イオンネクストー私たちの挑戦と未来
イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト。
私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。
私たちの使命は、
“買い物を変える。毎日を変える”
このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。
ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」
その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。
ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。
「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。
このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します！
イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ
イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。
ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール
2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。
ーーー膨大なデータと最先端AIの融合
年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。
ーーー世界基準の自動化テクノロジー
英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。
業務内容
ANP3-1領域において、会計（財務会計／管理会計のIT領域）に関わるプロダクト／システムのエンジニアリングを統括するポジションです。 会計の正確性と締めオペレーションの安定稼働を支えるため、バックエンドグループの会計チームに相対するカウンターパートとして、会計要件（計上、締め、監査／統制、例外対応）をシステム／データ／運用に落ちる形に翻訳し、基幹・周辺・データ基盤・外部連携を跨いだ整合と変更管理を担い、手修正・属人化・例外対応を減らしながら会計オペレーションをスケールさせていただきます。
■ 主な業務内容
・会計領域の課題（差異、計上漏れ、締め遅延、再処理、手修正増、監査指摘等）の構造化と短中期ロードマップ・改善テーマの優先度設計
・イオングループ基幹・社内規程・監査要件・会計基準を踏まえたTo-Be業務・データ・システム接続の設計、および前提変更発生時の影響範囲整理
・業務フロー（取引発生→計上→調整→締め→レポート）の整理、要件定義・受入基準の策定、設計〜リリースまでの意思決定推進
・KPI（締めリードタイム、差戻し件数、伝票エラー率、再処理件数等）の設計・モニタリングによる異常兆候の早期検知と恒久対策の推進
・セキュリティ・ガバナンス担当の統制要件との整合および監査指摘の是正推進、証跡が残り監査に耐える運用の構築
・チームの目標設計・役割分担・育成・評価・採用要件定義、生成AI活用によるAgentic AI Engineeringの推進
(変更の範囲)
会社の定める業務
※入社後、ご経験・ご志向を踏まえてご相談の上、ANP3-1／ANP3-2の他領域の業務にも関わっていただく可能性があります。
採用要件
■必須要件
・エンジニアリングマネジメント経験（または複数チームのリード経験）
・会計/経理/管理会計いずれかの業務理解、または会計領域のシステム推進経験
・複数システム（基幹、周辺、データ基盤等）や会計慣行の制約を踏まえ、整合を取りながら接続・運用設計できる力
・KPIやデータに基づいて論点を整理し、意思決定と実行を前に進める力
・部門横断の合意形成・調整能力（経理/財務、管理会計、事業、現場、開発/運用、データ等）
■歓迎要件
・固定資産/資産計上、原価、在庫、配賦などの論点を含む会計プロセス改善経験
・監査対応（証跡、統制、指摘是正）に関する実務経験
・イオングループ基幹システム/会計連携に関する理解、または連携PJの推進経験
・データ基盤/BIを用いた可視化・レポーティング経験
■求める人物像
・原理原則（会計・統制）を守りつつ、現場が回る落としどころを設計できる
・不確実な状況でも論点を切り出し、合意形成して前に進められる
・関係者に敬意を持ちつつ、オーナーシップを持ってやり切れる
| 職種 / 募集ポジション | IT/エンジニアリングマネージャー（会計領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 サテライトオフィス・本社 その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 ※リモートワーク可（週2程度の出社を推奨） |
| 勤務時間 | 管理監督者 |
| 休日 | 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日）＋長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 ＜年次有給休暇＞ ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買物割引制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接＋適性検査 → 内定・入社 ※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。 |
| リファラル採用について | 当社はキャリア採用において、リファラル採用（社員紹介）制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト社員が知人・友人を紹介する制度です。 【リファラル採用の利用方法】 1．イオンネクスト社員（派遣・業務委託社員は除く）にアクセス イオンネクスト社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 ２．イオンネクスト社員より当社へ応募者の登録後、当社より応募者の方へ一次面接の案内メールを送付いたします（履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします） ３．リファラル採用の選考プロセス ・正社員：応募 → 一次面接 → 適性検査＋最終面接 →内定 ・パート・アルバイト：応募 → 適性検査＋面接（1回のみ） → 内定 ※書類選考は実施せず、一次面接からの実施となります ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 |
| 会社名 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 野澤 知広 |
| 本店住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 |
| 本社住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 |
| 誉田CFC | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 |
| 八王子CFC | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町一丁目８８５ー１外 |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 関連会社 | イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
| その他 | 65歳定年制 |
| リファラル採用（社員紹介）制度 | 有 |