インターン（新規事業立ち上げメンバー）

事業概要

転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」

フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」

新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

会社概要

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html）。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

当社のビジョン/ミッション/経営指針

• ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
  日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
  エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
• ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
  多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
• 経営指針：「社会性とビジネスの両立」
  社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。

ポジション概要

弊社では「エイジレスな社会の実現」をミッションに掲げ、「人材紹介事業」および「ITフリーランスマッチング事業」を展開し、ミドルシニアのITプロフェッショナル人材の活躍を支援しています。
現在、AIの急激な進化に伴い、IT領域のみならず、ブルーカラー領域にもビジネスチャンスを見出しています。そこで今回、日本の基幹産業である「機電領域（製造業、半導体業界）」の人材紹介事業を新たにとして立ち上げます。
そこで今回、学生インターンの方には新規事業の立ち上げメンバーとして、リクルートの新規事業コンテスト入賞経験および起業経験を持つ責任者の直下で、事業を0から形にする役割を担っていただきます。日本の基幹産業である製造業の課題解決に挑みながら、戦略策定から実行まで、一気通貫でお任せします。

お任せしたい仕事

機電領域の人材紹介事業における、立ち上げフェーズのあらゆる業務をお任せします。

マーケット・リサーチと戦略策定
・メーカーの動向やニーズの分析
・競合分析を通じた、戦略立案

企業開拓（インサイドセールス・法人営業）
・ターゲット企業への仮説構築、アプローチ（テレアポ等）
・商談を通じた採用課題の特定から、契約締結までの実行

候補者集客・マッチング
・求職者集客のための戦略立案から実行
・求職者のキャリアカウンセリング（ヒアリング、キャリアプランの提案等）

事業オペレーションの構築
・立ち上げに必要なフローや管理システムの構築

このポジションの魅力

■社会課題を解決するやりがい
ミドルシニア層のキャリア支援を通じて、少子高齢化による労働力不足を解決するという社会的意義の大きな仕事です。特に機電領域という日本の基幹産業において、通常のインターンでは味わえない手応えがあります。

■一生モノの「営業スキル」を完全習得
「営業」や「作業」の枠に留まりません。市場のリサーチや仮説構築といった上流工程から、顧客開拓・現場検証といった下流工程まで、事業づくりの全プロセスを網羅的に経験していただきます。
自分の立てた戦略を自ら実行し、その結果をもとにさらに仕組みをアップデートしていく。「どうすれば事業は立ち上がるのか」という本質を実体験として理解することで、将来の起業や事業開発に直結する、真の「事業家スキル」を身につけることができます。

■ 創業期の変化を楽しみ、圧倒的なスピードで成長できる
経営陣およびリクルートの新規事業コンテスト入賞者直下の環境で、直接フィードバックを受け、視座や思考を吸収することが可能です。この経験を通じて、変化の激しい0→1フェーズを突破する力を身につけ、圧倒的なスピードで自身のキャリアを構築できます。

必須要件

・週4日以上 / 1日4時間以上 / 出社でのコミットが可能な方

歓迎要件（求める人物像）

・未経験OK。学生のうちに圧倒的に成長したい方

・自分の役割を限定せず、事業成長のために必要なことは何でもがむしゃらに取り組める方

・論理的に考え抜くと同時に、それを形にするための圧倒的な行動量・情熱がある方

・起業意欲をお持ちの方

※ご応募の際は、「応募先へのメッセージ」欄に下記3点をご記載ください。

・可能な稼働条件

・志望動機

・過去の活動において、自ら「数値目標」を設定し、達成・改善した経験