イオンネクストー私たちの挑戦と未来
イオングループの未来を賭けた、一大プロジェクト。
私たちイオンネクストは、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。
私たちの使命は、
“買い物を変える。毎日を変える”
このスローガンのもと、私たちはテクノロジーの力で、日々の買い物の不便さやストレスを解消し、お客様の貴重な時間を創出。仕事、子育て、趣味など、誰もが自分らしく輝ける、新しいライフスタイルの実現を目指しています。
ーーー世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」
その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。
ーーー未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。
「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。
このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します！
イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ
イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。
ーーー圧倒的な顧客基盤と事業スケール
2025年2月末現在、売上高10兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。
ーーー膨大なデータと最先端AIの融合
年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。
ーーー世界基準の自動化テクノロジー
英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。
仕事内容
IT企画チームにおいて、PdMO（プロダクト・マネジメント・オフィス）担当として、
プロダクト横断の運営を推進し、意思決定と実行が滞りなく回る状態をつくるポジションです。
生成AIをフル活用した Agentic AI Engineering を前提に、
PdM・DevOps・関係部門が同一の優先度・情報粒度で動ける環境を整備し、
プロダクト開発の生産性向上と停滞解消を支えます。
具体的には
●プロダクト横断の優先事項／OKR運用
・入力品質の担保、更新の定着化
・滞留・停滞ポイントの可視化
●会議体の設計・運営
・アジェンダ設計、議事整理
・ToDo化およびフォローアップの推進
●ポータル／ナレッジの整備
・掲載ルール・テンプレート設計
・更新サイクルの定義・運用
●レポーティング
・重要論点、リスク、停滞事項の整理・可視化
・関係者の意思決定を支援する情報提供
（変更の範囲）
会社の定める業務
採用要件
■ 必須要件
・事務局、PMO、PdMO等、横断的な運営・推進業務の経験
・ドキュメンテーション力および、関係者調整を伴う業務遂行能力
■ 歓迎要件
・プロダクトマネジメントの基礎理解
（WHY／WHATの整理、KPI／OKRの考え方など）
■ 求める人物像
・単なる運営に留まらず、課題を捉え 改善を回していける方
・オーナーシップを持ち、最後まで やり切れる方
| 職種 / 募集ポジション | IT/IT企画グループ プロダクトマネジメントオフィス担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社 その他会社が指定する就業場所 (変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所 サテライトオフィス（八丁堀駅徒歩6分）有、リモートワーク可 |
| 勤務時間 | 管理監督者 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日）＋長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 ＜年次有給休暇＞ ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買物割引制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次選考面接 → 最終選考面接＋適性検査 → 内定・入社 ※適性検査をご受検いただくタイミングは前後する可能性がございます。 |
| リファラル採用について | 当社はキャリア採用において、リファラル採用（社員紹介）制度を取り入れています。 リファラル採用とは、イオンネクスト社員が知人・友人を紹介する制度です。 【リファラル採用の利用方法】 1．イオンネクスト社員（派遣・業務委託社員は除く）にアクセス イオンネクスト社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 ２．イオンネクスト社員より当社へ応募者の登録後、当社より応募者の方へ一次面接の案内メールを送付いたします（履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします） ３．リファラル採用の選考プロセス ・正社員：応募 → 一次面接 → 適性検査＋最終面接 →内定 ・パート・アルバイト：応募 → 適性検査＋面接（1回のみ） → 内定 ※書類選考は実施せず、一次面接からの実施となります ※紹介者が、選考プロセスに関与することはありません。 ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。 |
| 会社名 | イオンネクスト株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 野澤 知広 |
| 本店住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番1 |
| 本社住所 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 |
| 誉田CFC | 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町2丁目27番14 |
| 八王子CFC | 〒192-0011 東京都八王子市滝山町一丁目８８５ー１外 |
| 設立 | 2019年12月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 関連会社 | イオンネクストデリバリー株式会社 URL: https://aeonnextdelivery.co.jp/ |
| その他 | 65歳定年制 |
| リファラル採用（社員紹介）制度 | 有 |