【業務委託】スカウト担当

事業概要

転職サービス事業
-転職エージェント「エイジレスエージェント」
-スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」

フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
新規事業
-営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
-DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

会社概要

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html）。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

当社のビジョン/ミッション/経営指針

• ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
  日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
  エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
• ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
  多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
• 経営指針：「社会性とビジネスの両立」
  社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。

お任せしたい仕事

◆クライアントや当社の求人案件を理解した上での、スカウト候補者ピックアップ
◆候補者ごとにカスタマイズしたスカウト文作成・送信
◆スカウト歩留まり（開封率／返信率など）の数値可視化
◆データ分析に基づく課題抽出～改善施策の提案・実行
◆隔週オンライン定例 MTG で進捗・課題共有

このポジションの魅力

◆副業や在宅で柔軟に働きながら、スカウターとして専門性・データ分析力を磨ける
◆急成長スタートアップの採用に携わり、事業成長を支える達成感を味わえる

必須要件

◆ビズリーチを含め複数のスカウトサービスでのスカウト経験1年以上
◆営業・IT人材を含め複数ポジションのスカウト経験1年以上
◆スカウト進捗を数値管理しPDCAを回した経験
◆ SIer/ITコンサルティング業界で使われる用語（例：ERP/基幹システム/クラウドインフラなど）の理解
◆月80時間前後の稼働ができる方（応相談）

歓迎要件

◆人材系企業での勤務経験

求める人物像

◆自発的なタイムマネジメントができ、成果にコミットできる方
◆与えられた要件に対して、想像力を働かす事ができる方
◆文章作成に苦手意識がない方