ホワイトニングの先駆者。市場の77％シェアを誇るリーディングカンパニー　　　　　　　　　

企業情報

■フランチャイズ展開
・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、ブランド名「ホワイトエッセンス」で⻭
科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。
・現在、全国271医院(2023年9月時点)に展開し、日本最大の⻭科フランチャイズチェーン
に。今後は500医院展開を目指していきます。

■特許取得の製品を展開
・8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング材は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、一般歯科医院への販売や海外輸出も積極的に展開しています。

■オーラルケア商品事業
高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。

■医療技術と癒しの融合
「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに応えつつ、五感に訴える癒しの個室空間と接遇サービスを提供する新しい歯科医院の業態を展開。医療×エンターテイメントの融合を追求し、地道なフランチャイズ展開により「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げました。

■事業内容
・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」
20年の歴史で世界で唯一の歯科医院×フランチャイズビジネスモデルを構築。
271医院展開で国内シェア率は類を見ないものとなり、年間40万人以上の顧客がエステ感覚で通院。

・医療機器製造販売業（To B）
ホワイトニング材や専用照射器などの医療機器を自社開発・製造・販売。
薬事認可と特許を取得し、国内外での販路拡大を進めています。

・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（To C）
歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。
高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開中。

・将来への展望
「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」を強化するためのTVCMやデジタルマーケティングへの投資を進め、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開に挑戦。

将来を牽引するメンバーを積極的に採用していく意向です。

歯科衛生士採用担当（責任者候補）

ミッション

「歯科衛生士をもっと笑顔に」
歯科衛生士は国家資格であり就職率がほぼ100％と安定が見込めるため、毎年約7,000人もの歯科衛生士が生まれています。それにも関わらず、有資格者の約6割が未就業の現実があり、歯科衛生士不足の問題が生じています。せっかく資格を取って就職しても、人間関係や結婚・出産で辞めていく方が多く、まだまだ歯科衛生士を取り巻く環境が整っているとは言えないのが現状です。

そんな歯科衛生士の皆さんがもっと安心して働けるように、また、仕事を通じて自己実現ができるように、働くひとりひとりの笑顔を創造するための新しい働き方を提案していくことです。

全国に260院以上の加盟院があり、今後も積極的に加盟院を増やしていく予定です。さらにスピード感を持って採用を進めていく必要があるため、キャリアアドバイザーとして歯科衛生士をサポートしていただける方を募集します！

仕事内容

　歯科衛生士の採用戦略の立案、スカウトや各種イベントの運営による求職者の母集団形成、歯科衛生士校との関係構築、医院とのマッチング及びフォロー等をお任せします。全国に260医院以上を展開する当社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。働く女性を応援したい、人を笑顔にする仕事がしたい、という方は大歓迎です。
　通常の人材紹介と違い、採用が決まったら終わり、ということはございません。医院で採用した方がその後どんな活躍をしているのか、弊社の研修を経てどのように成長しているのかまで見ることができるのも魅力です。

【具体的な仕事内容】

・求職者の母集団形成
　　求職者向けセミナーの企画、実行
　　展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信
　　スカウトメールでの求職者獲得
・求職者へのキャリアアドバイザー
　　応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス
・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案
・面接、内定、入職までの両面のディレクション
　　求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行
・入職者への定期フォロー

やりがい　

・ホワイトエッセンスで一番重要な人材面で加盟院を支える職務です。
・良質な歯科医院が多いので、求職者も求人医院双方の幸せを実現できます。
・古い体質の業界でライバルも少なく、やり方次第で事業を大きく伸ばせます。
・求人側と求職者側の両面で担当するので、マッチ度の高い紹介を実現しやすい環境です。
・将来は人材紹介事業の責任者ポジションを目指せます。

募集要件

【必須要件】

 ・企業へ成功報酬型の人材紹介営業を行っていた経験がある方（できれば、両面営業）

【歓迎要件】

・スカウト等で自ら求職者を発掘し、クライアント企業の採用を成功させてきた経験がある方（3年以上）

・営業目標にコミットできる方