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NEW！！＞＞【生鮮品質管理担当】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 当社のMSC*担当とは、生鮮品質管理担当のことを指します。 本ポジションにおいては、生鮮品における品質管理とセンター内製造管理をリードする役割に従事いただきます。 お客さまに新鮮で安全安心な生鮮品のご提供ができるよう、日々のオペレーション業務を管理します。 *MSC…Material Scrutiny & Check（物を凝視しチェックする） ■生鮮検品管理 生鮮3品（農産・水産・畜産）における検品 ・荷姿確認 ・外観、鮮度確認 ・数量確認 ■製造管理（検品、トリミング、パッケージング、ラベル貼付等）※主に農産品の製造 ・作業工程及びサービスレベル管理 ・適性表示確認 ・作業員の健康管理と身だしなみ ・異物混入防止対策 ・温度管理 ■サプライチェーンの品質鮮度改善活動 ・デカント（入荷作業）時やピッキング時の鮮度・品質の確認・指導・教育 ・商品部や取引先様と連携した鮮度・品質確認 ・天候や産地状況により、日々変化する品質に対応する鮮度・品質確認 ・衛生管理（７S活動） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募条件 【必須（MUST）】 ・生鮮加工、販売、流通加工、物流または飲食店や工場などでの業務経験 ・パートタイマー業務管理 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理の経験 ・農産品検品の経験 【私たちが求める人材】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 ・優れたコミュニケーション能力と柔軟性 現場の声 Q１：何名ほどのメンバー管理を行いますか？また年齢層はどのようになっていますか？ 約20名ほどのメンバーを管理します。年齢層は10代後半から50代後半まで幅広いです。 Q２：部署はどのような雰囲気ですか？ 業務中は食品を扱っている為、無駄な会話はないですが、和気あいあいと明るい雰囲気です。 Q３：農産品流通加工担当の楽しさや魅力を教えてください。 ネット注文の為、お客様は品質と鮮度は私たち側に依頼されています。その為、品質と鮮度は常に一定のものを出す為、製造や検品を行っています。お客様がご満足していただける商品を提供することが楽しさえあり、この仕事の魅力です。 Q４：農産品流通加工担当についてのPRはありますか。 入荷する商品は毎日同じではありません。常に考えて年間通して学ぶことができます。 オープンコミュニケーションをモットーしており、自分の考えが反映できることができる環境です。
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2026年八王子CFCオープン！【オペレーション/アシスタントスーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFCオペレーション/アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各アシスタントスーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流業界にご興味をお持ちの方 ・他業種・他業界でリーダーとしてチームをまとめてこられたご経験をお持ちの方 ・職場のメンバーと積極的にコミュニケーションをとることが得意な方 【歓迎（WANT）】 ・物流業界での倉庫管理業務の実務経験をお持ちの方（経験年数・雇用形態は不問です） 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
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NEW！＞＞2026年八王子CFCオープン！【オペレーション/スーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFCオペレーション/アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各アシスタントスーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 ■リーダー業務 チームのゴールを達成するよう、メンバーのモチベーションを高め、個々のスキルを高めるような運営 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人
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NEW！！＞＞2026年八王子CFCオープン！【Green Beans Park（グリーンビーンズパーク）サービスプロモーション】日本初！最先端AI物流倉庫×ネット専用スーパー
業務内容 八王子CFCにはGreen Beans Park（グリーンビーンズパーク）を開設予定です。 ショップにいらしていただいた地域のお客様に、Green Beans、ひいてはブランドコンセプトを広めていただく、大切なお仕事です。 具体的には ・Green Beans顧客獲得のための店頭プロモーション ・ブランドコンセプトの発信 ・イベント企画サポート・実施サポート ・数値管理（顧客数値） ・在庫管理（棚卸管理 サンプル管理 廃棄管理） ・販売管理（売上仕入管理） ・衛生安全管理（試食、温度管理） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・店頭でのプロモーション経験（1年程度） ・Excel初級（入力程度） ・普通自動車運転免許（商品運搬のため多少運転が発生します） 【歓迎（WANT）】 ・店長経験もしくは店長代行経験 ・メンバー（アルバイト）マネジメント経験 ・Green Beans利用経験 【求める人物像】 子供が好き、接客が好き、食べることが好き、SNSに関心がある方、ネットスーパーに関心がある方
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NEW！>> 2026年八王子CFCオープン！【在庫管理アシスタントスーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
募集背景 2026年秋、八王子CFCがローンチいたします。 それに伴い、八王子CFCにて在庫管理アシスタントスーパーバイザートとして勤務いただける方を募集します。 職務内容 在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ●定期的な在庫棚卸（在庫トート内の数量カウント） ・現物在庫数を確認し、在庫修正を行う ■入庫オペレーション ●着車時間管理 ・サプライヤーからの車両情報をもとに、入場確認、バース調整を行う。 ●入庫管理 ・POに対する入庫状況の確認し、適正な処理を行う。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・顧客からの返品受入作業を行う。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ■メンバー管理・リーダー業務（時間給社員の管理） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての業務経験3年以上（EC物流や食品物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
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NEW！>> 2026年八王子CFCオープン！【在庫管理スーパーバイザー】最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
募集背景 2026年夏、八王子CFCがローンチいたします。それに伴い、八王子CFCにて在庫管理スーパーバイザーとして勤務いただける方を募集します。 職務内容 CFC在庫管理スーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品 の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引 下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 ■メンバー管理・リーダー業務（日給月給社員の管理） ■他部門との業務調整（商品部、SC部、財務経理部） (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センターにおいての業務経験5年以上（EC物流や食品物流の経験あれば尚可） ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 ・優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 ・改善活動の推進能力 ・PCスキル中級（簡単な関数が使える程度） 【歓迎（WANT）】 ・英語力あれば尚可
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【オペレーション/アシスタントスーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFCオペレーション/アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スペシャリストは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバッグのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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【オペレーションスーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【業務内容】 CFC オペレーションスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、荷卸し、入荷計上など（全温度帯） ・ピッキング：ピッキング（常温、冷蔵） ・出荷：ピッキングが終了した商品のCFC庫内移動、トラック、バンへの積み込みなど（冷蔵） ・冷凍：冷凍食品の入荷、棚入れ、ピッキング、在庫管理など（冷凍） ・返品：顧客からの返品仕分けなど ・在庫管理：入荷時のイレギュラー報告、在庫調査・調整、循環棚卸など ・バギング＆デキット：お客様に配送するショッピングバックのセット、配送終了後の整理など ■安全衛生管理 CFC 内がいつも清潔で整理整頓された状態を保ち、万が一けが人や事故などが発生した場合は、 速やかに関係各所に連絡し、また初期対応をリードし被害拡大を防止する役割を担います。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 ・物流センター（食品物流、EC物流、通販物流など）の実務経験 ・優れた文書及び口頭でのコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験があれば尚可 ・英語力あれば尚可 【求める人物像】 ・カスタマーファーストで物事を考えられる人 ・新規事業に果敢に挑み、周囲を巻き込みながらイノベーションを生み出せる人 ・豊富な専門的経験を持ちながら、経験だけに頼らず、新しい事にチャレンジできる人 ・自分の仕事に大きな情熱を持ち、モチベーション高く目標に向かえる人 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 ただし、業務上、海外の企業（オカド社）のシステムや機器を使用しており、作業もその企業をベースとしているため、多少聞きなれない用語が使用されますが、入社してから学べますし、馴染めますので心配は不要です。 英語に多少自身が無くても大丈夫です。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 部署（オペレーション部）全体では日給月給社員が50名ほどおります。 業務では６つのチームに分かれ、実際に現場で業務にあたっております。1チームあたり6名前後で構成されています。年齢層は20～50代までと幅広いです。特に多い年齢層は30、40代です。 Q３：部署はどのような雰囲気でしょうか？ 実業務は6名前後の少人数ですので、風通しは良く相談、質問なども行いやすいです。 少人数故に業務のコアタイムには黙々と作業指示や管理を行う事になりますが、上司にあたるSVやMgrがしっかりバックアップしてくれるので、環境には溶け込め易いと思います。6チームでしっかりローテーションを組んでいるので、業務時間のメリハリもはっきりしています。 Q４：オペレーションスペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 スペシャリスト以外の職位にも言える事ですが、他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界の未経験者も経験者も新鮮な環境だと思います。 スペシャリストはそういった環境のもっとも作業に近い部分を管理しますので、学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。 Q５：オペレーションスペシャリストについてのPRはありますか。 スタートアップ企業ですし、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。 新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひとも興味をお持ちいただきたいです。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商 品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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【在庫管理アシスタントスーパーバイザー】日本初！最先端AI物流×ネット専用スーパー・大型自動ロボット倉庫
【私たちが求める人材】 在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の在庫管理と適正な処理プロセスの実行 不適合品発生時には速やかに事象の把握を行い、CFCの作業を停滞させぬよう、的確で迅速な状況判断を行います。 また在庫精度を高い水準で維持し顧客サービスに支障がでないよう在庫を管理する。 客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードします。 ■働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パートタイマー、協力会社）の安全衛生管理及び快適で働きやすい職場環境を整備します。 これは設備だけに限らず、多種多様な働き方をもつCFCスタッフへの理解と、総合的なチーム力を発揮するための職場環境の構築を意味します。 【業務内容】 在庫管理アシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業において不適合品が発見された場合、商品状態を確認し、商品の引下げ判断を行う。 ・不適合の内容によっては原因を調査し、再発防止策を講ずる。 ●在庫キャパシティ管理 ・CFCの在庫キャパシティをモニターし、関係者に共有する ・在庫キャパシティの不足を感じた場合、対処策を提案・実行する ・CFCの在庫スペースをより有効に使用する方策を継続的に実行する ●仕入先返品、商品廃棄、社販などのプロセスの明確化と不正防止 ・CFC商品管理規程に沿って、仕入先返品、廃棄、社販のプロセスを実行する。 ■顧客返品オペレーション ●顧客返品受入と棚戻し判断 ・顧客からの返品受入作業を行う。 ・返品商品状態を確認し、棚戻し可能か判断する。 ■在庫KPI管理 ●定められたKPI項目に沿って、在庫状態が適正に保たれていることを確認する。 ・在庫精度、ロケーション占有率、不適合発生率、パージ率など ●上記項目において改善、維持方法の立案 ■安全衛生管理 ●CFC内がいつも清潔で整理整頓された状態を保つ ●万が一けが人や事故などが発生した場合は速やかに関係各所に連絡する。 (変更の範囲) 会社の定める業務 応募要件 【必須（MUST）】 •物流センターにおいての業務経験1年以上（EC物流や通販物流の経験あれば尚可） •物流センターにおけるシフトマネジメントやKPI管理の経験 •優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力 •改善活動の推進能力 •PCスキル中級（簡単な関数が使える程度） 【歓迎（WANT）】 •英語力あれば尚可 現場の声 Q１：歓迎要件の「英語力」は、具体的にはどのようなスキルがあればよいでしょうか？ 英語力は特に強く求めておりません。 チャットやメール、会話に置いても英会話を用いらなくとも業務に差支えは無いです。 Q２：部署（チーム）の人数は何名でしょうか？また年齢層はどのようになっていますか？ 現在、10名のチームであるが、4つのグループに分けて業務を行う。各グループは、40～30代のメンバー2～3名です。 Q３：在庫管理スペシャリストの楽しさや魅力を教えてください。 在庫管理業務は、全体にかかわる範囲であり、他部署との連携や協調で業務を進めている。システム、仕組みと現場・現物を理解すればするほど、高い貢献をすることができ、楽しさを実感できる。 Q４：在庫管理スペシャリストについてのPRはありますか。 業務範囲が広く、多岐にわたるために理解することが多く、かかわる人も多いからこそ、できることが多くなるほど成長と充実を実感できる。 ネクスト社員に当社の魅力を聞いてみました！ 小倉（入社半年） ――転職理由と、イオンネクストへの入社の決め手を教えて！ 前職は小売業で仕事をしていました。自身の勤めている会社がネット通販を始めたり、大手ECサイトがスーパーと提携して食品関係の通販を始めているところを見ていて、今後はそういった事業が伸びていくのだなと感じていたところにイオンネクストの求人と出会いました。新しい事業での学びと、前職の食品経験を活かせると思い、入社を決めました。 ――実際に入社してみてどうだった？ 入社して特によかったと感じたことは、新しい事業であること。手探り状態なときもありましたが、他にはないシステムなので、上司や同僚と相談や意見を交わしながらコミュニケーションをとり、仕事を進めていける楽しさがあります。しかし食品を扱う仕事ですので、温度管理が重要なため寒い場所もあり、自身の体調管理や服装をコントロールし、担当の温度帯に慣れていく必要性があるため、正直その部分は大変だと感じました。 ――現在手掛けている仕事とやりがいは？ 私は主に進捗管理の仕事をしています。お客さまのもとに時間通りに商品を配達できるよう、ピッキングやトラックへの積み込み作業等の仕事に、クルーの皆さんを適切な場所に人員を配置し、時間通りに出荷できるようコントロールしています。自身の立てた計画通りに作業を進めることができた時に、とてもやりがいを感じます。
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