【イオンネクストについて】
当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。
“買い物を変える。毎日を変える”
私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。
世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。
今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。
部署、チームについて
〈マーケティング部〉
部内社員数:30名程度
役割、ミッション
「コンテンツスペシャリスト」は、イオンネクストが運営するオンラインマーケット「グリーンビーンズ」の、コンテンツ制作のプランニング、進行管理、クリエイティブディレクション、分析・レポートを通じた改善を担い、ブランド価値を向上させることがミッションです。
職務内容
グループのデジタル化戦略に基づく、ネット専用スーパーを開発する当社で、マーケティング部門のコンテンツスペシャリストを募集します。自社ECサイトに関連するコンテンツ全体の運用管理、商品やブランドの魅力やレシピ情報などを効果的で明確な方法で伝え、売上やロイヤリティの向上を目指すコンテンツ戦略の策定・企画・開発をお任せいたします。
ローンチしたばかりのスタートアップフェーズのため、スピードが求められる環境で能力を発揮し、自ら主体性をもって業務を推進できる方を求めます。
【責任の範囲】
・ECサイトに関連するコンテンツ全体の管理運用
・コンテンツ戦略の策定、企画、開発(商品情報、ブランド、レシピなど)
・制作会社、メディア、メーカーなどの取引先との交渉
・予算、各KPIの管理
・販促プロモーション業務との連動、サポート
応募要件
【必須(MUST)】
・5年以上の実務経験
・小売業、食品/消費財メーカー、広告代理店、メディアにおいてECサイト運用管理、デジタルマーケティングやコンテンツ開発に関連する経験
・コミュニケーション能力が高く、チームメンバーや他部署やと協力的に仕事ができること
・取引先の管理・交渉経験
【歓迎(WANT)】
・EC、ネットスーパー事業に関連する業務経験
・ビジネス英語のコミュニケーション能力(あれば望ましい程度です)
【求める人物像】
・顧客中心の考え方
・チームプレーヤー
・自分の仕事に情熱を持って取り組める方
・優れた対人関係能力とコミュニケーション能力
・優れた企画力と組織力、分析能力
・クリティカルシンキング能力と問題解決能力
職種 / 募集ポジション | コンテンツスペシャリスト |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内) <勤務例> 9:00~18:00 ※あくまで一例です。 |
休日 | 【休日・休暇】 <年間休日125日> 月間休日数8~10日(年間100~105日) 長期休日(年間20日) <特別休暇> 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 <年次有給休暇> ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています! |
福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
会社名 | イオンネクスト株式会社 |
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代表取締役 | バラット・ルパーニ |
本店住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 |
本社住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 |
誉田CFC | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 |
設立 | 2019年12月20日 |
資本金 | 1億円 |
関連会社 | イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
リファラル採用制度 | 当社はキャリア採用において、リファラル採用(従業員紹介)制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト従業員が知人・友人を紹介する制度です。 当社従業員を通じ、本制度をご利用いただけます。 ぜひ当社従業員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認ください。 応募項目に「リファラル採用」の欄がありますので、そちらに紹介者(当社従業員)のお名前を記載いただきます。 ※ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 |