2027年久喜宮代CFCオープン！【人事総務マネージャー】最先端AI物流×ネット専用スーパー

イオンネクストー私たちの挑戦と未来

イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト。

私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。

私たちの使命は、

“買い物を変える。毎日を変える”

このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。

ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」

その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。

ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。

「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。

このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します！

イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ

イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。

ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール

2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。

ーーー膨大なデータと最先端AIの融合

年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。

ーーー世界基準の自動化テクノロジー

英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。

募集背景

2027年、3号センターとして、埼玉県南埼玉郡宮代町に「久喜宮代フルフィルメントセンター（久喜宮代CFC）」がローンチいたします。それに伴い、久喜宮代CFCにて人事総務マネージャーとして勤務いただける方を募集します。（久喜宮代CFCの建設の関係上、当面誉田CFCもしくは八王子CFCにて勤務となります）

私たちが求める人材

久喜宮代CFC 人事総務マネージャーは下記の役割に関し、CFCオペレーション部長の指示のもと、人事部、誉田CFC・八王子CFCと協調し、社内外のビジネス関係者とコミュニケーションを取りながらCFCで発生するあらゆる業務にオーナーシップをもって対応することが求められます。

業務内容

CFC で働く従業員の安全衛生を第一に長期に渡って働き続けることが可能な職場風土を醸成し維持することを職責として、 CFC 運営が円滑に進むように、下記の役割に関し CFC内の人事総務業務全般と財務経理業務を管轄します。

■総務、庶務業務
来訪者対応、電話対応 近隣お客さまとの渉外交渉、備品、消耗品の購入と管理、書類の保管と整理、従業員施設環境維持

■財務経理業務
経費管理、支払請求書処理、小口現金・切手印紙管理、社内稟議起案

■人事業務
・勤怠、労務管理全般
・給与支払い業務、労働基準監督署等への各種届け出管理
・人事評価制度の運用、CFC 内、会社間の人事異動提案
・就業規則に基づく、賞罰事案の実行勤怠管理

■採用業務
・採用計画の立案および実行 、採用面接の実施
・地域における採用市場、時給の調査と対応策の提案
・入社および退職者の手続き管理

■教育業務
・教育研修の企画および運営管理（入社オリエンテーション、社内セミナーなど）
・OJT マニュアル作成と運用

■その他業務
・CFC各部署の予算立案依頼・取りまとめ、管理
・人事制度の制定や定着運用のためのプロジェクトメンバー
・CFC運用のルール・マニュアル作成と改定
・CFC の各種届出業務
・各担当の事務サポート
・事件事故などの対応
・その他上長の、指示する業務

(変更の範囲)
会社の定める業務

応募要件

【必須（MUST）】

・PCの基本操作が可能な方（Excel/Word /PowerPointの基本操作が可能な方）
・人事総務経験の５年以上
・採用業務経験（媒体選定、応募管理、書類選考、面接、入社手続、オリエンテーション実務　等）のある方
・労務経験（法令・社内規定に基づいた、安全衛生、労災、クレーム・トラブル、事故、
ハラスメント等対応）のある方

【歓迎（WANT)】

・社内規定、社内文書等の作成経験
・行政、教育機関、企業、一般顧客等との渉外経験
・社内稟議起案、経費管理・支払業務経験

【求める人物像】

・前向きで協調性のある方 ・積極的に仕事に取り組んでいただける方 

ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！

石毛（入社1年）

――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！
2000年4月に、現在のイオンリテール株式会社に入社。2004年から産休、育休を取得し、1年前に育児勤務が終了しました。1年ほどまえから自身の今後の働き方について考えるようになり、子どもたちの成長に影響を受け、自分自身も新しいことに挑戦しようと転職を検討しました。そこで、20年以上小売業に携わるなかで、お客さまの変化や自分自身のライフスタイルから理想が叶うオンラインショップがグループ会社でスタートすることに興味を持ち、グループ会社の公募に応募。約1年前にイオンネクストに出向の運びとなりました。

――実際に入社してみてどうだった？
小売業→物流と全くの未経験職種ということもあり、出向当初は戸惑うことも多くありました。しかし、様々なバックグラウンドを受け入れてもらえる環境にあり、上司や同僚のサポートにより問題を一つずつ解決していくことができました。また、出向元の会社で慣れた業務に取り組んでいくことも出来たと思いますが、新しいことにチャレンジする楽しさや知識が増えることに喜びを感じています。

――現在手掛けている仕事とやりがいは？
現在は作成したマニュアルの修正や、実際の業務の中で出てきた問題の解決に取り組んでいます。着任当初は何もない建物でしたが、稼働開始し、メンバーと共に作り上げていくことを楽しんでいます。