ホワイトエッセンス株式会社 すべての求人一覧
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コンサルティング営業／歯科医院向けのFC加盟開発
FC加盟者開発コンサルタント ミッション ・全国に良質な加盟院を可及的すみやかに増やすこと。 担当エリアの歯科医院の院長先生に、ホワイトエッセンスの理念や歯科医院経営ノウハウ、FCのサポート内容をお伝えし、ご賛同いただいた院長先生とFC加盟契約を締結します。その後、契約した歯科医院が出店するまで他部門と連携しながらサポートすることで、全国に良い加盟院を増やいくことがミッションです。 仕事内容 担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。 この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。 ＦＣ加盟開発コンサルタントとは、歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。 ホワイトエッセンスはホワイトニング材出荷数で国内シェア82％を占め、歯科業界において非常に高い認知度があります。話を聞きたい院長先生はたくさんいますので、ぜひ、あなたの力で、良い加盟医院をつくりつつ、歯科医院の経営もより良いものに導いていってください。 【歯科医師のアプローチ方法】 ※2種類あります。 ①担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ（詳細なリストあり） ②当社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談 通常は①で担当する院長先生を発掘しながら、②で割り振られた院長先生も担当します。 【面談から加盟契約までの流れ】 〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉 １．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理 ２．決算書受理、モデルケース説明、 ３．決算書ベースの医院経営診断結果報告 ４．既存加盟院の見学ツアー ５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理 ６．役員面談 ７．加盟契約締結 〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉 １．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング ２．決算書分析 ３．医院見学 ４．コンサルティングレポート提出 ５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援 ６．代表取締役面談、加盟契約締結 ※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。 ポジションの魅力 ■店舗経営におけるマーケティング、マネジメント、スタッフ採用、教育、財務等の経営知識は、普通のコンサルタント以上に身に付きます。 ■自分が良いと思った立地に加盟医院を増えていくダイナミックさを味わえます。 ■オープンまでディレクターとして一気通貫で関わるので、高い達成感、貢献感が得られます。 ■経験が浅くても安心のサポート体制があります。 ・基本的な探索方法、面談マニュアルあり。OJTも充実しています。 ■加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施 ・希望者全員を加盟させるのではなく、目的や考え方を一致した方のみを厳選します ■加盟院を多く出店できるようになれば、一般的な報酬に比べて高報酬が実現します。 やりがい ・経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます ・経営分析力・課題解決力・が身に付きます。 ・経営者の変革を促すことが自身の変革も促す為、大きな成長に繋がります ・自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します 募集要件 【必須要件】 ・大卒以上 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！ 【人物像】 当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方 経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方 経営者へのコンサルティングに関心が強い方 挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方 続きを見る
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ハード面のブランディングをお任せ！空間プロデュース担当募集！
ホワイトエッセンスのブランディングをハード面から創造する仕事です 募集背景 これまでホワイトエッセンス加盟院の内装は「五感を癒す」ことをコンセプトに、内装空間の設計、施工をすべて外部の内装設計施工会社様に委託してまいりました。もちろん、外部の内装設計施工会社様は非常に一生懸命取り組んでいただけるのですが、昨今の建設資材の高騰や人手不足の時代背景からも、加盟院様が負担する内装費は高騰し、かつ加盟院ごとに作り込みする要素が多く残っていて、FCとしての標準化も道半ばとなっております。 加盟院が300院を超え、今後10年で1000医院まで加盟院を増やしていく計画の中、今一度、お客様とのタッチポイントである内装空間を、デザイン・設計から見直し、良質化、標準化、コストダウンを図ることができる内装空間プロデューサーを募集しております。 仕事内容 ・ホワイトエッセンスの空間デザイン、設計の標準化、コストダウン ・外部内装企業に委託した場合の積算確認とVE ・加盟者（歯科医院長）とのデザイン・コスト・合意・契約および、引き渡しまでの工程管理 ・内装空間デザイン・コストの継続的見直し ・内装のパッケージ化等の新企画の立案 ※内装空間というハード面のブランディングを担う重要なポジションです！ 最初は、今ご協力いただいている内装企業と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。その後「内装企業様の開拓」「資材選定等によるコストダウン」「時代に沿った空間プロデュース」、「ビジュアルマーチャンダイジングの設計」など、店舗出店戦略のトータルプロデュースをお任せしていきたいと思っております。また、売上・利益の見通しが立てられるのであれば、ご自身で社内に内装設計施工部門を立ち上げていただいても構いません。 必須スキル ・店舗内装設計や積算のご経験（平面立面、パース、実施図面、見積もり作成までの経験） ・店舗デザインの経験 ・店舗内装設計施工でのディレクション経験 ・店舗内装の標準化、コストダウンを主導されたご経験 歓迎スキル ・店舗物件取得～内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験 ・建築士免許をお持ちの方 求める人物像 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとり、周囲に動いてもらいながら納期どおりの完成まで導ける方 ・同じことの継続は衰退と捉え、目先の実務を確実にこなしながらも、1年先、2年先の変革の活動もできる方 ・会社のビジョン、価値観を好きになる努力ができる方 アピールポイント ・自らの起案、裁量により、ホワイトエッセンスの空間面のブランディングやコストダウンを実行することができます。内装設計施工会社を開拓するも、設計だけ内製化するも、社内に内装設計施工部門を立ち上げることも、あなたがいいと思う方法を会社に提案し、形にできるダイナミックさを味わえます。 続きを見る
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リーディングカンパニーを目指す医療機器（クラスⅡ/クラスⅢ）の薬事業務担当者
仕事内容 □医療機器の薬事業務全般 医薬品・医療機器の開発初期から、治験実施、承認申請までの様々な段階において、トータル的に薬事業務についてサポートをお願いします。 ・試験委託先と協業のもと、試験計画の立案～実行～管理 ・国内外製造元との連絡及び技術資料の作成 ・コンサルタントと協業の上、承認（認証）申請に係る資料作成、確認 ・リスクマネジメント業務 ・QMS適合性調査対応 【魅力】 ・製品開発から上市に向けての薬事戦略、承認取得など幅広い工程の薬事経験を積むことができます。 ・将来的には薬事業務の責任者としてキャリアアップを目指すことも可能です。 ・「公式な認証を得た品質で安心・安全」「効果を実感できる」など市場から高く評価されています。 ・新薬、新医療機器の開発にかかる、当社の窓口となって頂き、開発全体をトータルサポートして頂きます。ご自身のご経験をフルに活かして頂き開発を成功に導いてください。 募集背景 当社は今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。 また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。 新商品の開発において、製造販売に関する規制は年々厳しくなっており、これに伴う申請業務の重要性も高まっています。 さらにAI技術を始めとした先端工学技術も次々と医療に取り込まれております。 弊社が国内外でホワイトニング業界におけるリーディングカンパニーとなるために、新たな薬事業務担当者を募集します。 必要要件 ・大卒以上 ・薬事業務経験3年以上 【歓迎する要件】 ・クラスⅡ以上の医療機器の知識・業務経験 ・薬機法ならびにQMSの知識・業務経験 ・PMDA及び認証機関とのやりとりに関する経験 ・医療機器製造販売承認申請書の作成経験 ・薬剤師資格をお持ちの方 続きを見る
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医療機器の製品開発プロジェクトマネージャー
仕事内容 当社の医療機器・医療製品の開発における構想・企画、開発・設計、試作・評価、量試・量産のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 • プロダクト施策の考案や仕様策定 • プロダクトリリースに向けた社内関係各部署との調整や進行管理 • 施策に関係するステークホルダーマネジメント（OEM会社とのやり取り） • 施策のリリース後のモニタリングと改善 募集背景 弊社の企業理念は「笑顔創造産業」です。 それを実現するためのミッションの１つが「歯のホワイトニングで世界一になる」です。 そのためにも、歯科医院で行うプロユース仕様の「医療機器の開発」と、家庭行う「オーラルケア製品の開発」の2つの分野を手掛けて参ります。 歯を白くするための漂白材や照射器をはじめ、歯の汚れを落とすための洗浄装置や、診療空間を快適にするための施術用チェアや施術器具の開発。 また、家庭用オーラルケア製品においても、AI搭載電動歯ブラシ、セルフホワイトニング装置、口臭測定装置や高機能歯磨剤等。機械・電気設計開発分野において高度管理医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）と多岐にわたり、より多くの開発領域を担当頂くことが叶います。 弊社が国内外でホワイトニング業界におけるリーディングカンパニーとなるために、 新たな製品開発プロジェクトマネージャーを募集します。 必要要件 家電メーカー等で、製品開発におけるプロジェクトマネジメントを行ってきた経験 続きを見る
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【オープンポジション】業界のリーディングカンパニー！ホワイトニングの先駆者！
【オープンポジション】ホワイトニングのリーディングカンパニー スキル・ご志向で選考させていただきます 仕事内容 <ポジションの概要> 本求人はオープンポジションとなっております。 これまでに経験されてきた業務やご希望のポジションなどを伺った上で、 適切なポジションをご提示させていただきます。 ～ポジション例～ ・医療機器営業 ・製品開発プロジェクトマネージャー ・マーケティング ・WECデザイナー ・採用マネージャー 等 弊社のビジネスモデル、理念に共感してくださる方で、 新しいことにチャレンジを続け、自ら考え、行動し、情熱を持ち、 成長意欲が高い方からのご応募をお待ちしております！ 働き方のポイント ・住宅手当や自己投資につながる図書手当をはじめ、社員持ち株会など、福利厚生も充実！ ・有休消化も推奨しており、オンオフの時間はメリハリを持って働ける環境です。 ・子育てと両立して活躍している方多数！！（女性管理職登用の実績あります。） 求める人物像 ・弊社のビジネスモデルや考え方に共感いただける方 ・成長意欲が高く、知的好奇心がある方 ・目標に対するコミット度合が強い方 ・明るく前向きに取り組める方 ・将来は幹部として勤めていきたい方 続きを見る
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海外営業／事業部責任者の募集＜海外展開の加速に伴い、部門をリードしてくれる方大歓迎です＞
ミッション グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて部門全体をリードしていただきたいと思います。 仕事内容 海外展開中の当社におきまして、更に全世界にホワイトエッセンスの商品を拡大していくために、東南アジアを中心に販路の開拓、売り上げの拡大をお任せします。 ・世界に向けた販売戦略の立案（今後、販売国、販売代理店・医療法人等のパートナーの選定、販売数量の決定） ・戦略を実現する為の戦術の決定 ・世界で行われる歯科展示会への出店の企画と運営 ・各国の販売代理店等との販売条件等の折衝 ・販売代理店の販売を促進するマーケティング企画と実行 ・海外事業室のメンバーーマネジメント（現在3名） 必須スキル ・海外販路をゼロから開拓し、売上規模10億円程度まで拡大させた戦略の立案と実行の経験 ・自らプレイヤーとして営業し、その国の市場を開拓してきた経験 ・医療機器、医薬品等、各国の規制を乗り越えて開拓してきた経験 ・海外営業における販売代理店等との折衝経験 ・経営トップの下で、経営ビジョンをメンバーに落とし込みマネジメントを行ってきた経験 歓迎スキル ・メーカーでの海外営業経験・輸出業務の経験 ・医療機器や歯科医院向けの商材メーカーは優遇 ・単価100万円程度以上の商材を取り扱った経験 求める人物像 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・必須要件を満たされている方 ・行動しながら正解を探せる方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 ・結果の出ない過去の成功体験は捨てられる方 続きを見る
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WEBライター
仕事内容 「ホワイトエッセンスの便益と独自性」「ホワイトニングの正しい知識」を、ブランドサイト等を通じて正しく伝えていくことをミッションとし、当社が展開するブランドサイト、ランディングページ、WEB広告バナーなどのライティング業務をお任せします。将来的には、リーダーとして全体のディレクションも行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 以下のライティング業務 ・ブランドHP ・ランディングページ ・WEB広告用バナー ■ユーザー調査・課題の洗い出し SEO改善を視点にページ単位の改修や新規コンテンツ追加など、 サイト集客向上を目的とした課題・要素を洗い出します。 ■制作業務 ライティング内容やレイアウト、UI/UXについてメンバー内でディスカッションし、ディレクション・制作業務に移行します。 ■分析数値による成果確認 リリース後は、分析部隊がGoogleアナリティクスやモニターテストの結果に基づいたサイト分析を行い、セッション数や予約率など数値を見て成果を確認していきます。ご自身で考えたページ改修・コンテンツ追加が正しかったか、どれだけの影響を与えたのかを数値結果を確認しながら次なる手を考え実行していくことができます。 ポジションの魅力 ・市場動向に応じた幅広いライティング業務に携わることができる。 顧客調査や市場動向の変化に応じて、HPだけでなく、SNS、美容アプリ、外部企業との提携など接触面を拡大していきます。 ・ユーザー目線を大事にし、商品やサービスの本質と向き合える環境 「ホワイトエッセンス」をまだ知らない人々に、本来の価値を正しく伝え、本質を知ってもらうことを大切にしているため、目先の成果ではなく長期的な目線でライティングを行うことができます。 必須条件 美容系商材、理美容業界でのライティング経験がある方。 歓迎条件 ・HPのコンテンツ作成 ・LINEを活用したCVR向上施策 ・SEO知識 ・GA、ヒートマップ、EFOツールなどを用いての分析・改善 ・WEBライティング ※ご応募の際には、ご自身のポートフォリオ提出が必須となりますので、履歴書・職務経歴書と合わせてご提出ください。 続きを見る
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採用人事リーダー（新卒採用リーダー）◆採用を通じて企業成長に貢献／採用からオンボーディング（定着）まで携われるポジション
仕事内容 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 当社では幅広い事業領域を展開しており採用担当は各事業の採用ポジションに携わることから、事業会社としての多様性および採用人事として携わる醍醐味・面白さを実感できます。また、成長を続ける企業なので、新たなポジションが次々と生まれ、挑戦できるフィールド。興味・関心・モチベーションを絶やすことなく働ける環境が整っています。 ■具体的な仕事内容 ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接・フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント など ■人事としてのスキルを広げられる環境 社員の入社後におけるオンボーディング（定着）や研修制度の設計、さらにはIPO関連の業務など、希望に応じてさまざまな分野にチャレンジできます。採用だけに留まらず、教育や他領域にもスキルを広げていけるため、自分次第で知識やスキルをどんどん伸ばせる環境です。 募集背景 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。 現在、IPOに向けた準備も行っており、様々な志向・スキルを持った人材の採用が必須に。そこで今回、当社の新卒採用業務をより一層と牽引いただける「採用人事リーダー」を募集することになりました。 アピールポイント 1）ベンチャーならではのスピード感と成長性 ⻭科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、当社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。 2）“会社の顔”として新卒採用に従事できる 人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。 3）採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける 20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。 4）裁量あり！自分の力を存分に発揮できる 幅広い事業の採用人事に携わることで、面白みややりがいを感じながら挑戦が可能！さらに、裁量を持って取り組めるため、自分の力を存分に発揮できる環境です。たとえば「大手企業で働いていて、スキルやキャリアアップを目指しているが、現状そのチャンスがない」「人事においてさらに知識を深め、視野を広げていきたい」といった知的好奇心が旺盛な方には、最適な職場です。 求める人物 【MUST（必須）】 ◆人材採用に関わる経験 （人材サービス会社などでの営業など、サービス支援側でも可） ◆人当たりの良いコミュニケーション能力 ◆社内外問わず、関わる人たちを巻き込み動かす能力 【WANT（歓迎）】※必須ではありません ◆ベンチャー企業での新卒採用経験 ◆企業の採用ブランドの知名度を高めたご実績 ◆エージェントの開拓（関係の構築・強化）に取り組んだ経験 ◆学生向けのイベント・メディア戦略に携わった経験 【こんな方が活躍できます】 ◎勢いのある会社で積極的に経験を積みたい方 ◎人の意見や考えも柔軟に受け入れられる素直な方 ◎仕事に情熱をもち、熱心に取り組める方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎裁量をもって仕事を進められる環境で働きたい方 ◎多様な業界や職種の採用に関わり、視野を広げたい方 続きを見る
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国内最大級の歯のホワイトニング・クリーニングフランチャイズチェーン 「ホワイトエッセンス」フランチャイズ本部のCMO
仕事内容 ・中長期、短期のブランディング、マーケティング戦略の立案と実行 ・ブランドイメージの強化と市場シェアの拡大 ・SNS、デジタルマーケティングの企画・運営 ・顧客データ分析によるマーケティング施策の最適化 ・フランチャイズ加盟店との連携によるプロモーション活動の推進 ・マーケティングチームのリーダーシップと育成 ・新商品・製品・サービスの企画 応募資格 ・ブランディング、マーケティング責任者として5年以上の実務経験及びマネジメント経験 ・消費者向け美容サービス業界での経験がある方を歓迎 ・SNS、デジタルマーケティングに関する深い知識と実績 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ ・戦略的思考と分析力 ≪募集背景≫ 歯のホワイトニング・クリーニングにおいて、国内で圧倒的なシェアを持ち、IPO準備に入っている当社でも、SNSを活用した美容マーケティング戦略等はかなり発展途上です。 そのテコ入れも含めて、ホワイトエッセンスの付加価値を消費者に広く正しく広めることによって、当社を次のステージに導いていただける方のご応募をお待ちしています。 中長期的な視点で、ホワイトエッセンスの付加価値をより多くの消費者の方に認知いただくための、コミュニケーション設計や戦略立案、チームの体制強化等（現在は若手課長1名、メンバー5名の6名体制です）を推進できるリーダーシップを期待しています。 続きを見る
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IPOを目指す企業の常勤監査役募集
仕事内容 【業務内容】 弊社がIPOを目指す中で、今期中（9月決算）に監査役会を設置します。 その常勤監査役として公認会計士・弁護士募集致します。 今期（2025年9月）は、週3程の勤務でIPO準備における内部統制（業務フローや規程作り）等も手伝っていただきます。 【必須条件】 ・公認会計士or弁護士 【歓迎条件】 ・ 上場達成経験がある方 【求める人物像】 ・自らキャッチアップできる方 続きを見る
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加盟院コンサルタント
◆ミッション ・加盟医院の売上・利益・顧客満足の最大化 ・加盟医院のサービス品質の統一化 ・加盟医院との関係性の良好化 ◆職務内容 ・月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） ※1人当たり約25医院ほどの担当数に抑え、コンサルティングの質を重視しております。 ・担当院への助言・指導に対する実行サポート ・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 ・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 ・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ※入社後は、ホワイトエッセンスのサービス、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などの様々な知識の習得は必要となりますが、マニュアル化されていますし、しっかり教育していきますので問題ありません！大事なのは、担当いただく医院への想いです。時には悩む院長を励ますこともあります。院長の想いを受け止め、医院の成功という形でお返しをする、顧客と感動と成長を共有できる仕事です。 ◆募集背景 当社は、国内に「ホワイトエッセンスに通う習慣を創る」為、現在295の加盟院数（2024年9月末時点）を今後10年で1,000医院まで伸ばす計画を立てています。 日本は諸外国に比べ、歯科医院に通う習慣を持つ人の割合がまだ少ない為、サービス業感覚で本物の歯科医療技術を受けられるホワイトエッセンス加盟院の数はもっともっと必要だからです。 一方、加盟院の数が増えるほど重要なことが、加盟院のサービスクオリティの均一化や加盟院の経営基盤の強化になります。加盟医院の経営者である院長に対し、マーケティングやマネジメント、スタッフ採用、スタッフ教育、財務に至るまで、経営に関わるあらゆる助言やその実行サポートを行う加盟院コンサルタントの役割は、今後、ますます重要になります。 「営業で成果は残してきたけど、もう一段高度な仕事にチャレンジしたい」 「経営を支援できるスキルを幅広く身に着けたい」 「自分の市場価値をもっと上げたい」 そのような思考をお持ちの方にはピッタリの職務と言えます！ ■必須要件 ・大卒以上 ・3年以上の営業のご経験 ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルにピンときている方 ■歓迎要件 ・中小企業の経営者向けの営業経験 ・営業として実績をあげてこられた方 ・フランチャイズ本部でスーパーバイザー、エリアマネージャーなどの経験 ・無形商材の営業経験 ・知的好奇心を持ち、新しい仕事に意欲的にチャレンジしたいと思っている方 続きを見る
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国内最大級の歯のホワイトニング・クリーニングフランチャイズチェーン 「ホワイトエッセンス」フランチャイズ本部のCPO
仕事内容 当社が提供する製品の企画から開発、製造、販売戦略まで全体を統括し、ブランドの価値向上と事業成長に貢献していただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ●製品開発の企画立案・推進 加盟院で使用されるホワイトニング剤や照射器などの開発プロジェクトをリード。マーケットリサーチや顧客の声を反映し、新製品の構想を立案。製品ポートフォリオの最適化。 ●研究開発リソースの配分管理 ホワイトニングを最優先として、クリーニング、アライナー矯正、オーラルケア商品などの領域にもリソースを適切にバランス。 応募資格 ●必須スキル・経験 ・製品企画・開発における統括経験（5年以上） ・マーケットインの発想で顧客ニーズを製品化する能力 ・経営戦略に基づいたリソース配分・優先順位付けの実践経験 ・医療分野・美容分野での知識・経験 ・海外サプライヤーとの交渉・商談をリーダーシップを持って実装できる方 ●歓迎スキル・経験 ・医療や歯科医療分野における臨床に関する理解や知識 ・ブランド構築やプレミアム商品の開発経験 ・海外ODM・OEM先との共同開発経験 ●求める人物像 ・「こんな商品を作りたい」という信念を持ち、具現化する行動力のある方 ・変化する市場や顧客のニーズに対し、柔軟かつ積極的に取り組める方 ・チームや組織を巻き込み、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できる方 ≪募集背景≫ 歯のホワイトニング・クリーニングにおいて、国内で圧倒的なシェアを持ち、IPO準備に入っている当社ですが、更なるサービスの拡充を通じ、加盟院・顧客の満足度向上を図るため、加盟院を中心に使用して頂く製品の開発を強化致します。 ホワイトエッセンスの新たな付加価値の創造を通して、当社を次のステージに導いていただける方の応募をお待ちしています。 ●当社が提供する価値 ・チャレンジングな環境：新しい市場を切り拓くための裁量と責任を持てるポジションです。 ・社会貢献：歯科医療と美容の融合を通じて、人々の生活を豊かにする製品を提供します。 ・キャリアアップ：経営層と連携し、事業全体に貢献することで自己成長が可能です。 続きを見る
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海外営業マネージャーの募集＜海外展開の加速をリードしてくれる方大歓迎です＞
ミッション グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。 仕事内容 ・東南アジアを中心とした営業エリアでの業務遂行 ・ディストリビューターや現地医療法人の新規開拓と関係構築 ・基本契約（例：独占取引契約）や個別取引の交渉・締結 ・現地パートナーと連携した同行営業等のセルアウト業務（長期出張や駐在の可能性有り） ・社内物流組織と連携した商品デリバリーの調整 ・売上回収・取引先のフォローアップ ・上司である海外営業責任者を補佐し、営業戦略を実行 必須スキル ・自社ブランド力に依存せず、自身の営業力で成果を上げた実績 ・東南アジア市場での営業経験 ・英語ビジネスレベル（現地ディストリビューターとの交渉が可能なレベル） 歓迎スキル ・メーカーでの海外営業経験・輸出業務の経験 ・医療機器や歯科医院向けの商材メーカーは優遇 ・売上単価が100万円以上の商品を扱った営業経験 求める人物像 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・必須要件を満たされている方 ・行動しながら正解を探せる方 ・成果目標に対するコミット力が高い方 ・結果の出ない過去の成功体験は捨てられる方 続きを見る
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自身のIT企画やアイデアをカタチにできる社内SE(事業用＆社内向けIT企画・プロジェクト担当)
仕事内容 社内SE（IT企画・プロジェクト担当）として、サービス事業系システム、業務系システム、情報セキュリティなど各種基幹システムの開発・改修・運用の企画はじめ、プロジェクトを牽引いただきます。担当領域はご自身のご経験を踏まえてアサインいたします。 【ミッション】 当社は「ホワイトエッセンス」というブランド名で全国275の歯科医院へフランチャイズ展開し、ホワイトニングやクリーニングなど、歯と口もとを美しく健康にする「デンタルエステ」サービスを提供している業界No.1の会社です。その他、オーラルケア製品の開発・製造・販売も行っており、自社で販売機能を持つECサイトなども積極的に展開しています。 現在まさに次なる飛躍に向けた体制の確立を進めており、その中でもIT/デジタルについてはゼロベースの組織立ち上げに取り組んでいます。薬剤を製造しフランチャイジーに供給する垂直統合型かつB2B２C型の当社フランチャイズビジネスでは、システム構築に必要とされる知見も非常に多岐にわたり、実現すべきデジタルプラットフォームも他に類を見ないものとなります。 さらに、次の10年、15年にわたる事業成長を支える歯科医院フランチャイズのデジタルプラットフォームの実現にあたっては、来るべき未来を洞察しながら新しいテクノロジーを適切に採用することで、システム自体も継続的に成長していけるものとして考える必要があり、単なる業務システムのリプレイスとは全く異なる観点での取り組みが求められます。 そこで、既存サービスの安定運用はもちろんのこと、次期プラットフォーム構築の様々な領域において、事業課題整理から企画提案、実行までを広い視野でリードできる社内SE(IT企画担当/プロジェクトリーダー)を募集します。これまでの経験を活かし、当社の事業成長やDX推進を支えるIT担当として牽引する役割を担っていただける方を求めています。 【当社で働く魅力・ポイント】 ・TVCMなども放映し、ホワイトニング業界での知名度・シェア率1位を誇ります ・近年、美容や健康意識の高まりから歯のホワイトニングニーズが増加。将来性ある市場 ・会社として、更なる成長・変革期の成長過程を経験し、成長の糧になります ・システム担当の統括にCIOが入社。更なる盤石なシステム運用体制に変革中。 ・事業系、業務系など社内外のシステムの改修や仕組み化、DX化を推進する立場 ・蓄積した構造データ/非構造データを可視化・活用する経験が可能です。 ・ローコード開発やサーバレス開発などの新技術を経験するチャンスもあります ・これまで培った経験を糧に、ITシステムの企画やアイデアを発揮したい方に最適 ・失敗を恐れず挑戦できる風土。ご自身が適切な裁量を持ってチャレンジが可能です 【具体的な仕事内容】 お任せする担当システム領域にて、現状分析から課題抽出、改善策の提案、システム導入・運用までの一連のプロセスに携わっていただきます。また対象によってはローコードやサーバレスでの簡易的な内製開発を行っていただくこともあります。 また、今後の運用に向けたIT戦略立案や実行にも携わり、DX推進をリードしていくことも期待しています。 - 情報システム戦略の立案・推進・実行 - 担当システムの運用・保守・管理 - ヘルプデスク対応、ITサポート - システム導入・改修プロジェクトの計画・実行 - ベンダーコントロール（折衝やシステムの進捗管理など） など ※担当領域により、自社内製もあり ▼ご自身の経験を活かせる、以下いずれかの担当領域にてご活躍いただきます。 （事業システム※社外向け） ・歯科医院向けのデジタルプラットフォーム（店舗管理システムやWeb予約システム含む） ・エンドユーザ（利用者向け）システム（アプリ/オンラインECサイト含む） （業務システム※社内向け） ・社内業務システム（SFA・CRM、人事会計・経理・WF） ・自社で蓄積する情報基盤・データ活用 ・業務基盤・活用（ネットワーク・サイバーセキュリティ対策、ITヘルプ、IT活用等） ・自社工場のDX化プロジェクト 求める人物 ●必須の応募資格 ★業界未経験OK（医療業界での経験は不問）★ ・事業向けもしくは社内基幹システムなどのIT企画・開発・改修・運用経験 ・要件調整、要件整理、図式化の経験 ・ベンダーとの折衝、コミュニケーション経験 ・ITの基礎知識（ネットワーク、セキュリティ等） ●歓迎するスキル・経験 ・事業会社などでの情報システム部門での実務経験（社内SE・IT企画担当） ・業務フロー改善、新規システム導入等のプロジェクト経験 ・フルスタックでのWeb開発の経験 ・インフラやセキュリティの専門知識やスキル ・Azure、AWSなどの知識・スキル ・ソフトウェアの設計、開発経験 ・DWH構築経験、蓄積したデータのBIツールを使った可視化やデータ活用の経験 ●こんなタイプの方にはピッタリ！ ・当社の業界やビジネスモデルに将来性を感じられる方 ・成長・変革中の会社でご自身の経験を発揮し、さらに磨きたい方 ・運用以外にシステム改修や新規のシステム導入などの経験を積みたい方 ・自身で考えた企画やアイデアをカタチにしつつ実行したい方 ・周囲と協力しながらチームとして成果を追求できる方 ・常に改善意識を持ち、新しい技術や手法を積極的に学び、取り入れたい意欲のある方 続きを見る
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