Aflac Ventures Japan株式会社/Hatch Healthcare株式会社

ベンチャー投資事業

Aflac Ventures Japan株式会社は、アフラックグループと協業可能性のあるCancer/HealthTech/Insurtech領域のスタートアップを探索し、 Aflac Ventures LLCより投資を実行しています。
また、投資後の投資先とアフラックグループのコミュニケーションを支援しています。

インキュベーション事業

Hatch Healthcare株式会社は、がん・介護・ヘルスケアデータの3領域で事業を展開しています。自社開発に加え、スタートアップ・大企業との協業等、志や目的を同じくするパートナーと共に、互いの強みや技術を生かした事業開発を行っています。

Hatch Healthcare株式会社求人

求人概要

ポジション

・医療・ヘルスケア（主にがん領域）、シニア・介護領域のPdM（プロダクトマネージャー）のポジションです
・0→1、1→5、5→10と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします
※詳細は面談時にお伝えできればと思います。

ミッション

■弊社は外資保険傘下のインキュベーション特化グループです
弊社は、がん保険に強みをもつ外資保険会社グループ内に2019年に発足されたCVC／事業企画の専門グループで、これまでにヘルスケア・介護・保険領域のスタートアップ27社に出資をしています。ビジョンと中期経営戦略でヘルスケアなどビジネスフロンティアの拡大を掲げ、保険以外の事業の成功確率を高めるため、機動性をもって、投資と新規事業づくりを進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。
事業に関与する社員は、マネジメントレイヤー含めて、保険会社出身ではなく、メガベンチャー・ヘルスケアスタートアップ・VC出身者、医療従事者など、ほぼ100％外部採用です。

業務内容

事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位の医療・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。
スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。

・シニア・介護事業　※ステルス
アクティブシニア、フレイルシニア、在宅介護期における、シニアご本人やご家族によりそう新規事業の企画立案を行っています。
現在はステルスプロジェクトですが、今後の本格展開に向けて準備を進めています。また、本基盤を活用した新規事業・サービス企画を行っていきます。

■現在の事業領域
・がん患者向け相談サービス事業
・製薬企業向け 医療／ヘルスケアデータ事業
・シニア・高齢者向けB2C/B2B2C事業
・その他、新規事業を複数企画・開発中

■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・サービス仮説設計／市場・ユーザー調査等による磨きこみ
・PoC・テストマーケティング設計
・組織・チーム組成
・事業計画・KPI設計
・プロジェクトマネジメント
・MVPビジネス要件整理
・プロダクト要件定義・開発メンバーへの接続　　等

アピールポイント

・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・経験豊富なメンバーと新たな事業・サービスづくりに集中できる
・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・約1500万人の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・2Cビジネス（生活者視点）×顧客基盤
・スモールチームでプロダクト開発ができる
・M&AなどBuy-to-buildでの事業立上げも可能
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供

応募資格

必須要件（MUSTスキル）

・WebやAppのプロダクトマネジメント経験がある方（２年以上）
・定性・定量データを基に分析、要件整理・要件定義ができる
・クロスファンクショナルチームで認識を合わせて実行した経験
・プロダクトのKPIを理解・分析し、改善策を実行、プロダクトを成長させた経験

求める人物像（MUSTコンピテンシー）

会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。
これらの価値観に共感いただける方を求めています。

■8 Value
・CC (Customer-Centric)　ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
・Measure　すべてを観測して、事実から積み上げよう
・Unite　個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
・Self-Starter　自ら動いて、変革を起こそう
・Climb Up　視座をあげて、高みを目指そう
・Try First　勇気をもって、まずは挑戦しよう
・GRIT　情熱をもって、やり抜こう
・Pro　プロとして、当たり前のレベルを高く持とう

定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。

歓迎するスキル・経験（WANT）

・toC事業でのプロダクト戦略・企画・分析によるサービスグロース経験
・新規事業企画立案、MVP実施経験
・KPI モデルの策定、運用の経験
・保険業界でのご経験、医療業界でのご経験

その他

■選考途中で模擬改善のテストを実施をさせていただきます。

■最終面接の前後でリファレンスチェックを入れさせていただいております。
前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答していただきます。