答 【対象ポジション】 ・オペレーション ・在庫管理 ・MSC（生鮮品質管理） ・アンテナショップスタッフ ・登録販売者 会場 東京たま未来メッセ「東京都立多摩産業交流センター」 JR八王子駅より徒歩5分、京王八王子駅より徒歩2分 交通アクセス：https://www.tamaskc.metro.tokyo.lg.jp/access/ 応募方法 右上の「応募する」ボタンよりお申込みください。 ※説明会後、選考受付を希望される方は会場にてエントリーシート記入いただきます。 （選考日程は別途ご案内となります） 説明会に関するお問い合わせ お問い合わせページは こちら
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【ご案内】2026年２月 『誉田CFC 会社説明会開催』
＼＼ 会社説明会開催のご案内 ／／ ～ネット専用スーパー Green Beansのサービスを支える、イオンネクスト誉田CFC（カスタマーフルフィルメントセンター）で働いてくださる方を募集いたします～ この度、サービスエリア拡大に向けて、正社員およびアルバイト・パートさんを募集いたします。 募集にあたり、会社説明会を開催いたしますのでぜひご参加ください♪ 今回は、日給月給制社員（正社員）と時間給制社員（アルバイト・パート）の２つの働き方を募集いたします。 「EC物流に興味がある！」 「千葉市内で働きたい」 「新しい仕事を探している」 「夜勤で働きたい」 など、おひとりおひとりのご希望に合わせてお仕事をご紹介できればと考えておりますので、イオンネクストでのお仕事にご興味をお持ちいただける方のご参加をお待ちしております。 当日は、実際にCFCで働くスタッフがお仕事の説明をさせていただき、みなさまのご質問にもお答えいたします。 時間給制社員をご希望の方は、当日説明会後に選考会も実施いたしますので、ぜひお気軽にご参加ください♪ ※参加希望の方は、こちらの応募フォームより事前にお申込みをお願いします。 当日のご参加も歓迎いたしますが、お座席がご用意できない場合もございますので、ご参加がお決まりの場合は、事前のご予約をお勧めいたします。 ※時間給制社員（アルバイト・パート）をご希望の方で、当日説明会後の選考会へのご参加をご希望の方は、お申込みの際にお知らせください。（当日は履歴書をご持参ください） なお、選考会については当日のお申込みも可能です。ご検討中の方は履歴書をご持参ください。 ◆◇開催日時◇◆ 2月28日（土） 3回開催（1回45分～60分程度） ①10：00～ ②13：30～ ③16：00～ 実施内容 ・会社概要および誉田CFCの紹介 ・お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ・質疑応答 ◆◇募集職種◇◆ 各雇用形態ごとに以下の職種を募集しております。 お申込みの際に、ご希望の雇用形態、職種をご選択ください。 ※職種については複数ご選択可能です。 ＜日給月給制社員（正社員）＞ ・オペレーションスーパーバイザー ・オペレーションスペシャリスト ・在庫管理スペシャリスト ＜時間給制社員（アルバイト・パート）＞ ・CFCオペレーションクルー（倉庫サポート・施設管理staff） ・CFCオペレーションクルー（野菜の簡単加工staff） ・CFCオペレーションクルー（常温・冷蔵エリア）夜勤スタッフ ・CFCオペレーションクルー（常温・冷蔵エリア）日勤スタッフ ◆◇会場◇◆ RIVERLD 千葉G JR 千葉駅より徒歩2分 京成千葉線 京成千葉駅より徒歩3分 ※詳細は、応募完了後のメールに記載いたします。 応募方法 右上の「応募する」ボタンよりお申込みください。 ※時間給制社員（アルバイト・パート）の職種をご希望の方は、説明会当日に選考を実施することも可能です。選考を希望される方、当日の選考を検討中の方については、履歴書（顔写真貼付）をご持参ください。 ※日給月給制社員（正社員）の職種をご希望の方は、説明会当日に選考のご希望を承ります。（日程については後日お知らせいたします）
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【ご案内】AP/2026年3月 『八王子CFC 会社説明会・採用面接会開催』
～～～～～会社説明会のご案内～～～～～ 2026年夏、イオンネクスト八王子CFC（カスタマーフルフィルメントセンター）を開業いたします。つきましては、多数の従業員募集を実施中となります。 今回は 「パート・アルバイト」を対象 とした会社説明会を八王子CFCにて開催いたします。 「EC物流に、ご興味をお持ちのみなさま」「八王子市や近郊にお住まいのみなさま」「八王子で働きたいとお考えのみなさま」 当日は、説明会の後に、希望者には面接会も予定しておりますので、ぜひ、お気軽にご参加くださいませ。 ※ご参加には、事前エントリーが必要となりますので、必ず、こちらの応募フォームよりお申込みをお願い致します。 開催日時 3月12日（木） ♦2回開催 （1回1時間～２時間程度・面接の順番により所要時間が前後します） ①9：00～ ②12：00～ 説明会・採用面接会内容 ◆会社概要および八王子CFCの紹介 ◆お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ◆質疑応答 ♦希望者は採用面接 【対象ポジション】 ・オペレーション（日勤・夜勤） ・在庫管理 ・野菜等生鮮品の加工スタッフ ・Green Beans Park（ショップスタッフ） 会場 八王子CFC JR八王子駅よりバス10分 ※JR八王子北口または京王八王子駅から、「天神前」または「星谷坂」降車、徒歩5分程度 ※現在、建設工事中につき、安全のため、説明会参加の際は、 お車でのご訪問はご遠慮くださいませ。公共交通機関の利用をお願いいたします。 応募方法 右上の「応募する」ボタンよりお申込みください。 ※説明会後、採用面接を希望される方は、別途メールをお送りいたしますので、 採用説明会の前日までに履歴書の提出をお願いいたします。 説明会に関するお問い合わせ お問い合わせページは こちら
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NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【オペレーションスペシャリスト】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
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NEW！＞＞2026年八王子CFCオープン！【オペレーションスーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 ■リーダー業務 チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
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NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【アンテナショップ(仮称)サービスプロモーション】日本初！最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー
業務内容 八王子CFCにはGreen Beansのアンテナショップ（仮称）を開設予定です。 ショップにいらしていただいた地域のお客様に、Green Beans、ひいてはブランドコンセプトを広めていただく、大切なお仕事です。 具体的には ・Green Beans顧客獲得のための店頭プロモーション ・ブランドコンセプトの発信 ・イベント企画サポート・実施サポート ・数値管理（顧客数値） ・在庫管理（棚卸管理 サンプル管理 廃棄管理） ・販売管理（売上仕入管理） ・衛生安全管理（試食、温度管理） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・店頭でのプロモーション経験（1年程度） ・Excel初級（入力程度） ・普通自動車運転免許（商品運搬のため多少運転が発生します） 【歓迎（WANT）】 ・店長経験もしくは店長代行経験 ・メンバー（アルバイト）マネジメント経験 ・Green Beans利用経験 【求める人物像】 子供が好き、接客が好き、食べることが好き、SNSに関心がある方、ネットスーパーに関心がある方
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NEW！>> 2026年八王子CFCオープン！【在庫管理スペシャリスト】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
募集背景 2026年夏、八王子CFCがローンチいたします。 それに伴い、八王子CFCにて在庫管理スペシャリストとして勤務いただける方を募集します。 職務内容 CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ●定期的な在庫棚卸（在庫トート内の数量カウント） ・現物在庫数を確認し、在庫修正を行う ■入庫オペレーション ●着車時間管理 ・サプライヤーからの車両情報をもとに、入場確認、バース調整を行う。 ●入庫管理 ・POに対する入庫状況の確認し、適正な処理を行う。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・顧客からの返品受入作業を行う。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ■メンバー管理・リーダー業務（時間給社員の管理） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての業務経験3年以上（EC物流や食品物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
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NEW！>> 2026年八王子CFCオープン！【在庫管理スーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
募集背景 2026年夏、八王子CFCがローンチいたします。それに伴い、八王子CFCにて在庫管理スーパーバイザーとして勤務いただける方を募集します。 職務内容 CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品 の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引 下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 ■メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ■他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての業務経験5年以上（EC物流や食品物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力 ・PCスキル中級（簡単な関数が使える程度） 【歓迎（WANT）】 ・英語力あれば尚可
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2026年八王子CFCオープン！【登録販売者（日勤）】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫の薬店立ち上げ！
求める人材 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 業務内容 登録販売者は管理薬剤師の下で、お客さまに安全安心な医療の提供を行う、薬のスペシャリストとして活躍いただきます。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売における適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） ・2026年の準備業務 薬店のスタートアップに向けた準備活動が含まれます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・登録販売者資格 ※実務経験者のみ/研修中不可（管理者要件を満たすもの、証明できる書類を入社時に準備できる方） ・基本的なPCスキル（Excel、word、PowerPoint等）
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2026年八王子CFCオープン！【登録販売者（夜勤）】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫の薬店立ち上げ！
求める人材 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 業務内容 登録販売者は管理薬剤師の下で、お客さまに安全安心な医療の提供を行う、薬のスペシャリストとして活躍いただきます。 ・商品の入荷作業/ピッキング作業/梱包作業とそれに付随する作業 ・お客さまからの問い合わせ対応 ・在庫管理 ・管理薬剤師（上長）への業務報告 業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。 ・2026年の準備業務 薬店のスタートアップに向けた準備活動が含まれます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・登録販売者資格 ※実務経験者のみ/研修中不可（管理者要件を満たすもの、証明できる書類を入社時に準備できる方） ・基本的なPCスキル（Excel、word、PowerPoint等）
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NEW！！＞＞【グロサリーバイヤー】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
仕事内容 3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。 社会や市場環境が目まぐるしく変化する中、現状の戦略や戦術に満足せず、継続的に見直しと改善を行うことが求められます。また、新たなチャレンジを積極的に行い、新しい価値の創造にも取り組むことが期待されています。 (変更の範囲) 会社の定める業務 必須要件 ・バイヤー経験3年以上必須 歓迎要件 ・プライベートブランド・留型開発経験のある方 ・原料調達から加工、物流、販売までの知見 ・EC業界経験のある方 現場の声 Q１：部署（チーム）の人数は何名ですか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在は社員7名、40代後半中心のメンバーとなります。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 良いことも悪いことも情報共有しながら、ベクトル合わせて奮闘しています。 Q３：イオンネクストでいう「グロサリー」とは 常温保存可能食品（菓子、コーヒー・お茶、調味料、乾物類、乾麺類、お米、飲料 等）を扱っています。 Q４：グロサリーMDの楽しさや魅力は？ 市場分析に基づくPDCA（担当部門の戦略立案、実行、検証、修正・改善）の実践、結果が実績で現れるため、お客さまニーズに応えられているかすぐに確認できること。 Q５：扱っていた商品が違うのですが、応募できますか？ 商談経験という意味では、他の分野のご経験の方でも構いません。業界特有の事項も多いため、それらをキャッチアップしていって下さる方を歓迎いたします。 Q６：グロサリーMDについてPRしたいことは？ 社内売上構成がNO１グループですので、責任も重いですが、その分やりがいも高いです！ Q７：働き方は？ 週1は本社（千葉）に出社していただき、それ以外は出張先やテレワークでお仕事可能です！
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NEW！！＞＞【コールセンタースタッフ】イオングループの新規事業でのお仕事！私服OK！
仕事内容 イオンネクストが運営しているオンラインマーケット「Green Beans」のコールセンターにて、コールセンターオペレーターを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客さまやデリバリースタッフからのメール／電話受発信の対応（電話対応のほうが多めです） 例：商品に関するお問い合わせ 注文方法に関するお問い合わせ クーポンに関するお問い合わせなど ・その他コールセンター業務に付随する入力業務など （変更の範囲） 会社の定める業務 職場環境 ・できたばかりのコールセンターでのお仕事です。センター内は非常にきれいで圧迫感のないゆったりとした環境です。 ・研修は小規模で行っております。個々の習得具合に併せたフォローも行っており、経験者の方はもちろん、未経験の方も安心してお仕事していただけるようしっかりサポートいたします。 ・管理者もオペレーターも仲が良く和気あいあいとしたコールセンターです。 ・シフトパターンが豊富で、働きやすい時間帯でお仕事していただけます。 ・大きくきれいな休憩室が完備されています。 ・建屋内にコンビニもあり、お弁当などの割引もあります。 ・毎日、誉田駅からシャトルバスを運行しており、通勤は非常に便利です。 ・定期的にミールキットの試食会などにも参加できます♪ ・不定期ですが、特定商品を従業員特別価格で購入できます。 勤務条件 ご入社時に決定する勤務パターンでご勤務いただきます。 【勤務日数】 (火)・(土)・(日)を含む週４日勤務～ ※土日祝も勤務できる方歓迎 ※扶養外で勤務できる方歓迎 【勤務時間】 下記勤務時間でご勤務できる方を募集しています。 18:00～23:30 ※勤務開始時間は16：00～18：00の間で応相談。 ※退勤時間は23：00でも調整可能です。 ※研修期間は9:00～18:00勤務（×計５日間）となります。詳細は面接でお尋ねください。 ※基本的には、ご入社時に決定する勤務パターンで継続してご勤務いただきますが、将来的には、要員計画とご希望に応じてフルタイムでの勤務をご相談させていただく場合もございます。
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NEW！！＞＞【コールセンタースタッフ】イオングループの新規事業でのお仕事！私服OK！
仕事内容 イオンネクストが運営しているオンラインマーケット「Green Beans」のコールセンターにて、コールセンターのリーダー候補を募集いたします。 リーダーとしてオペレーターの育成、サポート及びスーパーバイザーの補佐が主な仕事内容となります。 経験者の方、大歓迎ですが、未経験でもご興味をお持ちいただけるようであれば、まずはオペレーターからスタートしていただき、経験を積んでからリーダーとして勤務することも可能です！ ＜具体的な業務内容＞ ・メール／電話受発信の対応 （電話対応の方が多めです） ・その他コールセンター業務に付随する入力業務など ・オペレーターからのエスカレーション対応やメールのチェック作業 ・各種研修の講師もしくはトレーナー ・その他、SVの補佐的な作業など ※コールセンターでの管理者経験がある方大歓迎♪ ※コールセンターのSVになりたい！でも、いきなりそこにチャレンジするのは心配！という方や、コールセンター管理者をイチから学びたい方、歓迎します！ （変更の範囲） 会社の定める業務 職場環境 ・できたばかりのコールセンターでのお仕事です。センター内は非常にきれいで圧迫感のないゆったりとした環境です。 ・研修は小規模で行っております。個々の習得具合に併せたフォローも行っており、経験者の方はもちろん、未経験の方も安心してお仕事していただけるようしっかりサポートいたします。 ・管理者もオペレーターも仲が良く和気あいあいとしたコールセンターです。 ・シフトパターンが豊富で、働きやすい時間帯でお仕事していただけます。 ・大きくきれいな休憩室が完備されています。 ・建屋内にコンビニもあり、お弁当などの割引もあります。 ・毎日、誉田駅からシャトルバスを運行しており、通勤は非常に便利です。 ・定期的にミールキットの試食会などにも参加できます♪ ・不定期ですが、特定商品を従業員特別価格で購入できます。 勤務条件 ご入社時に決定する勤務パターンでご勤務いただきます。 【勤務日数】 １日８時間、週４日以上 (火)・(土)・(日)を含む週４～５日勤務 ※金曜日・祝日も勤務できる方歓迎！ ※フルタイム（週５日）勤務できる方歓迎！ 【勤務時間】 下記勤務時間でご勤務できる方を募集しています。 14：30～23:30 ※研修期間は9:00～18:00勤務（×計５日間）となります。詳細は面接でお尋ねください。 ※基本的には、ご入社時に決定する勤務パターンで継続してご勤務いただきます。
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NEW！！＞＞【経理アシスタント/一般事務】基本的なPCスキルがあればOK！（本社勤務）
仕事内容 弊社の財務経理部にて、アシスタント業務をお願いします。 日常の経理業務を中心にお任せいたします。 ・買掛金の問い合わせ対応 ・経費マスター登録 ・経費チェック ・入金消込 ・証憑整理 ・メール／電話／チャット対応 ・エクセルを使ったデータ入力・簡単な計算 など （変更の範囲） 会社の定める業務 応募要件 ・企業での経理実務経験をお持ちの方（経験年数不問） こんな方は歓迎いたします 経理実務のご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください♪ フルタイム勤務歓迎ですが、フルタイム勤務が難しい方も歓迎いたします♪ ＜ブランク明け歓迎！＞ 『子育てが少し落ち着いたから、 久しぶりにお仕事を再開したい…♪』 『短時間勤務をしたい』『10時出社など、柔軟に働きたい』 そんな方も大歓迎◎ ぜひお気軽にご応募ください♪
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NEW!!＞＞【商品部コーディーネーターアシスタント/一般事務】Excelスキルが活かせるお仕事です♪
Green Beansで販売している商品を扱う商品部で、アシスタント業務をお願いいたします。 営業事務などでExcelを使用したデータ作成業務をご経験されてきた方、スキルを活かしてGreen Beansのさらなる成長に関わってみませんか？ 仕事内容 下記の業務をお任せします。 ・データ集計・作成業務 ┗CSVでダウンロードした数字をExcelデータにまとめていただきます。 ExcelでピボットテーブルやVLOOKUPを使って作業していただきます。 ・資料作成 ┗Power Pointを使用した資料の編集をお願いします。 ゼロからの作成ではなく、決まったフォーマットを編集していただきます。 ・商品情報の登録（専用システムを使用） ・経費精算事務業務 その他付随業務（詳細は面接でお伝えします） （変更の範囲） 会社の定める業務 必須要件 ・Excel作業が得意な方♪ ┗ピボットテーブルやVLOOKUP関数を実務で使用したご経験のある方 ・Power Pointを実務で使用したご経験のある方 歓迎要件 ・Power BIが使える方 ・AIを活用しながらわからないことを調べながら学ぶ意欲のある方 ＜ブランク明けも歓迎！＞ フルタイム勤務できる方は大歓迎ですが、 『子育てが少し落ち着いたから、久しぶりにお仕事を再開したい…♪』そんな方も大歓迎です◎
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2026年八王子CFCオープン！【シフトオペレーションチームマネージャー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 シフトオペレーションチームマネージャーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 1）顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業計画と実行 リソースプランニングマネージャーと連携し、CFCが必要とする人員数及びタイムスケジュールに基づき最適な人員配置を行い、顧客サービスを満たすようオペレーションを実行することに責任を持つ。また作業効率を向上させるべく、客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードする。 2）働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。他メンバーとの良好な人間関係を構築する。 職務内容 ■CFCの人員配置とサービスレベルの達成 ①人員配置 ・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行 ・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整 ②担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード ・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む）、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード ■ CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成 例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保 ・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保 ■ CFCのKPI管理及び改善活動の推進 ①KPI管理 ・定められたKPIをモニターし、常にサービスレベルが保たれているか、作業効率やエリア毎のソースが計画値内に収まっているかなど客観的な数値を用いてCFC内の業務を評価 ②継続的改善 ・客観的なKPIなどの評価を用いて改善が求められる箇所には、データだけでなく、作業現場の意見を取り入れ改善活動をリード ・改善活動が活発に行われるように改善活動をCFC内に浸透させるための活動をリード ■ 採用、トレーニング ①リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成 ②採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理 また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施 ③トレーニング計画の作成と実施 ・新規採用スタッフがいち早く作業に従事できるように必要なトレーニングを設計し、実行 （入社時の就業ルールなどの説明は除く） ・マルチスキルトレーニング：多くのスタッフが多種多様な作業が実行できるようマルチスキル トレーニングを計画、実行する。またどのスタッフが何のスキルを取得しているのか記録 ■ リーダー業務 ①チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 ■安全衛生管理 ①CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ②万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての管理業務5年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力
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2026年八王子CFCオープン！【生鮮品質管理担当】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 当社のMSCスーパーバイザーとは、生鮮品質管理担当のことを指します。 本ポジションにおいては、生鮮品における品質管理とセンター内製造管理をリードし取りまとめる役割に従事いただきます。 お客さまに新鮮で安全安心な生鮮品のご提供ができるよう、日々のオペレーション業務を管理します。 *MSC…Material Scrutiny & Check（物を凝視しチェックする） ■組織管理 ・検品システムの運用管理 ・生産性向上管理（スケジュール、教育も含む） ・HACCP運用管理（サプライチェーン全体） ・マネージャー代行業務 ■生鮮検品管理 生鮮3品（農産・水産・畜産）における検品 ・荷姿確認 ・外観、鮮度確認 ・数量確認 ■製造管理（検品、トリミング、パッケージング、ラベル貼付等）※主に農産品の製造 ・作業工程及びサービスレベル管理 ・適性表示確認 ・作業員の健康管理と身だしなみ ・異物混入防止対策 ・温度管理 ■サプライチェーンの品質鮮度改善活動 ・デカント（入荷作業）時やピッキング時の鮮度・品質の確認・指導・教育 ・商品部や取引先様と連携した鮮度・品質確認 ・天候や産地状況により、日々変化する品質に対応する鮮度・品質確認 ・衛生管理（７S活動） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募条件 【必須（MUST）】 ・生鮮加工、販売、流通加工、物流または飲食店や工場などでの業務経験 ・製造管理の経験 ・パートタイマー業務管理 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理の経験 ・農産品検品の経験 【私たちが求める人材】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性
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2026年八王子CFCオープン！【サイトサービススペシャリスト】日本初！最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー
私たちが求める人材 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 業務内容 ■CFC施設・設備管理 ・植栽管理を含む敷地、外構管理 ・建物の保全維持管理及び修繕対応 ・電気、空調、ガス、水道、配管等の設備管理 ・施設警備、構内清掃、設備管理に関する委託先管理 ■セントラルストア運営管理 ・お客様向け包装資材の調達と在庫管理 ・備品（防寒着、安全靴など）、消耗品（制服・専用メンテナンス用品）の調達と在庫管理 ・ハンディーデバイスの貸出、在庫管理 ・支給品の貸出、在庫管理 ■オペレーションサポート ・搬送機器のサプライチェーンマネジメント：搬送機器（保管用・配送用トート、搬送用フレーム、フォークリフト等）の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。 ・トートウォッシュコンベアーの運用管理 ・従業員向け販売商品の陳列 ■搬送機器メンテナンス ・補修：搬送機器（保管用・配送用トート、搬送用フレーム、フォークリフト等）や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。 ・メンテナンス：フォークリフト、電動ハンドフォークリフトなどの修繕・点検計画に沿った実施 ・上記のための取引先との交渉 ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 ■防火防犯管理 消防計画の策定、消防訓練の計画及び実施、また、災害時訓練をリードする役割を果たしていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・ファシリティ管理の実務経験（商業施設、物流センター、工場等） ・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
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2026年八王子CFCオープン！【人事総務担当】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
会社について 私たちの使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。 私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がるものです。 私たちが求める人材 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められる。 業務内容 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き ・帳票類の送達・ファイリング・保管 ・上記に関連する調査・報告・請求書処理 ■採用・教育業務 ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、連絡業務） ・面接実施・選考サポート ・入社時オリエンテーションの実施 ・派遣会社との連携・対応（募集依頼、契約管理、就業フォローなど） ■その他業務 ・CFC各担当の事務サポート ・上長の指示する業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方： ・人事労務業務のご経験（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど） 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・Excel / Word / PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・総務業務のご経験（来客対応、備品購入、各種伝票の起票・入力） ・パート・アルバイトスタッフの採用経験 【求める人物像】 ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方
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2027年久喜宮代CFCオープン！【人事総務マネージャー】最先端AI物流×ネット専用スーパー
募集背景 2027年、3号センターとして、埼玉県南埼玉郡宮代町に「久喜宮代フルフィルメントセンター（久喜宮代CFC）」がローンチいたします。それに伴い、久喜宮代CFCにて人事総務マネージャーとして勤務いただける方を募集します。（久喜宮代CFCの建設の関係上、当面誉田CFCもしくは八王子CFCにて勤務となります） 私たちが求める人材 久喜宮代CFC 人事総務マネージャーは下記の役割に関し、CFCオペレーション部長の指示のもと、人事部、誉田CFC・八王子CFCと協調し、社内外のビジネス関係者とコミュニケーションを取りながらCFCで発生するあらゆる業務にオーナーシップをもって対応することが求められます。 業務内容 CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。 ■総務、庶務業務 来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持 ■財務経理業務 経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案 ■人事業務 ・勤怠、労務管理全般 ・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理 ・人事評価制度の運用、CFC 内、会社間の人事異動提案 ・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理 ■採用業務 ・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施 ・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案 ・入社および退職者の手続き管理 ■教育業務 ・教育研修の企画および運営管理（入社オリエンテーション、社内セミナーなど） ・OJT マニュアル作成と運用 ■その他業務 ・CFC各部署の予算立案依頼・取りまとめ、管理 ・人事制度の制定や定着運用のためのプロジェクトメンバー ・CFC運用のルール・マニュアル作成と改定 ・CFC の各種届出業務 ・各担当の事務サポート ・事件事故などの対応 ・その他上長の、指示する業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方） ・人事総務経験の５年以上 ・採用業務経験（媒体選定、応募管理、書類選考、面接、入社手続、オリエンテーション実務 等）のある方 ・労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、 ハラスメント等対応）のある方 【歓迎（WANT)】 ・社内規定、社内文書等の作成経験 ・行政、教育機関、企業、一般顧客等との渉外経験 ・社内稟議起案、経費管理・支払業務経験 【求める人物像】 ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 石毛（入社1年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 2000年4月に、現在のイオンリテール株式会社に入社。2004年から産休、育休を取得し、1年前に育児勤務が終了しました。1年ほどまえから自身の今後の働き方について考えるようになり、子どもたちの成長に影響を受け、自分自身も新しいことに挑戦しようと転職を検討しました。そこで、20年以上小売業に携わるなかで、お客さまの変化や自分自身のライフスタイルから理想が叶うオンラインショップがグループ会社でスタートすることに興味を持ち、グループ会社の公募に応募。約1年前にイオンネクストに出向の運びとなりました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 小売業→物流と全くの未経験職種ということもあり、出向当初は戸惑うことも多くありました。しかし、様々なバックグラウンドを受け入れてもらえる環境にあり、上司や同僚のサポートにより問題を一つずつ解決していくことができました。また、出向元の会社で慣れた業務に取り組んでいくことも出来たと思いますが、新しいことにチャレンジする楽しさや知識が増えることに喜びを感じています。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 現在は作成したマニュアルの修正や、実際の業務の中で出てきた問題の解決に取り組んでいます。着任当初は何もない建物でしたが、稼働開始し、メンバーと共に作り上げていくことを楽しんでいます。
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久喜宮代CFC/【サイトサービスマネージャー】日本初！最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー
【会社について】 私たちの使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。 私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がるものです。 【私たちが求める人材】 サイトサービスマネジャーは、下記の3つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められる。 １） 顧客フルフィルメントセンター（以下CFC）の資材、備品管理とオペショーションサポート ・S&H資材の調達と在庫管理 ・備品、消耗品の調達と在庫管理 ・CFC内の搬送機器の供給（フレーム、PPT、トート等）及び資産管理 ・マテハン機器(フォークリフト、ＡＧＶ、ＡＭＲ等)の日常点検、メンテナンス ・一般ごみ、産業廃棄物回収業者の管理、段ボール、ビニール等の資材リサイクル管理 ２） 顧客フルフィルメントセンターの建物維持管理と水道光熱費管理とコントロール ・警備業務、設備管理業務、清掃業務に関する委託先へ指示、管理 ・店舗維持費、水道光熱費の年間計画策定と経費コントロール ・防火防災における計画の策定及び定期的訓練実施 ・法令に基づく定期的な設備点検、停電対応、防虫防鼠対策の実施確認 ３） 働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。またサイトサービスでは従業員向け販売品などの棚出しなどを請け負う。 【業務内容】 · センターストア管理 o S&H資材の調達と在庫管理 o 備品、消耗品の調達と在庫管理 o ハンディーデバイスの貸出、在庫管理 · ファシリティ管理 o 建物、機械設備の維持管理 o 水道光熱費の管理とデマンドコントロール o 停電計画、避難訓練計画の策定及び実施 o 店舗維持費の年間計画策定と予算管理 · オペレーションサポート o 搬送機器のサプライチェーンマネジメント：搬送機器（トート、フレーム、重機等）の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。 o トートウォッシュコンベアーの運用管理 o 従業員向け販売商品の陳列 · 搬送機器メンテナンス o 補修：搬送機器（トート、フレーム、重機等）や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。 o メンテナンス計画：フォークリフト、電動ハンドフォークリフト、ＡＧＶ、ＡＭＲなどの修繕・点検計画の立案と実施 · 安全衛生管理 o CFC全体の安全衛生管理体制を構築 o 関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行 · リーダー業務 o チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営を行う。また、チームの成果及び課題について、定期的にセンター長へレポーティングを行う共に、定例ミーティングの場において、他チームにも情報共有を図る。 § 管理対象は、CFCが保有する建物・設備の保全に関するスーパーバイザー及びスペシャリストとなるが、アウトソーシング先も含まれる (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・ファシリティ管理の実務経験（商業施設、物流センター、工場等） ・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・英語力あれば尚可
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【オペレーションスペシャリスト】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバッグのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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【生鮮品質管理担当】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 当社のMSC*担当とは、生鮮品質管理担当のことを指します。 本ポジションにおいては、生鮮品における品質管理とセンター内製造管理をリードする役割に従事いただきます。 お客さまに新鮮で安全安心な生鮮品のご提供ができるよう、日々のオペレーション業務を管理します。 *MSC…Material Scrutiny & Check（物を凝視しチェックする） ■生鮮検品管理 生鮮3品（農産・水産・畜産）における検品 ・荷姿確認 ・外観、鮮度確認 ・数量確認 ■製造管理（検品、トリミング、パッケージング、ラベル貼付等）※主に農産品の製造 ・作業工程及びサービスレベル管理 ・適性表示確認 ・作業員の健康管理と身だしなみ ・異物混入防止対策 ・温度管理 ■サプライチェーンの品質鮮度改善活動 ・デカント（入荷作業）時やピッキング時の鮮度・品質の確認・指導・教育 ・商品部や取引先様と連携した鮮度・品質確認 ・天候や産地状況により、日々変化する品質に対応する鮮度・品質確認 ・衛生管理（７S活動） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募条件 【必須（MUST）】 ・生鮮加工、販売、流通加工、物流または飲食店や工場などでの業務経験 ・パートタイマー業務管理 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理の経験 ・農産品検品の経験 【私たちが求める人材】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 現場の声 Q１：何名ほどのメンバー管理を行いますか？また年齢層はどのようになっていますか？ 約20名ほどのメンバーを管理します。年齢層は10代後半から50代後半まで幅広いです。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 業務中は食品を扱っている為、無駄な会話はないですが、和気あいあいと明るい雰囲気です。 Q３：農産品流通加工担当の楽しさや魅力を教えてください。 ネット注文の為、お客様は品質と鮮度は私たち側に依頼されています。その為、品質と鮮度は常に一定のものを出す為、製造や検品を行っています。お客様がご満足していただける商品を提供することが楽しさえあり、この仕事の魅力です。 Q４：農産品流通加工担当についてのPRはありますか。 入荷する商品は毎日同じではありません。常に考えて年間通して学ぶことができます。 オープンコミュニケーションをモットーしており、自分の考えが反映できることができる環境です。
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【オペレーションスーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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NEW！！＞＞【在庫管理スペシャリスト】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 在庫管理SPは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の在庫管理と適正な処理プロセスの実行 不適合品発生時には速やかに事象の把握を行い、CFCの作業を停滞させぬよう、的確で迅速な状況判断を行います。 また在庫精度を高い水準で維持し顧客サービスに支障がでないよう在庫を管理する。 客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードします。 ■働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備します。 これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味します。 【業務内容】 CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・顧客からの返品受入作業を行う。 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 •物流センターにおいての業務経験3年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） •物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 •優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 •改善活動の推進能力 •PCスキル中級（簡単な関数が使える程度） 【歓迎（WANT）】 •英語力あれば尚可 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、10名のチームであるが、4つのグループに分けて業務を行う。各グループは、40～30代のメンバー2～3名です。 Q３：在庫管理スペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 在庫管理業務は、全体にかかわる範囲であり、他部署との連携や協調で業務を進めている。システム、仕組みと現場・現物を理解すればするほど、高い貢献をすることができ、楽しさを実感できる。 Q４：在庫管理スペシャリストについてのPRはありますか。 業務範囲が広く、多岐にわたるために理解することが多く、かかわる人も多いからこそ、できることが多くなるほど成長と充実を実感できる。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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【経営管理担当】経営企画/最先端の技術を活用した食品EC事業の経営管理担当ポジション
【業務内容】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営管理のポジションをお任せします。 経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。 事業戦略に基づく予算の策定および管理 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング 予算実績差異の分析と改善策の立案 経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用 当社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。ぜひ、私たちと共に新しい挑戦に取り組みませんか。 また、将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 もっと便利で楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想いがある方 Excelを用いた数値分析が苦にならず、分析結果や数値計画を説明できる数字への強さがある方 未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップがある方 高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 高い学習意欲と好奇心がある方 誠実かつ真摯な方 【歓迎条件】 データサイエンティスト、データアナリストのご経験 外資・日系コンサルでの業務経験 金融機関、商社などでの業務経験 ライフスタイル・小売・ECに対する関心 EC企業でのデータ分析の経験 日本語ネイティブ 【求める人材像】 様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方を募集しています。 「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方なども大歓迎です。 日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方とご一緒したいです。
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【リテールメディア広告営業】イオンのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告営業担当
職務内容 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。 Green Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。 ※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能 業務内容 ・Green Beans リテールメディア（EC広告）を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援 ・EC広告プラニング業務 ・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案 ・プロモーション施策の立案、企画 具体的には、 食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、ＳＮＳプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。 ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 得られる経験、環境 AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・1年以上の広告代理店での業務経験、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、OOHなどの各メディアでの広告営業実務経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること 【歓迎（WANT）】 ・インターネット広告メディアプランニング業務経験 ・インターネット広告企画、広告商品企画業務経験 現場の声 Q１：仕事内容に関して、デジタルマーケティング支援やEC広告のプランニング業務とありますが、これは既存顧客にたいしてのみのコンサル要素がつよいのか、それとも新規顧客への営業要素がつよいのかどちらでしょうか？ 既存と新規両方です。既存企業は現在約45社あり、特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきますが、まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合がございます。 Q２：新規営業がある場合、集客方法はどのようにされるのでしょうか 基本的には商品部経由での紹介が中心になります。当社は小売業なので、既に商品部とメーカー様の繋がりがあり、それを最大限に活用しています。 Q３：決められた業務をこなすというよりは、アイデアをどんどん出せる方を求められている印象ですが、相違ないでしょうか？ はい、その通りです。業界全体でいえることですが、リテールメディアは各社がまだ試行錯誤で運営している状態で、正解がありません。ただ決められた業務をこなすのではなく、困難なことにも果敢に挑戦し、それに面白さや喜びを感じられる方を求めます。 Q４：部署の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、９名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代～40代の方が中心に活躍されています。 Q５：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 気軽に相談ができる風通しのいい環境だと思います。多くのメンバーが中途採用組でバックグラウンドもバラバラであり、お互いに学びながら高めあえる環境であるとも思います。また、「長期休暇や有給休暇もしっかり取ろう」という雰囲気ができており、プライベートも充実させることができます。 Q６： EXCEL、PowerPointはどの程度のレベルが必要でしょうか。 データを活用した提案を行うので、最低でも下記のレベルは必要となります。 エクセル：SUMIF、VLOOKUP、ピポッドなどが普通に使える パワポ：パワポを使った商談を定常的に行ってきた（グラフなど活用） Q７：リテールメディア広告営業職の楽しさや魅力を教えてください。 「新たな価値を自分自身で生み出せる点」です。先述したとおり、リテールメディアは現在進行形で拡大している業界です。正解はなく、自分自身でビジネスを作り上げていく必要があります。ただ決められたことを淡々とこなすのではなく、０から１を生み出す必要があるので、たくさんの困難はありますが、それを乗り越えた先に大きな達成感や喜びを得られる点がこの仕事の面白さだと思います。 Q８：リテールメディア広告営業職について、PRお願いします。 リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。皆様のご応募お待ちしております。
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【財務経理/経理担当】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業
【業務内容】 ネット専用スーパー「Green Beans」を運営する当社での経理業務をご担当頂きます。 事業の成長を支える重要なポジションとして、日々の業務から経営層へのレポーティングまで、幅広く携わっていただきます。 ・日常の経理業務（在庫管理、買掛支払い、問い合わせ対応、債権債務管理、仕訳起票、固定資産） ・月次・期末決算 ・経営会議、取締役会資料作成 ・四半期ごとのレポーティングパッケージ（親会社への報告）作成 (変更の範囲) 会社の定める業務 【応募要件】 【必須（MUST）】 ・経理実務経験３年以上 ・Excelの基本的な関数（ピボットテーブル、VLOOK、IF関数等）の実務での使用経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・監査法人による監査対応の経験がある方 【求める人物像】 ・成長企業で、経理としてのキャリアをさらに広げたい方 ・自ら考え、動き、変化を楽しめる環境で働きたい方 ・当社ビジョンに共感いただき、事業の成長に貢献したいと思える方 ・チームメンバーや部署の方々と円滑なコミュニケーションにより仕事を進められる方
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【ネットワークリード】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるネットワークリード
職務内容 イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■主な業務内容 ・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上 ・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む） ・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど） ・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進 ・データ・AI活用による予防保全・効率改善 ・外部ベンダーとの連携・選定 ・開発チームとの連携によるプロダクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験 ・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど） ・システム開発・運用に関する基本的理解 ・データ活用やAIによる運用改善に関する理解 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力 ・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方 ■歓迎要件 ・インフラ関連プロジェクトのマネジメント経験・小売・物流業界におけるITインフラの知識 ■求める人物像 ・安定運用と改善のバランスを取りながら、プロダクト視点でインフラを進化させられる方・現場の課題に寄り添い、技術とビジネスの橋渡しができる方 ・チームやベンダーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方
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【八王子CFC/ITオペレーション】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるITサポートエンジニア
職務内容 イオンネクストのIT部エッジグループに所属し、物流倉庫・中継センター・本社など各拠点のITインフラ（ネットワーク・デバイス）の運用・保守・監視・ユーザーサポートを担当します。 ITILベースのプロセスに基づき、インシデント対応やサービスリクエスト対応を行いながら、安定稼働と運用効率化を推進。新拠点の立ち上げ支援や、運用改善にも積極的に関与していただきます。 採用要件 ■必須要件 ・ITインフラ（クライアントデバイス・物理ネットワーク）の運用・保守・サポート経験 ・Windows PC、Android/iOS端末、プリンター等の基本的な知識とトラブル対応経験 ・TCP/IP、LAN/WAN、Wi-Fiなどネットワークの基礎知識と障害対応経験 ・インシデント管理・サービスリクエスト対応の実務経験 ・円滑なコミュニケーション力と問題解決力 ■歓迎要件 ・デバイス管理ツール（MDM、EDRなど）の利用経験 ・ITILなどITサービスマネジメントの理解 ・複数拠点でのITインフラサポート経験 ■求める人物像 ・現場の課題に気づき、改善提案ができる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
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【エンジニアリングマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるエンジニアリングマネージャー
業務内容 イオンネクスト株式会社のネットスーパー「グリーンビーンズ」のサービス価値向上を担う、デジタルプラットフォームANP2の開発統括をお任せします。ANP1が提供する基盤を活用し、マーケティング、オウンドメディア、デリバリー領域における革新的なシステム開発を、内製開発チームとともに推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ANP2システム群の設計・開発・運用の統括 ・データ・AIを活用したサービス・業務革新の推進 ・内製開発体制の強化と組織変革のリード ・関連部門・ステークホルダーとの連携による技術的課題解決 (変更の範囲) 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・マーケティングテクノロジー、オウンドメディア、デリバリー/ロジスティクス領域での開発チームリード経験 ・AI・機械学習・データ分析を活用した業務改善・価値創出経験 ・内製開発組織の立ち上げ・強化・リード経験 ・複雑なシステムのアーキテクチャ設計・API設計・データ活用に関する深い理解 ・高いコミュニケーション能力と複数ステークホルダーとの調整力 ・アジャイル開発・DevOps・AI活用など新技術の導入推進経験 ■歓迎要件 ・E-commerce、小売、物流業界での開発経験 ・大規模リテールプラットフォームとの連携経験 ・Salesforce Marketing Cloud、WordPress、SMPなどのツール利用経験 ・API基盤を活用したセルフサービス開発経験 ・DWHやBIツールなどの大規模データ基盤活用経験 ・オフショア開発チームのマネジメント経験 ■求める人物像 ・「お客様を原点に」考え、豊かな生活の実現に貢献したいという強い意志を持つ方 ・ITの力でサービスに革新をもたらすことに情熱を持てる方 ・Moonshotな目標を掲げつつ、Pragmaticに実行できる方 ・多様な個性を尊重し、チームと協調して成果を最大化できる方 ・常に学び続け、自身とチームの成長に積極的に取り組める方
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カスタマーサイドグループシニアマネジャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるカスタマーサイドグループ
■ポジション概要 イオンネクストのデジタル戦略を牽引するIT部門にて、ECサイト・アプリ・店舗連携など、お客様向けサービスの企画・開発・運用を統括。データとAIを活用し、顧客体験の向上と売上拡大を目指す重要ポジションです。 ■主な業務内容 ・ECサイト・アプリの機能開発（検索、レコメンド、スマートカート等） ・店舗連携システム（POS、電子棚札等）の導入・運用 ・マーケティング施策（MA、クーポン最適化等）の技術支援 ・カスタマーサービスのデジタル化（AI音声ボット、VOC活用等） ・データ分析・AI活用によるサービス改善 ・開発体制の強化とIT部門の組織変革推進 ・業務部門との連携による課題解決と施策推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■必須要件 ・顧客向けデジタルサービス領域での開発またはPM経験 ・Web/モバイルアプリ、API、バックエンド技術の理解 ・データ分析・AI活用によるサービス改善経験 ・複数部門との連携・調整能力 ・新技術への関心と柔軟な対応力 ■歓迎要件 小売・EC業界での経験 OSPやSalesforce、Zendesk、Power BI等の使用経験 API基盤やセルフ開発環境の構築経験 ■求める人物像 顧客視点でサービスを考えられる方 自ら動き、事業に変革をもたらす意欲のある方 チームと協調しながら成果を追求できる方 学習意欲が高く、常にスキルアップを目指す方
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【バックエンドグループシニアマネジャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるバックエンドグループ
職務内容 イオンネクストの基幹・管理系およびデリバリーシステム領域において、開発主体への転換を牽引するポジションです。会計、人事、物流などの業務効率化を支えるシステムの企画・開発・改善を統括し、技術的負債の解消やAI・データ活用を推進します。 ■主な業務内容 会計・人事・物流などのバックエンドシステムの開発・改善 デリバリー領域のDX推進（業務自動化、モニタリング強化など） 開発体制の強化と技術基盤の整備（CI/CD、API基盤など） データ・AI活用による業務効率化 業務部門との連携による課題解決と施策推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格 ■必須要件 バックエンド領域での開発またはプロダクトマネジメント経験 Webアプリケーション、API、クラウドインフラ等の技術理解 データ分析・活用経験 AIの概念理解と業務応用への関心 高いコミュニケーション・調整能力 新技術への適応力と実行力 ■歓迎要件 小売・EC・物流・会計・人事領域のシステム経験 大規模システムの統合・管理経験 オフショア開発マネジメント経験 API基盤の構築・活用経験 ■求める人物像 顧客志向で事業貢献に情熱を持てる方 自ら動き、変革をリードできる方 現実的なアプローチで着実に成果を出せる方 チームと協調しながら最大の成果を目指せる方 学び続ける姿勢を持ち、成長意欲が高い方
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【DevOpsシニアエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるシニアエンジニア
職務内容 イオンネクストのIT部における「開発主体」への転換を牽引するポジションです。DevOpsグループのリーダーとして、データ基盤、ミッションコントロールセンター（MCC）、コアプラットフォーム（ANP1/ANP2）の開発・運用を統括し、開発速度の向上、技術的負債の解消、システムの信頼性向上を推進します。ITインフラ部門や業務部門と連携し、ハードウェアの価値向上やセルフ開発基盤の整備にも貢献します。 ■主な業務内容 ・DevOpsグループの組織強化とチームマネジメント ・データ基盤（ANXDB, ANXDWH等）の開発・運用とクラウドコスト最適化 ・MCCの管制機能強化、監視・インシデント対応体制の整備 ・コアプラットフォーム（ANP1/ANP2）の保守性・堅牢性向上 ・開発効率向上、トイル削減、自動化推進 ・セルフ開発基盤（API等）の構築支援 ・オフショア開発体制の技術支援 ・他部署との連携によるプロジェクト推進 （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・バックエンド、データプラットフォーム、ITインフラ、SRE領域での開発・運用経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・クラウド（Azure, AWS等）環境での開発・監視・インシデント対応経験 ・DevOps、CI/CD、自動化に関する知識と実践経験 ・複数ステークホルダーとの調整・推進力 ■歓迎要件 ・データエンジニアリングやDWHに関する深い知識 ・大規模・複雑なシステムの保守性向上経験 ・ハードウェアに関する基本的な理解 ・オフショア開発チームとの協働経験
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【DevOpsエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるエンジニア
職務内容 イオンネクストのIT部が「開発主体」へと転換する中、DevOpsエンジニアとして特定コンポーネントの開発・運用を担当。AI/生成AIなどの先端技術を活用し、開発効率・信頼性の向上、技術的負債の解消に貢献します。 ■主な業務内容 ・担当コンポーネントの設計・開発・運用・保守 ・CI/CDやテスト自動化による開発効率向上 ・AIエージェント等を活用した業務自動化・セルフ開発基盤の支援 ・システム信頼性向上（SRE）活動の支援 ・グローバル開発拠点との技術連携 ・チーム内外との技術的な協働・知見共有 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ソフトウェア開発・運用経験（3年以上） ・クラウド（Azure, AWS等）環境での開発・運用経験 ・Git等を用いたチーム開発経験 ・AI/生成AI技術への関心と学習経験 ・自動化・効率化への取り組み経験 ・技術課題の分析・解決能力、コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・大規模・分散システムの開発経験 ・DevOps/SREの実践経験 ・セキュリティ知識、グローバルチームとの協業経験 ・AIエージェントやノーコード/ローコード開発ツールの知識 ・Copilot等のAI支援ツールの利用経験 ・Jira等のプロジェクト管理ツールの使用経験 ■求める人物像 技術でサービスに貢献する情熱を持つ方 AI/生成AIなどの先端技術を積極的に活用できる方 技術的な挑戦を楽しみ、継続的に学び成長できる方 チームと協調し、建設的な議論を通じて成果を追求できる方 現実的なアプローチで野心的な目標に挑戦できる方
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【SRE】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるSRE
職務内容 イオンネクストのSREは、利用者の体験と事業の成果を最大化するために、SLOとデータにもとづく指標を土台に、ソフトウェアで信頼性を設計・改善する役割です。目的は、ユーザーへよりよい体験提供し、停止や無駄を減らして企業成長を後押しすることです。2025年度は「運用中心」から「開発中心」への転換期です。SREは開発チームと協力し、コードによる自動化と設計の見直しで可用性・応答速度・運用のしやすさを高めます。新スポーク開設や八王子CFCの本格稼働による負荷増にも、計画的な設計と自動化で先手を打ち、ユーザー体験の向上、復旧時間の短縮、問い合わせの抑制といった目に見える成果につなげます。 ■主な業務内容 ・SLOやエラー対応設計: ビジネス/CREと連携し、可用性・遅延・エラーレート等の定義・可視化 ・オブザーバビリティ：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応、アプリケーション開発のためのログ改善 ・インシデント対応とポストモーテム: 障害対応（オンコール含む）、ポストモーテムによる根本原因の分析と改善 ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・運用自動化とプラットフォーム開発：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・現場負荷の低減：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・プログラミング言語でのアプリケーション開発スキルとコードによる運用改善の実績 ・システム監視・障害対応・リリース管理・セキュリティ対策の実務経験 ・AzureやAWSなどクラウドインフラの構築・運用経験 ・CI/CD環境の構築・自動化スキル ■歓迎要件 ・SLOを用いた開発組織との合意形成・運用経験 ・DevOpsチームでの運用開発経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・Jiraなどのチケット管理ツールの利用経験 ■関係部署 IT部内各チーム、CRE・セキュリティチーム、業務部門、カスタマーサクセス部、関係会社（Ocado等）、ベンダー
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【デマンドチェーンチームマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるデマンドチェーンチームマネージャー
職務内容 IT部サプライヤーサイドグループに所属し、デマンドチェーンチームのマネージャーとして、需要予測に基づく発注・入荷・商品マスター管理などの基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただきます。2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、マネージャーには、システム基盤の強化、業務効率化、信頼性向上を推進する役割が期待されます。 ■主な業務内容 ・デマンドチェーンコンポーネントの全体管理と改善施策の推進 ・商品・取引先マスター、発注・入荷プロセスの課題解消 ・新MDM連携、返品システム構築、納品パフォーマンス可視化などの新規施策推進 ・日々の運用・保守、インシデント対応の管理 ・業務部門・他ITチーム・外部ベンダーとの連携 ・チームメンバーの育成とSCM知識の継承 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・サプライチェーン関連システム（発注・入荷・マスター管理等）の知識・実務経験 ・システム開発・運用保守に関する経験 ・データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力 ・チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・複数プロジェクトの同時進行・推進力 ■歓迎要件 ・ECプラットフォームや物流システム（OSP等）の知識・経験 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上の取り組み経験 ・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験 ・需要予測や納品パフォーマンス分析などのデータ活用経験 ■求める人物像 ・課題を構造的に捉え、改善策を自ら提案・実行できる方 ・チームや関係者と協働しながら、業務を前進させるリーダーシップを持つ方 ・サプライチェーン領域に強い関心を持ち、継続的な学習意欲がある方 ・安定運用と将来の拡張性を両立させる視点を持つ方
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【デリバリーチームマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるデリバリーチームマネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部に所属し、ラストマイル配送に関するシステム群を担当するデリバリーチームのマネジメントを担っていただきます。2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、システム基盤の強化とサービスレベル向上に向けた開発推進が重要なミッションとなります。具体的には以下の業務を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ラストマイル配送および運送業管理システム、配送業務DX化システムの運用・保守・改善 ・DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどの施策推進 ・データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化 ・インシデント対応や日々の運用管理 ・関連部門（AND / CFC Op / CS）や他ITチームとの連携 ・チームメンバーの育成と技術力向上 （変更の範囲）その他会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・物流・配送関連システムに関する知識または実務経験 ・システム開発・運用・保守に関する経験 ・RPA、API連携、データ活用、DX推進に関する技術的理解と実務経験 ・チームメンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・業務部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・複数プロジェクトの同時管理経験 ・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験 ・課題特定・分析・改善提案のスキル ■求める人物像 ・現場の課題を的確に捉え、改善に向けて主体的に動ける方 ・チームや関係者と協力しながら、開発・運用の両面で価値を創出できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟かつ粘り強く取り組める方 ・技術と業務の両面に関心を持ち、継続的な学習と成長を志向する方
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【シニアエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるシニアエンジニア
職務内容 ■ 仕事内容 イオンネクストのIT部が「開発主体」へと進化する中で、技術戦略チームのシニアエンジニアとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進（AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入） ・共通技術基盤（API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等）の設計・改善 ・セルフ開発基盤（ノーコード/ローコード、AIエージェント等）の構築 ・技術的負債の解消とアーキテクチャの改善 ・各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援 ・技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■ 必須要件 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・IT戦略の策定・実行における技術的リード経験 ・大規模・分散システムの設計・運用経験 ・クラウド（Azure, AWS等）に関する深い知識と実務経験 ・DevOps/SREの理解と組織横断的な推進経験 ・CI/CDの構築・改善経験 ・技術的負債の解消に向けた計画・実行経験 ・AI/生成AIの開発・運用への応用経験または強い関心 ・高度な技術課題の分析・解決能力 ・技術的な意思決定を推進できるコミュニケーション力 ■ 歓迎要件 ・API基盤やInternal Developer Platformの構築経験 ・セキュリティアーキテクチャの設計・推進経験 ・データ基盤（DWH、データレイク等）の構築・運用経験 ・グローバルチームとの技術連携経験 ・AIエージェントやローコード/ノーコード開発の知識・経験 ・AIコーディング支援ツールの導入・活用経験 ・社内エンジニアへの技術トレーニングやメンタリング経験 ■ 求める人物像 ・技術でビジネスやサービスに革新をもたらす意欲のある方 ・AI/生成AIなどの先端技術を戦略的に活用できる方 ・複雑な課題に対して主体的・創造的に取り組める方 ・継続的な学習意欲と技術探究心を持つ方 ・高い目標を掲げつつ、現実的なアプローチで着実に実行できる方 ・多様な意見を尊重し、部門横断で協調できる方 ・技術的リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方
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IT/カスタマーサイドグループ マーケティングコンポーネント PdM
仕事内容 顧客データと顧客接点を活用し、One to OneマーケティングやCRM施策の高度化を推進するプロダクトマネージャーです。 Salesforce Marketing Cloud を中心としたマーケティング基盤の企画・開発・運用を担い、iAEONアプリやWAON POINTとの連携、クーポン・キャンペーン機能などの改善・進化をリードします。 マーケティング部門・データチームと連携し、データドリブンな顧客体験の実現をシステム面から支えます。 具体的には ・マーケティングシステム（Salesforce Marketing Cloud など）の開発ロードマップ策定・推進 ・キャンペーン管理、クーポン発行、顧客セグメント管理機能の企画・改善 ・WAON POINT・iAEONロイヤルティプログラムとの連携設計・最適化 ・効果測定ダッシュボードの設計（データ分析基盤との連携） ・マーケティング部門・商品部との調整、PoC推進（自動化・AI活用など） ・運用課題の可視化と自動化・効率化の推進 （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・Webサービス／EC領域でのマーケティングシステム・CRMシステムの企画または運用経験（3年以上） ・要件定義・仕様設計・業務部門との調整のリード経験 ・API／ETLなどのデータ連携に関する基本知識 ・SalesforceなどSaaS製品の基礎理解 ・KPI設計やキャンペーン効果分析の経験 ・ビジネスと開発の橋渡しができるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・Salesforce Marketing Cloud または他MAツールの開発・運用経験 ・BIツール（Looker Studio、Tableau等）の活用経験 ・AI・レコメンド・パーソナライゼーション施策の経験 ・小売業界でのマーケティング／CRMシステム開発経験 ■求める人物像 ・顧客体験の向上に強い関心を持ち、データを活用した施策設計ができる方 ・関係部門と協働しながら、課題を整理しプロダクト改善を推進できる方 ・新しい技術やツールに積極的にキャッチアップし、業務効率化や自動化に前向きな方 ・ビジネス視点と技術視点の両方をバランスよく持ち、プロダクトを成長させられる方
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IT/カスタマーサイドグループ CSコンポーネント PdM
仕事内容 Green Beans のお客様対応全体を支える CS基盤のプロダクトマネージャーです。 Zendesk を中心とした現行CSシステムの安定運用・改善に加え、Salesforce Service Cloud への移行を見据えた次世代アーキテクチャの企画・推進を担います。 問い合わせ件数の増加・多様化に対応し、AI・自動化・VOC分析などを活用して、顧客体験向上と業務効率化を両立する仕組みづくりをリードします。 主な業務 ・Zendeskを中心としたCSシステムの運用改善・構成管理 ・Salesforce Service Cloud など次世代CS基盤への移行企画・プロジェクト推進 ・コールセンター運用、FAQ、チャットボット、音声ボットなどデジタルCX施策の企画 ・VOC分析基盤の構築（問い合わせデータ・音声データのテキスト化・分析） ・AI応答・自動分類・ナレッジ共有などの業務効率化施策の推進 ・CS部・商品部・物流部など関係部門との調整・課題解決のリード （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・カスタマーサポート／コンタクトセンター領域のシステム企画・導入・運用経験（3年以上） ・Zendesk、Service Cloud、Freshdesk などCS向けSaaSツールの運用経験 ・業務要件定義や運用改善プロジェクトの推進経験 ・問い合わせデータ分析やVOC活用に関する基礎知識 ・業務部門とエンジニアをつなぐ調整力 ■歓迎要件 ・Salesforce Service Cloud の導入・設計経験 ・AI音声ボット・自動応答などのPoC推進経験 ・CS業務効率化やナレッジ管理基盤構築の経験 ・小売・EC領域でのCSシステム企画経験 ■求める人物像 ・顧客体験向上と業務効率化の両立に意欲を持ち、課題解決を主体的に推進できる方 ・現場の声を理解し、最適なシステム・プロセスを設計できる方 ・新しい技術（AI・自動化など）を積極的に取り入れ、改善をリードできる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められるコミュニケーション力を持つ方
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IT/カスタマーサイドグループ オウンドメディアコンポーネント PdM
■ポジション概要 イオンネクスト株式会社 IT部 カスタマーサイドグループ「オウンドメディアコンポーネント」にて、リテールメディア事業を牽引するプロダクトマネジャーを募集します。自社運営の集客用Webメディアとリテールメディアプラットフォームを統括し、システム整備・安定運用を通じて収益拡大を目指します。IT部の「運用」から「開発」主体への転換期において、プロダクト×データ×基幹の全体最適化を技術面からリードする役割です。 ■主な業務内容 ・リテールメディア事業戦略の策定・実行（プロダクト戦略、ロードマップ、広告基盤拡張、ベンダーコントロール） ・業務プロセス・システム連携設計（会計コンポーネントとの連携、請求～入金までのフロー構築、ロイヤリティプログラム基盤整備） ・媒体運用効率化と品質管理（記事コンテンツの安定運用、UX指標の可視化・改善） ・部門横断的な連携（メディア推進部・マーケティング部・データコンポーネントとの協働、外部ベンダー調整） (変更の範囲) 会社の定める業務 ■必須要件 ・EC/リテール、Webメディア、アドテク領域でのプロダクトマネジメントまたは開発チームリード経験 ・toCサービスの開発・改善を長年リードし、CX向上や事業成長に貢献した実績 ・アドテクノロジー（DSP/SSP等）または大規模データ活用（BI/DWH等）の知識と経験 ・技術課題をビジネス要件に紐付け、戦略から実装・運用まで推進できる自律的なリーダーシップ ・Web/モバイルアプリ、API、バックエンド技術への深い理解 ■歓迎要件 ・リテールメディアやデータマーケティング領域での経験 ・AIエージェントや生成AI技術の応用経験・関心 ・大規模データ基盤（データレイク、データカタログ）の構築・活用経験 ・Salesforce Marketing Cloud、WordPress、OSP等の利用経験 ・販売管理・会計業務の知識、システム連携設計経験 ・外部ベンダー製ツールの導入・管理、ベンダーコントロール経験 ・内製開発組織の強化や組織変革の推進経験 ■求める人物像 ・技術とビジネスを橋渡しし、事業変革をリードできる方 ・部門横断的な調整力を持ち、ステークホルダーと協働できる方 ・データとAIの活用に積極的で、革新を実物で示す姿勢を持つ方 ・安定運用と収益拡大を両立させる視点を持ち、継続的改善を推進できる方
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【会計リード】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支える会計リード
職務内容 イオンネクストのIT部にて、会計処理に関するシステム群の運用・保守・改善をリードいただきます。 ■主な業務内容 ・財務会計・経理業務効率化に関するシステム群の運用・保守・改善の推進 ・会計業務のDX推進（自動化、AI活用、異常検知、監査対応など）による業務高度化 ・八王子CFC開業や監査対応に向けた新規システム整備と会計政策の実行支援 ・財務経理部や他ITチームとの連携による業務課題の解決とデータ品質向上 ・チームメンバーの育成と技術力向上（特にDX・自動化・AI活用領域） （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトの管理経験 ・財務会計・管理会計・在庫管理・原価計算などの会計システムに関する知識・実務経験 ・経理・財務業務プロセスの理解と、システム化・効率化の経験 ・システム開発ライフサイクルおよび運用・保守の経験 ■歓迎要件 ・DX推進、自動化（RPA、API連携）、データ活用、AI活用に関する技術理解とプロジェクト経験 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・複数プロジェクトの同時管理と推進力 ・業務部門や他チームとの高度なコミュニケーション能力 ・運用主体から開発主体への組織変革経験 ・課題特定・分析・改善提案のスキル ■求める人物像 ・会計業務とITの両面に精通し、業務改善に情熱を持って取り組める方 ・チームを牽引し、メンバー育成や技術力向上に貢献できる方
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【セキュリティエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるセキュリティエンジニア
業務内容 セキュリティの知見を活用して開発組織全体のセキュリティ向上を図ることがミッションとなります。具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・Security as Code(SaC) ・クラウドセキュリティ監視基盤の設計や運用 ・脆弱性報告窓口に寄せられた報告への一次対応 ・脆弱性診断の自動化への取り組み ・開発者用のID管理、認証認可基盤の運用改善 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・Webセキュリティ、クラウドセキュリティ、コンテナセキュリティ、APIセキュリティの実務経験 ・各種セキュリティベストプラクティスに沿った開発経験 ・プロダクトセキュリティ組織への所属し、サービスの運用をされたご経験 【歓迎（WANT）】 ・デバイスセキュリティの知見 ・セキュリティ関連資格の保有（RISS、CompTIA Security+、CISSP、GIAC等） ・マイクロサービスアーキテクチャへの理解 ・ゼロトラストな設計に携ったご経験 ・DockerやKubernetesなどのコンテナおよびオーケストレーション技術に関する知識
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2026年八王子CFCオープン！【薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・PCを業務で活用した経験（業務において、様々なシステムを活用します。またIT部とのコミュニケーションも多いため、必須のスキルとなります。） 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像・スキル】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑める方 ・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
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【薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・PCを業務で活用した経験（業務において、様々なシステムを活用します。またIT部とのコミュニケーションも多いため、必須のスキルとなります。） 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像・スキル】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑める方 ・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
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【アクイジショングループ シニアマネージャー】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業
役割・ミッション 本ポジションのミッションは、ECサイトの持続的な成長を加速させるため、 「オンライン・オフラインの垣根を越えた、新規会員獲得戦略の立案と実行」 を完遂することです。 単なる広告運用の管理に留まらず、LTVを考慮した獲得効率（CPA/ROAS）の最適化、およびイオングループのアセットを最大活用したOMO（Online Merges with Offline）施策の確立をリードしていただきます。マーケティング部の中核として、事業KPIの達成に直接的な責任を持つ、非常に重要度の高い役割です。 職務内容 アクイジション領域の責任者として、以下の業務を遂行していただきます。 1. 戦略立案・予算管理 ・年次・月次の新規会員獲得計画の策定 ・月間1億円以上のマーケティング予算の最適配分（ポートフォリオ管理） ・KGI/KPIの設計およびモニタリング、予実管理 2. デジタルマーケティングの高度化 ・SEM（検索エンジンマーケティング）、SNS広告、ディスプレイ広告等の運用戦略の統括 ・Web CMを中心とした認知・ミドル層向け施策のディレクションと効果計測 ・クリエイティブ・LPO（ランディングページ最適化）のPDCAサイクルの構築 3. オフライン・OMO施策の推進 ・DM、チラシ、ポスティング等のオフライン媒体を活用した獲得施策の実行・検証 ・イオングループの実店舗と連携したOMO施策（店舗送客、店頭入会キャンペーン等）の企画および他部署との調整 ・デジタルとアナログを横断した「顧客体験（UX）」の設計 4. 組織マネジメント・データ分析 ・マーケティングチーム（アクイジション担当）の育成、マネジメント ・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定およびディレクション ・BIツール等を活用したデータ分析に基づく、投資対効果の可視化と改善提案 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・BtoC領域（特にEC）における、月間数千万円〜数億円規模のマーケティング予算運用経験 ・デジタル広告（運用型広告）の深い知見と実務経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ネットスーパー事業に関連する業務経験 ・オフライン広告（ポスティング、DM、テレビCM等）の実施経験 ・アプリマーケティングやOMO施策の立ち上げ経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル
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【サイト管理スペシャリスト】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業
役割、ミッション ECサイトを中心にSNS・メールマガ・販促物などを活用した、販売促進戦略の企画・制作・運用全体を担い、購入単価・購入頻度及び売上向上を行うとともに、顧客ロイヤルティを向上させることがミッションです。 事業立ち上げから3年目であり、ここから大きくドライブさせていくフェーズのため、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。 職務内容 グループのデジタル化戦略に基づく、ネット専用スーパーを開発する当社で、マーケティング部門のECサイトプロモーションチームの運営スペシャリストを募集します。ECサイトにおける売上やロイヤリティの向上を目指すプロモーション/販促戦略の策定、企画、製作、運用管理をお任せいたします。事業立ち上げから3年目であり、ここから大きくドライブさせていくフェーズのため、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。 【実務】 ・販促コンテンツ制作に関連するとりまとめ業務 ・サイト内プロモーションの社内関連部署及びシステム連携等のアレンジとサポート ・実施したプロモーションの効果検証業務（Google Analytics等を使った分析） 【予算・実績管理】 ・実施した販促企画の効果検証（PV・CTR・CVR） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・小売業、食品/消費財メーカー、広告代理店、販促会社などにおいて、 ECサイトを利用したプロモーション/販促の企画・運用管理に関連する5年以上の経験 ・チームメンバーや他部署との協業経験 ・Google Analyticsを使った分析業務経験 ** 【歓迎（WANT）】 ・ネットスーパー事業に関連する業務経験 ** 【求める人物像】 ・顧客中心の考え方 ・チームプレーヤー ・自分の仕事に情熱を持って取り組める方 ・優れた対人関係能力とコミュニケーション能力 ・優れた企画力と組織力 ・クリティカルシンキング能力と問題解決能力 ・優れた分析能力 現場の声 Q１：部署の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ マーケティング部は26名。EC運営チームは15名。年齢は30-40代中心です。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 外部からの転職した方が多く、それぞれの専門スキルを持ちながらチームワークを重視して業務に取り組んでいます。 Q３：英語が使えなくても業務に問題はないですか？ 英語力は必須ではありません。業務上問題はないです。 Q４：イオンネクストのセールスプロモーションの楽しさや、やりがいを教えてください。 自身が企画したセールスプロモーションがECサイトで展開され、会社の売上に大きく貢献することができます。当社のECにおけるセールスプロモーションにはまだ正解はなく、新しいチャレンジをどんどんできる環境を楽しむことができます。 Q５：セールスプロモーションスペシャリストについてのPRはありますか。 これからもっと大きく伸長していくネットスーパー事業を一緒に作り上げていくことができるやりがいのあるポジションだと思います。
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【誉田CFC/登録販売者(夜勤パート）】イオンの新規事業「Green Beans」で一緒に働きませんか？
仕事内容 オンラインマーケットの注文に応じて、医薬品の出荷作業、 商品の管理をしていただきます！ （具体的には・・・） ・商品のピッキング、梱包、出荷作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師（上長）への定期報告 ・トラブル発生時の連絡および指示に基づく対応 必須要件 以下のいずれかに該当する方 ・過去5年間で通算2年以上（1,920時間以上） の実務経験がある方 ・過去5年間で通算1年以上（1,920時間以上） の実務経験があり、継続研修・追加研修を修了している方 ・通算1年以上の 実務経験＋管理者業務の従事経験 がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、word、PowerPoint等） 求める人物像・スキル ✧登録販売者としてキャリアを活かしたい方 ✧夜勤で効率よく稼ぎたい方 ✧コツコツ作業が得意な方 ✧臨機応変に対応できる方 ✧長期で安定して働きたい方 ✧チーム連携がとれる方 ✧社割でお得に生活したい方
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経験者歓迎！【人事総務アシスタント】イオンの新規事業「Green Beans」で一緒に働きませんか？
業務内容 総務・庶務業務・人事事務・採用事務業務を担当いただきます。 ご経験をお伺いした上で、下記業務のうち、得意なことからお任せしていきます。 ■ 総務・庶務業務 来訪者対応、電話対応 請求書処理 備品、消耗品の購入と管理 従業員施設環境維持 書類の保管と整理 ■ 人事業務 勤怠管理 給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口 ■採用サポート業務 面接日程調整をはじめとする応募者対応 入社手続き処理 ■その他業務 事務サポート オペレーションサポート 応募要件 【必須（MUST）】 ・基本的なPC作業ができる方（Word、Excel、PowerPoint、チャットツールなど） ※新しいシステムを操作することに抵抗のない方。 ・土日祝勤務できる方 【歓迎（WANT）】 ・総務・庶務業務・会計業務または、人事事務・採用事務いずれかの経験あれば尚可 ※ただし、未経験でも可
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経験者歓迎！【メタルトート洗浄業務スタッフ】イオンの新規事業「Green Beans」で一緒に働きませんか？
業務内容 物流センターで使用する「メタルトート（鉄製の保管容器）」を洗浄するお仕事です。 継続的に体を動かす作業が中心となるため、 体を使った仕事が好きな方・重い物の取り扱いに抵抗のない方 を歓迎します。 ≪担当いただく業務≫ ・トラックからのメタルトートの荷下ろし ・高さ約2.4mの3段積みされたメタルトートの解体作業 ・油汚れの拭き取り作業および洗浄機への投入（1個あたり約5kg） ・洗浄後のメタルトートの取り出し、パレットへの積み上げ ・所定の保管場所やステーションへの移動作業 必須要件 ・土日祝勤務できる方（シフト制になります）
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＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】のスタッフを募集中です。
業務内容 ・庫内作業員への貸与品貸出/消耗品補充/センター内備品管理/資材の入荷・搬送/庫内の運営サポート センターで働く従業員を支える管理部門のお仕事です。 ユニフォームや安全靴、デジタル端末などの管理をお願いします。 ・CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートしていていただきます。 また実務に関しては専門業者に依頼しますが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うことも求められます。 施設・設備運用ルールの作成サポート 日常的・定期的メンテナンス計画の作成サポート 適切な実施体制の構築サポート 施設・設備関連機器等の購買のための予算作成と執行事務 必要な設備や備品の新規購入事務 既存設備等のメンテナンスの実行管理 設備の入れ替え/適切な破棄
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野菜の簡単加工スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 農産流通加工エリアでは、運ばれてきた商品を各作業台へ移動して以下の業務をしていただきます。 ・トリミング ・袋詰め ・袋とじ ・ラベル貼り 未経験の方でもできる単純作業で水洗いや高度な加工作業はございません。
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常温・冷蔵 夜勤スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 常温・冷蔵エリアの担当 倉庫内作業（入荷・ピッキング・出荷） 最新の物流機器を備えた物流センターで、オンラインマーケットで発注いただいた食品や日用品の入荷やピッキング、出荷を行うお仕事です。 最新の自動化機器を使用し、作業負荷を軽減しています。 ・食品や日用品の入荷/ピッキング作業。 ・出荷品の積み込み作業 ・ショッピングバッグの袋掛け作業 など
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【土日のみ勤務】常温・冷蔵 日勤スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 常温・冷蔵エリアの担当 倉庫内作業（入荷・ピッキング・出荷） 最新の物流機器を備えた物流センターで、オンラインマーケットで発注いただいた食品や日用品の入荷やピッキング、出荷を行うお仕事です。 最新の自動化機器を使用し、作業負荷を軽減しています。 ・食品や日用品の入荷/ピッキング作業。 ・出荷品の積み込み作業 ・ショッピングバッグの袋掛け作業 など
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【サプライチェーンアナリスト】AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ・データ加工整理 - エクセルを使用したデータ加工整理、レポートの作成 - 主に前処理工程を担当 ・顧客欠品（受注前、受注後）の情報整理と原因分析 - 原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施 ・入荷欠品連絡の対応 - 取引先からの連絡を受け、社内システムへ入力 ・入荷許容外商品の対応 - 情報整理と原因分析 - 受け入れ判断 - 取引先との調整 - 週次レポートの作成 (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・Excelスキル（基本的な関数、Pivot table、Power Query、データリレーションの理解)。 ・情報整理能力 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる。 前処理工程の理解（データ型、表記ゆれ、JOINとリレーションの違い など） ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる。
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【デマンドプランナー】AI×ロボティクス技術を活用したオンラインマーケット事業
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ■ 発注実務 ・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整 ・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整 ・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出 ・関連部署（物流センター（CFC）、MD、IT）との協業・調整 ・お客様からの納期問い合わせ回答、発注 ■ 物流戦略の実行及びサポート ・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する ・CFCキャパシティの管理と対策の立案・実行 ・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定 ■CFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート ・CFCとの定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 （店舗不可） ・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識 ・Excel（基本的な関数、Pivot table）/Word/PowerPointによる文書作成スキル ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる ・コミュニケーション能力 ： 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える ・数値分析能力 ： 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる 【歓迎（WANT）】 ・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験 ・需要予測経験 ・いずれかのカテゴリーの商品知識（グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産） ・SQLserver/M言語
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NEW！！＞＞【法人営業】プランニング/最先端の技術を活用した食品EC事業のアライアンス推進担当
求める人物像 ① 未知の市場に飛び込み、自ら提案先を開拓していく挑戦心を持つ方 法人顧客は保育園・介護施設をはじめ、学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など多岐にわたります。「食」を必要とするあらゆる場面が営業フィールドであり、行動力をもって開拓していける方を求めています。 ② 成果に強い責任感を持ち、数字達成に粘り強く取り組める方 営業経験を活かし、目標達成に向けて戦略的に動ける方を歓迎します。 ③ 「食の安定供給」を通じて社会に貢献する使命感を持てる方 Green Beansの個人顧客である共働き世代やアクティブシニアに加え、法人への食材供給を通じて、保育・介護・教育・医療・自治体など幅広い現場を支えたいと考える方。 ④ 変化や新しい取り組みに柔軟に対応し、成長する組織を一緒に創っていける方 法人需要の拡大に合わせて、新しい仕組みや営業手法を形にできる方。 ⑤ イオングループのブランド力を背景に、法人事業拡大のコアメンバーとしてキャリアを築きたい方 安定した基盤を持ちながらも、成長フェーズで攻めの営業に挑みたい方を歓迎します。 募集の背景 当社は イオングループが展開するネットスーパー事業「Green Beans」 を運営しています。 個人のお客様（特に共働き子育て世代やアクティブシニア）を中心に急成長してきた当サービスですが、近年は法人や団体からの需要が急速に拡大しています。法人領域の提案先は、保育園や介護施設をはじめ、学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など、多岐にわたります。「食」を必要とするあらゆる場所が営業活動のフィールドであり、その市場規模は非常に大きく、今後も拡大が見込まれています。 こうした背景の中で、当社は法人営業体制を強化し、事業拡大のスピードを加速させていきます。 今回はその中心を担う即戦力人材を採用し、幅広い法人への新規開拓を自らの裁量で進めていただける環境 を用意しています。イオングループの安定基盤を背景にしながらも、成長フェーズの法人事業を一緒に切り拓くコアメンバーをお迎えします。 職務内容 当社が展開するネットスーパー事業「Green Beans」において、法人顧客を対象とした営業活動をお任せします。即戦力として、入社後すぐに新規営業の第一線でご活躍いただきます。 ・保育園・介護施設・学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など法人への新規開拓営業（訪問・電話・飛び込み営業など） ・食材・日用品の導入に関する提案活動 ・契約～運用開始までのフォローアップ ・売上拡大に向けた営業戦略の企画・実行 ※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。 ※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上（新規開拓営業の実績必須） ・自ら営業計画を立案し、実行できる方 ・飛び込み営業や電話営業の経験がある方 【歓迎要件】 ・食品業界・物流業界での営業経験 ・教育・医療・福祉・自治体など、社会性の高い分野への営業経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの両面経験
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