エイジェックスグループ すべての求人一覧
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【未経験可／WEBエンジニア】技術を通じて、お客様の事業課題の解決に貢献！在宅可／フレックス制
エイジェックスデジタルストラテジーズについて エイジェックスデジタルストラテジーズは、株式会社エイジェックスカンパニーズを親会社としたグループ企業です。エイジェックスデジタルストラテジーズの事業内容は下記です。 ■WEBサイト、アプリケーション、サーバネットワークの企画・設計・構築事業 ■ インターネットビジネスのコンサルティング・運援事業 ■ UX（ユーザー体験）のコンサルティング・企画案援事業 また、エイジェックスグループではクリエイティブ事業やインバウンド事業、カフェプロデュース事業など幅広い事業を展開しています。 【グループ会社一覧】 ・株式会社エイジェックスデジタルストラテジース ・株式会社XIN（サイン） ・株式会社Sharing Kyoto ・株式会社エイジェックスカンパニーズ 募集背景 組織として更なる成長を加速させていくため、増員募集となります。 仕事内容 ■仕事概要 ユーザー数100万人規模のWebサイトのシステム企画・設計・構築をお任せします。 企画段階からお客様との打ち合わせに参加し、「このサイトで何を実現したいのか？」という事業戦略上の課題から一緒に検討し、ユーザーの成功体験を生み出すことを目指しています。 そのため、お客様がユーザーにどのような価値を提供したいのか？ということから深く理解することを大切にしています。 また、ユーザーにより良いものを提供するため、プロトタイピングを強みにしています。 ■プロジェクトについて □業務一連の流れ（サイト企画・システム設計 ～ 構築 ～ サイト運用） ・サイト企画・システム設計 お客様へのヒアリングをもとに、本質的な課題の明確化をします。 その上で、データ分析や調査を実施の上、要望を実現できるサイトやシステム機能の企画・提案を行います。 ・システム構築 サイト設計をもとに、システムを開発。 これまで培ってきたUX設計のノウハウを武器に、ユーザーに成功体験を提供できるサイトを構築します。 ・サイト運用 リリースしたサイトは、その後の運用もサポート。 日々の稼働状況の確認や、効果を高める運用方法、機能改善策の検討を行います。 □役割分担 各職種のメンバーと連携しながら、プロジェクトを進めています。 ・ディレクター：戦略・施策立案、PJの全体進行、見積もり ・エンジニア：企画立案、要件定義、設計、開発、コードレビュー ・SQC（QAエンジニア）：テスト設計、テスト工程の管理、テスト □人数 社内外を含めて、30〜50名規模のプロジェクトメンバーが参加します。 ■開発環境 開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js サーバ：AWS ソース管理：Git コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom ■入社後のイメージ □受け入れ体制 入社後は、先輩エンジニアがメンターにつき、OJT形式で、業務の流れや業務に必要なツールについてお伝えします。 また、e-ラーニングツールも活用しながら、コーディングの基礎から学んでいただきます。 □未経験エンジニアの転職例 社内には、異業種・異職種から転職された方も在籍しています！ ＜入社実績＞ ・入社2年目（29歳男性） 前職：大手銀行の法人営業職 現在：プロジェクトの企画・設計・開発を担当 この仕事で得られるもの ■お客様の課題解決に本気で向き合える 「ただ、サイトを開発する」ではなく、お客様のビジネス課題の解決に取り組むことで、貢献の実感ややりがいを得られる環境です。 ■幅広い領域の経験に挑戦できます 「バックエンドのみ」など1つの技術領域だけではなく、幅広い領域に携わるチャンスがあります。 ■市場価値の高いエンジニアへ成長できる 今後、コーディング領域はAIもできるようになると言われている中で、弊社のエンジニアは、開発だけではなく、企画・設計を中心に携わることができます。 応募資格 ■必須 ・社会人経験2年以上 ・お客様の課題解決の経験がある方 ■歓迎 ・金融系などの法人向けコンサル営業経験 ・自己学習で開発経験がある方 ■こんな方が活躍しています！ ・お客様やユーザーに喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ・難しい課題を解決することにやりがいを感じる方 ・本質から深く考えることが好きな方 ・高い価値を提供するため、追求できる方／諦めない方 ・メンバー同士の強みを発揮しながら、チームワークを発揮して働きたい方 ・学習意欲が高い方 ・わからないことや予測できないことに対して、一歩踏み出すことができる方 続きを見る
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【WEBエンジニア】テックの視点で事業戦略から関わり、ユーザーの課題解決ができる市場価値の高いキャリアを積みませんか？／フレックス制・リモート可
募集背景 エイジェックスグループは1999年に設立しました。 時流の変化があっても揺るがない本質的な価値をお客様に提供をしながらも、VUCA時代といった多様な時代にも柔軟な対応をしてきました。 個性を持つ社員が多数集まっているからこそ、より個の強みが発揮できるように、2022年に分社化をしました。 私達が提供したい価値 クライアントが「サービスを通じて、ユーザーのどのような課題を解決していきたいのか？」という想いに共感しながら、クライアントが実現に向けて一歩を踏み出せるように”想いの火付け役”として、「テック」「UX」「ビジネス設計」の3領域をトータルで、戦略コンサル・システム開発を行っています。 また、短い期間で関わるのではなく、運用改善まで提供しながら、クライアントの長期的な事業拡大の支援と、サービスを利用するユーザーの未来の可能性を広げるサービス開発を目指しています。 仕事内容 ユーザー数100万人規模のBtoC系Webシステムの企画設計から構築、リリースまで、チームで進めていただきます。 クライアントの実現したいことを捉え、UX設計から機能詳細設計、クラウドなどインフラ構成や他サービスとのインターフェース設計など、ビジネスの価値からシステムの根幹を作るところまで、Webサ―ビスの全体に携わります。 構築だけではなく、戦略や企画ベースから携われるからこそ、自身のアイデアや”ものづくり”が100万人規模のユーザーへ影響を与えていることを実感できるお仕事です。 入社してすぐは、開発のお仕事を中心におこない、お客様の理解度を高めていきます。 ゼロからの開発～運用など、様々なプロジェクトがあるので、フルスタックエンジニアとしての経験も積むことができます。 ・プロジェクトの概要把握、基本/詳細の設計、構築 ・システム設計と仕様書の作成 ・プロトタイプの作成 ・プログラミング ・単体テスト設計 ・障害対応、不具合の究明と解決 ・データ分析とレポートの作成 また、入社半年後ぐらいには、企画業務にもチャレンジしていただけます。 ・クライアントのビジネス課題や実現したい姿の企画 ・AIなどバックグラウンド技術とユーザー体験のつなぎ込み設計 ・プロトタイプを中心とした外部設計、クライアントへの仕様レビュー ・PMやアーキテクトとのコミュニケーション、プロジェクト進行管理 ・実際のアプリケーション構築業務 ・実装後の効果分析と評価 ・クライアントとの信頼関係の構築 ・ベンダーへの業務依頼/質問対応等のコミュニケーション ■プロジェクト案件のイメージ 半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて20-50名程度のプロジェクトメンバーが参加します。 ■開発環境 ・開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js ・サーバ：AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom 新しい技術へのチャレンジ 20年来のクライアントを中心にサービス提供をしてきており、インターネット黎明期より、データ蓄積を大切にしてきました。だからこそ、データが重要なAI領域にチャレンジできる土台があります。 直近では、AI部門を社内に立ち上げ、データアナリティクス・AI活用のサービス展開への取り組みもスタートしました。 市場価値の高いエンジニアとしてのキャリア 縦割りで役割分担をするのではなく、「テック」「UX」「ビジネス設計」の3領域を職種に関わらず、チャレンジできる環境です。 だからこそ、chatCPTといったAIツールが普及していく中で、コーディングだけしかできないエンジニアではなく、戦略の提案もできる創造性の高いエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 また、戦略の提案以外にも、お客様に新しい技術提案ができるように、新技術の開発研究のキャリアも目指していただけます。 プライベートも充実した働き方 「高付加価値」「クリエイティブ」「最先端」「本質的」なサービス提供をできるように、仕事だけではなく、プライベートも充実した働き方を目指しています。 餃子マスターと呼ばれるような社員が在籍していたり、デスクに漫画があるなど、プライベートでも突出した「好き」を持つ社内メンバーが多数います。 残業時間も月25時間以内のメンバーがほとんどで、仕事もプライベートも充実した時間の過ごし方ができます。 学習制度 「バックエンドのみ」など1つの領域だけではなく、様々な領域で個人の強みを身に着け、社員の可能性が広がる学習制度を目指しています。 また、インプット&アウトプットが好きなメンバーが多いので、自主的な学習ができる環境を整えるように心がけています。 ■10％ルール（業務時間内で、週4時間、自由に学習時間を確保できる） ■資格取得制度 ■書籍購入 ■セミナー参加 ■チームビルディング研修 など 他、新しい技術や様々な領域の学びがより活性化する新制度の導入も検討しています。 コミュニケーションを大切にしたリモートワーク コロナが流行する以前から、京都オフィスで勤務しながらも東京のクライアントへサービス提供をしてきました。 リモートでのやり取りでも、事業戦略や企画の提案ができる関係性ができるように、MTGでは、議題だけを話すのではなく、アイスブレイクからスタートをし、お互いのことを知ったり、一人ひとりのその日のコンディションへ気配りできるように心がけてきました。 コロナ後は、社員もリモート中心の働き方に変わりましたが、今まで培ってきたカルチャーをベースに、対面でなくても気軽に相談しあえるコミュニケーションを創っています。 また、キックオフなど半年に2～3回程度を出社し、顔を合わせる機会もあります。 その他にも、社員会や先輩をお誘いできるランチイベントなど、任意のイベントも開催されており、個々人の判断で対面の社員同士の交流もできます。 市場価値を高める評価制度 「ポータブルスキル」「職務グレード」「業績貢献」の3つの観点で、半年に1回、評価を行っています。 また、評価は直属の上長だけで行うのではなく、役員・DivM（部長クラス）・GM（課長クラス）のメンバーが議論して実施し、公正な評価ができるように努めています。 ■ポータブルスキル 経済産業省が定めた「社会人基礎力」をベースに、どこの会社に行っても活躍できるスキルを評価軸に定めています。 だからこそ、「その会社でしか活躍できない人材」ではなく、「どこの会社でも活躍できる人材」として成長できる土台があります。 ■職務グレード エンジニアやディレクターなど、専門職ごとのスキルについての評価軸です。 エンジニアの評価軸の中では、PMを目指す軸と技術を深める軸と両方のキャリアを目指せるようになっています。 ■業績貢献 半年ごとに、チーム・個人がクライアントや会社業績に貢献状況をベースに評価を行います。 スキルを身につけたことだけではなく、クライアントや会社への貢献も評価できるようにしています。 応募資格 ■必須経験・スキル ・WEBシステムのバックエンド開発経験（2～3年程度） ■歓迎経験・スキル ・2～3名程度のエンジニアをリードした経験 ・DBなどの設計経験 ・お客様のニーズや要件をヒアリングし、プロトタイプや外部設計の開発経験 ■こんな方が活躍しています！ ・ユーザーやクライアントに本質的な課題解決を提供して、喜んでもらえることにやりがいを感じる方 ・誰かに手順を示されるよりも、自身で道を切り開くことの方が好きな方 ・学習することが好きな方 ・物事を深く考え、本質を見つけて、課題解決をしていく思考力のある方 ・一つの領域だけではなく、幅広い領域を強みとして持ちたい方 ・チームで助け合って開発をすることにやりがいを感じる方 選考プロセス 書類選考 ↓ 1次⾯接 ↓ 最終⾯接＋適性テスト ↓ 内定 ※面接は、オンラインにて実施予定です。 ※内定面談は、対面にて実施しています。 ※カジュアル面談ご希望の方も、書類選考を実施していますので、ご了承ください。 ※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。 続きを見る
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【京都本社／リモート可】クライアント経営層の火付け役として、事業成長の戦略立案から関わるプロジェクトマネージャー
募集背景 エイジェックスグループは1999年に設立しました。 時流の変化があっても揺るがない本質的な価値をお客様に提供をしながらも、VUCA時代といった多様な時代にも柔軟な対応をしてきました。 個性を持つ社員が多数集まっているからこそ、より個の強みが発揮できるように、2022年に分社化をしました。 エイジェックスデジタルストラテジーズの特徴 ■業界3位のサービスを1位に押し上げる戦略コンサル&システム開発 「テック」「事業戦略」「UX」の3つの領域を強みとして、戦略立案・企画～システム開発までサービス提供をしています。その中でも、”業界3位のサービスを1位に押し上げる”という実績とノウハウを持っています。 ■事業拡大のお悩み相談レベルから関わっています クライアントからのご相談は、課題が明確になっていたり、企画の見通しが立っている状態からではなう、「ユーザー数が伸び悩んでいるんだけど、どうしたらいいかな？」という超上流からクライアントに寄り添って、テックのプロとしてサービス開発を行っています。 ■サービスに共感しながら、クライアント経営層の「火付け役」としての信頼関係の構築 私たちは、サービスをただ理解するだけではなく、「サービスを通じて、ユーザーのどのような課題を解決していきたいのか？」「どういった想いで事業をしているのか？」など、サービスに共感しながら、クライアントと関わっています。 また、MTGをするのは経営層が中心で、クライアントからの要望をただ聞くという受け身の姿勢ではなく、クライアントが「新しいチャレンジをしたい！」などの想いに対して、弊社が主体的に動き、背中を押す役割を担っています。 仕事内容 ユーザー数100万人規模のBtoC系Webシステムの企画設計から構築、リリースまで、チームで進めていただきます。 ・プロジェクトの要となる戦略や企画などの提案 ・プロジェクトのスケジュール・予算見積もり、メンバー調達 ・プロジェクトの進行管理、メンバーや外部パートナーへの指示・状況管理 ※顧客折衝はディレクター・プロデューサーが中心に行いますが、テック領域の責任者として、お客様ともコミュニケーションも取っていただきます。 ■プロジェクト案件のイメージ 半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて20-50名程度のプロジェクトメンバーが参加します。 案件規模は、5000万円～1億円の案件が中心で、大きいときには、1.5億円のプロジェクトもあります。 ■開発環境 ・開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python ・フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js ・サーバ：AWS ・ソース管理：Git ・コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom 新しい技術へのチャレンジ 20年来のクライアントを中心にサービス提供をしてきており、インターネット黎明期より、データ蓄積を大切にしてきました。だからこそ、データが重要なAI領域にチャレンジできる土台があります。 直近では、AI部門を社内に立ち上げ、データアナリティクス・AI活用のサービス展開への取り組みもスタートしました。 自分軸を持ったメンバーと相乗効果の発揮を大切に！ 餃子マスターと呼ばれるような社員が在籍していたり、デスクに漫画があるなど、プライベートでも突出した「好き」を持つ社内メンバーが多数います。 様々な強みを持った社員が多様な意見を出し合って、少数精鋭でプロジェクトを成功に導いています。 プライベートも充実した働き方 「高付加価値」「クリエイティブ」「最先端」「本質的」なサービス提供をできるように、仕事だけではなく、プライベートも充実した働き方を目指しています。 残業時間も月25時間以内のメンバーがほとんどで、仕事もプライベートも充実した時間の過ごし方ができます。男性の育休取得実績も複数名あります。 コミュニケーションを大切にしたリモートワーク コロナが流行する以前から、京都オフィスで勤務しながらも東京のクライアントへサービス提供をしてきました。 リモートでのやり取りでも、事業戦略や企画の提案ができる関係性ができるように、MTGでは、議題だけを話すのではなく、アイスブレイクからスタートをし、お互いのことを知ったり、一人ひとりのその日のコンディションへ気配りできるように心がけてきました。 コロナ後は、社員もリモート中心の働き方に変わりましたが、今まで培ってきたカルチャーをベースに、対面でなくても気軽に相談しあえるコミュニケーションを創っています。 また、キックオフなど半年に2～3回程度を出社し、顔を合わせる機会もあります。 その他にも、社員会や先輩をお誘いできるランチイベントなど、任意のイベントも開催されており、個々人の判断で対面の社員同士の交流もできます。 市場価値を高める評価制度 「ポータブルスキル」「職務グレード」「業績貢献」の3つの観点で、半年に1回、評価を行っています。 また、評価は直属の上長だけで行うのではなく、役員・DivM（部長クラス）・GM（課長クラス）のメンバーが議論して実施し、公正な評価ができるように努めています。 ■ポータブルスキル 経済産業省が定めた「社会人基礎力」をベースに、どこの会社に行っても活躍できるスキルを評価軸に定めています。 だからこそ、「その会社でしか活躍できない人材」ではなく、「どこの会社でも活躍できる人材」として成長できる土台があります。 ■職務グレード エンジニアやディレクターなど、専門職ごとのスキルについての評価軸です。 エンジニアの評価軸の中では、PMを目指す軸と技術を深める軸と両方のキャリアを目指せるようになっています。 ■業績貢献 半年ごとに、チーム・個人がクライアントや会社業績に貢献状況をベースに評価を行います。 スキルを身につけたことだけではなく、クライアントや会社への貢献も評価できるようにしています。 応募資格 ■必須スキル・経験 ・Webサイトの開発経験 ・プロジェクトマネジメント、もしくは、PLやリードエンジニアとして2～3名の進捗管理経験 ■こんな方が活躍しています！ ・ユーザーやクライアントに本質的な課題解決を提供して、喜んでもらえることにやりがいを感じる方 ・誰かに手順を示されるよりも、自身で道を切り開くことの方が好きな方 ・学習することが好きな方 ・物事を深く考え、本質を見つけて、課題解決をしていく思考力のある方 ・一つの領域だけではなく、幅広い領域を強みとして持ちたい方 ・チームで助け合って開発をすることにやりがいを感じる方 選考プロセス 書類選考 ↓ 1次⾯接 ↓ 最終⾯接＋適性テスト ↓ 内定 ※面接は、オンラインにて実施予定です。 ※内定面談は、対面にて実施しています。 ※カジュアル面談ご希望の方も、書類選考を実施していますので、ご了承ください。 ※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。 続きを見る
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【WEBディレクター】事業戦略から関わってクライアントと共にサービスをつくる！リモート可／フレックスタイム制
募集背景 弊社エイジェックスデジタルストラテジーズは2022年4月、これまで以上によりよいものづくりを追求すべく、UXを中心に据えた新しいWebコンサルティング会社を立ち上げました。 弊社の前身であるエイジェックスコミュニケーションズは、インターネットが大きく成長し始めた1999 年に創業しました。創業当時より、現在では日本最大級となったHRサイトのリニューアルや改善プロジェクトを担い、インターネットテクノロジーを駆使して人と人の新しい繋がりの可能性を追求し続けています。 仕事内容 ■仕事概要 クライアントが運営するサービスについて、ユーザー体験を高めるための改善提案を行い、クライアントの事業課題の解決をします。 データ分析やプロトタイプを用いて、ビジネス上の課題や改善要望をヒアリングします。 また、プロジェクトの進行管理もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・クライアント要望のヒアリング、課題の抽出とすりあわせ ・プロジェクトの要となる戦略や企画などの提案 ・プロジェクトのスケジュール・予算見積もり、メンバー調達 ・プロジェクトの進行管理、メンバーや外部パートナーへの指示・状況管理 ・UXを中心としたクリエイティブディレクション、上流設計 ■プロジェクト案件のイメージ 半年から1年程度の期間をベースとし、社内外を含めて30~50人規模のプロジェクトメンバーが参加します。 クライアントのビジネス収益の根幹を担うサイトが多いため、クライアントである上場企業の役員、事業責任者、プロダクト責任者の方々と直接コミュニケーションを取っていただきます。 応募資格 ■必須 ・ソフトウェア開発のディレクションまたはそれに準ずる業務経験 ・企画や見積もりの顧客提案またはそれに準ずる業務経験 ※業界問わず、年数問わず ■歓迎 ・IT・経営コンサルタントの経験 ・PdM、PM、Web系ディレクターの経験 ・開発チームでのマネジメント、リーダー経験 ・Web系システム、ソフトウェア等の開発経験 ・営業チームのマネジメント、リーダー経験 ・技術やテクノロジーへの興味・関心 選考プロセス 書類選考 ↓ 1次⾯接 ↓ 最終⾯接＋適性テスト ↓ 内定 ※面接は、オンラインにて実施予定です。 ※内定面談は、対面にて実施しています。 ※カジュアル面談ご希望の方も、書類選考を実施していますので、ご了承ください。 ※場合によっては、選考フローが変更となる場合がございます。 続きを見る
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