【イオンネクストについて】
当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。
世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。
今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。
職務内容
イオングループのデジタル戦略事業会社イオンネクストが運営するネット専用スーパー「Green Beans」のリテールメディア広告の事業拡大にともない、デジタル広告営業担当を募集します。
Green Beans内で配信される様々なデジタル広告(リテールメディア広告)を国内大手メーカー向けに企画提案して頂きます。
※海浜幕張本社、東京八丁堀オフィスなど複数勤務地の選択可能
業務内容
・Green Beans リテールメディア(EC広告)を活用した国内大手メーカー等へのデジタルマーケティング支援
・EC広告プラニング業務
・Green Beans内におけるデジタル販促企画の立案
・プロモーション施策の立案、企画
具体的には、
食品、日用品、コスメなど国内大手メーカーへのデジタル広告企画提案営業、カナダ、スペイン、韓国、オーストラリアなどの海外ECのリテールメディアチーム、ソリューションパートナーとの打ち合わせ参加、SNSプラットフォーム、検索エンジンプラットフォームと連携した新規広告企画開発業務にも携わって頂きます。
※通訳が付きますので英語が話せなくても大丈夫です。
得られる経験、環境
AEONグループのデジタル化戦略を担う次世代型オンラインマーケット「Green Beans」と国内外でも大きく注目されているリテールメディア(EC広告)という2つサービス環境下で、事業が非線形に伸びる感覚やご自身のキャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られることが出来ます。
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募要件
【必須(MUST)】
・1年以上の広告代理店での業務経験、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、交通、OOHなどの各メディアでの広告営業実務経験
・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること
【歓迎(WANT)】
・インターネット広告メディアプランニング業務経験
・インターネット広告企画、広告商品企画業務経験
現場の声
Q1:仕事内容に関して、デジタルマーケティング支援やEC広告のプランニング業務とありますが、これは既存顧客にたいしてのみのコンサル要素がつよいのか、それとも新規顧客への営業要素がつよいのかどちらでしょうか?
A1:既存と新規両方です。既存企業は現在約45社あり、特に新しく入られる方については既存企業のコンサル業務を中心に行っていただきますが、まだまだ獲得できていない企業がたくさんあるので並行して新規営業も行っていただく場合がございます。
Q2:新規営業がある場合、集客方法はどのようにされるのでしょうか
A2:基本的には商品部経由での紹介が中心になります。当社は小売業なので、既に商品部とメーカー様の繋がりがあり、それを最大限に活用しています。
Q3:決められた業務をこなすというよりは、アイデアをどんどん出せる方を求められている印象ですが、相違ないでしょうか?
A3:はい、その通りです。業界全体でいえることですが、リテールメディアは各社がまだ試行錯誤で運営している状態で、正解がありません。ただ決められた業務をこなすのではなく、困難なことにも果敢に挑戦し、それに面白さや喜びを感じられる方を求めます。
Q4:部署の人数は何名でしょうか?また年齢層はどのようになっていますか?
A4:現在、9名体制で運営しています。年齢には多少幅がありますが、30代~40代の方が中心に活躍されています。
Q5:部署はどのような雰囲気でしょうか?
(黙々、活発に相談しあって賑やか、オンオフがしっかり、etc.)
A5:気軽に相談ができる風通しのいい環境だと思います。多くのメンバーが中途採用組でバックグラウンドもバラバラであり、お互いに学びながら高めあえる環境であるとも思います。また、「長期休暇や有給休暇もしっかり取ろう」という雰囲気ができており、プライベートも充実させることができます。
Q6:応募要件のExcel、Power pointはどのレベルまでが必須でしょうか?
初級・中級・上級どれにあたるか教えてください。
A6:データを活用した提案を行うので、最低でも中級程度は必要となります。
エクセル:SUMIF、VLOOKUP、ピポッドなどが普通に使える
パワポ:パワポを使った商談を定常的に行ってきた(グラフなど活用)
Q7:リテールメディア広告営業職の楽しさや魅力を教えてください。
A7:「新たな価値を自分自身で生み出せる点」です。先述したとおり、リテールメディアは現在進行形で拡大している業界です。正解はなく、自分自身でビジネスを作り上げていく必要があります。ただ決められたことを淡々とこなすのではなく、0から1を生み出す必要があるので、たくさんの困難はありますが、それを乗り越えた先に大きな達成感や喜びを得られる点がこの仕事の面白さだと思います。
Q8:リテールメディア広告営業職について、PRお願いします。
A8:リテールメディアは今後、確実に小売業の収益の柱になる事業です。日本最大級の小売業であるイオンが今全力でこのリテールメディアビジネスに取り組んでおり、その中で当社はECに特化した形で先頭を走っています。リテールメディアの最先端を学ぶことができ、多くの人脈も構築することができます。皆様のご応募お待ちしております。
職種 / 募集ポジション | リテールメディア広告営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3か月) ※試用期間中の勤務条件:変更なし |
給与 |
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勤務地 | (雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 サテライトオフィス その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 |
勤務時間 | 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 <勤務例> 9:00~18:00 ※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。 ※テレワーク(週1~2) |
休日 | 【休日・休暇】 <年間休日125日> 月間休日数8~10日(年間100~105日) 長期休日(年間20日) <特別休暇> 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 <年次有給休暇> ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています! |
福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
選考プロセス | 書類選考 → 1次選考面接+適性検査 → 2次選考面接 → 内定・入社 |
会社名 | イオンネクスト株式会社 |
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代表取締役 | バラット・ルパーニ |
本店住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 |
本社住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 |
誉田CFC | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 |
設立 | 2019年12月20日 |
資本金 | 1億円 |
関連会社 | イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
リファラル採用制度 | 当社はキャリア採用において、リファラル採用(従業員紹介)制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト従業員が知人・友人を紹介する制度です。 当社従業員を通じ、本制度をご利用いただけます。 ぜひ当社従業員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認ください。 応募項目に「リファラル採用」の欄がありますので、そちらに紹介者(当社従業員)のお名前を記載いただきます。 ※ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 |