イオンネクスト株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
職種
勤務地
全 58 件中 58 件 を表示しています
-
9月7日（日）・27日（土）『八王子CFC 会社説明会開催』のご案内
～～～～～会社説明会のご案内～～～～～ 2026年夏、イオンネクスト八王子CFC（カスタマーフルフィルメントセンター）を開業いたします。つきましては、2025年12月以降、多数の従業員募集を実施予定となります。 今回は 「正社員」を対象 とした会社説明会を八王子駅近くの「東京たま未来メッセ」にて開催いたします。 「EC物流に、ご興味をお持ちのみなさま」「八王子市や近郊にお住まいのみなさま」「八王子で働きたいとお考えのみなさま」 当日は、質疑応答も予定しておりますので、ぜひ、お気軽にご参加くださいませ。 ※ご参加には、事前エントリーが必要となりますので、必ず、こちらの応募フォームよりお申込みをお願い致します。 開催日時 2025年 9月27日（土） ◆各日3回開催（1回45分程度） ①午前11:00～ ②午後15:00～ ③午後18:00～ ※9/7（日）は応募多数につき締め切りました、9/27（土）の回を選択ください。 説明会内容 ※予定 ◆会社概要および八王子CFCの紹介 ◆お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ◆質疑応答 会場 東京たま未来メッセ「東京都立多摩産業交流センター」 JR八王子駅より徒歩5分、京王八王子駅より徒歩2分 交通アクセス：https://www.tamaskc.metro.tokyo.lg.jp/access/ 応募方法 右上の「応募する」ボタンよりお申込みください。 ※説明会後、選考受付を希望される方は会場にてエントリーシート記入いただきます。 （選考日程は別途ご案内となります） 説明会に関するお問い合わせ お問い合わせページは こちら
-
NEW！！＞＞【薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・PCを業務で活用した経験（業務において、様々なシステムを活用します。またIT部とのコミュニケーションも多いため、必須のスキルとなります。） 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像・スキル】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑める方 ・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
-
NEW！！＞＞【生鮮品質管理担当】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 当社のMSC*担当とは、生鮮品質管理担当のことを指します。 本ポジションにおいては、生鮮品における品質管理とセンター内製造管理をリードする役割に従事いただきます。 お客さまに新鮮で安全安心な生鮮品のご提供ができるよう、日々のオペレーション業務を管理します。 *MSC…Material Scrutiny & Check（物を凝視しチェックする） ■生鮮検品管理 生鮮3品（農産・水産・畜産）における検品 ・荷姿確認 ・外観、鮮度確認 ・数量確認 ■製造管理（検品、トリミング、パッケージング、ラベル貼付等）※主に農産品の製造 ・作業工程及びサービスレベル管理 ・適性表示確認 ・作業員の健康管理と身だしなみ ・異物混入防止対策 ・温度管理 ■サプライチェーンの品質鮮度改善活動 ・デカント（入荷作業）時やピッキング時の鮮度・品質の確認・指導・教育 ・商品部や取引先様と連携した鮮度・品質確認 ・天候や産地状況により、日々変化する品質に対応する鮮度・品質確認 ・衛生管理（７S活動） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募条件 【必須（MUST）】 ・生鮮加工、販売、流通加工、物流または飲食店や工場などでの業務経験 ・パートタイマー業務管理 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理の経験 ・農産品検品の経験 【私たちが求める人材】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 現場の声 Q１：何名ほどのメンバー管理を行いますか？また年齢層はどのようになっていますか？ 約20名ほどのメンバーを管理します。年齢層は10代後半から50代後半まで幅広いです。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 業務中は食品を扱っている為、無駄な会話はないですが、和気あいあいと明るい雰囲気です。 Q３：農産品流通加工担当の楽しさや魅力を教えてください。 ネット注文の為、お客様は品質と鮮度は私たち側に依頼されています。その為、品質と鮮度は常に一定のものを出す為、製造や検品を行っています。お客様がご満足していただける商品を提供することが楽しさえあり、この仕事の魅力です。 Q４：農産品流通加工担当についてのPRはありますか。 入荷する商品は毎日同じではありません。常に考えて年間通して学ぶことができます。 オープンコミュニケーションをモットーしており、自分の考えが反映できることができる環境です。
-
NEW！！＞＞【財務経理/経理担当】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー事業
【業務内容】 ネット専用スーパー"Green Beans"を運営する当社での経理業務をご担当いただきます。 ・日常の経理業務（在庫管理、買掛支払い、問い合わせ対応、債権債務管理、仕訳起票） ・月次決算、期末決算 原価法の要となる在庫管理をメインに業務を行っていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【応募要件】 【必須（MUST）】 ・日商簿記３級を取得済みの方 ・Excelの簡単な関数が使える方 【歓迎（WANT）】 ・経理実務の経験者 【求める人物像】 ・学ぶ意欲があり、経理実務を身に着けたい方 ・当社ビジョンに共感いただき、事業の成長に貢献したいと思える方 ・チームメンバーや部署の方々と円滑なコミュニケーションにより仕事を進められる方
-
【人事企画担当】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 人材戦略の立案と実行 ・経営目標に基づき、採用・育成・配置の要員計画の立案 ・年間、月度の人件費予算管理 人材配置の最適化 ・社員のスキルや適性を分析し、適所適材の配置提案を行う。 ・また上記の基となる人事データを整備する。 評価制度の設計・運用 ・公平かつ納得感のある人事評価制度の構築 ・昇格・昇進・報酬制度の見直し、賃金改定を行う。 人事制度・規定の整備 ・就業規則、福利厚生、報酬制度などの企画・改定。 ・法改正や社会動向に応じた制度設計。 人材育成・研修制度の企画 ・社員の成長を促す研修プログラムやキャリア開発支援の設計する。 ・外部教育機関との連携も含めた育成施策の立案する。 従業員エンゲージメント向上施策 ・自己申告書やモチベーションサーベイなど働きやすい環境づくりや 社員満足度向上のための施策の実施。 ・社員の声を反映した制度改善。 上記のような人事企画業務の一部を人事企画チームのメンバーや他チームのメンバーと協力しながら担当していただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須要件】 ・人事業務歴 ３年以上 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度） 【歓迎要件】 ・人事企画でのご経験を２年以上お持ちの方 ・人事制度の改定のご経験をお持ちの方 ・賃金改定のご経験をお持ちの方 【求める人物像・スキル】 コミュニケーション能力 社内外の人と円滑にやり取りできる力がある方。 傾聴力があり、相手の立場や感情を理解できる方。 信頼性・誠実さ 機密情報を扱うため、倫理観や責任感が強い方、公平な判断ができる方。 分析力・論理的思考 各種サーベイ結果や人事評価などを分析し、改善策を提案できる方。 問題解決に向けて冷静に考えられる方。 柔軟性・対応力 社内の変化やトラブルに臨機応変に対応できる方。 多様な価値観や働き方を受け入れられる方。 人への関心・ホスピタリティ精神 社員の成長や働きやすさに関心を持ち、支援する姿勢のある方。 人を大切にする気持ちがある方。 組織理解力 会社のビジョンや戦略を理解し、人事施策に反映できる方。
-
NEW！！＞＞【ファーマシーMD・バイヤー】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
募集背景 ヘルスケア市場は、トレンドや消費者ニーズ変化にあわせた、常に適切な商品を提案していくことが求められます。EC業界ならニーズも感じならスピード感と柔軟性を活かしながら、より良いサービスの提供を目指しています。 仕事内容 ・環境分析に基づく戦略・戦略価格の検討および実行 大きく変化するヘルスケア市場での、環境分析を行った上で、適切な戦略および価格戦略を考え、実施する業務です。 市場動向を敏感に観察しながら、当面や価格を継続的に見直します。また、新たなチャレンジを積極的に実施し、その効果を検証することもこの業務の中心になります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 医薬品・衛生用品・介護用品・健康食品のバイヤー業務経験 ３年以上 【歓迎（WANT）】 エクセルなどMicrosoft365ソフト関連の関数・マクロが活用できる方。 ※ファーマシー商品は発注・物流・品質管理、市場分析までを担当し、かつオンライン・オフラインで適正な価格・セールスプランの立案などを提供する役割を担っておりますが、必ずしも有資格者である必要はありません。 より良い商品をお客さまに届けたいという想いがある方であれば、活躍できるフィールドが広がっています。 業界経験者はもちろん、異業種からも歓迎です！
-
NEW！！＞＞【サプライチェーンアナリスト】AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット事業
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ・データ加工整理 - エクセルを使用したデータ加工整理、レポートの作成 - 主に前処理工程を担当 ・顧客欠品（受注前、受注後）の情報整理と原因分析 - 原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施 ・入荷欠品連絡の対応 - 取引先からの連絡を受け、社内システムへ入力 ・入荷許容外商品の対応 - 情報整理と原因分析 - 受け入れ判断 - 取引先との調整 - 週次レポートの作成 (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・Excelスキル（基本的な関数、Pivot table、Power Query、データリレーションの理解)。 ・情報整理能力 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる。 前処理工程の理解（データ型、表記ゆれ、JOINとリレーションの違い など） ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる。
-
NEW！！＞＞【人事部 労務アシスタント】人事部のアシスタントとして働きませんか？
仕事内容 弊社の人事部で、労務アシスタントをお願いします。 ＜業務内容＞ ・入社・退社手続き（社会保険等） ・従業員への配布物・案内対応 ・社員の健康診断実施の管理 ・経費支払い業務 ・人事マスタ登録 ・電話/メール応対 （変更の範囲） 会社の定める業務 必須条件 ・基本的なビジネスマナーを習得している方 ・Excel、Power Point、Word等、基本的なPCスキルをお持ちの方 歓迎要件 ・Excelを実務で使ったことがある方（VLOOKUP等） ・人事労務業務に携わったご経験 ※社外のコミュニケーションはメール、社内コミュニケーションはチャットを使用します。 求める人物像 社内・社外問わず、明るく丁寧にコミュニケーションをとっていただける方を求めています。新しいことに挑戦したい方も積極的にご応募ください。
-
NEW！！＞＞サプライチェーン部 商品情報登録アシスタント
仕事内容 Green Beansというネット専用スーパーを運営している当社の サプライチェーン部にて、アシスタント業務をお任せします。 Green Beansというネット専用スーパーで販売している商品に関わるお仕事です。 ・商品情報の管理/商品情報のチェック作業 ・取引先様とのメールでのコミュニケーション ・エクセルを使ったデータ入力 等 （変更の範囲） 会社の定める業務 必須条件 ・Word、Excel等、基本的なPCスキルをお持ちの方 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かなチェック作業が得意な方 ・ルールの変更に柔軟に対応できる方 こんな方は歓迎いたします 細かいチェック作業にコツコツ取り組むことが苦にならない方、ぜひご応募ください♪ ＜ブランク明け歓迎！＞ 『子育てが少し落ち着いたから、 久しぶりにお仕事を再開したい…♪』 『短時間勤務をしたい』『10時出社など、柔軟に働きたい』 そんな方も大歓迎!(^^)! 分からないことは何でも聞いてください！
-
NEW！！＞＞IT部 アシスタント（一般事務）
仕事内容 ネット専用スーパー「Green Beans」を運営している当社のIT部で、アシスタント業務（一般事務）をお願いします。 具体的には ・請求書の支払い処理・管理 ・データ入力・専用システムへの入力作業 ・ライセンス管理 ・メール対応、チャットを使用した社内コミュニケーション 等 （変更の範囲）会社の定める業務 必要なスキル ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ※月末から月初が忙しいため、土日祝日に出勤をお願いする可能性があります。
-
IT/エッジグループ エッジインフラチーム ネットワークリード
職務内容 イオンネクストの物流倉庫・中継センター・本社など各拠点で使用されるPC、RF端末、ネットワーク機器などの「エッジインフラコンポーネント」に関するプロダクト戦略・要件定義・改善施策を推進するポジションです。 IT部の方針「運用から開発主体への転換」に基づき、安定稼働を維持しながら、ビジネス拡大に対応可能な安全かつ効率的なインフラ基盤の構築を牽引します。 ■主な業務内容 ・エッジインフラのプロダクト戦略・ロードマップ策定 ・各拠点のITインフラの安定性・安全性向上 ・デバイス・ネットワーク管理の最適化（標準化・ライフサイクル管理含む） ・業務効率化・コスト削減（AI活用、リモートサポートなど） ・新拠点開設に伴うインフラ整備の計画・推進 ・データ・AI活用による予防保全・効率改善 ・外部ベンダーとの連携・選定 ・開発チームとの連携によるプロダクト推進 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITインフラ（ハードウェア・ネットワーク・デバイス管理）に関する知識または実務経験 ・プロダクトマネジメント経験（戦略策定、要件定義、優先順位付けなど） ・システム開発・運用に関する基本的理解 ・データ活用やAIによる運用改善に関する理解 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・技術課題をビジネス要件と紐付けて整理できる能力 ・変化に柔軟に対応し、推進力を持って業務を進められる方 ■歓迎要件 ・インフラ関連プロジェクトのマネジメント経験・小売・物流業界におけるITインフラの知識 ■求める人物像 ・安定運用と改善のバランスを取りながら、プロダクト視点でインフラを進化させられる方・現場の課題に寄り添い、技術とビジネスの橋渡しができる方 ・チームやベンダーと協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方
-
NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【人事総務担当】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
会社について 私たちの使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。 私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がるものです。 私たちが求める人材 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められる。 業務内容 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持 書類の保管と整理 -各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き -帳票類の送達・ファイリング・保管 -上記に関連する調査・報告請求書処理 ・人事業務 -勤怠管理 -給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口 ・トレーニングサポート業務 -トレーニング教材の作成サポート -トレーニング実施によるサポート業務 ・その他業務 -CFC各担当の事務サポート -上長の指示する業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ①求人広告を活用した採用業務のご経験 ②人事労務業務のご経験（労務対応・勤怠管理・社会保険手続きなど） ・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方） 【歓迎（WANT）】 ・パート、アルバイトスタッフの採用、労務管理のご経験 【求める人物像】 ・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方
-
NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 勤務薬剤師は、管理薬剤師のもとで、医薬品の販売などの薬店運営を円滑に行う役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品のご提供ができるよう、日々の業務を遂行します。 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・管理薬剤師への業務報告 （業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに管理薬剤師に報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組む。） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・PCを業務で活用した経験（業務において、様々なシステムを活用します。またIT部とのコミュニケーションも多いため、必須のスキルとなります。） 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像・スキル】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑める方 ・周囲を巻き込みながら業務を進めていただける方 ・経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人
-
NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【管理薬剤師】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
業務内容 管理薬剤師は、薬機法関連法規を遵守し、薬店を管理すること、チームメンバーをリードする役割に従事いただきます。お客さまに安全安心な医薬品をご提供できるよう、日々の薬店業務を遂行いただきます。 ・管理薬剤師としての薬店管理業務 ・医薬品の適切な販売の実施（薬店店頭・特定販売）それに付随するレジでの会計業務 ・特定販売におけるお客さまへの正しい情報提供と適正販売の実施及び管理 ・商品のピッキング作業 ・在庫管理 ・リーダー業務 その他の薬剤師および登録販売者などのチームメンバーをリードしていただきます。薬店の運営に責任を持ち、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高める運営を行います。 ・上長への業務報告 業務の定期進捗報告、および問題が発生した場合は、速やかに定められたルールに基づき報告を行い、指示に基づき問題解決に積極的に取り組みます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・薬剤師免許 ・一般的なPCスキル（業務において、様々なシステムを活用します） ・エクセル・Teams利用経験 【歓迎（WANT）】 ・調剤業務経験者優遇 ・コミュニケーション能力と柔軟性 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
-
NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【オペレーションマネージャー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 シフトオペレーションマネージャーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 1）顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業計画と実行 リソースプランニングマネージャーと連携し、CFCが必要とする人員数及びタイムスケジュールに基づき最適な人員配置を行い、顧客サービスを満たすようオペレーションを実行することに責任を持つ。また作業効率を向上させるべく、客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードする。 2）働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。他メンバーとの良好な人間関係を構築する。 職務内容 ■CFCの人員配置とサービスレベルの達成 ①人員配置 ・リソース計画（月・週・日・時間ごと）に基づき、CFCのスタッフの経験や属性を考慮し、最適な人員配置を計画、実行 ・計画修正及び作業進捗に合わせて人員配置を調整 ②担当シフトにおけるCFCオペレーションのリード ・割り当てられた各シフトにおいて顧客サービスに適合するよう、入出荷作業（バギング、デキット含む）、冷凍倉庫作業、医薬品作業なでおにおいてCFCオペレーションをリード ■CFC内作業進捗を監督し、定められたSLA（Service Level Agreement）を達成 例：顧客サービスにマッチした出荷、時間内の入荷・棚入れ業務の終了、業務品質の確保 ・他チームと密接にコミュニケーションを行い、より高いサービスとより高い生産性を確保 ■CFCのKPI管理及び改善活動の推進 ①KPI管理 ・定められたKPIをモニターし、常にサービスレベルが保たれているか、作業効率やエリア毎のソースが計画値内に収まっているかなど客観的な数値を用いてCFC内の業務を評価 ②継続的改善 ・客観的なKPIなどの評価を用いて改善が求められる箇所には、データだけでなく、作業現場の意見を取り入れ改善活動をリード ・改善活動が活発に行われるように改善活動をCFC内に浸透させるための活動をリード ■採用、トレーニング ①リソース計画に基づく、短長期採用計画を作成 ②採用に関するインタビューは一貫性を保てるよう人事部と連携し、マニュアルを構築、維持管理 また必要に応じてインタビュアーにもトレーニングを実施 ③トレーニング計画の作成と実施 ・新規採用スタッフがいち早く作業に従事できるように必要なトレーニングを設計し、実行 （入社時の就業ルールなどの説明は除く） ・マルチスキルトレーニング：多くのスタッフが多種多様な作業が実行できるようマルチスキル トレーニングを計画、実行する。またどのスタッフが何のスキルを取得しているのか記録 ■リーダー業務 ①チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 ■安全衛生管理 ①CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ②万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての管理業務5年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力
-
【設計/施工のマネジメント】国内初！ネット専用スーパーのAI×物流倉庫の建設
業務内容 【店舗を持たない、ネット専用スーパーの要】ロボットと AI を活用した物流センターを建てるための建設計画、施工実施のための計画調整、建設施工管理をマネージャーとして担っていただきます。 現在の組織は、20〜30代のメンバー2名とマネージャー1名の体制です。 今回ご入社いただく方には、プレイングマネージャーとして、現場にも関わりながらプロジェクト全体を推進していただくとともに、若手メンバーの育成・指導にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ 延べ床面積4万3千平方メートル以上の物流センター建設に携わります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 建設計画・施工管理 提携パートナー企業およびゼネコン、関係企業と協業しながら、 建物建設計画・予算策定・デベロッパーとしての建設施工管理全般を行います。 ＜配属先の編成＞ 当社では現在約500名のメンバーが在籍。親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。一緒に力を合わせて、事業を加速させていきましょう！ ※将来的に転勤の可能性があります。 ＜リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風＞ オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュアルになんでも話せるチャットを設けて運用したり、ポストにはきちんとリアクションをとったり。一人ひとりが意識し、そうした文化がすでに根付いています。 応募要件 【歓迎（WANT）】 ＜当てはまる方は歓迎いたします＞ ・大型施設の上記いずれかの業務経験のある方 （特に倉庫や物流センターの建設に携わった経験がある方は大歓迎） ・マネジメント経験があり、組織づくりや若手メンバーの育成に意欲的に取り組める方 ・社内外のステークホルダーと連携し、調整・推進してきたご経験をお持ちの方 ・英語力があれば尚可 ※英語が話せない方は通訳が付きます。 経験・スキルを活かして、”新しいことに挑戦したい”という方を求めています。 ＜お客さま第一＞は、グループ共通の考え方です。 これまで培ったスキルが活かせる場であることはもちろんですが、当グループが大切にしていることは＜お客さま第一＞で考えることです。 また、これまで培ったスキルや知見をさらに成長させつつ、新しいことにチャレンジできる方、モチベーションを高く持って働ける方も、今のフェーズでは特に大切だと考えています。
-
【設計・施工の管理スペシャリスト】ネット専用スーパー/最先端AI×ロボティクス物流センター
仕事内容 【店舗を持たない、ネット専用スーパーの要】 ロボットと AI を活用した物流センターを建てるための建築設計・施工の管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 延べ床面積4万3千平方メートル以上の物流センター建設に携わります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 設計・施工の管理スペシャリスト 提携企業、ゼネコン等と協業しながら、建物計画・見積り、建設の工程管理を行います。 ＜配属先の編成＞ 当社では現在500名を超えるメンバーが在籍。親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。一緒に力を合わせて、事業を加速させていきましょう！ ※将来的に転勤の可能性があります。 ＜リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風＞ スタートアップの時期ではありますが、オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュアルになんでも話せるチャットを設けて運用したり、ポストにはきちんとリアクションをとったり。一人ひとりが意識し、そうした文化がすでに根付いています。 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「Green Beansの根幹を担う顧客フルフィルメントセンター（CFC）の開発、建設、オペレーション。最新のAIやロボット技術を駆使した施設は、人の関わりから創られる」 応募要件 【歓迎（WANT）】 ＜当てはまる方は歓迎いたします＞ ・大型施設の上記いずれかの業務経験のある方 ・特に倉庫や物流センターの建設に携わった経験がある方は大歓迎 ・英語力があればなお可 ※英語が話せない方は通訳が付きます。 経験・スキルを活かして、”新しいことに挑戦したい”という方を求めています。 ＜お客さま第一＞は、グループ共通の考え方です。 これまで培ったスキルが活かせる場であることはもちろんですが、当グループが大切にしていることは＜お客さま第一＞で考えることです。 また、これまで培ったスキルや知見をさらに成長させつつ、新しいことにチャレンジできる方、モチベーションを高く持って働ける方も、今のフェーズでは特に大切だと考えています。 現場の声 Q１：必須条件はとくにないですか？また、未経験でも良いですか？ 実務経験はなくても構いませんが、大学、高校の建築科かそれに準ずる学科を卒業されている方で協調性のある方を歓迎します。 Q２：リモート勤務OKですか？ 業務の性質上 建設現場にて会議や設計図面チェック協議等を行います。 また本社で会議の場合は出社が必要になりますので、リモート中心での勤務ではありません。デスクワークの業務時にはリモート勤務を推奨しています（現状週1回程度） Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ コミュニケーションは明るく・楽しく行えるように努めています。活発な意見交換があり出社して仕事がしたくなる雰囲気があります。 Q４：施工管理職の楽しさや魅力を教えてください。 手掛けたセンターが完成する喜び、達成感は大きな魅力ではないかと考えます Q５：施工管理職についてのPRはありますか。 CFC＝Customer Fulfilment Center（顧客フルフィルメントセンター）というまだ日本には多く存在しない新しいEC事業の中核をなす建物を構築する仕事です。 スキルが上がれば プロジェクトマネーシャーとして建物の計画から完成までの計画・施工管理の中核をなすことができます。
-
【ファシリティスーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
私たちが求める人材 大規模物流センターにおけるファシリティスーパーバイザーは、チームの一員としてビジネス関係者と綿密なコミュニケーションをおこないながら、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 職務内容 ファシリティマネージャーの指示のもと、CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートします。実務に関しては専門業者に依頼予定ですが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うことも求められます。 ・施設・設備運用ルールの確立 ・日常的・定期的メンテナンス計画の作成 ・適切な実施体制の構築：自社かアウトソースか ・必要な場合、アウトソース先の選定と管理 ・施設・設備関連機器等の予算作成と執行 ・必要な設備や備品の新規購入 ・既存設備等のメンテナンスの実行管理 ・設備の入れ替え/適切な破棄 ■安全衛生管理 ・CFC全体の安全衛生管理体制を構築 ・関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行 ・CFC建築やOcado工事に対する、オペレーションチームとしての窓口機能 ・CFCオペレーションチームの代表として建築や設備工事の問い合わせ窓口となる ・CFCオペレーションチームメンバーと協働し、稼働後オペレーションを理解した上で建設作業や設備導入を行うよう調整する (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ ■「Green Beansの根幹を担う顧客フルフィルメントセンター（CFC）の開発、建設、オペレーション。最新のAIやロボット技術を駆使した施設は、人の関わりから創られる」 ■「最先端の大型物流拠点CFCのトレーニングスペシャリスト」 ■「最先端の倉庫スペシャリストに聞く！オペレーション業務の魅力とやりがいとは」 応募要件 【必須（MUST）】 •電気設備管理における経験３年以上（物流センターや食品工場等の設備管理経験あれば尚可） •下記のいずれかの設備管理に関する経験 o 電気設備 o 空調設備 o 敷地や建物 o その他、建物に関わる設備や機器 •優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【歓迎（WANT）】 •英語力あれば尚可
-
【ファシリティスペシャリスト】最先端AI物流×オンラインマーケット事業・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 大規模物流センターにおけるファシリティスぺシャリストとして、チームの一員としてビジネス関係者と綿密なコミュニケーションをおこないながら、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 【業務内容】 ファシリティマネージャー、スーパーバイザーの指示のもと、CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートしていていただきます。また実務に関しては専門業者に依頼予定ですが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うことも求められます。 ・施設・設備運用ルールの確立 ・日常的・定期的メンテナンス計画の作成 ・適切な実施体制の構築：自社かアウトソースか ・必要な場合、アウトソース先の選定と管理 ・施設・設備関連機器等の購買のための予算作成と執行 ・必要な設備や備品の新規購入 ・既存設備等のメンテナンスの実行管理 ・設備の入れ替え/適切な破棄 •安全衛生管理 ・CFC全体の安全衛生管理体制を構築 ・関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 •電気設備管理における経験３年以上（物流センターや食品工場等の設備管理経験あれば尚可） •下記のいずれかの設備管理に関する経験 o 電気設備 o 空調設備 o 敷地や建物 o その他、建物に関わる設備や機器 •優れたコミュニケーション能力と柔軟性 【歓迎（WANT）】 新物流センターのため、多様な業務が発生する可能性があります。そのため柔軟に対応できる方を歓迎します！ ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 醍醐（入社1年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職ではデリバリー事業に携わっていました。忙しくてもっと働きやすい環境にしたいと思い、転職を決意。そこで、「イオングループ」という大きな母体のもとで働ける点に魅力を感じて応募。週休3日制という仕事とプライベートを両立しやすい職場環境にも魅力を感じました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 前職とは違う職場環境で不安はありましたが、チームで動いているので、わからないことがあれば同じチームのメンバーが丁寧に教えてくれます。またチームで協力して動くので残業も少なく、有給休暇も取得しやすい、とても働きやすい環境が良いなと感じています。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 最先端のデジタル技術を使っての倉庫作業ですが、始まったばかりの事業なので環境、ルール整備などやるべきことはまだまだたくさんあります。お客さまに時間通りに届けられるよう、従業員の安全を守れるよう、チームで意見を出し合い改善活動を行なっていくことにとてもやりがいを感じています。
-
【ロジスティクスプランニングマネージャー】～国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるプロジェクトマネージャー
実現したいこと／首都圏上空に巨大なオンラインマーケットを創る！ ・国内初のオンラインマーケットを創る！ことをビジョンに掲げています。 ・クラウド上になんでも揃うマーケットを置き、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 現在持っているアセット・リソースとは？ ・国内外に約2万店舗を持ち、カード会員数約4613万人、従業員約57万人、売上高は約8兆6039億円と圧倒的な規模を誇るイオングループの中核企業として、ビッグデータを活用していきます。 ・イオンモールで購買された年間14億件のデータと、全国の店舗で蓄積された「買い物」や「生活」のデータ活用を進めていきます。 ・最新のAIアルゴリズムと、24時間稼動のピッキングロボットを駆使した最先端の大型自動倉庫を活用し、ジャストタイミングでお客さまの玄関先まで配送するシステムを構築しています。 ・2023年4月発表記者会見情報：https://www.businessinsider.jp/post-267858（BUSINESS INSIDERより引用） 具体的には ・2000年に英国にて創業し、世界最大級のネットスーパーであるOcado社（2022年売上高約4100億円）と国内独占パートナーシップを結んでおり、国内初となるAI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケットサービスを2023年6月にローンチ。 ・英国Ocado Solutions社のマネージドプラットホーム「Ocado Smart Platform※」を活用しながら、日本の商習慣に沿って拡張し、オンラインマーケットサービスを実現することがミッションとなります。 ※「Ocado Smart Platform（略称：OSP）」とはWeb画面での商品注文、決済、発送手配、ご自宅発送までをワンストップで完結できるプラットフォームとなります。 私たちの目指していること 私たちのビジョンは、“お客さまの日常に時間と心のゆとりを提供し、ともに社会をより良くしていくこと”を体現するため日本で増え続ける共働きや子育て世代を中心に「家事の負担軽減」「日々のゆとり時間の確保」に貢献し、“買い物から毎日を変える”ことを目指します。 私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは、自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がっていきます。 業務内容 CFCオペレーション部ロジスティクスプランニングマネージャーは、業績に直結する数値分析をロジスティクスの観点から行い、オペレーションを効率的かつ効果的に改善するチームのマネジメントを担います。 また、現状の分析だけでなく 既存システム新機能や新規マテハンの導入検討・テスト計画・評価・レポート等を行い、常に進化するセンターをリードすることが主な職務内容です。 随時立ち上がるプロジェクトの計画、実行、監視、完了までのプロセスを管理し、プロジェクトチームを管理します。さらに、建設部門、サプライチェーン、マーチャンダイジングなどの他部門やパートナー企業等、社内外のステークホルダーとの連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。 【ミッション】 プロジェクト計画とチーム管理: ・プロジェクトのスコープ、目標、タイムラインの設定およびリソースの割り当てと管理 ・プロジェクトチームの編成と役割分担、チームメンバーのサポート ２．オペレーションプロセスの設計と実装: ・効率的な物流プロセスの設計 ・必要な設備とシステムの導入 ３．進捗管理と報告: ・プロジェクトの進捗状況の監視と調整 ・定期的なステータス報告と問題解決 ４．コスト管理: ・プロジェクト予算の策定と管理 ・コスト削減のための戦略策定 ５．リスク管理: ・潜在的なリスクの特定と対策 ・リスク発生時の対応策の実施 ６．他部門およびステークホルダーとの連携 ・建設部門、サプライチェーン部門、マーチャンダイジング部門などと協力し、プロジェクトの進行を調整 ・内部および外部ステークホルダー（経営陣、サプライヤー、顧客など）との関係を構築し、プロジェクトの円滑な進行をサポート (変更の範囲) 会社の定める業務 応募条件 【必須（MUST)】 · 高度なシステム・IT知識(WMS導入・開発の主導経験、SQL・VBA・BI等に関する知識) · リーダーシップとチーム管理能力 · 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 · 問題解決能力と分析力 【歓迎（WANT)】 · プロジェクト管理の経験(３年以上) · 物流センター立上げの経験(EC物流や通販物流の経験あれば尚可) · PMP資格（あれば尚可） · 英語力（あれば尚可）（TOEIC800点以上） 【求める人材像】 新しい環境や挑戦に前向きに取り組み、当社と共に成長していきたい方を求めています。以下のような方を歓迎します。 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ ■「Green Beansの根幹を担う顧客フルフィルメントセンター（CFC）の開発、建設、オペレーション。最新のAIやロボット技術を駆使した施設は、人の関わりから創られる」 ■「最先端の大型物流拠点CFCのトレーニングスペシャリスト」 ■「最先端の倉庫スペシャリストに聞く！オペレーション業務の魅力とやりがいとは」
-
【オペレーションスペシャリスト】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバッグのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
-
【在庫管理スペシャリスト】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 在庫管理SPは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の在庫管理と適正な処理プロセスの実行 不適合品発生時には速やかに事象の把握を行い、CFCの作業を停滞させぬよう、的確で迅速な状況判断を行います。 また在庫精度を高い水準で維持し顧客サービスに支障がでないよう在庫を管理する。 客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードします。 ■働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備します。 これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味します。 【業務内容】 CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・顧客からの返品受入作業を行う。 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 •物流センターにおいての業務経験3年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） •物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 •優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 •改善活動の推進能力 •PCスキル中級（簡単な関数が使える程度） 【歓迎（WANT）】 •英語力あれば尚可 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、10名のチームであるが、4つのグループに分けて業務を行う。各グループは、40～30代のメンバー2～3名です。 Q３：在庫管理スペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 在庫管理業務は、全体にかかわる範囲であり、他部署との連携や協調で業務を進めている。システム、仕組みと現場・現物を理解すればするほど、高い貢献をすることができ、楽しさを実感できる。 Q４：在庫管理スペシャリストについてのPRはありますか。 業務範囲が広く、多岐にわたるために理解することが多く、かかわる人も多いからこそ、できることが多くなるほど成長と充実を実感できる。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
-
【経営戦略マネージャー】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
【業務の詳細】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営戦略のポジションをお任せします。 ・全社事業計画・戦略の立案業務 ・全社意思決定の促進 (取締役会・経営会議等の重要会議体の運営) ・経営陣のサポート業務 ・重要プロジェクトの推進 ・その他、予算達成に向けた事業推進、課題解決をお任せします。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 ・経営企画や経営戦略に携わったご経験 ・もっと便利で、楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想い ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ 【歓迎条件】 ・新規プロジェクト立ち上げのご経験 ・ライフスタイル・小売・ECに対する関心 ・プロジェクトをリードしてPDCAを回した経験 ・外資・日系コンサル、銀行、商社などでのビジネスパーソンとしての基礎スキル ・日本語ネイティブ/英語ビジネスレベル 【求める人材像】 ・様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方 ・「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方も大歓迎 ・日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方。
-
【新規事業推進シニアマネージャー】経営企画/最先端の技術を活用した食品EC事業の新規事業推進
業務内容 新規事業の立案から推進までを統括するシニアマネージャーとして、経営陣やチームメンバーと連携し、以下の業務を担っていただきます。 ①新規事業の戦略立案および事業計画策定 ・市場や顧客の動向分析、競合調査を基にした新規事業の立案 ・ビジネスモデルの設計と収益性分析 ②新規事業の推進および実行 ・プロジェクトの全体管理、進捗モニタリング、リスクマネジメント ・内外部ステークホルダーとの調整・交渉 ③組織および体制の構築 ・必要なリソースの特定と確保 ・チームビルディングおよびメンバーの指導 ④経営陣との連携 ・定期的な経営陣への進捗報告および提案 ・会社全体の成長戦略に即した新規事業の位置付け・調整 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 ・新しい買い物のあり方を創造する意欲がある方 ・高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 ・未経験領域にも積極的に挑戦できるオーナーシップがある方 ・複雑な問題を整理し、解決策を提案できる能力 ・経営や事業の本質を理解し、戦略的に言語化できる能力 ・誠実かつ真摯な姿勢 【歓迎条件】 ・ライフスタイル・小売・EC業界への興味・関心 ・新規事業開発の経験 ・コンサルティングファームや金融機関での戦略策定・プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社の新規事業開発や経営企画部門での経験 ・英語力（ビジネスレベル） 【求める人材像】 新しい環境や挑戦に前向きに取り組み、当社と共に成長していきたい方を求めています。以下のような方を歓迎します ・「自分の手で新しい事業を創り上げたい」という情熱がある方 ・経営陣と近い距離で働き、会社全体の意思決定に貢献したい方 ・不確実性の高い状況でも前向きに楽しみながら業務を遂行できる方
-
【経営管理担当】経営企画/最先端の技術を活用した食品EC事業の経営管理担当ポジション
【業務内容】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営管理のポジションをお任せします。 経営管理メンバーとして、企業経営における意思決定に影響を与える計画策定、予測、予算管理、事業分析を担当いただきます。 事業戦略に基づく予算の策定および管理 経営・事業戦略に関連するデータ分析および予測の実施 財務関連データの収集・分析を通じた計画立案の支援 予算達成に向けたKPIの設定およびモニタリング 予算実績差異の分析と改善策の立案 経営管理に関するITツールやシステムの導入・運用 当社はダイナミックかつスピード感のある環境で業務に取り組むことができ、経営視点を養いながらビジネスの成長に直接貢献できるポジションです。ぜひ、私たちと共に新しい挑戦に取り組みませんか。 また、将来的には幹部候補としてのキャリア形成も視野に入れていただけます。具体的な業務内容は、候補者のご経験やご関心に応じて柔軟に設計しますので、まずはお気軽にご相談ください。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 もっと便利で楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想いがある方 Excelを用いた数値分析が苦にならず、分析結果や数値計画を説明できる数字への強さがある方 未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップがある方 高いコミュニケーション能力、チームプレイに長けている方 高い学習意欲と好奇心がある方 誠実かつ真摯な方 【歓迎条件】 データサイエンティスト、データアナリストのご経験 外資・日系コンサルでの業務経験 金融機関、商社などでの業務経験 ライフスタイル・小売・ECに対する関心 EC企業でのデータ分析の経験 日本語ネイティブ 【求める人材像】 様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方を募集しています。 「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方なども大歓迎です。 日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方とご一緒したいです。
-
【経営戦略シニアマネージャー】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
【業務の詳細】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、経営戦略のポジションをお任せします。 ・全社事業計画・戦略の立案業務 ・全社戦略の立案・意思決定の促進に必要な事業分析と、それに基づく改善提案業務 ・重要プロジェクトの推進、マネジメント業務 ・その他、予算達成に向けた事業推進、課題解決をお任せします。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必要条件】 ・経営企画や経営戦略に携わったご経験 ・もっと便利で、楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想い ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ 【歓迎条件】 ・新規プロジェクト立ち上げのご経験 ・ライフスタイル・小売・ECに対する関心 ・プロジェクトをリードしてPDCAを回した経験 ・外資・日系コンサル、銀行、商社などでのビジネスパーソンとしての基礎スキル ・日本語ネイティブ/英語ビジネスレベル 【求める人材像】 ・様々なスキルや経験を積んで、キャリアアップしたいという気概を持った方 ・「新しい環境や業界にチャレンジし、企業と一緒に成長していきたい」、「もっと経営陣と近い距離で働き、全社的な意思決定に貢献してみたい」といった漠然とした想いをもった方も大歓迎 ・日々変化が絶えませんが、それを一緒に楽しめる方や、新しい仕事を楽しくこなしていく姿勢がある方。
-
【開発担当】オンラインマーケットの最先端ロボティクス導入物流センター用地の取得 ラストワンマイルの積替え拠点の物件開発
仕事内容 今後の当社の事業展開にあたり、開発担当として以下の業務をお任せいたします。 【CFC開発】 ・建築着工中のCFC（八王子・久喜宮代）において行政対応、地元対応、社内外関係各部署との業務連携をして、CFC開業業務に従事していただきます。 ・新規CFC開発のための用地探索、ディベロッパーからの物件情報収集を行い、物件評価、着手物件選定、物件獲得交渉、最終的には土地売買契約・建物賃貸借契約の締結を実施していただきます。 【スポーク開発】 ・都市部でのラストワンマイル拠点（スポーク）の物件開発も担当していただきます。 ・既存マルチ倉庫や物流事業倉庫を賃借し、多拠点配送網を整備します。 (変更の範囲) 会社の定める業務 求める人物像 ・物流施設や商業施設等の大規模開発物件の担当経験のある方 ・物件情報取得のため、行動力と創造力を持って新しいチャレンジに取り組める方 ・問題解決にあたり粘り強く交渉できる方 【必須（MUST)】 ・物流施設(商業施設も可）の用地取得、大手ディベロッパーとの建物賃貸借交渉等のご経験 ・開発許認可手続き等行政協議のご経験または開発コンサルでの実務経験 ・新規開発物件の情報収集ルート・人脈をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・土地売買契約書、土地賃貸借契約書、建物賃貸借契約書等を熟知されている方 ・開発許認可手続を熟知されている方
-
【広告営業マネージャー】イオンのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告営業マネージャー
職務内容 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するオンラインECサービス「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業マネージャーを募集します。 2023年7月にサービス開始以降、急激なサービス成長を続けているオンラインECサービスのGreen Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）営業チームをマネジメントし、国内大手メーカー向けに企画提案、販促戦略立案、実行、メンバー管理、目標管理などの広告営業チームマネジメントをお任せします。 具体的には、 ・食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業 ・カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ ・SNSプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務・メンバーマネジメント ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 得られる経験、環境 AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・広告営業チームマネジメント経験 ・2年以上の広告代理店での業務経験、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、OOHなどの各メディアでの広告営業実務経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること 【歓迎（WANT）】 ・インターネット広告メディアプランニング業務経験 ・インターネット広告企画、広告商品企画業務経験 ** 現場の声 Q１：仕事内容に関して、デジタルマーケティング支援やEC広告のプランニング業務とありますが、これは既存顧客にたいしてのみのコンサル要素がつよいのか、それとも新規顧客への営業要素がつよいのかどちらでしょうか？ 既存と新規両方です。既存企業は現在約45社あり、特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきますが、まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合がございます。 Q２：新規営業がある場合、集客方法はどのようにされるのでしょうか 基本的には商品部経由での紹介が中心になります。当社は小売業なので、既に商品部とメーカー様の繋がりがあり、それを最大限に活用しています。 Q３：決められた業務をこなすというよりは、アイデアをどんどん出せる方を求められている印象ですが、相違ないでしょうか？ はい、その通りです。業界全体でいえることですが、リテールメディアは各社がまだ試行錯誤で運営している状態で、正解がありません。ただ決められた業務をこなすのではなく、困難なことにも果敢に挑戦し、それに面白さや喜びを感じられる方を求めます。 Q４：部署の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、９名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代～40代の方が中心に活躍されています。 Q５：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 気軽に相談ができる風通しのいい環境だと思います。多くのメンバーが中途採用組でバックグラウンドもバラバラであり、お互いに学びながら高めあえる環境であるとも思います。また、「長期休暇や有給休暇もしっかり取ろう」という雰囲気ができており、プライベートも充実させることができます。 Q６： EXCEL、PowerPointはどの程度のレベルが必要でしょうか。 データを活用した提案を行うので、最低でも下記のレベルは必要となります。 エクセル：SUMIF、VLOOKUP、ピポッドなどが普通に使える パワポ：パワポを使った商談を定常的に行ってきた（グラフなど活用） Q７：リテールメディア広告営業職の楽しさや魅力を教えてください。 「新たな価値を自分自身で生み出せる点」です。先述したとおり、リテールメディアは現在進行形で拡大している業界です。正解はなく、自分自身でビジネスを作り上げていく必要があります。ただ決められたことを淡々とこなすのではなく、０から１を生み出す必要があるので、たくさんの困難はありますが、それを乗り越えた先に大きな達成感や喜びを得られる点がこの仕事の面白さだと思います。 Q８：リテールメディア広告営業職について、PRお願いします。 リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。皆様のご応募お待ちしております。
-
【広告運用担当】イオンのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の運用をお任せします
募集背景 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するオンラインECサービス「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、「デジタル広告運用担当」を募集します。 業務内容 Green Beans内で配信されるデジタル広告（リテールメディア広告）の、以下業務をお任せいたします。 ・商品検索広告におけるシュミレーション作成 ・広告運用 ・予算管理 ・新規商品検索広告アルゴリズム開発 ・アドフォーマット作成 ・テスト実施 ・他広告メニュー開発など (変更の範囲) 会社の定める業務 得られる経験、環境 AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・1年以上のデジタル広告運用経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事できる方 ・Word、Excel等、基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店、各メディアでの広告メニュー企画・開発経験 ・コミュニケーション能力の高い方
-
【リテールメディア広告営業】イオンのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告営業担当
職務内容 イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。 Green Beans内で配信される様々なデジタル広告（リテールメディア広告）を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。 ※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能 業務内容 ・Green Beans リテールメディア（EC広告）を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援 ・EC広告プラニング業務 ・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案 ・プロモーション施策の立案、企画 具体的には、 食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、ＳＮＳプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。 ※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 得られる経験、環境 AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア（EC広告）という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・1年以上の広告代理店での業務経験、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、OOHなどの各メディアでの広告営業実務経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること 【歓迎（WANT）】 ・インターネット広告メディアプランニング業務経験 ・インターネット広告企画、広告商品企画業務経験 現場の声 Q１：仕事内容に関して、デジタルマーケティング支援やEC広告のプランニング業務とありますが、これは既存顧客にたいしてのみのコンサル要素がつよいのか、それとも新規顧客への営業要素がつよいのかどちらでしょうか？ 既存と新規両方です。既存企業は現在約45社あり、特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきますが、まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合がございます。 Q２：新規営業がある場合、集客方法はどのようにされるのでしょうか 基本的には商品部経由での紹介が中心になります。当社は小売業なので、既に商品部とメーカー様の繋がりがあり、それを最大限に活用しています。 Q３：決められた業務をこなすというよりは、アイデアをどんどん出せる方を求められている印象ですが、相違ないでしょうか？ はい、その通りです。業界全体でいえることですが、リテールメディアは各社がまだ試行錯誤で運営している状態で、正解がありません。ただ決められた業務をこなすのではなく、困難なことにも果敢に挑戦し、それに面白さや喜びを感じられる方を求めます。 Q４：部署の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、９名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代～40代の方が中心に活躍されています。 Q５：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 気軽に相談ができる風通しのいい環境だと思います。多くのメンバーが中途採用組でバックグラウンドもバラバラであり、お互いに学びながら高めあえる環境であるとも思います。また、「長期休暇や有給休暇もしっかり取ろう」という雰囲気ができており、プライベートも充実させることができます。 Q６： EXCEL、PowerPointはどの程度のレベルが必要でしょうか。 データを活用した提案を行うので、最低でも下記のレベルは必要となります。 エクセル：SUMIF、VLOOKUP、ピポッドなどが普通に使える パワポ：パワポを使った商談を定常的に行ってきた（グラフなど活用） Q７：リテールメディア広告営業職の楽しさや魅力を教えてください。 「新たな価値を自分自身で生み出せる点」です。先述したとおり、リテールメディアは現在進行形で拡大している業界です。正解はなく、自分自身でビジネスを作り上げていく必要があります。ただ決められたことを淡々とこなすのではなく、０から１を生み出す必要があるので、たくさんの困難はありますが、それを乗り越えた先に大きな達成感や喜びを得られる点がこの仕事の面白さだと思います。 Q８：リテールメディア広告営業職について、PRお願いします。 リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。皆様のご応募お待ちしております。
-
【財務担当】国内初／AI×ロボティクス技術を活用したネット専用スーパー
【業務内容】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する弊社にて、財務ポジションをお任せします。 ➀資金計画策定補佐 ②投資計画策定及び実績管理補佐 ・デリバリー子会社への投融資を含む ③出納の送金書類チェック・送金申請・会計処理申請 ④日報・資金繰り更新（入出金管理） ・銀行口座管理 ・その他支払に関する業務 ⑤資金調達補佐 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・銀行・金融機関、もしくは事業会社の財務経理部門での業務経験者（1年以上） ・基本的なワード、エクセル、PPTスキル 【歓迎（WANT）】 ・経理経験 ・日商簿記 【求める人物像】 ・財務・経理・経営管理と習得するキャリア志向のある方 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性、チームワーク ・正確且つ迅速な事務能力 ・仕事で使える英語力があれば、尚可
-
【総務担当】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
【業務の詳細】 総務担当として、リスクマネジメントを中心に関連する総務業務を担当いただきます。 ・全社的なリスクマネジメントの事務局（事務局として規定の管理・運用、会議体の運営） ・配送拠点におけるリスク管理 ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・防火防災管理 ・文書管理 ・オフィス管理 リスクマネジメントを担当する何名かのスタッフと分担しながら業務を行いますので、新規にご入社された場合でも戸惑うことはありません。 分担しながら業務を習得していただき、ゆくゆくは主担当として業務をお任せしていきます。 また、総務として会社を良くしていくための新たなチャレンジも積極的に行い、将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【応募要件】 【必須（MUST）】 ・自らの担当分野において企画・実行までをご経験された方 ・下記総務業務のうち、いずれかの業務を3～5年程度ご経験されている方 ┗リスクマネジメントに関する業務（管理・運用） 個人情報保護に関する業務（管理・運用） BCP対策に関する業務（管理・運用） ・word、Excel、PowerPointを日頃より活用している方 【歓迎（WANT）】 ・株主総会運営のご経験 ・総務部で規則規定の制定・改廃や文書管理のご経験 【求める人物像・スキル】 ・未経験の業務にも、主体的に取り組むことができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りながら、業務を推進できる方 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「自分で考えた仕事が現実になる、理想の職場」
-
IT/【旧】【エンジニアリングマネージャー】日本を代表する小売企業で、高生産性を徹底的に追求した新しい開発組織づくりに挑戦しませんか？
事業について 2023年7月に首都圏を中心にネット専用スーパーを開業し、 リリースから1年で前年比8倍の規模に成長し、現在お客さまの登録数50万人を突破、最大50,000品目の豊富な品揃えが可能になっています。 共働き・子育て世代を中心としたお客さまに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入しAI、ロボティクス技術により、幅広い商品力かつ安定的な供給力を実現しています。 募集背景について リリースから1年半が経ち、50万人のお客さまを抱える規模まで成長した事業は、プロダクト・システム側も非常に大規模なものとなっています。 より生産性高い開発を実現するために、2025年からはこれまで事業軸だった組織構造を、機能軸に変えて、専門性が発揮される開発組織へとシフトしていきます。 具体的にはネット専用スーパーを運営するためのシステムを12のコンポーネント（データ基盤、発注システム、ラストマイル配送などの単位）に区分し、12のチームを新たに立ち上げていきます。 そこで、今回募集する本ポジションの方に、このコンポーネント単位のエンジニアリングマネージャーとしてチームの立ち上げに加えて、開発出力のある高生産性の開発チームの構築をお任せします。 ＜12のコンポーネントについて＞ ・Edgeインフラ：物流倉庫や中継センターで利用するハンディ端末などのハードウェアの管理システム ・OSP：デマンドチェーン実現のリテールテックソリューションおよびOSPが直接連携する別システム ・オウンドメディア：自社運営のメディアに関するシステム ・カスタマーサービス：お客さま対応・満足度向上の為のシステム ・データ：トランザクションやビックデータプラットフォームのシステム ・デマンドチェーン：需要予測に基づいて、商品の発注、入荷に関するシステム ・デリバリー：ラストマイル配送に関するシステム ・マーケティング：需要創造・喚起・調整のためのシステム ・ミッションコントロール：全体管制および各種業務システムが内部的に利用する実行基盤、開発基盤に関するシステム ・会計：会計処理に関するシステム ・管理・コーポレート：会社の経営管理や組織運営に必要なシステム ・薬店管理：薬事法に基づき薬を販売するためのシステム 業務内容 ・自身が担当するコンポーネントのエンジニア組織の立ち上げ・マネジメント（採用、評価、制度設計、1on1など） ・コンポーネント単位での開発ロードマップ設計、技術選定、開発戦略の設計 ・開発生産性の可視化/最大化のための戦略立案、実行 (変更の範囲) 会社の定める業務 本ポジションでご提供できる機会 ＜消費者の生活インフラ事業で変革を起こせる＞ ・国際最大の小売企業であり、営業収益9兆、カード会員数約4824万人、店舗数17,817店舗などのアセットを保有しています ・1年半で既にお客さまの登録数は50万人を超え、成長の基盤が整っている ・事業計画を達成するためにどうあるべきかを考えるから関わることができる ・開発ロードマップを作成するプロセスから、関わることができる ＜大規模でおもしろい開発に関われる＞ ・生鮮品のサプライチェーンという事業自体が、複雑性の高い事業領域である ・開発範囲はインフラの低レイヤーから、UI設計の高レイヤーまで。開発の全ての工程に挑戦できる ・既存のモールで購買された年間14億件のデータと、全国の店舗で蓄積された「買い物」や「生活」のデータを活用できる ＜高生産性とダイバーシティをキーワードにした「新しい開発組織をつくる仕事」に関われる＞ ・ただ人数を増員するだけでなく、開発生産性に徹底的にこだわり、仮に100名であれば10,000人相当の出力を出せる生産性100倍の新しい開発組織づくりへ挑戦できる ・正社員、副業、フリーランス、ベンダーと多様なチームでの開発マネジメントにも挑戦ができる ・開発観点でも内製と既製品をうまくマネージしながら、システム観点におけるダイバシティーマネジメントも求められる 応募資格 【必須（MUST）】 ・エンジニアリングマネージャーの経験（もしくは相当のマネジメント経験） ・Webサービスの開発・運用経験がある（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトロードマップをベースに開発ロードマップを策定してきた経験 ・エンジニア個々人の生産性、モチベーション向上に向けた様々な取り組みを自発的に推進した経験 ・エンジニア採用の経験
-
SREマネージャー～国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるSREエンジニア
会社全体で実現したいこと／首都圏上空に巨大なオンラインマーケットを創る！ ・国内初のオンラインマーケットを作る！ことをビジョンに掲げています。 ・クラウド上になんでも揃うマーケットを置き、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 具体的には ・2000年に英国にて創業し、世界最大級のネットスーパーであるOcado社（2022年売上高約4100億円）と国内独占パートナーシップを結んでおり、国内初となるAI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケットサービスを2023年6月に開始。 ・英国Ocado Solutions社のマネージドプラットホーム「Ocado Smart Platform※」を活用しながら、日本の商習慣に沿って拡張し、次世代型オンラインマーケットサービスを実現することがミッションとなります。 ※「Ocado Smart Platform（略称：OSP）」とはWeb画面での商品注文、決済、発送手配、ご自宅発送までをワンストップで完結できるプラットフォームとなります。 業務内容 上記を実現するためにSREとして開発基盤の整備と強化、そして安定稼働のための様々な施策を自律的に打っていけるSREマネージャーを募集しています。 ① IT基盤の構築・強化 ・インフラのオブザーバビリティ強化 ・開発基盤構築の支援 ②システム監視とインシデント対応 ・システム監視ツール（New Relic等）を用いたリアルタイム監視 ・アラートシステムの構築・改善、アラートカバレッジの向上 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応 ・オンコール体制による緊急対応 ③システムの信頼性・運用改善 ・技術的負債の解消 ・システムの安定化と効率化に向けた改善の計画・実行 ・トイルの自動化による運用コスト削減 ④デプロイメントおよびリリース管理 ・CI/CDの推進とリリースマネジメントの効率化 ・テストを含むリリースプロセスの整備 ⑤セキュリティ対策の実施 ・WAFやGHASの導入および継続的改善 (変更の範囲) 会社の定める業務 組織 ・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 CTO樽石氏の入社理由などは以下インタビュー記事を参照ください。 https://techplay.jp/column/1557（TECH PLAYより引用） https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/6093/（リクルートダイレクトスカウトより引用） 応募資格 【必須（MUST）】 ・パブリッククラウドを活用したインフラ業務経験またはシステム開発・運用経験をお持ちの方（目安3年以上） ・IaC(infrastructure as code)によるインフラ業務の効率化に携わった方（改善活動をおこなっていらっしゃった方） ・アプリケーション、およびデータベースパフォーマンスチューニング等のシステム改善経験 ・CI/CDの設計、開発、運用経験 ・エンジニア組織のマネージメント、もしくはリーダー経験 【歓迎（WANT）】 ・Terraform利用経験をお持ちの方 ・Azure利用経験をお持ちの方 ・GitHub、GitHub Actionsの利用経験をお持ちの方
-
IT/DevOpsグループ ANP2エンジニアリングチーム エンジニアリングマネージャー
業務内容 イオンネクスト株式会社のネットスーパー「グリーンビーンズ」のサービス価値向上を担う、デジタルプラットフォームANP2の開発統括をお任せします。ANP1が提供する基盤を活用し、マーケティング、オウンドメディア、デリバリー領域における革新的なシステム開発を、内製開発チームとともに推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ANP2システム群の設計・開発・運用の統括 ・データ・AIを活用したサービス・業務革新の推進 ・内製開発体制の強化と組織変革のリード ・関連部門・ステークホルダーとの連携による技術的課題解決 (変更の範囲) 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・マーケティングテクノロジー、オウンドメディア、デリバリー/ロジスティクス領域での開発チームリード経験 ・AI・機械学習・データ分析を活用した業務改善・価値創出経験 ・内製開発組織の立ち上げ・強化・リード経験 ・複雑なシステムのアーキテクチャ設計・API設計・データ活用に関する深い理解 ・高いコミュニケーション能力と複数ステークホルダーとの調整力 ・アジャイル開発・DevOps・AI活用など新技術の導入推進経験 ■歓迎要件 ・E-commerce、小売、物流業界での開発経験 ・大規模リテールプラットフォームとの連携経験 ・Salesforce Marketing Cloud、WordPress、SMPなどのツール利用経験 ・API基盤を活用したセルフサービス開発経験 ・DWHやBIツールなどの大規模データ基盤活用経験 ・オフショア開発チームのマネジメント経験 ■求める人物像 ・「お客様を原点に」考え、豊かな生活の実現に貢献したいという強い意志を持つ方 ・ITの力でサービスに革新をもたらすことに情熱を持てる方 ・Moonshotな目標を掲げつつ、Pragmaticに実行できる方 ・多様な個性を尊重し、チームと協調して成果を最大化できる方 ・常に学び続け、自身とチームの成長に積極的に取り組める方
-
カスタマーサイドグループ シニアマネジャー
■ポジション概要 イオンネクストのデジタル戦略を牽引するIT部門にて、ECサイト・アプリ・店舗連携など、お客様向けサービスの企画・開発・運用を統括。データとAIを活用し、顧客体験の向上と売上拡大を目指す重要ポジションです。 ■主な業務内容 ・ECサイト・アプリの機能開発（検索、レコメンド、スマートカート等） ・店舗連携システム（POS、電子棚札等）の導入・運用 ・マーケティング施策（MA、クーポン最適化等）の技術支援 ・カスタマーサービスのデジタル化（AI音声ボット、VOC活用等） ・データ分析・AI活用によるサービス改善 ・開発体制の強化とIT部門の組織変革推進 ・業務部門との連携による課題解決と施策推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 ■必須要件 ・顧客向けデジタルサービス領域での開発またはPM経験 ・Web/モバイルアプリ、API、バックエンド技術の理解 ・データ分析・AI活用によるサービス改善経験 ・複数部門との連携・調整能力 ・新技術への関心と柔軟な対応力 ■歓迎要件 小売・EC業界での経験 OSPやSalesforce、Zendesk、Power BI等の使用経験 API基盤やセルフ開発環境の構築経験 ■求める人物像 顧客視点でサービスを考えられる方 自ら動き、事業に変革をもたらす意欲のある方 チームと協調しながら成果を追求できる方 学習意欲が高く、常にスキルアップを目指す方
-
バックエンドグループ シニアマネジャー
職務内容 イオンネクストの基幹・管理系およびデリバリーシステム領域において、開発主体への転換を牽引するポジションです。会計、人事、物流などの業務効率化を支えるシステムの企画・開発・改善を統括し、技術的負債の解消やAI・データ活用を推進します。 ■主な業務内容 会計・人事・物流などのバックエンドシステムの開発・改善 デリバリー領域のDX推進（業務自動化、モニタリング強化など） 開発体制の強化と技術基盤の整備（CI/CD、API基盤など） データ・AI活用による業務効率化 業務部門との連携による課題解決と施策推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格 ■必須要件 バックエンド領域での開発またはプロダクトマネジメント経験 Webアプリケーション、API、クラウドインフラ等の技術理解 データ分析・活用経験 AIの概念理解と業務応用への関心 高いコミュニケーション・調整能力 新技術への適応力と実行力 ■歓迎要件 小売・EC・物流・会計・人事領域のシステム経験 大規模システムの統合・管理経験 オフショア開発マネジメント経験 API基盤の構築・活用経験 ■求める人物像 顧客志向で事業貢献に情熱を持てる方 自ら動き、変革をリードできる方 現実的なアプローチで着実に成果を出せる方 チームと協調しながら最大の成果を目指せる方 学び続ける姿勢を持ち、成長意欲が高い方
-
DevOpsグループ エンジニア
職務内容 イオンネクストのIT部が「開発主体」へと転換する中、DevOpsエンジニアとして特定コンポーネントの開発・運用を担当。AI/生成AIなどの先端技術を活用し、開発効率・信頼性の向上、技術的負債の解消に貢献します。 ■主な業務内容 ・担当コンポーネントの設計・開発・運用・保守 ・CI/CDやテスト自動化による開発効率向上 ・AIエージェント等を活用した業務自動化・セルフ開発基盤の支援 ・システム信頼性向上（SRE）活動の支援 ・グローバル開発拠点との技術連携 ・チーム内外との技術的な協働・知見共有 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ソフトウェア開発・運用経験（3年以上） ・クラウド（Azure, AWS等）環境での開発・運用経験 ・Git等を用いたチーム開発経験 ・AI/生成AI技術への関心と学習経験 ・自動化・効率化への取り組み経験 ・技術課題の分析・解決能力、コミュニケーション力 ■歓迎要件 ・大規模・分散システムの開発経験 ・DevOps/SREの実践経験 ・セキュリティ知識、グローバルチームとの協業経験 ・AIエージェントやノーコード/ローコード開発ツールの知識 ・Copilot等のAI支援ツールの利用経験 ・Jira等のプロジェクト管理ツールの使用経験 ■求める人物像 技術でサービスに貢献する情熱を持つ方 AI/生成AIなどの先端技術を積極的に活用できる方 技術的な挑戦を楽しみ、継続的に学び成長できる方 チームと協調し、建設的な議論を通じて成果を追求できる方 現実的なアプローチで野心的な目標に挑戦できる方
-
DevOpsグループ シニアマネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部において、開発主体への転換を牽引するDevOpsグループのシニアマネージャーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・DevOpsグループの組織強化とチームマネジメント（データ、MCC、ANP1/ANP2領域） ・データプラットフォームの安定運用・アーキテクチャ改善・クラウドコスト削減 ・MCC（ミッションコントロールセンター）コンポーネントの開発・運用統括、ITインフラ管制・監視強化 ・コアプラットフォーム（ANP1/ANP2）の保守性・堅牢性向上 ・開発効率向上、トイル削減、自動化推進 ・セルフ開発基盤の構築支援（API基盤、ノーコード/AIツール活用） ・グローバル開発体制（オフショア拠点）との連携 ・他部署との連携による横断的な技術支援 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ソフトウェアエンジニアリング（特にバックエンド、データ、インフラ、SRE）に関する開発・運用経験 ・ITインフラ（ハードウェア含む）に関する基礎的なリテラシー ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・データエンジニアリング、DWH、ビッグデータプラットフォームに関する深い理解 ・クラウド（Azure, AWS等）、CI/CD、自動化、インシデント対応の実務経験 ・大規模・複雑なシステムの開発・運用経験 ・技術課題の解決力とステークホルダーとの調整力 ■歓迎要件 ・SREの実践経験 ・API基盤やノーコードツールの導入経験 ・オフショア開発チームとの協働経験 ・クラウドコスト最適化の取り組み経験 ■求める人物像 ・技術に対する深い理解と情熱を持ち、エンジニアの力を最大限に引き出せる方 ・組織横断での連携を重視し、共通認識を持ってプロジェクトを推進できる方 ・自律的に課題を発見し、改善サイクルを回せる方 ・ビジネス視点と技術視点を両立し、開発の価値を最大化できる方
-
IT/リライアビリティチーム SRE
職務内容 イオンネクストのSREは、社内ITインフラの管制と業務システムの実行・開発基盤を支える役割を担います。サービスの安定性・信頼性を確保しながら、運用効率やスケーラビリティの向上に貢献します。2025年度は「運用主体」から「開発主体」への転換期であり、SREも開発を通じてサービス改善を推進します。新スポーク開設や八王子CFCの稼働本格化に伴い、拡大するシステム監視領域と増加が見込まれる問い合わせに対応できるよう、体制強化に取り組みます。 ■主な業務内容 ・システム監視・インシデント対応：監視ツールによるリアルタイム監視、アラート改善、障害対応（オンコール含む） ・運用改善・信頼性向上：技術的負債の解消、トイルの自動化、Jiraデータ分析基盤の改善 ・リリース管理：CI/CD推進、テストを含むリリースプロセスの整備 ・セキュリティ対策：WAF・GHAS導入、CISベンチマーク対応 ・IT基盤強化：クラウドインフラのオブザーバビリティ向上、API基盤の品質保証、Global Operation Center構築 ・問い合わせ対応支援：ヘルプデスク運用、FAQ・ナレッジベース整備、チャットボット導入 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・システム監視・障害対応・リリース管理・セキュリティ対策の実務経験 ・AzureやAWSなどクラウドインフラの構築・運用経験 ・CI/CD環境の構築・自動化スキル ■歓迎要件 ・コンピュータサイエンスの基礎知識 ・Jiraなどのチケット管理ツールの利用経験 関係部署 IT部内各チーム、CRE・セキュリティチーム、業務部門、カスタマーサクセス部、関係会社（Ocado等）、ベンダー
-
IT/フロントエンドグループ OSP・薬店チーム マネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部門において、Ocado Smart Platform（OSP）および薬店管理システムの開発・運用を担うチームのマネジメントを担当します。 2025年度は「運用」から「開発」へのシフトを推進しており、技術的負債の解消や開発速度の向上が求められます。 ■主な業務内容 OSP（倉庫自動化・EC・配送最適化）の運用・保守・開発 OSP関連のインシデント・問い合わせ対応、自動化推進 売上拡大施策（予約販売、店舗受け取り等）に関するシステム対応 薬店管理システム（問診票、POS、電子棚札等）の開発・運用 八王子薬店のフルスペック営業に向けたシステム導入支援 チームの業務推進、メンバー育成、他部署との連携 （変更の範囲）その他会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・大規模ECプラットフォーム（OSP等）の理解・実務経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル全般の経験 ・インシデント管理・障害対応の経験 ・ベンダー（Ocado、外部サービス）との連携経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・他部署・他チームとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・小売業の店舗システム（POS、在庫管理等）の知識・経験 ・チームマネジメント（育成・評価等）の経験 ■求める人物像 ・技術と業務の両面に精通し、課題解決に向けて主体的に動ける方 ・チームの成長を支え、メンバーの能力を引き出せるリーダーシップを持つ方 ・多様な関係者と協働しながら、サービス品質向上に貢献できる方
-
IT/サプライヤーサイドグループ デマンドチェーンチーム マネージャー
職務内容 IT部サプライヤーサイドグループに所属し、デマンドチェーンチームのマネージャーとして、需要予測に基づく発注・入荷・商品マスター管理などの基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただきます。2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、マネージャーには、システム基盤の強化、業務効率化、信頼性向上を推進する役割が期待されます。 ■主な業務内容 ・デマンドチェーンコンポーネントの全体管理と改善施策の推進 ・商品・取引先マスター、発注・入荷プロセスの課題解消 ・新MDM連携、返品システム構築、納品パフォーマンス可視化などの新規施策推進 ・日々の運用・保守、インシデント対応の管理 ・業務部門・他ITチーム・外部ベンダーとの連携 ・チームメンバーの育成とSCM知識の継承 （変更の範囲）会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・サプライチェーン関連システム（発注・入荷・マスター管理等）の知識・実務経験 ・システム開発・運用保守に関する経験 ・データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力 ・チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・複数プロジェクトの同時進行・推進力 ■歓迎要件 ・ECプラットフォームや物流システム（OSP等）の知識・経験 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上の取り組み経験 ・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験 ・需要予測や納品パフォーマンス分析などのデータ活用経験 ■求める人物像 ・課題を構造的に捉え、改善策を自ら提案・実行できる方 ・チームや関係者と協働しながら、業務を前進させるリーダーシップを持つ方 ・サプライチェーン領域に強い関心を持ち、継続的な学習意欲がある方 ・安定運用と将来の拡張性を両立させる視点を持つ方
-
IT/バックエンドグループ デリバリーチーム マネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部に所属し、ラストマイル配送に関するシステム群を担当するデリバリーチームのマネジメントを担っていただきます。2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、システム基盤の強化とサービスレベル向上に向けた開発推進が重要なミッションとなります。具体的には以下の業務を推進していただきます。 ■主な業務内容 ・ラストマイル配送および運送業管理システム、配送業務DX化システムの運用・保守・改善 ・DPV改革、情報共有基盤の整備、業務モニタリング、接客評価システムなどの施策推進 ・データ取得業務の自動化、事故対応業務の効率化、インフラ環境の最適化 ・インシデント対応や日々の運用管理 ・関連部門（AND / CFC Op / CS）や他ITチームとの連携 ・チームメンバーの育成と技術力向上 （変更の範囲）その他会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・物流・配送関連システムに関する知識または実務経験 ・システム開発・運用・保守に関する経験 ・RPA、API連携、データ活用、DX推進に関する技術的理解と実務経験 ・チームメンバーの育成・評価などのピープルマネジメント経験 ・業務部門や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・複数プロジェクトの同時管理経験 ・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験 ・課題特定・分析・改善提案のスキル ■求める人物像 ・現場の課題を的確に捉え、改善に向けて主体的に動ける方 ・チームや関係者と協力しながら、開発・運用の両面で価値を創出できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟かつ粘り強く取り組める方 ・技術と業務の両面に関心を持ち、継続的な学習と成長を志向する方
-
IT/バックエンドグループ 会計チーム マネージャー
職務内容 イオンネクストのIT部バックエンドグループに所属し、会計処理に関するシステム群を管掌するチームのマネジメントを担当します。財務会計や経理業務の効率化を支えるシステムの運用・保守・改善を推進し、DX（自動化・AI活用）による業務改革をリードします。 ■主な業務内容 ・会計関連システムの運用・保守・改善の統括 ・経理業務の自動化・効率化（請求書電子化、債権債務照合、返品処理など） ・商品原価計算表の活用による原価評価精度向上 ・八王子CFC開業に向けたシステム整備と監査対応 ・財務経理部や他ITチームとの連携強化 ・チームメンバーの育成と技術力向上（特にDX・AI領域） （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■必須要件 ・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・会計システム（財務会計・管理会計・原価計算など）に関する知識・実務経験 ・経理・財務業務プロセスの理解とシステム化経験 ・システム開発・運用に関する知識と実務経験 ・DX推進（RPA、API連携、AI活用など）のプロジェクト経験 ・チームマネジメント経験（育成・評価含む） ・業務部門や他チームとの連携を円滑に進めるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・技術的負債の解消やシステム信頼性向上への取り組み経験 ・組織変革（運用主体から開発主体への移行）を推進した経験 ・複数プロジェクトの同時管理経験 ・異常検知や監査証跡の自動化など、内部統制強化に関する知識 ■求める人物像 ・業務課題を的確に捉え、改善提案・実行ができる方 ・チームの成長と成果にコミットできるリーダーシップを持つ方 ・新しい技術や手法に対して好奇心と学習意欲が高い方 ・部門間の調整や交渉を前向きに進められる方
-
IT/DevOpsvグループ リライアビリティチームチーム CRE
職務内容 イオンネクストのIT部門において、ITインフラおよび業務システムの安定稼働と信頼性向上を担うポジションです。 ミッション・コントロール センター（MCC）の一員として、以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・システム監視およびインシデント対応（ITILベース） ・ヘルプデスク連携によるユーザーサポート、FAQ・チャットボット整備 ・定型業務の自動化・効率化（スクリプトやAPI基盤の活用） ・運用プロセスの改善（インシデント管理、サービス要求管理など） ・信頼性向上に向けた施策（アラート整備、CI/CD支援、セキュリティ対策） （変更の範囲） 会社の定める業務 ■必須要件 ・ITインフラまたは業務システムの運用・監視・保守の実務経験 ・インシデント対応（調査・原因特定・復旧）の経験 ・ITILなどITサービスマネジメントに関する基本的な理解と実践経験 ・システム監視ツールの使用経験（例：New Relic） ・スクリプトやツールを用いた業務自動化の経験 ・関係者と連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ヘルプデスクやユーザーサポートの実務経験 Jiraなどを活用したデータ分析・改善活動の経験 セキュリティ対策（CISベンチマーク、WAF導入など）の知識・経験 ■求める人物像 複雑なシステム環境でも冷静に対応できる方 自ら課題を見つけ、改善に取り組める方 柔軟性があり、変化の多い環境でも前向きに対応できる方 チームと協力しながら、信頼性向上に貢献したい方
-
DevOpsグループ エンジニア
職務内容 ■ 仕事内容 イオンネクストのIT部が「開発主体」へと進化する中で、技術戦略チームのシニアエンジニアとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・IT部全体の技術戦略・ロードマップの策定と推進（AI/生成AI、クラウド、分散システム等の導入） ・共通技術基盤（API、CI/CD、モニタリング、セキュリティ等）の設計・改善 ・セルフ開発基盤（ノーコード/ローコード、AIエージェント等）の構築 ・技術的負債の解消とアーキテクチャの改善 ・各開発チームやグローバル拠点との連携・技術支援 ・技術革新の推進と社内エンジニアのスキル向上支援 （変更の範囲） 会社の定める業務 採用要件 ■ 必須要件 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・IT戦略の策定・実行における技術的リード経験 ・大規模・分散システムの設計・運用経験 ・クラウド（Azure, AWS等）に関する深い知識と実務経験 ・DevOps/SREの理解と組織横断的な推進経験 ・CI/CDの構築・改善経験 ・技術的負債の解消に向けた計画・実行経験 ・AI/生成AIの開発・運用への応用経験または強い関心 ・高度な技術課題の分析・解決能力 ・技術的な意思決定を推進できるコミュニケーション力 ■ 歓迎要件 ・API基盤やInternal Developer Platformの構築経験 ・セキュリティアーキテクチャの設計・推進経験 ・データ基盤（DWH、データレイク等）の構築・運用経験 ・グローバルチームとの技術連携経験 ・AIエージェントやローコード/ノーコード開発の知識・経験 ・AIコーディング支援ツールの導入・活用経験 ・社内エンジニアへの技術トレーニングやメンタリング経験 ■ 求める人物像 ・技術でビジネスやサービスに革新をもたらす意欲のある方 ・AI/生成AIなどの先端技術を戦略的に活用できる方 ・複雑な課題に対して主体的・創造的に取り組める方 ・継続的な学習意欲と技術探究心を持つ方 ・高い目標を掲げつつ、現実的なアプローチで着実に実行できる方 ・多様な意見を尊重し、部門横断で協調できる方 ・技術的リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方
-
プロジェクトマネージャー～国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるプロジェクトマネージャー
実現したいこと／首都圏上空に巨大なオンラインマーケットを創る！ ・国内初のオンラインマーケットを創る！ことをビジョンに掲げています。 ・クラウド上になんでも揃うマーケットを置き、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 現在持っているアセット・リソースとは？ ・国内外に約2万店舗を持ち、カード会員数約4613万人、従業員約57万人、売上高は約8兆6039億円と圧倒的な規模を誇るイオングループの中核企業として、ビッグデータを活用していきます。 ・イオンモールで購買された年間14億件のデータと、全国の店舗で蓄積された「買い物」や「生活」のデータ活用を進めていきます。 ・最新のAIアルゴリズムと、24時間稼動のピッキングロボットを駆使した最先端の大型自動倉庫を活用し、ジャストタイミングでお客さまの玄関先まで配送するシステムを構築しています。 ・2023年4月発表記者会見情報：https://www.businessinsider.jp/post-267858（BUSINESS INSIDERより引用） 具体的には ・2000年に英国にて創業し、世界最大級のネットスーパーであるOcado社（2022年売上高約4100億円）と国内独占パートナーシップを結んでおり、国内初となるAI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケットサービスを2023年6月にローンチ。 ・英国Ocado Solutions社のマネージドプラットホーム「Ocado Smart Platform※」を活用しながら、日本の商習慣に沿って拡張し、オンラインマーケットサービスを実現することがミッションとなります。 ※「Ocado Smart Platform（略称：OSP）」とはWeb画面での商品注文、決済、発送手配、ご自宅発送までをワンストップで完結できるプラットフォームとなります。 職務内容 ■役割、ミッション ・イオンネクストのオペレーションを支えるSCMやCRM/MA領域の周辺システム構築、運用の責任者として活躍していただきます。 ・イオンネクストを支える数万件レベルの商品情報システム、発注/入荷/在庫システムのデータをOSPに連携する為の仕組み作り、改善活動をお願いします。 ・CX体験を最大化するため、マーケティングシステムの全体構築を進めています。 ・MA、CRM、コールセンターなどユーザーと接点を取るシステムを全て当部署で管轄しています。 ・ユーザー情報等を集約し、CX体験を向上させていくとともに、社内の生産性を上げられるような仕組みづくりを行うのがミッションです。 ■業務内容 ・商品管理システム（イオングループの共通基盤およびMDMソリューションのSTIBO）の構築、設計、運用 ・発注管理システム（イオングループの共通基盤）の構築、設計、運用 ・基幹システム（OSP）へのデータ連携の構築、設計、運用 ・ZenDesk・MAシステム（Salesforce Marketing Cloud）の構築、設計、運用 ・コールセンターで使うシステムの開発、運用 ・各種キャンペーンシステム、顧客プログラム（waonポイント（ポイントシステム）を活用した）の設計・開発 (変更の範囲) 会社の定める業務 配属組織 アプリケーション開発は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム このうち、当ポジションはSCMやCRMを中心とした業務系システムに関する機能をご担当頂きます。 ＊元Google前RettyCTOが22年3月に入社し、エンジニア組織を強化していくフェーズです。 <CTOインタビュー記事>https://techplay.jp/column/1557（TECH PLAYより引用） https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/6093/（リクルートダイレクトスカウトより引用） 応募資格 【必須（MUST)】 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（目安: 3年〜） ・ECもしくはSCM／WMSに関するシステムの開発や運用経験（どれか１つでも構いません） グリーンビーンズラボ―未来の食品ECサービスを創造するデジタル研究拠点を都内に立ち上げ 都内：八丁堀に位置するグリーンビーンズラボは、イオンネクストが開始した新たな食品ECサービス「グリーンビーンズ」のデジタル研究拠点です。私たちは、持続可能性、利便性、革新的なテクノロジーに焦点を当て、未来の食品ECサービスの可能性を追求しています。グリーンビーンズラボの魅力は以下 1. イノベーションを推進する研究環境 グリーンビーンズラボは、食品ECサービスにおける新たなイノベーションを促進するため、サービスとラボを一体化し、最新の研究成果を迅速にサービスに反映する体制を構築しています。その上で、デジタルテクノロジーの最新動向を研究し、顧客体験の向上、サプライチェーンの効率化、パーソナライズドなサービスの開発など、革新的な取り組みに取り組んでいます。 2. 持続可能性に対する取り組み 私たちは、持続可能な未来を追求するための食品ECサービスの実現を目指しています。グリーンビーンズラボでは、環境に配慮した商品の開発やパッケージング、廃棄物の削減に向けたデジタル技術の取り組みを行っています。また、地域の生産者との協力関係の構築やフードロスの削減にも取り組んでおり、より持続可能な食品供給チェーンを実現するためのソリューションを模索しています。 3. デジタルテクノロジーの活用 グリーンビーンズラボでは、最新のデジタルテクノロジーを駆使して、食品ECサービスの魅力と利便性を高める取り組みを行っています。AI（人工知能）や機械学習を活用した予測分析や顧客のニーズに応じたパーソナライズドな提案、スマートなサプライチェーン管理など、デジタル革新による付加価値の創出に注力しています。 4. コラボレーションと共創 グリーンビーンズラボは、産業界やアカデミア、スタートアップ企業など、さまざまなパートナーとのコラボレーションを重視しています。共同研究プロジェクトやイノベーションハッカソンなどの取り組みを通じて、異なる専門分野の知識と経験を結集し、新たなアイデアとソリューションの共創を図っています。 グリーンビーンズラボは、未来の食品ECサービスにおけるリーディングな存在となることを目指しています。私たちは、持続可能性とイノベーションを追求し、お客さまの「買い物を変え、毎日を変える」ことを使命としています。グリーンビーンズのサービスがお客さまの生活を豊かにし、持続可能な社会の実現に貢献することを心から願っています。ご興味をお持ちの方は、いつでも八丁堀のグリーンビーンズラボにお立ち寄りいただき、私たちの取り組みについて詳しくお知りください。共に未来を創造しましょう！
-
CRM/MAシステム設計・開発エンジニア～国内初AI×ロボティクスのオンラインマーケットで新時代の買い物体験を支えるCRM／MAシステム設計・開発
実現したいこと／首都圏上空に巨大なオンラインマーケットを創る！ ・国内初のオンラインマーケットを創る！ことをビジョンに掲げています。 ・クラウド上になんでも揃うマーケットを置き、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 現在持っているアセット・リソースとは ・国内外に約2万店舗を持ち、カード会員数約4613万人、従業員約57万人、売上高は約8兆6039億円と圧倒的な規模を誇るイオングループの中核企業として、ビッグデータを活用していきます。 ・イオンモールで購買された年間14億件のデータと、全国の店舗で蓄積された「買い物」や「生活」のデータ活用を進めていきます。 ・最新のAIアルゴリズムと、24時間稼動のピッキングロボットを駆使した最先端の大型自動倉庫を活用し、ジャストタイミングでお客さまの玄関先まで配送するシステムを構築しています。 ・2023年4月発表記者会見情報：https://www.businessinsider.jp/post-267858（BUSINESS INSIDERより引用） 具体的には ・2000年に英国にて創業し、世界最大級のネットスーパーであるOcado社（2022年売上高約4100億円）と国内独占パートナーシップを結んでおり、国内初となるAI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケットサービスを2023年6月にローンチ。 ・英国Ocado Solutions社のマネージドプラットホーム「Ocado Smart Platform※」を活用しながら、日本の商習慣に沿って拡張し、オンラインマーケットサービスを実現することがミッションとなります。 ※「Ocado Smart Platform（略称：OSP）」とはWeb画面での商品注文、決済、発送手配、ご自宅発送までをワンストップで完結できるプラットフォームとなります。 職務内容 ■役割、ミッション ・CX体験を最大化するため、マーケティングシステムの全体構築を行っていきたいと考えています。 ・MA、CRM、コールセンターなどユーザーと接点を取るシステムを全て当部署で管轄しています。 ・ユーザー情報等を集約し、CX体験を向上させていくとともに、社内の生産性を上げられるような仕組みづくりを行うのがミッションです。 ■業務内容 ・CRM（Salesforce zendesk）、MAシステム（Salesforce Marketing Cloud）の構築、設計、運用 ・コールセンターで使うシステムの開発、運用 ・各種キャンペーンシステム、顧客プログラム（waonポイント（ポイントシステム）を活用した）の設計・開発 (変更の範囲) 会社の定める業務 配属組織 アプリケーション開発は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム このうち、当ポジションはSCMやCRMを中心とした業務系システムに関する機能をご担当頂きます。 ＊元Google前RettyCTOが22年3月に入社し、エンジニア組織を強化していくフェーズです。 <CTOインタビュー記事> https://techplay.jp/column/1557（TECH PLAYより引用） https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/6093/（リクルートダイレクトスカウトより引用） 応募資格 【必須（MUST）】 ・CRMシステムの開発運用（Salesforce zendeskなどその他パッケージでの経験） 【歓迎（WANT）】 ・MAツール、マーケティングシステムの開発・運用経験 ＊Salesforce、Marketo、HubSpotなどを使った開発・運用経験者は歓迎 グリーンビーンズラボ―未来の食品ECサービスを創造するデジタル研究拠点を都内に立ち上げ 都内：八丁堀に位置するグリーンビーンズラボは、イオンネクストが開始した新たな食品ECサービス「グリーンビーンズ」のデジタル研究拠点です。私たちは、持続可能性、利便性、革新的なテクノロジーに焦点を当て、未来の食品ECサービスの可能性を追求しています。グリーンビーンズラボの魅力は以下 1. イノベーションを推進する研究環境 グリーンビーンズラボは、食品ECサービスにおける新たなイノベーションを促進するため、サービスとラボを一体化し、最新の研究成果を迅速にサービスに反映する体制を構築しています。その上で、デジタルテクノロジーの最新動向を研究し、顧客体験の向上、サプライチェーンの効率化、パーソナライズドなサービスの開発など、革新的な取り組みに取り組んでいます。 2. 持続可能性に対する取り組み 私たちは、持続可能な未来を追求するための食品ECサービスの実現を目指しています。グリーンビーンズラボでは、環境に配慮した商品の開発やパッケージング、廃棄物の削減に向けたデジタル技術の取り組みを行っています。また、地域の生産者との協力関係の構築やフードロスの削減にも取り組んでおり、より持続可能な食品供給チェーンを実現するためのソリューションを模索しています。 3. デジタルテクノロジーの活用 グリーンビーンズラボでは、最新のデジタルテクノロジーを駆使して、食品ECサービスの魅力と利便性を高める取り組みを行っています。AI（人工知能）や機械学習を活用した予測分析や顧客のニーズに応じたパーソナライズドな提案、スマートなサプライチェーン管理など、デジタル革新による付加価値の創出に注力しています。 4. コラボレーションと共創 グリーンビーンズラボは、産業界やアカデミア、スタートアップ企業など、さまざまなパートナーとのコラボレーションを重視しています。共同研究プロジェクトやイノベーションハッカソンなどの取り組みを通じて、異なる専門分野の知識と経験を結集し、新たなアイデアとソリューションの共創を図っています。 グリーンビーンズラボは、未来の食品ECサービスにおけるリーディングな存在となることを目指しています。私たちは、持続可能性とイノベーションを追求し、お客さまの「買い物を変え、毎日を変える」ことを使命としています。グリーンビーンズのサービスがお客さまの生活を豊かにし、持続可能な社会の実現に貢献することを心から願っています。ご興味をお持ちの方は、いつでも八丁堀のグリーンビーンズラボにお立ち寄りいただき、私たちの取り組みについて詳しくお知りください。共に未来を創造しましょう！
-
IT/【新】リライアビリティチーム セキュリティエンジニア
業務内容 セキュリティの知見を活用して開発組織全体のセキュリティ向上を図ることがミッションとなります。具体的には、主に以下のような業務を担当します。 ・Security as Code(SaC) ・クラウドセキュリティ監視基盤の設計や運用 ・脆弱性報告窓口に寄せられた報告への一次対応 ・脆弱性診断の自動化への取り組み ・開発者用のID管理、認証認可基盤の運用改善 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募資格 【必須（MUST）】 ・Webセキュリティ、クラウドセキュリティ、コンテナセキュリティ、APIセキュリティの実務経験 ・各種セキュリティベストプラクティスに沿った開発経験 ・プロダクトセキュリティ組織への所属し、サービスの運用をされたご経験 【歓迎（WANT）】 ・デバイスセキュリティの知見 ・セキュリティ関連資格の保有（RISS、CompTIA Security+、CISSP、GIAC等） ・マイクロサービスアーキテクチャへの理解 ・ゼロトラストな設計に携ったご経験 ・DockerやKubernetesなどのコンテナおよびオーケストレーション技術に関する知識
-
【サプライチェーンアナリスト（リーダー）】AI×ロボティクス技術を活用した次世代型オンラインマーケット事業
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ・データ加工整理 - PowerBI（M言語）、Redash（SQLserver）を使用したデータ加工整理、レポートの作成 - 部内向けレポート、発注担当者向け分析用レポートの作成 ・顧客欠品（受注前、受注後）の原因分析、対策の実行 - 原因を分類し、各原因に対し優先度を設定し対策を実施 - 週次レポートの作成 ・プロモーション、季節、価格変動等の分析 - 実績を元に必要な変数を算出し、社内システムの需要予測の上書きを実施 - レポートの作成 ・仕入差異対応 - グループの仕入買掛の仕組み、移動平均法を理解した上で仕入差異の許容判断、取引先との調整。 - 許容判断基準の作成。 - 週次レポートの作成 ・入荷許容外商品の受け入れ判断、取引先との調整。 - 週次レポートの作成 (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 （店舗不可） ・Excel（基本的な関数、Pivot table）、Word/PowerPointによる文書作成スキル ・情報整理能力 ： 膨大な情報に対し、目的に沿うように取捨選択し、活用することができる ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる ・問題解決能力 ： 自主的に課題に取り組み、一気通貫で解決への道筋をつけられる。
-
【デマンドプランナー】AI×ロボティクス技術を活用したオンラインマーケット事業
役割・ミッション 社内外のステークホルダーと連携し、品質・配送・顧客体験価値・収益性を最大化できる、優れた仕組みを運営することがミッションです。取引先から顧客まで、全体最適化したサプライチェーンを管理していただきます。 職務内容 ■ 発注実務 ・社内システムを使用したサプライヤーへの発注、納期調整 ・サプライヤーへのPB商品の生産依頼、納期調整 ・社内システムやExcelのパラメータの調整や適正な発注数の算出 ・関連部署（物流センター（CFC）、MD、IT）との協業・調整 ・お客様からの納期問い合わせ回答、発注 ■ 物流戦略の実行及びサポート ・既存の商品の検証・分析を行い、頻度・発注単位・納品形態・顧客サービスの観点から商品別の最適な在庫配分の算出と発注業務による在庫コントロール、MDへの提言を実施する ・CFCキャパシティの管理と対策の立案・実行 ・プロモーションを実施する際に、リスクを踏まえての事前準備数の提言やその入庫計画の策定 ■CFCの安全・品質・作業効率の向上に向けた活動の立案と実行及びサポート ・CFCとの定例会を通じ、入庫業務におけるCFCの生産性向上のボトルネックを特定し、物流戦略との整合性を取りながら、発注業務・調達条件の変更によって改善活動を推進する (変更の範囲) 会社の定める業務 ★Wantedlyにて社員インタビュー公開中★ 「デジタルによる小売革命！「RPO」が導く需要予測の新たな可能性～平均在庫日数を30日以上から8日に短縮」 応募要件 【必須（MUST）】 ・小売業あるいは食品業界における需給管理、購買管理、SCM関連業務、バイヤー経験 （店舗不可） ・ジャストインタイム方式での発注ロジックの知識 ・Excel（基本的な関数、Pivot table）/Word/PowerPointによる文書作成スキル ・ITリテラシー ： 新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適合力があり、日常業務で活用できる ・コミュニケーション能力 ： 建設的な人間関係を築き、ステークホルダーに好影響を与える ・数値分析能力 ： 3万SKUのデータを整理分類し、商品の特徴や発注業務の課題を特定することができ、細部にまで気を配ることができる 【歓迎（WANT）】 ・発注ロジックの考案や、分析業務における基準値を考案した経験 ・需要予測経験 ・いずれかのカテゴリーの商品知識（グロサリー/デイリーフーズ/H&BC/農産/畜産/水産） ・SQLserver/M言語
-
【バイヤー（畜産）】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット
募集背景 ネット専用スーパーに期待される強い生鮮（農産・水産・畜産）をつくり、ECならではの強みを活かした商品やサービスを実現するため、畜産MD・バイヤーを募集いたします。市場を踏まえた販売戦略を策定いただき、商品買い付けまでお任せいたします。 仕事内容 市場を踏まえた販売戦略を基に、世界中の商品の輸入、調達の業務をお願いします。輸入に伴う諸手続きに知見、経験豊富な方に活躍いただきます。 ・扱う商品群は、畜産となります。 ■競合・自社分析／戦略 ・主要競合調査 － 品揃え、価格実勢 等 ・上記を踏まえMD・バイヤーと輸入商品の決定 ■交渉戦略策定 ・取引先の発掘 ■交渉 ・サプライヤーとの交渉実務 ・扱い条件、売上計画、フィーチャーの検討、決定。 ＜配属先の編成＞ 親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。20代～60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・バイヤー経験3年以上 ・プライベートブランド・留型開発経験のある方 ・工場実査と指摘指導スキルのある方 ・原料(産地別品質・特長、保存方法、加工方法など)への知見 ※ 業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。 【求める人材像】 畜産商品の企画・開発・商品情報登録・発注・物流・品質管理、そして市場分析を通じて、顧客に最適な商品やセールスプランを提供する役割を担っていただきます。また鮮度長持ち、新たな冷凍品の開発に興味のある方大歓迎です！ ＜お客さま第一＞は、グループ共通の考え方です。 これまで培ったスキルが活かせる場であることはもちろんですが、当グループが大切にしていることは＜お客さま第一＞で考えることです。 また、これまで培ったスキルや知見をさらに成長させつつ、新しいことにチャレンジできる方、モチベーションを高く持って働ける方も、今のフェーズでは特に大切だと考えています。 現場の声 Q１：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ シニアマネージャー1名、コーディネータ1名 バイヤー7名、アシスタント4名の計13名です。年齢層は30代から50代と幅広く活躍しています。農産、水産、畜産ごとに担当バイヤーがおり、それぞれ経歴の異なるメンバーが在籍しています Q２：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 私たちの部署はプロフェッショナルでありながら、エネルギッシュな雰囲気が特徴です。各メンバーが専門知識を活かしつつ、常に新しい挑戦を楽しむ姿勢を持っています。このエネルギッシュな環境で共に成長し、お客さまに商品を通じて「驚きと感動」をお届けする商品開発を追求していただきたいと考えています。 Q３：畜産MDの楽しさや魅力を教えてください。 私たちの部署はネット専用スーパーなので、店舗と異なる需要に対応した商品開発を行っています。「ネットで生鮮品は買わない」というお客さまの声を払しょくする生鮮品、より便利に・より快適に使える生鮮品、もう戻れない・また食べたい！と感動していただける生鮮品を開発して届ける、バイヤーとしてこれ以上のやりがいはないと日々研鑽しています。ネットに期待されるお肉・肉惣菜の開発・調達が最大の業務でございます。 Q４： EXCEL、PowerPointはどの程度のレベルが必要でしょうか。 VLOOKUP関数、ピポットテーブルを使えるレベル。調べながらで大丈夫です。 Q５：畜産MDについてのPRはありますか。 インターネットでのお買い物で商品の魅力をお客さまに知っていただくことは、本当に難しいなと感じています。店舗が無いため、売場づくりで五感に訴えることができないためです。その分、商品そのものの本質的な価値をどう創り出すかが試される仕事です。ネットだから新鮮！首都圏のお客さまにも、お肉をとどけられる事業をつくりましょう。
-
【CRMシニアマネージャー】国内初！AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
職務内容 CRMシニアマネージャーは、GreenBeansの顧客維持、ロイヤリティ向上のための施策立案、実行、改善を担い、売上を拡大させることがミッションになります。 具体的な業務内容は以下です。 ・CRMツールを用いたマーケティングオートメーション戦略立案と実行 ・具体的にはECサイト/SNS/メール/その他媒体を利用した顧客の優良化、購入単価・頻度向上と顧客維持及び、休眠・離脱顧客に対してのリテンションを目的としたCRM戦略の策定と実行 ・サイト/メール/LINE/SNS/DM等を中心に顧客コミュニケーションの設計、運用、レポーティング ・MA（Salesforce Marketing Cloud)ツールの機能設定/運用管理 ・予算管理、施策の効果検証・改善 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・会員数10万人～規模の BtoCサービスにおけるCRM業務経験 ・顧客データの分析経験（RFM分析、セグメンテーションなど） ・MA（マーケティングオートメーション）やメールマーケティングの戦略設計・運用経験 ・部門横断のプロジェクトでの業務経験（IT・外部ベンダーと連携しながら進めたご経験） ・CRMチームの立ち上げ、またはマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・Salesforce Marketing Cloud等の CRM/MAツールの使用経験 ・ネットスーパーや小売系ECサイトでのCRM経験 ・広告代理店や外部パートナーとの協業・ディレクション経験 ・海外チーム、ベンダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・部門を超えた調整やコミュニケーションが得意な方 ・自ら業務やチームを組み立てていく意欲のある方 ・課題解決に向けて粘り強く取り組める方 ・未知の領域にも前向きに挑戦できる方
-
【施設管理担当】大規模センターの施設管理に関わるファシリティを募集！
業務内容 ファシリティマネージャー（施設設備管理責任者）の指示のもと、CFCの施設・設備全般、とりわけ電気設備の観点からの管理をサポートしていていただきます。 また実務に関しては専門業者に依頼しますが、場合によっては専門知識を活用した対応を自ら行うことも求められます。 ・施設・設備運用ルールの作成サポート ・日常的・定期的メンテナンス計画の作成サポート ・適切な実施体制の構築サポート ・施設・設備関連機器等の購買のための予算作成と執行事務 ・必要な設備や備品の新規購入事務 ・既存設備等のメンテナンスの実行管理 ・設備の入れ替え/適切な破棄 必須要件 9:00-18:00（実働8時間）で木金土日原則出勤 週４-５日勤務可能な方 求める人物像・スキル •コミュニケーション能力と柔軟性 新物流センターのため、多様な業務が発生する可能性があります。そのため柔軟に対応できる方を歓迎します！
-
＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】のスタッフを募集中です。
業務内容 庫内作業員への貸与品貸出/消耗品補充/センター内備品管理/資材の入荷・搬送/庫内の運営サポート センターで働く従業員を支える管理部門のお仕事です。 ユニフォームや安全靴、デジタル端末などの管理をお願いします。
-
野菜の簡単加工スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 農産流通加工エリアでは、運ばれてきた商品を各作業台へ移動して以下の業務をしていただきます。 ・トリミング ・袋詰め ・袋とじ ・ラベル貼り 未経験の方でもできる単純作業で水洗いや高度な加工作業はございません。
-
常温・冷蔵 夜勤スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 常温・冷蔵エリアの担当 倉庫内作業（入荷・ピッキング・出荷） 最新の物流機器を備えた物流センターで、オンラインマーケットで発注いただいた食品や日用品の入荷やピッキング、出荷を行うお仕事です。 最新の自動化機器を使用し、作業負荷を軽減しています。 ・食品や日用品の入荷/ピッキング作業。 ・出荷品の積み込み作業 ・ショッピングバッグの袋掛け作業 など
-
【土日のみ勤務】常温・冷蔵 日勤スタッフ＼未経験者歓迎／イオンの新規事業【GreenBeans】募集中です。
業務内容 常温・冷蔵エリアの担当 倉庫内作業（入荷・ピッキング・出荷） 最新の物流機器を備えた物流センターで、オンラインマーケットで発注いただいた食品や日用品の入荷やピッキング、出荷を行うお仕事です。 最新の自動化機器を使用し、作業負荷を軽減しています。 ・食品や日用品の入荷/ピッキング作業。 ・出荷品の積み込み作業 ・ショッピングバッグの袋掛け作業 など
全 58 件中 58 件 を表示しています