【人事企画担当】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つオンラインマーケット

【イオンネクストについて】
当社は小売業日本トップクラスのシェア（営業収益約9兆円）を誇るイオングループの戦略子会社です。
イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”が2023年7月に始まりました。

私たちは英Ocado社との提携により、
AIを用いた最先端のロボティクスを導入した新物流センターで
魅力的な商品を、どこからでも快適に購入でき、
好きな時間に届けられるオンラインマーケットを
最先端のプラットフォームを活用し実現する事が出来ます。

【“Green Beans” に込めた想い】

“買い物を変える。毎日を変える”

Green Beansとは、家族を大切にしたい人たちのために生まれたオンラインマーケットです。
それは家事を短く楽にするだけでなく、楽しく充実した時間を新たに生み出す、
あたらしい買い物のあり方に変化をもたらす仕組みになる事を目指しています。

【私たちが求める人材】

私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。
従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。

【業務の詳細】

・評価制度の運用、目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定改定
・人事情報の管理、人材マネジメントに関する施策の企画立案、運用、改定
・人事関連規程の管理（制定、改廃）
・各種人事制度（賃金、等級、評価、福利厚生など）の企画立案、運用、改定
・ダイバーシティ推進、社員の成長支援、働きがいに関する施策の企画立案、運用、改定

(変更の範囲)
会社の定める業務

応募要件

【必須要件】

・事業会社で労務領域での業務経験が3年以上ある方
・事業会社での人事制度設計の経験がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度）

【求める人物像・スキル】

・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと（クリエイティブ問題解決、オープン・コミュニケーション、フラットな組織、柔軟性）
・対人能力、組織の全レベルにおいて、部門横断的に効果的に影響力を及ぼしコミュニケーションできること
・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付け、自立して業務遂行できること
・給与社保/労務/福利厚生/制度企画等の人事領域で経験を積みたい、ご自身の力を発揮したい方

成長企業の人事として経験を深められる環境です。
人事制度・人事労務業務をコアに、人事企画の領域にチャレンジしたい方を歓迎します！