イオンネクストー私たちの挑戦と未来
イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト。
私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ(営業収益10兆円 ※2025年2月末現在)の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。
私たちの使命は、
“買い物を変える。毎日を変える”
このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。
ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」
その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。
ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。
「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。
このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します!
イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ
イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。
ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール
2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。
ーーー膨大なデータと最先端AIの融合
年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。
ーーー世界基準の自動化テクノロジー
英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫(CFC)により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。
【会社について】
私たちの使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケットを最先端のプラットフォームを活用し実現することです。
私たちはこのコンセプトを個人的にも専門的にも真剣に受け止めています。これらは自身の成長の可能性だけでなく、オーナーシップを持つことで、日々周囲に影響を与える能力や今後のキャリアに繋がるものです。
【私たちが求める人材】
サイトサービスマネジャーは、下記の3つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められる。
1) 顧客フルフィルメントセンター(以下CFC)の資材、備品管理とオペショーションサポート
・S&H資材の調達と在庫管理
・備品、消耗品の調達と在庫管理
・CFC内の搬送機器の供給(フレーム、PPT、トート等)及び資産管理
・マテハン機器(フォークリフト、AGV、AMR等)の日常点検、メンテナンス
・一般ごみ、産業廃棄物回収業者の管理、段ボール、ビニール等の資材リサイクル管理
2) 顧客フルフィルメントセンターの建物維持管理と水道光熱費管理とコントロール
・警備業務、設備管理業務、清掃業務に関する委託先へ指示、管理
・店舗維持費、水道光熱費の年間計画策定と経費コントロール
・防火防災における計画の策定及び定期的訓練実施
・法令に基づく定期的な設備点検、停電対応、防虫防鼠対策の実施確認
3) 働きやすいCFC作業環境の整備
CFC内で勤務する全てのスタッフ(社員、パートタイマー、協力会社)の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備する。これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味する。またサイトサービスでは従業員向け販売品などの棚出しなどを請け負う。
【業務内容】
· センターストア管理
o S&H資材の調達と在庫管理
o 備品、消耗品の調達と在庫管理
o ハンディーデバイスの貸出、在庫管理
· ファシリティ管理
o 建物、機械設備の維持管理
o 水道光熱費の管理とデマンドコントロール
o 停電計画、避難訓練計画の策定及び実施
o 店舗維持費の年間計画策定と予算管理
· オペレーションサポート
o 搬送機器のサプライチェーンマネジメント:搬送機器(トート、フレーム、重機等)の使用状況に合わせ、適正な数量を供給できるように各部署と連携をとり、供給が途絶えることが無いようにコントロールする。
o トートウォッシュコンベアーの運用管理
o 従業員向け販売商品の陳列
· 搬送機器メンテナンス
o 補修:搬送機器(トート、フレーム、重機等)や保管棚が常時使用可能な状況を保つ。
o メンテナンス計画:フォークリフト、電動ハンドフォークリフト、AGV、AMRなどの修繕・点検計画の立案と実施
· 安全衛生管理
o CFC全体の安全衛生管理体制を構築
o 関係者と協働し、安全衛生管理を適切に実行
· リーダー業務
o チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営を行う。また、チームの成果及び課題について、定期的にセンター長へレポーティングを行う共に、定例ミーティングの場において、他チームにも情報共有を図る。
§ 管理対象は、CFCが保有する建物・設備の保全に関するスーパーバイザー及びスペシャリストとなるが、アウトソーシング先も含まれる
(変更の範囲)
会社の定める業務
応募要件
【必須(MUST)】
・ファシリティ管理の実務経験(商業施設、物流センター、工場等)
・機器のメンテナンス、購買管理の経験があれば尚可
・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力
【歓迎(WANT)】
・物流センター(食品物流、EC物流、通販物流など)の実務経験
・英語力あれば尚可
| 職種 / 募集ポジション | 久喜宮代CFC/サイトサービスマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 久喜宮代CFC最寄り駅: (雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 久喜宮代CFC その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 管理監督者 〈勤務例〉 8:30~17:30 ※基本的に日勤でのシフトですが、業務により一時的に夜勤発生する可能性あり |
| 休日 | 【休日・休暇】 <年間休日125日> 月間休日数8~10日(年間100~105日) 長期休日(年間20日) <特別休暇> 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 <年次有給休暇> ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています! |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接+適性検査 → 内定・入社 ※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。 |
| 会社名 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | バラット・ルパーニ |
| 本店住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 |
| 本社住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 |
| 誉田CFC | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 |
| 八王子CFC | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町一丁目885ー1外 |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 関連会社 | イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
| リファラル採用制度 | 当社はキャリア採用において、リファラル採用(従業員紹介)制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト従業員が知人・友人を紹介する制度です。 当社従業員を通じ、本制度をご利用いただけます。 ぜひ当社従業員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認ください。 応募項目に「リファラル採用」の欄がありますので、そちらに紹介者(当社従業員)のお名前を記載いただきます。 ※ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。 ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 |
| その他 | 65歳定年制 |