イオンネクスト株式会社 求人一覧
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11月 『八王子CFC 会社説明会開催』のご案内
～～～～～会社説明会のご案内～～～～～ 2026年夏、イオンネクスト八王子CFC（カスタマーフルフィルメントセンター）を開業いたします。つきましては、2025年12月以降、多数の従業員募集を実施予定となります。 今回は 「正社員」を対象 とした会社説明会を八王子駅近くの「東京たま未来メッセ」にて開催いたします。 「EC物流に、ご興味をお持ちのみなさま」「八王子市や近郊にお住まいのみなさま」「八王子で働きたいとお考えのみなさま」 当日は、質疑応答も予定しておりますので、ぜひ、お気軽にご参加くださいませ。 ※ご参加には、事前エントリーが必要となりますので、必ず、こちらの応募フォームよりお申込みをお願い致します。 開催日時 2025年 11月21日（金） ♦2回開催（1回45分程度） ①16：00～ ②19：00～ 説明会内容 ◆会社概要および八王子CFCの紹介 ◆お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ◆質疑応答 会場 東京たま未来メッセ「東京都立多摩産業交流センター」 JR八王子駅より徒歩5分、京王八王子駅より徒歩2分 交通アクセス：https://www.tamaskc.metro.tokyo.lg.jp/access/ 応募方法 右上の「応募する」ボタンよりお申込みください。 ※説明会後、選考受付を希望される方は会場にてエントリーシート記入いただきます。 （選考日程は別途ご案内となります） 説明会に関するお問い合わせ お問い合わせページは こちら
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NEW！！＞＞【財務経理/経理担当】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業
【業務内容】 ネット専用スーパー"Green Beans"を運営する当社での経理業務をご担当いただきます。 ・日常の経理業務（在庫管理、買掛支払い、問い合わせ対応、債権債務管理、仕訳起票） ・月次決算、期末決算 原価法の要となる在庫管理をメインに業務を行っていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【応募要件】 【必須（MUST）】 ・日商簿記３級を取得済みの方 ・Excelの簡単な関数が使える方 【歓迎（WANT）】 ・経理実務の経験者 【求める人物像】 ・学ぶ意欲があり、経理実務を身に着けたい方 ・当社ビジョンに共感いただき、事業の成長に貢献したいと思える方 ・チームメンバーや部署の方々と円滑なコミュニケーションにより仕事を進められる方
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NEW！！＞＞【採用教育担当】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
【私たちが求める人材】 Green Beansの事業拡大を支えるため、採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人材を確保し、組織の成長に貢献していただくことがミッションです。 また、今後の事業成長に伴い、教育業務を担当いただく可能性もあり、採用から育成まで幅広く関わるキャリアを築けます。 職務内容 ■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用） ・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等） ・採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応） ・採用データの管理・分析 ■ 教育業務 ・研修プログラム（新入社員研修、階層別研修等）の企画・運営・実施 ・社内教育制度の整備・運用 ・教育施策の効果測定と改善務 (変更の範囲) 会社の定める業務 【必須要件】 【必須（MUST）】 ・人事業務3 年以上の経験（ 中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上） 【歓迎（WANT）】 ・社内教育・研修の経験のある方 ・組織づくりや人材育成に幅広く関わりたい方 【求める人物像・スキル】 ・採用教育業務を中心に組織成長を支えたい方 ・将来的に教育研修にもチャレンジし、幅広いキャリアを築きたい方 ・自ら考え動き、変化に柔軟に対応できる方 ・候補者・従業員に寄り添い、信頼関係を築ける方
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NEW！！＞＞【人事企画担当】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画を立てる。 ・年間、月度の人件費予算管理を行う。 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度を構築する。 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援を設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策を立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須要件】 ・人事業務歴 ３年以上 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度） 【歓迎要件】 ・人事企画でのご経験を２年以上お持ちの方 ・人事制度の改定のご経験をお持ちの方 ・賃金改定のご経験をお持ちの方 【求める人物像・スキル】 コミュニケーション能力 社内外の人と円滑にやり取りできる力がある方。 傾聴力があり、相手の立場や感情を理解できる方。 信頼性・誠実さ 機密情報を扱うため、倫理観や責任感が強い方、公平な判断ができる方。 分析力・論理的思考 各種サーベイ結果や人事評価などを分析し、改善策を提案できる方。 問題解決に向けて冷静に考えられる方。 柔軟性・対応力 社内の変化やトラブルに臨機応変に対応できる方。 多様な価値観や働き方を受け入れられる方。 人への関心・ホスピタリティ精神 社員の成長や働きやすさに関心を持ち、支援する姿勢のある方。 人を大切にする気持ちがある方。 組織理解力 会社のビジョンや戦略を理解し、人事施策に反映できる方。
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IT/【新】ITオペレーションリード/八王子CFC
職務内容 社内ITインフラの安定運用と効率化をリードするポジションです。物流倉庫・中継センター・本社・BPO拠点など複数拠点にわたるIT基盤の運用管理を担い、以下の業務を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ネットワーク・デバイス・音声環境などのインフラ運用・保守 ・インシデント・問題管理の強化（ITILベース） ・運用業務の自動化・効率化（AI・RPA活用） ・IT資産・ライセンス管理とコスト最適化 ・セキュリティ対策の推進（EDR、多要素認証、WAF等） ・ヘルプデスクとの連携によるユーザーサポート体制の強化 ・拠点開設に伴うITインフラ構築とチームマネジメント （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クライアント）の設計・運用・保守経験 ・ITILに基づく運用プロセスの理解と実務経験 ・システムモニタリングツール（New Relic等）の導入・運用経験 ・MDMやEDRなどのデバイス管理ツールの運用経験 ・RPAやスクリプト等による業務自動化の推進経験 ・部門横断での業務改善プロジェクトの推進経験 ・論理的思考力と高いコミュニケーション・調整力 ・AIや自動化技術への関心と実践経験 ■歓迎要件 ・物流・小売業界でのITインフラ運用経験 ・AzureやGCPなどクラウドインフラの知識・運用経験 ・Jira等によるチケット管理・分析経験 ・WAFや多要素認証などのセキュリティ対策経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 ■求める人物像 ・安定運用と効率化の両立を目指し、現場目線で改善を推進できる方 ・新しい技術への学習意欲が高く、AIや自動化に積極的な方 ・部門間の調整やチームマネジメントに長けた方 ・複数拠点・多様な業務環境に柔軟に対応できる方
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NEW！！＞＞【デイリーフーズMD・バイヤー】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット
仕事内容 ディリー商品（日配商品 冷凍食品含む）を担当していただきます。 ■担当カテゴリーの戦略策定 ・トレンドをリサーチして情報収集 ・顧客データ 他社を分析し、購買傾向などの把握 ・自社が品揃えを行う商品の選定 ・自社での販売価格の決定 ■取引先政策立案 ・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉 ・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案 ■数値管理 ・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案 ・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決 （変更の範囲） 会社の定める業務 必須要件 ・バイヤー経験3年以上必須 ・プライベートブランド・留型開発経験 ・原料調達から加工、物流、販売までの知見 現場の声 個人で進める仕事が多く、お互いにあまり干渉しませんが、部署の方針や戦略を立案する際には全員で意見やアイデアを出しあって決めることが多い環境です。 休憩時間にはみんなで雑談で盛り上がることもよくあり、 雰囲気はとても良いですよ！（by部門責任者） あなたも私たちと一緒に新しいオンラインマーケットを創っていきませんか？ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください！ Q１：部署（チーム）の人数は何名ですか？また年齢層はどのようになっていますか？ シニアMGR1名、MD5名、アシスタント2名の計8名です。 MDの年齢層は、40代～50代です。 Q２：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 個人で進める仕事が多く、他人にもお互いあまり干渉しませんが、部署の方針や戦略を立案する際には 全員で意見やアイデアを出し合って決めることが多い職場です。新規事業の為 過去のやり方にこだわらず。自分で効率の良い進め方を実行できます。休憩時間にはみんなで雑談で盛り上がることもよくあります。 Q３：デイリーフーズMDの楽しさや魅力は？ オンラインチャネルでの日配品の販売は、日本だけでなく世界中の小売業・製造メーカーの大きな課題です。イオンの次世代への大きなチャレンジを通じて、今後最も成長が見込めるオンラインチャネルでの日配品の販売には、たくさんの課題もありますが、日本初世界初のオンライン専用チャネルのバイヤーとして、―やりがいを日々感じて頂けると思います。又メーカーの経営陣の方々も、ネクストの動向に注視して頂いており、お会いし、お話する機会も数多くありますので、新たな人脈作りにも適していると思います。 Q４：必須条件にバイヤー経験3年以上とありますが、扱っていた商品までは問いませんか？ バイヤー経歴は有った方が良いですが、バイヤー経験が短い及び無い方の場合、ディリー食品（日配）についての知識と経験（出来れば小売業・問屋での職歴あり）は必要です。
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NEW！！＞＞【リカーMD 】国内初！AI×ロボティクスの新規オンラインマーケット事業
【業務内容】 ３C分析/MD（カテゴリ）戦略策定 ・顧客ニーズの把握 -ライフスタイルの変化、トレンド分析 等 ・主要競合調査 － 品揃え、価格 等 取引先政策立案 ・MD戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案 仕入れ計画の立案と商品のバイイング ・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案 ・カテゴリ戦略と取引先政策に基づくバイイングの実施 ・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決。 その他 ・UIの管理、酒税法への対応、直輸入に関わる業務など （変更の範囲） 会社の定める業務 応募要件 【歓迎（WANT）】 ワインアドバイザー、ソムリエ（ワイン、日本酒）、などの資格をお持ちの方
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NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【人事総務担当】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
会社について 私たちの使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。 私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がるものです。 私たちが求める人材 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められる。 業務内容 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き ・帳票類の送達・ファイリング・保管 ・上記に関連する調査・報告・請求書処理 ■採用・教育業務 ・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整、連絡業務） ・面接実施・選考サポート ・入社時オリエンテーションの実施 ・派遣会社との連携・対応（募集依頼、契約管理、就業フォローなど） ■その他業務 ・CFC各担当の事務サポート ・上長の指示する業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方： ・人事労務業務のご経験（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど） 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・Excel / Word / PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・総務業務のご経験（来客対応、備品購入、各種伝票の起票・入力） ・パート・アルバイトスタッフの採用経験 【求める人物像】 ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方
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NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【オペレーションマネージャー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 シフトオペレーションマネージャーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 1）顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業計画と実行 リソースプランニングマネージャーと連携し、CFCが必要とする人員数及びタイムスケジュールに基づき最適な人員配置を行い、顧客サービスを満たすようオペレーションを実行することに責任を持つ。また作業効率を向上させるべく、客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードする。 2）働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。他メンバーとの良好な人間関係を構築する。 職務内容 ■CFCの人員配置とサービスレベルの達成 ①人員配置 ・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行 ・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整 ②担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード ・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む）、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード ■CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成 例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保 ・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保 ■CFCのKPI管理及び改善活動の推進 ①KPI管理 ・定められたKPIをモニターし、常にサービスレベルが保たれているか、作業効率やエリア毎のソースが計画値内に収まっているかなど客観的な数値を用いてCFC内の業務を評価 ②継続的改善 ・客観的なKPIなどの評価を用いて改善が求められる箇所には、データだけでなく、作業現場の意見を取り入れ改善活動をリード ・改善活動が活発に行われるように改善活動をCFC内に浸透させるための活動をリード ■採用、トレーニング ①リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成 ②採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理 また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施 ③トレーニング計画の作成と実施 ・新規採用スタッフがいち早く作業に従事できるように必要なトレーニングを設計し、実行 （入社時の就業ルールなどの説明は除く） ・マルチスキルトレーニング：多くのスタッフが多種多様な作業が実行できるようマルチスキル トレーニングを計画、実行する。またどのスタッフが何のスキルを取得しているのか記録 ■リーダー業務 ①チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 ■安全衛生管理 ①CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ②万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての管理業務5年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力
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NEW！！＞＞【生鮮品質管理担当】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 当社のMSC*担当とは、生鮮品質管理担当のことを指します。 本ポジションにおいては、生鮮品における品質管理とセンター内製造管理をリードする役割に従事いただきます。 お客さまに新鮮で安全安心な生鮮品のご提供ができるよう、日々のオペレーション業務を管理します。 *MSC…Material Scrutiny & Check（物を凝視しチェックする） ■生鮮検品管理 生鮮3品（農産・水産・畜産）における検品 ・荷姿確認 ・外観、鮮度確認 ・数量確認 ■製造管理（検品、トリミング、パッケージング、ラベル貼付等）※主に農産品の製造 ・作業工程及びサービスレベル管理 ・適性表示確認 ・作業員の健康管理と身だしなみ ・異物混入防止対策 ・温度管理 ■サプライチェーンの品質鮮度改善活動 ・デカント（入荷作業）時やピッキング時の鮮度・品質の確認・指導・教育 ・商品部や取引先様と連携した鮮度・品質確認 ・天候や産地状況により、日々変化する品質に対応する鮮度・品質確認 ・衛生管理（７S活動） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募条件 【必須（MUST）】 ・生鮮加工、販売、流通加工、物流または飲食店や工場などでの業務経験 ・パートタイマー業務管理 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理の経験 ・農産品検品の経験 【私たちが求める人材】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 現場の声 Q１：何名ほどのメンバー管理を行いますか？また年齢層はどのようになっていますか？ 約20名ほどのメンバーを管理します。年齢層は10代後半から50代後半まで幅広いです。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 業務中は食品を扱っている為、無駄な会話はないですが、和気あいあいと明るい雰囲気です。 Q３：農産品流通加工担当の楽しさや魅力を教えてください。 ネット注文の為、お客様は品質と鮮度は私たち側に依頼されています。その為、品質と鮮度は常に一定のものを出す為、製造や検品を行っています。お客様がご満足していただける商品を提供することが楽しさえあり、この仕事の魅力です。 Q４：農産品流通加工担当についてのPRはありますか。 入荷する商品は毎日同じではありません。常に考えて年間通して学ぶことができます。 オープンコミュニケーションをモットーしており、自分の考えが反映できることができる環境です。
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NEW！！＞＞【オペレーションスーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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2026年八王子CFCオープン！【薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・PCを業務で活用した経験（業務において、様々なシステムを活用します。またIT部とのコミュニケーションも多いため、必須のスキルとなります。） 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像・スキル】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑める方 ・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
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NEW！！＞＞【薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・PCを業務で活用した経験（業務において、様々なシステムを活用します。またIT部とのコミュニケーションも多いため、必須のスキルとなります。） 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像・スキル】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑める方 ・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
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NEW！！＞＞IT部 アシスタント（一般事務）
仕事内容 ネット専用スーパー「Green Beans」を運営している当社のIT部で、アシスタント業務（一般事務）をお願いします。 ITの知識やスキルは必要ありませんのでご安心ください。 具体的には ・請求書の支払い処理・管理 ・データ入力・専用システムへの入力作業 ・ライセンス管理 ・メール対応、チャットを使用した社内コミュニケーション 等 （変更の範囲）会社の定める業務 必要なスキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ※月末から月初が忙しいため、月初が土日祝日に重なる場合は、土日祝日に出勤をお願いする可能性があります。
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【設計/施工のマネジメント】国内初！ネット専用スーパーのAI×物流倉庫の建設
業務内容 【店舗を持たない、ネット専用スーパーの要】ロボットと AI を活用した物流センターを建てるための建設計画、施工実施のための計画調整、建設施工管理をマネージャーとして担っていただきます。 現在の組織は、20〜30代のメンバー2名とマネージャー1名の体制です。 今回ご入社いただく方には、プレイングマネージャーとして、現場にも関わりながらプロジェクト全体を推進していただくとともに、若手メンバーの育成・指導にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 延べ床面積4万3千平方メートル以上の物流センター建設に携わります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 建設計画・施工管理 提携パートナー企業およびゼネコン、関係企業と協業しながら、 建物建設計画・予算策定・デベロッパーとしての建設施工管理全般を行います。 ＜配属先の編成＞ 当社では現在約500名のメンバーが在籍。親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。一緒に力を合わせて、事業を加速させていきましょう！ ※将来的に転勤の可能性があります。 ＜リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風＞ オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュアルになんでも話せるチャットを設けて運用したり、ポストにはきちんとリアクションをとったり。一人ひとりが意識し、そうした文化がすでに根付いています。 応募要件 【歓迎（WANT）】 ＜当てはまる方は歓迎いたします＞ ・大型施設の上記いずれかの業務経験のある方 （特に倉庫や物流センターの建設に携わった経験がある方は大歓迎） ・マネジメント経験があり、組織づくりや若手メンバーの育成に意欲的に取り組める方 ・社内外のステークホルダーと連携し、調整・推進してきたご経験をお持ちの方 ・英語力があれば尚可 ※英語が話せない方は通訳が付きます。 経験・スキルを活かして、”新しいことに挑戦したい”という方を求めています。 ＜お客さま第一＞は、グループ共通の考え方です。 これまで培ったスキルが活かせる場であることはもちろんですが、当グループが大切にしていることは＜お客さま第一＞で考えることです。 また、これまで培ったスキルや知見をさらに成長させつつ、新しいことにチャレンジできる方、モチベーションを高く持って働ける方も、今のフェーズでは特に大切だと考えています。
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【設計・施工の管理スペシャリスト】ネット専用スーパー/最先端AI×ロボティクス物流センター
仕事内容 【店舗を持たない、ネット専用スーパーの要】 ロボットと AI を活用した物流センターを建てるための建築設計・施工の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 延べ床面積4万3千平方メートル以上の物流センター建設に携わります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 設計・施工の管理スペシャリスト 提携企業、ゼネコン等と協業しながら、建物計画・見積り、建設の工程管理を行います。 ＜配属先の編成＞ 当社では現在500名を超えるメンバーが在籍。親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。一緒に力を合わせて、事業を加速させていきましょう！ ※将来的に転勤の可能性があります。 ＜リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風＞ スタートアップの時期ではありますが、オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュアルになんでも話せるチャットを設けて運用したり、ポストにはきちんとリアクションをとったり。一人ひとりが意識し、そうした文化がすでに根付いています。 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「Green Beansの根幹を担う顧客フルフィルメントセンター（CFC）の開発、建設、オペレーション。最新のAIやロボット技術を駆使した施設は、人の関わりから創られる」 応募要件 【歓迎（WANT）】 ＜当てはまる方は歓迎いたします＞ ・大型施設の上記いずれかの業務経験のある方 ・特に倉庫や物流センターの建設に携わった経験がある方は大歓迎 ・英語力があればなお可 ※英語が話せない方は通訳が付きます。 経験・スキルを活かして、”新しいことに挑戦したい”という方を求めています。 ＜お客さま第一＞は、グループ共通の考え方です。 これまで培ったスキルが活かせる場であることはもちろんですが、当グループが大切にしていることは＜お客さま第一＞で考えることです。 また、これまで培ったスキルや知見をさらに成長させつつ、新しいことにチャレンジできる方、モチベーションを高く持って働ける方も、今のフェーズでは特に大切だと考えています。 現場の声 Q１：必須条件はとくにないですか？また、未経験でも良いですか？ 実務経験はなくても構いませんが、大学、高校の建築科かそれに準ずる学科を卒業されている方で協調性のある方を歓迎します。 Q２：リモート勤務OKですか？ 業務の性質上 建設現場にて会議や設計図面チェック協議等を行います。 また本社で会議の場合は出社が必要になりますので、リモート中心での勤務ではありません。デスクワークの業務時にはリモート勤務を推奨しています（現状週1回程度） Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ コミュニケーションは明るく・楽しく行えるように努めています。活発な意見交換があり出社して仕事がしたくなる雰囲気があります。 Q４：施工管理職の楽しさや魅力を教えてください。 手掛けたセンターが完成する喜び、達成感は大きな魅力ではないかと考えます Q５：施工管理職についてのPRはありますか。 CFC＝Customer Fulfilment Center（顧客フルフィルメントセンター）というまだ日本には多く存在しない新しいEC事業の中核をなす建物を構築する仕事です。 スキルが上がれば プロジェクトマネーシャーとして建物の計画から完成までの計画・施工管理の中核をなすことができます。
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八王子CFC/【サイトサービススーパーバイザー】日本初！最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー
【私たちが求める人材】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 【業務内容】 CFC サイトサービススーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■CFC施設・設備管理 ・植栽管理を含む敷地、外構管理 ・ 建物の保全維持管理及び修繕対応 ・ 電気、空調、ガス、水道、配管等の設備管理 ・ 施設警備、構内清掃、設備管理に関する委託先管理 ■ セントラルストア運営管理 ・物流資材の調達と在庫管理 ・備品（防寒着、安全靴など）、消耗品（トート洗浄洗剤、メンテナンス用オイルなど）の調達と在庫管理 ・ハンディーデバイスの貸出、在庫管理 ・支給品の貸出、在庫管理 ■ オペレーションサポート ・搬送機器のサプライチェーンマネジメント：搬送機器（保管用・配送用トート、搬送用フレーム、フォークリフト等）の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。 ・トートウォッシュコンベアーの運用管理 ・従業員向け販売商品の陳列 ■ 搬送機器メンテナンス ・補修：搬送機器（保管用・配送用トート、搬送用フレーム、フォークリフト等）や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。 ・メンテナンス：フォークリフト、電動ハンドフォークリフトなどの修繕・点検計画に沿った実施 ■ 安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 ■防火防犯管理 消防計画の策定、消防訓練の計画及び実施、また、災害時訓練をリードする役割を果たしていただきます。 ■ リーダー業務 スペシャリスト及び他チームメンバーをリードし、担当エリアの作業遂行に責任を持つこととなります。 チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高める運営を行います。 ■ 調達品管理 備品、消耗品が不足し、センターオペレーションが停止しないよう、日々の在庫管理及び発注リードタイム管理を適切に行う。 ■業務委託先との契約締結 ・警備、設備点検、清掃等の見積り取得、コスト比較、契約内容を精査 ・段ボール及び廃棄物回収業者からの見積り取得、コスト比較、契約内容精査 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・ファシリティ管理の実務経験（商業施設、物流センター、工場等） ・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・英語力あれば尚可
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【サイトサービススペシャリスト】日本初！最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー※2026年4月～7月入社想定※
私たちが求める人材 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 業務内容 ■CFC施設・設備管理 ・植栽管理を含む敷地、外構管理 ・建物の保全維持管理及び修繕対応 ・電気、空調、ガス、水道、配管等の設備管理 ・施設警備、構内清掃、設備管理に関する委託先管理 ■セントラルストア運営管理 ・お客様向け包装資材の調達と在庫管理 ・備品（防寒着、安全靴など）、消耗品（制服・専用メンテナンス用品）の調達と在庫管理 ・ハンディーデバイスの貸出、在庫管理 ・支給品の貸出、在庫管理 ■オペレーションサポート ・搬送機器のサプライチェーンマネジメント：搬送機器（保管用・配送用トート、搬送用フレーム、フォークリフト等）の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。 ・トートウォッシュコンベアーの運用管理 ・従業員向け販売商品の陳列 ■搬送機器メンテナンス ・補修：搬送機器（保管用・配送用トート、搬送用フレーム、フォークリフト等）や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。 ・メンテナンス：フォークリフト、電動ハンドフォークリフトなどの修繕・点検計画に沿った実施 ・上記のための取引先との交渉 ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 ■防火防犯管理 消防計画の策定、消防訓練の計画及び実施、また、災害時訓練をリードする役割を果たしていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・ファシリティ管理の実務経験（商業施設、物流センター、工場等） ・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
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【オペレーションスペシャリスト】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバッグのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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【経営戦略マネージャー】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
【業務の詳細】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営戦略のポジションをお任せします。 ・全社事業計画・戦略の立案業務 ・全社意思決定の促進 (取締役会・経営会議等の重要会議体の運営) ・経営陣のサポート業務 ・重要プロジェクトの推進 ・その他、予算達成に向けた事業推進、課題解決をお任せします。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 ・経営企画や経営戦略に携わったご経験 ・もっと便利で、楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想い ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ 【歓迎条件】 ・新規プロジェクト立ち上げのご経験 ・ライフスタイル・小売・ECに対する関心 ・プロジェクトをリードしてPDCAを回した経験 ・外資・日系コンサル、銀行、商社などでのビジネスパーソンとしての基礎スキル ・日本語ネイティブ/英語ビジネスレベル 【求める人材像】 ・様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方 ・「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方も大歓迎 ・日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方。
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【経営管理担当】経営企画/最先端の技術を活用した食品EC事業の経営管理担当ポジション
【業務内容】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営管理のポジションをお任せします。 経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。 事業戦略に基づく予算の策定および管理 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング 予算実績差異の分析と改善策の立案 経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用 当社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。ぜひ、私たちと共に新しい挑戦に取り組みませんか。 また、将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 もっと便利で楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想いがある方 Excelを用いた数値分析が苦にならず、分析結果や数値計画を説明できる数字への強さがある方 未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップがある方 高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 高い学習意欲と好奇心がある方 誠実かつ真摯な方 【歓迎条件】 データサイエンティスト、データアナリストのご経験 外資・日系コンサルでの業務経験 金融機関、商社などでの業務経験 ライフスタイル・小売・ECに対する関心 EC企業でのデータ分析の経験 日本語ネイティブ 【求める人材像】 様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方を募集しています。 「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方なども大歓迎です。 日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方とご一緒したいです。
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【経営戦略シニアマネージャー】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
【業務の詳細】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営戦略のポジションをお任せします。 ・全社事業計画・戦略の立案業務 ・全社戦略の立案・意思決定の促進に必要な事業分析と、それに基づく改善提案業務 ・重要プロジェクトの推進、マネジメント業務 ・その他、予算達成に向けた事業推進、課題解決をお任せします。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 ・経営企画や経営戦略に携わったご経験 ・もっと便利で、楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想い ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ 【歓迎条件】 ・新規プロジェクト立ち上げのご経験 ・ライフスタイル・小売・ECに対する関心 ・プロジェクトをリードしてPDCAを回した経験 ・外資・日系コンサル、銀行、商社などでのビジネスパーソンとしての基礎スキル ・日本語ネイティブ/英語ビジネスレベル 【求める人材像】 ・様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方 ・「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方も大歓迎 ・日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方。
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【開発担当】オンラインマーケットの最先端ロボティクス導入物流センター用地の取得 ラストワンマイルの積替え拠点の物件開発
仕事内容 今後の当社の事業展開にあたり、開発担当として以下の業務をお任せいたします。 【CFC開発】 ・建築着工中のCFC（八王子・久喜宮代）において行政対応、地元対応、社内外関係各部署との業務連携をして、CFC開業業務に従事していただきます。 ・新規CFC開発のための用地探索、ディベロッパーからの物件情報収集を行い、物件評価、着手物件選定、物件獲得交渉、最終的には土地売買契約・建物賃貸借契約の締結を実施していただきます。 【スポーク開発】 ・都市部でのラストワンマイル拠点（スポーク）の物件開発も担当していただきます。 ・既存マルチ倉庫や物流事業倉庫を賃借し、多拠点配送網を整備します。 (変更の範囲) 会社の定める業務 求める人物像 ・物流施設や商業施設等の大規模開発物件の担当経験のある方 ・物件情報取得のため、行動力と創造力を持って新しいチャレンジに取り組める方 ・問題解決にあたり粘り強く交渉できる方 【必須（MUST)】 ・物流施設(商業施設も可）の用地取得、大手ディベロッパーとの建物賃貸借交渉等のご経験 ・開発許認可手続き等行政協議のご経験または開発コンサルでの実務経験 ・新規開発物件の情報収集ルート・人脈をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・土地売買契約書、土地賃貸借契約書、建物賃貸借契約書等を熟知されている方 ・開発許認可手続を熟知されている方
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【広告運用担当】イオンのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の運用をお任せします
募集背景 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するオンラインECサービス「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、「デジタル広告運用担当」を募集します。 業務内容 Green Beans内で配信されるデジタル広告（リテールメディア広告）の、以下業務をお任せいたします。 ・商品検索広告におけるシュミレーション作成 ・広告運用 ・予算管理 ・新規商品検索広告アルゴリズム開発 ・アドフォーマット作成 ・テスト実施 ・他広告メニュー開発など (変更の範囲) 会社の定める業務 得られる経験、環境 AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・1年以上のデジタル広告運用経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事できる方 ・Word、Excel等、基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店、各メディアでの広告メニュー企画・開発経験 ・コミュニケーション能力の高い方
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【リテールメディア広告営業】イオンのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告営業担当
職務内容 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。 Green Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。 ※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能 業務内容 ・Green Beans リテールメディア（EC広告）を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援 ・EC広告プラニング業務 ・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案 ・プロモーション施策の立案、企画 具体的には、 食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、ＳＮＳプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。 ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 得られる経験、環境 AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・1年以上の広告代理店での業務経験、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、OOHなどの各メディアでの広告営業実務経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること 【歓迎（WANT）】 ・インターネット広告メディアプランニング業務経験 ・インターネット広告企画、広告商品企画業務経験 現場の声 Q１：仕事内容に関して、デジタルマーケティング支援やEC広告のプランニング業務とありますが、これは既存顧客にたいしてのみのコンサル要素がつよいのか、それとも新規顧客への営業要素がつよいのかどちらでしょうか？ 既存と新規両方です。既存企業は現在約45社あり、特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきますが、まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合がございます。 Q２：新規営業がある場合、集客方法はどのようにされるのでしょうか 基本的には商品部経由での紹介が中心になります。当社は小売業なので、既に商品部とメーカー様の繋がりがあり、それを最大限に活用しています。 Q３：決められた業務をこなすというよりは、アイデアをどんどん出せる方を求められている印象ですが、相違ないでしょうか？ はい、その通りです。業界全体でいえることですが、リテールメディアは各社がまだ試行錯誤で運営している状態で、正解がありません。ただ決められた業務をこなすのではなく、困難なことにも果敢に挑戦し、それに面白さや喜びを感じられる方を求めます。 Q４：部署の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、９名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代～40代の方が中心に活躍されています。 Q５：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 気軽に相談ができる風通しのいい環境だと思います。多くのメンバーが中途採用組でバックグラウンドもバラバラであり、お互いに学びながら高めあえる環境であるとも思います。また、「長期休暇や有給休暇もしっかり取ろう」という雰囲気ができており、プライベートも充実させることができます。 Q６： EXCEL、PowerPointはどの程度のレベルが必要でしょうか。 データを活用した提案を行うので、最低でも下記のレベルは必要となります。 エクセル：SUMIF、VLOOKUP、ピポッドなどが普通に使える パワポ：パワポを使った商談を定常的に行ってきた（グラフなど活用） Q７：リテールメディア広告営業職の楽しさや魅力を教えてください。 「新たな価値を自分自身で生み出せる点」です。先述したとおり、リテールメディアは現在進行形で拡大している業界です。正解はなく、自分自身でビジネスを作り上げていく必要があります。ただ決められたことを淡々とこなすのではなく、０から１を生み出す必要があるので、たくさんの困難はありますが、それを乗り越えた先に大きな達成感や喜びを得られる点がこの仕事の面白さだと思います。 Q８：リテールメディア広告営業職について、PRお願いします。 リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。皆様のご応募お待ちしております。
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【財務担当】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
【業務内容】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、財務ポジションをお任せします。 ➀資金計画策定補佐 ②投資計画策定及び実績管理補佐 ・デリバリー子会社への投融資を含む ③出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 ④日報・資金繰り更新（入出金管理） ・銀行口座管理 ・その他支払に関する業務 ⑤資金調達補佐 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・銀行・金融機関、もしくは事業会社の財務経理部門での業務経験者（1年以上） ・基本的なワード、エクセル、PPTスキル 【歓迎（WANT）】 ・経理経験 ・日商簿記 【求める人物像】 ・財務・経理・経営管理と習得するキャリア志向のある方 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性、チームワーク ・正確且つ迅速な事務能力 ・仕事で使える英語力があれば、尚可
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【SREマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるSREエンジニア
会社全体で実現したいこと／首都圏上空に巨大なオンラインマーケットを創る！ ・国内初のオンラインマーケットを作る！ことをビジョンに掲げています。 ・クラウド上になんでも揃うマーケットを置き、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 具体的には ・2000年に英国にて創業し、世界最大級のネットスーパーであるOcado社（2022年売上高約4100億円）と国内独占パートナーシップを結んでおり、国内初となるAI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケットサービスを2023年6月に開始。 ・英国Ocado Solutions社のマネージドプラットホーム「Ocado Smart Platform※」を活用しながら、日本の商習慣に沿って拡張し、次世代型オンラインマーケットサービスを実現することがミッションとなります。 ※「Ocado Smart Platform（略称：OSP）」とはWeb画面での商品注文、決済、発送手配、ご自宅発送までをワンストップで完結できるプラットフォームとなります。 業務内容 上記を実現するためにSREとして開発基盤の整備と強化、そして安定稼働のための様々な施策を自律的に打っていけるSREマネージャーを募集しています。 ① IT基盤の構築・強化 ・インフラのオブザーバビリティ強化 ・開発基盤構築の支援 ②システム監視とインシデント対応 ・システム監視ツール（New Relic等）を用いたリアルタイム監視 ・アラートシステムの構築・改善、アラートカバレッジの向上 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応 ・オンコール体制による緊急対応 ③システムの信頼性・運用改善 ・技術的負債の解消 ・システムの安定化と効率化に向けた改善の計画・実行 ・トイルの自動化による運用コスト削減 ④デプロイメントおよびリリース管理 ・CI/CDの推進とリリースマネジメントの効率化 ・テストを含むリリースプロセスの整備 ⑤セキュリティ対策の実施 ・WAFやGHASの導入および継続的改善 (変更の範囲) 会社の定める業務 組織 ・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 CTO樽石氏の入社理由などは以下インタビュー記事を参照ください。 https://techplay.jp/column/1557（TECH PLAYより引用） https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/6093/（リクルートダイレクトスカウトより引用） 応募資格 【必須（MUST）】 ・パブリッククラウドを活用したインフラ業務経験またはシステム開発・運用経験をお持ちの方（目安3年以上） ・IaC(infrastructure as code)によるインフラ業務の効率化に携わった方（改善活動をおこなっていらっしゃった方） ・アプリケーション、およびデータベースパフォーマンスチューニング等のシステム改善経験 ・CI/CDの設計、開発、運用経験 ・エンジニア組織のマネージメント、もしくはリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・Terraform利用経験をお持ちの方 ・Azure利用経験をお持ちの方 ・GitHub、GitHub Actionsの利用経験をお持ちの方
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【ネットワークリード】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるネットワークリード
職務内容 イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■主な業務内容 ・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上 ・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む） ・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど） ・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進 ・データ・AI活用による予防保全・効率改善 ・外部ベンダーとの連携・選定 ・開発チームとの連携によるプロダクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験 ・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど） ・システム開発・運用に関する基本的理解 ・データ活用やAIによる運用改善に関する理解 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力 ・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方 ■歓迎要件 ・インフラ関連プロジェクトのマネジメント経験・小売・物流業界におけるITインフラの知識 ■求める人物像 ・安定運用と改善のバランスを取りながら、プロダクト視点でインフラを進化させられる方・現場の課題に寄り添い、技術とビジネスの橋渡しができる方 ・チームやベンダーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方
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【八王子CFC/ITオペレーション】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるITサポートエンジニア
職務内容 イオンネクストのIT部エッジグループに所属し、物流倉庫・中継センター・本社など各拠点のITインフラ（ネットワーク・デバイス）の運用・保守・監視・ユーザーサポートを担当します。 ITILベースのプロセスに基づき、インシデント対応やサービスリクエスト対応を行いながら、安定稼働と運用効率化を推進。新拠点の立ち上げ支援や、運用改善にも積極的に関与していただきます。 採用要件 ■必須要件 ・ITインフラ（クライアントデバイス・物理ネットワーク）の運用・保守・サポート経験 ・Windows PC、Android/iOS端末、プリンター等の基本的な知識とトラブル対応経験 ・TCP/IP、LAN/WAN、Wi-Fiなどネットワークの基礎知識と障害対応経験 ・インシデント管理・サービスリクエスト対応の実務経験 ・円滑なコミュニケーション力と問題解決力 ■歓迎要件 ・デバイス管理ツール（MDM、EDRなど）の利用経験 ・ITILなどITサービスマネジメントの理解 ・複数拠点でのITインフラサポート経験 ■求める人物像 ・現場の課題に気づき、改善提案ができる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
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【エンジニアリングマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるエンジニアリングマネージャー
業務内容 イオンネクスト株式会社のネットスーパー「グリーンビーンズ」のサービス価値向上を担う、デジタルプラットフォームANP2の開発統括をお任せします。ANP1が提供する基盤を活用し、マーケティング、オウンドメディア、デリバリー領域における革新的なシステム開発を、内製開発チームとともに推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ANP2システム群の設計・開発・運用の統括 ・データ・AIを活用したサービス・業務革新の推進 ・内製開発体制の強化と組織変革のリード ・関連部門・ステークホルダーとの連携による技術的課題解決 (変更の範囲) 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・マーケティングテクノロジー、オウンドメディア、デリバリー/ロジスティクス領域での開発チームリード経験 ・AI・機械学習・データ分析を活用した業務改善・価値創出経験 ・内製開発組織の立ち上げ・強化・リード経験 ・複雑なシステムのアーキテクチャ設計・API設計・データ活用に関する深い理解 ・高いコミュニケーション能力と複数ステークホルダーとの調整力 ・アジャイル開発・DevOps・AI活用など新技術の導入推進経験 ■歓迎要件 ・E-commerce、小売、物流業界での開発経験 ・大規模リテールプラットフォームとの連携経験 ・Salesforce Marketing Cloud、WordPress、SMPなどのツール利用経験 ・API基盤を活用したセルフサービス開発経験 ・DWHやBIツールなどの大規模データ基盤活用経験 ・オフショア開発チームのマネジメント経験 ■求める人物像 ・「お客様を原点に」考え、豊かな生活の実現に貢献したいという強い意志を持つ方 ・ITの力でサービスに革新をもたらすことに情熱を持てる方 ・Moonshotな目標を掲げつつ、Pragmaticに実行できる方 ・多様な個性を尊重し、チームと協調して成果を最大化できる方 ・常に学び続け、自身とチームの成長に積極的に取り組める方
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カスタマーサイドグループシニアマネジャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるカスタマーサイドグループ
■ポジション概要 イオンネクストのデジタル戦略を牽引するIT部門にて、ECサイト・アプリ・店舗連携など、お客様向けサービスの企画・開発・運用を統括。データとAIを活用し、顧客体験の向上と売上拡大を目指す重要ポジションです。 ■主な業務内容 ・ECサイト・アプリの機能開発（検索、レコメンド、スマートカート等） ・店舗連携システム（POS、電子棚札等）の導入・運用 ・マーケティング施策（MA、クーポン最適化等）の技術支援 ・カスタマーサービスのデジタル化（AI音声ボット、VOC活用等） ・データ分析・AI活用によるサービス改善 ・開発体制の強化とIT部門の組織変革推進 ・業務部門との連携による課題解決と施策推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■必須要件 ・顧客向けデジタルサービス領域での開発またはPM経験 ・Web/モバイルアプリ、API、バックエンド技術の理解 ・データ分析・AI活用によるサービス改善経験 ・複数部門との連携・調整能力 ・新技術への関心と柔軟な対応力 ■歓迎要件 小売・EC業界での経験 OSPやSalesforce、Zendesk、Power BI等の使用経験 API基盤やセルフ開発環境の構築経験 ■求める人物像 顧客視点でサービスを考えられる方 自ら動き、事業に変革をもたらす意欲のある方 チームと協調しながら成果を追求できる方 学習意欲が高く、常にスキルアップを目指す方
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【バックエンドグループシニアマネジャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるバックエンドグループ
職務内容 イオンネクストの基幹・管理系およびデリバリーシステム領域において、開発主体への転換を牽引するポジションです。会計、人事、物流などの業務効率化を支えるシステムの企画・開発・改善を統括し、技術的負債の解消やAI・データ活用を推進します。 ■主な業務内容 会計・人事・物流などのバックエンドシステムの開発・改善 デリバリー領域のDX推進（業務自動化、モニタリング強化など） 開発体制の強化と技術基盤の整備（CI/CD、API基盤など） データ・AI活用による業務効率化 業務部門との連携による課題解決と施策推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格 ■必須要件 バックエンド領域での開発またはプロダクトマネジメント経験 Webアプリケーション、API、クラウドインフラ等の技術理解 データ分析・活用経験 AIの概念理解と業務応用への関心 高いコミュニケーション・調整能力 新技術への適応力と実行力 ■歓迎要件 小売・EC・物流・会計・人事領域のシステム経験 大規模システムの統合・管理経験 オフショア開発マネジメント経験 API基盤の構築・活用経験 ■求める人物像 顧客志向で事業貢献に情熱を持てる方 自ら動き、変革をリードできる方 現実的なアプローチで着実に成果を出せる方 チームと協調しながら最大の成果を目指せる方 学び続ける姿勢を持ち、成長意欲が高い方
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【DevOpsエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるエンジニア
職務内容 イオンネクストのIT部が「開発主体」へと転換する中、DevOpsエンジニアとして特定コンポーネントの開発・運用を担当。AI/生成AIなどの先端技術を活用し、開発効率・信頼性の向上、技術的負債の解消に貢献します。 ■主な業務内容 ・担当コンポーネントの設計・開発・運用・保守 ・CI/CDやテスト自動化による開発効率向上 ・AIエージェント等を活用した業務自動化・セルフ開発基盤の支援 ・システム信頼性向上（SRE）活動の支援 ・グローバル開発拠点との技術連携 ・チーム内外との技術的な協働・知見共有 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ソフトウェア開発・運用経験（3年以上） ・クラウド（Azure, AWS等）環境での開発・運用経験 ・Git等を用いたチーム開発経験 ・AI/生成AI技術への関心と学習経験 ・自動化・効率化への取り組み経験 ・技術課題の分析・解決能力、コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・大規模・分散システムの開発経験 ・DevOps/SREの実践経験 ・セキュリティ知識、グローバルチームとの協業経験 ・AIエージェントやノーコード/ローコード開発ツールの知識 ・Copilot等のAI支援ツールの利用経験 ・Jira等のプロジェクト管理ツールの使用経験 ■求める人物像 技術でサービスに貢献する情熱を持つ方 AI/生成AIなどの先端技術を積極的に活用できる方 技術的な挑戦を楽しみ、継続的に学び成長できる方 チームと協調し、建設的な議論を通じて成果を追求できる方 現実的なアプローチで野心的な目標に挑戦できる方
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【SRE】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるSRE
職務内容 イオンネクストのSREは、利用者の体験と事業の成果を最大化するために、SLOとデータにもとづく指標を土台に、ソフトウェアで信頼性を設計・改善する役割です。目的は、ユーザーへよりよい体験提供し、停止や無駄を減らして企業成長を後押しすることです。2025年度は「運用中心」から「開発中心」への転換期です。SREは開発チームと協力し、コードによる自動化と設計の見直しで可用性・応答速度・運用のしやすさを高めます。新スポーク開設や八王子CFCの本格稼働による負荷増にも、計画的な設計と自動化で先手を打ち、ユーザー体験の向上、復旧時間の短縮、問い合わせの抑制といった目に見える成果につなげます。 ■主な業務内容 ・SLOやエラー対応設計: ビジネス/CREと連携し、可用性・遅延・エラーレート等の定義・可視化 ・オブザーバビリティ：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応、アプリケーション開発のためのログ改善 ・インシデント対応とポストモーテム: 障害対応（オンコール含む）、ポストモーテムによる根本原因の分析と改善 ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・運用自動化とプラットフォーム開発：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・現場負荷の低減：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・プログラミング言語でのアプリケーション開発スキルとコードによる運用改善の実績 ・システム監視・障害対応・リリース管理・セキュリティ対策の実務経験 ・AzureやAWSなどクラウドインフラの構築・運用経験 ・CI/CD環境の構築・自動化スキル ■歓迎要件 ・SLOを用いた開発組織との合意形成・運用経験 ・DevOpsチームでの運用開発経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・Jiraなどのチケット管理ツールの利用経験 ■関係部署 IT部内各チーム、CRE・セキュリティチーム、業務部門、カスタマーサクセス部、関係会社（Ocado等）、ベンダー
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【OSP・薬店チームマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるOSP・薬店チームマネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部門において、Ocado Smart Platform（OSP）および薬店管理システムの開発・運用を担うチームのマネジメントを担当します。 2025年度は「運用」から「開発」へのシフトを推進しており、技術的負債の解消や開発速度の向上が求められます。 ■主な業務内容 OSP（倉庫自動化・EC・配送最適化）の運用・保守・開発 OSP関連のインシデント・問い合わせ対応、自動化推進 売上拡大施策（予約販売、店舗受け取り等）に関するシステム対応 薬店管理システム（問診票、POS、電子棚札等）の開発・運用 八王子薬店のフルスペック営業に向けたシステム導入支援 チームの業務推進、メンバー育成、他部署との連携 （変更の範囲）その他会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・大規模ECプラットフォーム（OSP等）の理解・実務経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル全般の経験 ・インシデント管理・障害対応の経験 ・ベンダー（Ocado、外部サービス）との連携経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・他部署・他チームとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・小売業の店舗システム（POS、在庫管理等）の知識・経験 ・チームマネジメント（育成・評価等）の経験 ■求める人物像 ・技術と業務の両面に精通し、課題解決に向けて主体的に動ける方 ・チームの成長を支え、メンバーの能力を引き出せるリーダーシップを持つ方 ・多様な関係者と協働しながら、サービス品質向上に貢献できる方
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【デマンドチェーンチームマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるデマンドチェーンチームマネージャー
職務内容 IT部サプライヤーサイドグループに所属し、デマンドチェーンチームのマネージャーとして、需要予測に基づく発注・入荷・商品マスター管理などの基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただきます。2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、マネージャーには、システム基盤の強化、業務効率化、信頼性向上を推進する役割が期待されます。 ■主な業務内容 ・デマンドチェーンコンポーネントの全体管理と改善施策の推進 ・商品・取引先マスター、発注・入荷プロセスの課題解消 ・新MDM連携、返品システム構築、納品パフォーマンス可視化などの新規施策推進 ・日々の運用・保守、インシデント対応の管理 ・業務部門・他ITチーム・外部ベンダーとの連携 ・チームメンバーの育成とSCM知識の継承 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・サプライチェーン関連システム（発注・入荷・マスター管理等）の知識・実務経験 ・システム開発・運用保守に関する経験 ・データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力 ・チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・複数プロジェクトの同時進行・推進力 ■歓迎要件 ・ECプラットフォームや物流システム（OSP等）の知識・経験 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上の取り組み経験 ・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験 ・需要予測や納品パフォーマンス分析などのデータ活用経験 ■求める人物像 ・課題を構造的に捉え、改善策を自ら提案・実行できる方 ・チームや関係者と協働しながら、業務を前進させるリーダーシップを持つ方 ・サプライチェーン領域に強い関心を持ち、継続的な学習意欲がある方 ・安定運用と将来の拡張性を両立させる視点を持つ方
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【デリバリーチームマネージャー】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるデリバリーチームマネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部に所属し、ラストマイル配送に関するシステム群を担当するデリバリーチームのマネジメントを担っていただきます。2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、システム基盤の強化とサービスレベル向上に向けた開発推進が重要なミッションとなります。具体的には以下の業務を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ラストマイル配送および運送業管理システム、配送業務DX化システムの運用・保守・改善 ・DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどの施策推進 ・データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化 ・インシデント対応や日々の運用管理 ・関連部門（AND / CFC Op / CS）や他ITチームとの連携 ・チームメンバーの育成と技術力向上 （変更の範囲）その他会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・物流・配送関連システムに関する知識または実務経験 ・システム開発・運用・保守に関する経験 ・RPA、API連携、データ活用、DX推進に関する技術的理解と実務経験 ・チームメンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・業務部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・複数プロジェクトの同時管理経験 ・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験 ・課題特定・分析・改善提案のスキル ■求める人物像 ・現場の課題を的確に捉え、改善に向けて主体的に動ける方 ・チームや関係者と協力しながら、開発・運用の両面で価値を創出できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟かつ粘り強く取り組める方 ・技術と業務の両面に関心を持ち、継続的な学習と成長を志向する方
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【シニアエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるシニアエンジニア
職務内容 ■ 仕事内容 イオンネクストのIT部が「開発主体」へと進化する中で、技術戦略チームのシニアエンジニアとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進（AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入） ・共通技術基盤（API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等）の設計・改善 ・セルフ開発基盤（ノーコード/ローコード、AIエージェント等）の構築 ・技術的負債の解消とアーキテクチャの改善 ・各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援 ・技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■ 必須要件 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・IT戦略の策定・実行における技術的リード経験 ・大規模・分散システムの設計・運用経験 ・クラウド（Azure, AWS等）に関する深い知識と実務経験 ・DevOps/SREの理解と組織横断的な推進経験 ・CI/CDの構築・改善経験 ・技術的負債の解消に向けた計画・実行経験 ・AI/生成AIの開発・運用への応用経験または強い関心 ・高度な技術課題の分析・解決能力 ・技術的な意思決定を推進できるコミュニケーション力 ■ 歓迎要件 ・API基盤やInternal Developer Platformの構築経験 ・セキュリティアーキテクチャの設計・推進経験 ・データ基盤（DWH、データレイク等）の構築・運用経験 ・グローバルチームとの技術連携経験 ・AIエージェントやローコード/ノーコード開発の知識・経験 ・AIコーディング支援ツールの導入・活用経験 ・社内エンジニアへの技術トレーニングやメンタリング経験 ■ 求める人物像 ・技術でビジネスやサービスに革新をもたらす意欲のある方 ・AI/生成AIなどの先端技術を戦略的に活用できる方 ・複雑な課題に対して主体的・創造的に取り組める方 ・継続的な学習意欲と技術探究心を持つ方 ・高い目標を掲げつつ、現実的なアプローチで着実に実行できる方 ・多様な意見を尊重し、部門横断で協調できる方 ・技術的リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方
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【会計リード】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支える会計リード
職務内容 イオンネクストのIT部にて、会計処理に関するシステム群の運用・保守・改善をリードいただきます。 ■主な業務内容 ・財務会計・経理業務効率化に関するシステム群の運用・保守・改善の推進 ・会計業務のDX推進（自動化、AI活用、異常検知、監査対応など）による業務高度化 ・八王子CFC開業や監査対応に向けた新規システム整備と会計政策の実行支援 ・財務経理部や他ITチームとの連携による業務課題の解決とデータ品質向上 ・チームメンバーの育成と技術力向上（特にDX・自動化・AI活用領域） （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトの管理経験 ・財務会計・管理会計・在庫管理・原価計算などの会計システムに関する知識・実務経験 ・経理・財務業務プロセスの理解と、システム化・効率化の経験 ・システム開発ライフサイクルおよび運用・保守の経験 ■歓迎要件 ・DX推進、自動化（RPA、API連携）、データ活用、AI活用に関する技術理解とプロジェクト経験 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・複数プロジェクトの同時管理と推進力 ・業務部門や他チームとの高度なコミュニケーション能力 ・運用主体から開発主体への組織変革経験 ・課題特定・分析・改善提案のスキル ■求める人物像 ・会計業務とITの両面に精通し、業務改善に情熱を持って取り組める方 ・チームを牽引し、メンバー育成や技術力向上に貢献できる方
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【セキュリティエンジニア】国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるセキュリティエンジニア
業務内容 セキュリティの知見を活用して開発組織全体のセキュリティ向上を図ることがミッションとなります。具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・Security as Code(SaC) ・クラウドセキュリティ監視基盤の設計や運用 ・脆弱性報告窓口に寄せられた報告への一次対応 ・脆弱性診断の自動化への取り組み ・開発者用のID管理、認証認可基盤の運用改善 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・Webセキュリティ、クラウドセキュリティ、コンテナセキュリティ、APIセキュリティの実務経験 ・各種セキュリティベストプラクティスに沿った開発経験 ・プロダクトセキュリティ組織への所属し、サービスの運用をされたご経験 【歓迎（WANT）】 ・デバイスセキュリティの知見 ・セキュリティ関連資格の保有（RISS、CompTIA Security+、CISSP、GIAC等） ・マイクロサービスアーキテクチャへの理解 ・ゼロトラストな設計に携ったご経験 ・DockerやKubernetesなどのコンテナおよびオーケストレーション技術に関する知識
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【サプライチェーンアナリスト】AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット事業
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ・データ加工整理 - エクセルを使用したデータ加工整理、レポートの作成 - 主に前処理工程を担当 ・顧客欠品（受注前、受注後）の情報整理と原因分析 - 原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施 ・入荷欠品連絡の対応 - 取引先からの連絡を受け、社内システムへ入力 ・入荷許容外商品の対応 - 情報整理と原因分析 - 受け入れ判断 - 取引先との調整 - 週次レポートの作成 (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・Excelスキル（基本的な関数、Pivot table、Power Query、データリレーションの理解)。 ・情報整理能力 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる。 前処理工程の理解（データ型、表記ゆれ、JOINとリレーションの違い など） ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる。
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【生活雑貨担当MD】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
業務内容 ３C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略、在庫消化計画を立案して実行する業務です。 競合店（実店舗・EC）調査や展示会視察、メーカーの市場調査を基に、品揃え企画・立案し、ECサイト内での展開方法を提案を行います。 また、新規取引先の開拓、および自社倉庫への物流経路の交渉など、取引先開拓から商品販売にいたる過程を総合的に統制する、非常にやりがいのある仕事です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 応募要件 【必須要件】 ・商社（卸）・小売店・専門店・量販店・ホームセンター等での商品仕入実務経験3年以上 ・生活雑貨（服飾・下着・キッチン用品・インテリア用品・ベビー・子供用品・玩具・家電・文具）いずれかの品揃え企画・仕入経験 ・Excel、PowerPointを日常業務で活用できる 【歓迎要件】 ・ECでの商品企画・品揃え企画・掲載オペレーションいずれかの経験 ・仕入先の新規開拓経験 ・営業経験（商売の感覚・顧客の購買心理・売り方のイメージがある） 【求める人物像】 グランドオープンから2年目の若い事業ですのでまだまだ発展途上、会社とともに成長する意欲のある方を求めています。また、取引先、社内関連部署とのコミュニケーションが必要な業務となりますので、経験やスキルだけでなく、情熱、共感性、粘り強さを持ち合わせた人物を歓迎いたします。
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【デマンドプランナー】AI×ロボティクス技術を活用したオンラインマーケット事業
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ■ 発注実務 ・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整 ・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整 ・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出 ・関連部署（物流センター（CFC）、MD、IT）との協業・調整 ・お客様からの納期問い合わせ回答、発注 ■ 物流戦略の実行及びサポート ・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する ・CFCキャパシティの管理と対策の立案・実行 ・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定 ■CFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート ・CFCとの定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 （店舗不可） ・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識 ・Excel（基本的な関数、Pivot table）/Word/PowerPointによる文書作成スキル ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる ・コミュニケーション能力 ： 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える ・数値分析能力 ： 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる 【歓迎（WANT）】 ・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験 ・需要予測経験 ・いずれかのカテゴリーの商品知識（グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産） ・SQLserver/M言語
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【サイト管理スペシャリスト】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業
役割、ミッション ECサイトを中心にSNS・メールマガ・販促物などを活用した、販売促進戦略の企画・制作・運用全体を担い、購入単価・購入頻度及び売上向上を行うとともに、顧客ロイヤルティを向上させることがミッションです。 事業立ち上げから3年目であり、ここから大きくドライブさせていくフェーズのため、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。 職務内容 グループのデジタル化戦略に基づく、ネット専用スーパーを開発する当社で、マーケティング部門のECサイトプロモーションチームの運営スペシャリストを募集します。ECサイトにおける売上やロイヤリティの向上を目指すプロモーション/販促戦略の策定、企画、製作、運用管理をお任せいたします。事業立ち上げから3年目であり、ここから大きくドライブさせていくフェーズのため、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。 【実務】 ・販促コンテンツ制作に関連するとりまとめ業務 ・サイト内プロモーションの社内関連部署及びシステム連携等のアレンジとサポート ・実施したプロモーションの効果検証業務（Google Analytics等を使った分析） 【予算・実績管理】 ・実施した販促企画の効果検証（PV・CTR・CVR） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・小売業、食品/消費財メーカー、広告代理店、販促会社などにおいて、 ECサイトを利用したプロモーション/販促の企画・運用管理に関連する5年以上の経験 ・チームメンバーや他部署との協業経験 ・Google Analyticsを使った分析業務経験 ** 【歓迎（WANT）】 ・ネットスーパー事業に関連する業務経験 ** 【求める人物像】 ・顧客中心の考え方 ・チームプレーヤー ・自分の仕事に情熱を持って取り組める方 ・優れた対人関係能力とコミュニケーション能力 ・優れた企画力と組織力 ・クリティカルシンキング能力と問題解決能力 ・優れた分析能力 現場の声 Q１：部署の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ マーケティング部は26名。EC運営チームは15名。年齢は30-40代中心です。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 外部からの転職した方が多く、それぞれの専門スキルを持ちながらチームワークを重視して業務に取り組んでいます。 Q３：英語が使えなくても業務に問題はないですか？ 英語力は必須ではありません。業務上問題はないです。 Q４：イオンネクストのセールスプロモーションの楽しさや、やりがいを教えてください。 自身が企画したセールスプロモーションがECサイトで展開され、会社の売上に大きく貢献することができます。当社のECにおけるセールスプロモーションにはまだ正解はなく、新しいチャレンジをどんどんできる環境を楽しむことができます。 Q５：セールスプロモーションスペシャリストについてのPRはありますか。 これからもっと大きく伸長していくネットスーパー事業を一緒に作り上げていくことができるやりがいのあるポジションだと思います。
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【コールセンタースタッフ】イオングループの新規事業でのお仕事！私服OK！
仕事内容 弊社のオンラインマーケット「Green Beans」のコールセンター業務において、オペレーターの募集となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客さまもしくはデリバリースタッフからのメール／電話受発信の対応（電話対応のほうが多めです） 例：商品に関するお問い合わせ 注文方法に関するお問い合わせ クーポンに関するお問い合わせなど ・その他コールセンター業務に付随する入力業務など （変更の範囲） 会社の定める業務 職場環境 ・できたばかりのコールセンターなのでセンター内は非常にきれいで圧迫感のないゆったりとした環境となってます！ ・研修は小規模で行ってますので、個々の習得具合に併せたフォローも行っており サポートは充実してます！ ・管理者もオペレーターも仲が良く和気あいあいとしたコールセンターです！ ・シフトパターンも豊富にあり、働きやすい時間帯での仕事が可能です！ ・大きくきれいな休憩室が完備されてます！ ・建屋内にコンビニもあり、お弁当などの割引もあります！・毎日駅からのシャトルバスも運行しており、通勤に非常に便利です！ ・定期的にですが、ミールキットの試食会などにも参加できます！ 勤務時間 週4日～5日勤務 ※土日祝も勤務できる方歓迎 ※扶養外で勤務できる方歓迎 下記勤務パターンからお選びいただきます。 ①6:30～10:30 ②17:00～22:00 ③18:00～23:00 ※研修期間におきましては9:00～18:00勤務（計４日間）となります。 ※将来的には、要員計画とご希望に応じてフルタイムでの勤務をご相談させていただく場合もございます。
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【施設管理担当】大規模センターの施設管理に関わるファシリティを募集！
業務内容 ファシリティマネージャー（施設設備管理責任者）の指示のもと、CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートしていていただきます。 また実務に関しては専門業者に依頼しますが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うことも求められます。 ・施設・設備運用ルールの作成サポート ・日常的・定期的メンテナンス計画の作成サポート ・適切な実施体制の構築サポート ・施設・設備関連機器等の購買のための予算作成と執行事務 ・必要な設備や備品の新規購入事務 ・既存設備等のメンテナンスの実行管理 ・設備の入れ替え/適切な破棄 必須要件 9:00-18:00（実働8時間）で木金土日原則出勤 週４-５日勤務可能な方 求める人物像・スキル •コミュニケーション能力と柔軟性 新物流センターのため、多様な業務が発生する可能性があります。そのため柔軟に対応できる方を歓迎します！
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＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】のスタッフを募集中です。
業務内容 庫内作業員への貸与品貸出/消耗品補充/センター内備品管理/資材の入荷・搬送/庫内の運営サポート センターで働く従業員を支える管理部門のお仕事です。 ユニフォームや安全靴、デジタル端末などの管理をお願いします。
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＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】のオープニングスタッフを募集中です。
業務内容 メーカーから仕入れた商品の在庫管理を行います。 ・入庫管理 ・計上打ち込み ・その他PC事務業務 ※庫内軽作業をお願いする場合があります。 ◆必須◆ 土日祝日の勤務ができる方 基本的なPCスキルがある方 ※Wワーク不可
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野菜の簡単加工スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 農産流通加工エリアでは、運ばれてきた商品を各作業台へ移動して以下の業務をしていただきます。 ・トリミング ・袋詰め ・袋とじ ・ラベル貼り 未経験の方でもできる単純作業で水洗いや高度な加工作業はございません。
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常温・冷蔵 夜勤スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 常温・冷蔵エリアの担当 倉庫内作業（入荷・ピッキング・出荷） 最新の物流機器を備えた物流センターで、オンラインマーケットで発注いただいた食品や日用品の入荷やピッキング、出荷を行うお仕事です。 最新の自動化機器を使用し、作業負荷を軽減しています。 ・食品や日用品の入荷/ピッキング作業。 ・出荷品の積み込み作業 ・ショッピングバッグの袋掛け作業 など
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【土日のみ勤務】常温・冷蔵 日勤スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 常温・冷蔵エリアの担当 倉庫内作業（入荷・ピッキング・出荷） 最新の物流機器を備えた物流センターで、オンラインマーケットで発注いただいた食品や日用品の入荷やピッキング、出荷を行うお仕事です。 最新の自動化機器を使用し、作業負荷を軽減しています。 ・食品や日用品の入荷/ピッキング作業。 ・出荷品の積み込み作業 ・ショッピングバッグの袋掛け作業 など
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NEW！！＞＞【アライアンス推進担当】プランニング/最先端の技術を活用した食品EC事業のアライアンス推進担当
求める人物像 ① 未知の市場に飛び込み、自ら提案先を開拓していく挑戦心を持つ方 法人顧客は保育園・介護施設をはじめ、学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など多岐にわたります。「食」を必要とするあらゆる場面が営業フィールドであり、行動力をもって開拓していける方を求めています。 ② 成果に強い責任感を持ち、数字達成に粘り強く取り組める方 営業経験を活かし、目標達成に向けて戦略的に動ける方を歓迎します。 ③ 「食の安定供給」を通じて社会に貢献する使命感を持てる方 Green Beansの個人顧客である共働き世代やアクティブシニアに加え、法人への食材供給を通じて、保育・介護・教育・医療・自治体など幅広い現場を支えたいと考える方。 ④ 変化や新しい取り組みに柔軟に対応し、成長する組織を一緒に創っていける方 法人需要の拡大に合わせて、新しい仕組みや営業手法を形にできる方。 ⑤ イオングループのブランド力を背景に、法人事業拡大のコアメンバーとしてキャリアを築きたい方 安定した基盤を持ちながらも、成長フェーズで攻めの営業に挑みたい方を歓迎します。 募集の背景 当社は イオングループが展開するネットスーパー事業「Green Beans」 を運営しています。 個人のお客様（特に共働き子育て世代やアクティブシニア）を中心に急成長してきた当サービスですが、近年は法人や団体からの需要が急速に拡大しています。法人領域の提案先は、保育園や介護施設をはじめ、学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など、多岐にわたります。「食」を必要とするあらゆる場所が営業活動のフィールドであり、その市場規模は非常に大きく、今後も拡大が見込まれています。 こうした背景の中で、当社は法人営業体制を強化し、事業拡大のスピードを加速させていきます。 今回はその中心を担う即戦力人材を採用し、幅広い法人への新規開拓を自らの裁量で進めていただける環境 を用意しています。イオングループの安定基盤を背景にしながらも、成長フェーズの法人事業を一緒に切り拓くコアメンバーをお迎えします。 職務内容 当社が展開するネットスーパー事業「Green Beans」において、法人顧客を対象とした営業活動をお任せします。即戦力として、入社後すぐに新規営業の第一線でご活躍いただきます。 ・保育園・介護施設・学校・病院・企業の社員食堂・自治体・地域施設など法人への新規開拓営業（訪問・電話・飛び込み営業など） ・食材・日用品の導入に関する提案活動 ・契約～運用開始までのフォローアップ ・売上拡大に向けた営業戦略の企画・実行 ※営業先は法人全般であり、対象は多岐にわたります。 ※事業拡大に伴い、新たな営業業務が発生する可能性もあります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上（新規開拓営業の実績必須） ・自ら営業計画を立案し、実行できる方 ・飛び込み営業や電話営業の経験がある方 【歓迎要件】 ・食品業界・物流業界での営業経験 ・教育・医療・福祉・自治体など、社会性の高い分野への営業経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの両面経験
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