ホワイトエッセンス株式会社 すべての求人一覧
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加盟院の経営コンサルタント（スーパーバイザー）
加盟院の支援を最大化し、ブランド価値の向上を行います。 ミッションは、歯科医院への経営コンサルティングを通し、お客様が楽しく通う歯科医院を創ること。 ◆職務内容 加盟院長に経営コンサルティング（指導・助言・実行フォロー）を行っていただく仕事です。 加盟院の顧客満足度と収益性を高め、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく役割です。 ◆ミッション −加盟院の売り上げ、利益最大化 −ホワイトエッセンスのブランド維持 −加盟院と本部とのパイプ役 加盟院コンサルタントは1人あたり25医院ほどを担当し、月に1回は1時間30分、担当院の院長とのミーティングで指導・助言・アフターフォローを実施します。また、年に3回は全院長向けの勉強会「院長MTG」も企画開催します。 この指導・助言を、院長に実行に移してもらえるかが、売上利益さらには、最終消費者の顧客満足を大きく左右します。課題自体は、情報システムが整備されているためすぐにわかります。ただ、課題の原因を紐解くと、ほとんどが院内の人間関係に行きつきます。つまり院長のマネジメント力の問題がほとんどです。そんな中、加盟院長が迷わないように、課題の中から優先順位をつけて絞り込み、意欲を持って取り組めるように伝え方を工夫し、挫折しないようにフォローしていく、そんな地道な活動が重要です。まさに経営のPDCAを院長と一緒に回していく仕事です。 ◆求める要件 必須要件 ・営業経験 ※業務に必要な知識については、⼊社後３ヶ⽉間のトレーニングで⾝に付きます。 歯科（医療）業界、コンサルタントが未経験でも問題ありません。 歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・経営者や高所得者向けの営業経験 人物像 ・経営者と近い距離で働くことに魅⼒を感じる⽅ ・今よりも難しい業務にチャレンジをしたい方 ・挑戦することに⾯⽩さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある⽅ ・数字や期日への達成意欲、こだわりが強い方 続きを見る
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フランチャイズ加盟開発コンサルタント(対歯科医院)
『ホワイトエッセンス』への加盟を希望する歯科医院に対して、理念、ビジョンを浸透させ、加盟基準まで引き上げる仕事です。 当社フランチャイズへの加盟を希望する歯科医院に対して、理念、ビジョンを浸透させ、加盟契約を締結していく仕事です。 顧客にとって本当に良い歯科医院をつくることが当ポジションのミッションになります。 契約までの流れ ◆歯科医師向けの経営セミナーを全国各地で定期開催します。 ◆面談希望の歯科医師と複数回面談を実施します。院長のビジョンや悩みをヒアリングし、加盟がその実現にどう役に立つのか、そのための今の課題は何か（経営及び経営者として変わらなくてはならないこと）、をじっくり話し合っていきます。 ◆医院の見学やスタッフのヒアリングを通じて、経営課題と解決方法をまとめたレポートを提出します。 ◆事業計画策定の指南等も行います。 （※現状は初回面談～加盟契約まで7回以上は面談しています） ◆加盟意思が固まった院長と当社代表が加盟希望者を審査して、契約を締結します。 やりがい ◆経営者に対して将来ビジョンや経営を指南していきますので、膨大な勉強が必要になります。その分、一番頼りになるパートナーという 立ち位置です。経営者とじっくり対話・提案が可能です。経営分析・課題解決力が身に付きます。ゆくゆくは、歯科医師向けの経営やマネジメントに関するセミナー講師もお任せします。 ◆仕事の結果が、ブランド品質・価値を左右していきます。 ※飛び込み訪問や電話営業は一切ありません。 募集要件 【必須要件】 営業経験5年以上 【歓迎要件】 ・高単価商材、無形商材の営業経験 ・経営者、高所得者向けの営業経験 【人物像】 ・経営者と近い距離で働くことに魅⼒を感じる⽅ ・挑戦することに⾯⽩さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある⽅ ・誰かに喜ばれる仕事をしたい⽅ ・数字や期日への達成意欲が強い方 続きを見る
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研修担当 (トレーニング・研修講師)
■職務内容 加盟院長、スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。 チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ・年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ・自社E－ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ・マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。 【仕事の魅力】 研修を受けた歯科衛生士たちが店舗に戻り、自信を持った笑顔で業務に当たっていると話を聞くことも多くあります。大変やりがいや達成感を感じることができます。プロの教育担当者として、日本最大級の審美歯科ブランドを支え、人を育てる仕事です。 歓迎条件 ・営業経験2年以上（法人・個人どちらも可） ・教育や研修に興味のある方 ・研修会社の講師経験 ・学校の教師（講師）経験 ・大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験 続きを見る
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BtoBのブランディングとデジタルマーケティングの担当（マネージャー候補・メンバー共に募集！）
【新規事業部への配属】ブランディングと集客をメインにしたマーケティング担当 ■業務内容 『ホワイトエッセンス』のフランチャイズ加盟希望者を募るために、ブランディング及びデジタルマーケティング業務を担ってもらいます。 具体的には、オウンドメディアの構築、ＳＮＳの運用、その他メールやリスティングなどのデジタル広告を駆使して、歯科医師の方をセミナーに集客します。また、当社の事業内容を歯科医師に認知してもらうために、ブランディング目的のプロジェクト業務にも参加して頂きます。 マーケティング全般が学べますので、楽しみながら成長できる一方で、正解がない仕事なので難しさもあり、従来の方法に固執せず、頭を使って、常に新しいことにチャレンジしていきます。 1人で実行するのではなく、チームで役割分担をして、各自が目標数値（KPI）を持ち、週単位まで落としてPDCAを回していきます。やるべきことが明確なので、迷うことはありません。 マーケティングは日進月歩ですので、定期的に外部セミナーに参加してもらい、理論だけではなく、デジタル化の促進手段、分析や統計方法、ライティングなどの実務的な知識も身につけてもらいます。 今、マーケティングの能力に自信がなくても2～3年の実務経験を経て頂ければ、どこでも通用するレベルに成長しているはずです。また、新規部署の為、管理職ポジションが空いており、実務経験を積みながら早い段階でポジションに就くことも可能です。 マネージャー候補の方には、一定期間の実務を経験して頂いたのちに、基準を満たせばチームのマネジメントをしていただきます。マーケティングの戦略と全体設計図は部門長が引きますので、その計画を達成させる為の、手段を考慮し、部下の業務アサイン、ディレクション、マネジメントを行って頂き、必要であれば実務も担ってもらいます。 ■求める人物像 メンバークラス ・マーケティング経験（実務年数、toC/toBは問いません） ・弊社の事業内容、ビジネスモデルに共感いただける方 ・成長意欲、知的好奇心のある方 ・直感ではなく、数字で物事を考える方 ・主体性のある方 ・ＰＣ（ワード、エクセル、パワーポイント）スキルが平均レベルある方 ・素直な方 マネージャー候補 ・上記のメンバースキル ・マネジメント経験 ・マーケティング実務経験３年以上 ※どちらとも性別は問いません。 ■歓迎要件 ・WEBライティング、メールマーケティング経験のある方 ・DTP、WEBデザイン、コーディング経験のある方 ・ＷＥＢ解析士の資格をお持ちの方 続きを見る
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医療機器の営業（対歯科医師）
【新規事業部配属】医療機関への自社製品の販売営業 ■業務内容 新規事業として、自社で開発したホワイトニング材などの薬事承認済医療機器を歯科医院へ販売します。 具体的には、マーケティングチームが企画・集客したセミナーの運営管理、講師として、北は北海道、南は沖縄まで、各地をまわります。津々浦々の歯科医師の方とコミュニケーションをとりながら営業活動に従事し、シェア1位獲得を目指します。リアルだけではなく、オンラインセミナーでも活躍していただきます。 自社製品に競争力がありますので医療資格者に対する御用聞き営業はしません。エンドユーザーに「笑顔」を提供するために、末長くお付き合いができる販売先医院を当社が見極めることも重要な業務の一つです。リピート購買営業も重要です。 新規事業ですので、決まった販売方法はなく、常に頭を働かせて、企画を立案しながら行動します。同じやり方では仕事がつまらない、自己成長のためにチャレンジしたい方に向いている営業です。課長職等のポジションが空いており、成果次第で早い段階で職位を上げていくことが可能です。 販売営業にはもう一つ業務があります。 歯磨剤・ハブラシ・歯間フロスなどのオーラルケア製品を卸売会社へ拡販していく仕事 です。 年間の販促計画に合わせて、卸会社の担当者や、小売店のバイヤーに製品紹介をしていきます。 こちらも取引業者とコミュニケーションをとりながら、すすめる営業です。 開拓余地がありますので、やればやるほど成果に直結していきます。 すでに大手ドラッグストアや雑貨店で販売をしています。 ■求める人物像 ・法人、個人を問わず営業経験がある方（※歯科知識は必要なし） ・弊社のビジネスモデルや考え方に共感いただける方 ・成長意欲が高い、知的好奇心がある方 ・目標数字に対するコミット度合が強い方 ・明るい方 ・将来は幹部として勤めていきたい方 ・ＰＣスキルはワード、エクセル、パワーポイントが通常レベルで使用できれば十分です。 ・女性の方も活躍できます。 ■歓迎要件 ・高額商品の販売をしていた方 ・セミナー講師経験がある方 続きを見る
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EC販売マネージャー候補
仕事内容 マーケティング室のECマネージャーとして、公式オンラインショップおよびAmazonや楽天など出店ECサイトに関する企画・運営全般を担っていただきます。「美容が好き」 「EC運営の経験を活かしたい」「ECでユニークな企画を実施したい」そんな方は大歓迎です。 特に、当社公式オンラインショップは、20年9月に立ち上げたばかりで、立ち上げから事業を拡大させる貴重なフェーズにあります。その中において、ECサイト運営における一連の業務を担当していただきます。 単にECサイトを運営するだけでなく、戦略に基づいて運用することで、成果に繋がるマーケティングの専門知識を蓄積していただきます。外部物流会社や社内総務・経理チームと共同し、配送や支払いスキームの効率化を担っていただく他、将来的には、テレビショッピングなど新しい分野への参入検討や、コラボ商品やEC専用商品など商品開発にも携わっていただくことも期待しています。「より多くのお客様にご予約いただくこと」を、ブランドサイトの目標として掲げています。 そのため、ブランドイメージに沿ったクリエイティブ制作に加え、SEO、MEOを意識したページ修正、予約導線やUI／UXの改善などを日々行っています。 具体的な仕事内容 ●売り上げ拡大のための戦略立案、施策実行 ●自社および他社EC運用（具体的には以下のような内容となります） ・EC上のプロモーションの実行 ・新規顧客開拓 ・既存顧客のためのカスタマーエクスペリエンスの実現 ・ECサイトの更新管理 ・売上分析、アクセス解析、各種レポート作成 ・メルマガ作成、配信管理 ・SNS運用全般（原稿作成から投稿までの進行管理） ・キャンペーンページの企画、原稿作成 ・商品の在庫管理やデータ登録、修正作業 ・商品開発含む今後のEC戦略の立案、実行 ・配送や支払いスキームの効率化 ・商品開発 ・関係各所へのディレクション 【必須要件】 ・女性向け商材を展開しているブランド（コスメ、ファッション・アパレル、雑貨等）での自社ECサイトおよびAmazon・楽天サイトの企画・運営経験 ・KPIや評価方法を設計し、プロジェクト管理ができる能力 ・柔軟なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・英語ビジネスレベル（読み書き会話） ・チームマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験 求める行動特性 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行うことで、チームとして共通目標達成にコミットする ・ビジョンを実現するための具体的かつチャレンジングな戦略を立案し、適切なマイルストーンを置きながら目標達成を目指す ・先が見えない・困難な課題であっても、「どこまでならできるか」をクイックに仮説を立てて検討し、解決に向けて物事を前に進める 続きを見る
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【経験者のみ／マネージャー候補】デジタル（WEB)マーケティング担当 WEの集客＆ブランディング
【職務内容】 ホワイトエッセンスのブランディング及び集客をWebで実行する責任者を募集します。Webサイトをはじめ、SNS、YouTubeやコンテンツサイトを使って、顧客接点の最大化を図りつつ、集客の最大化を目指す仕事です。マネージャーとして、全体の企画、計画立案、実行、検証、改善を行っていただく責任者のポジションです。 【具体的な仕事内容】 下記の各業務の計画・実行・改善及び部下のマネジメントをお任せします。 ・実績データ、アクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析による集客課題の抽出、集客プランの立案および実行（ペイド広告、オウンドメディア、イベントなどの企画および改善提案） ・施策実行の推進 ・KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバック ・デジタル集客施策（リスティング広告、SEO、Display広告、アフィリエイト、SNSによる集客施策とオウンドメディアによるリピート施策が含まれる）の実施およびベストプラクティスの発見 ・オウンドメディアによる顧客獲得コンバージョン獲得数、獲得率アップのための改善企画と実行 ・オウンドメディア・SNS等を活用したブランド認知のアップと見込み客の育成企画・実行 ・広告効果改善を目的としたLPやサイト改善、ネイティブアドの企画・実行 ・外部の代理店交渉を含めた全体ディレクション ・他事業部と連携を取ったインハウスでの改善施策の提案 【求める経験・知識】 ・女性向け商材を展開しているブランド（コスメ、ファッション・アパレル、雑貨等）でのウェブマーケティング経験者 ・広告運用知見や数値分析を強みとしている方 ・マネジメント経験（3年以上） 【求める能力】 ・KPIや評価方法を設計し、プロジェクト管理ができる能力 ・柔軟なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・HTML・CSS技術があれば歓迎（なくても可） ・WEBサイトと他システムとのデータ連携知識があればなお可 【求める行動特性】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行うことで、チームとして共通目標達成にコミットする ・ビジョンを実現するための具体的かつチャレンジングな戦略を立案し、適切なマイルストーンを置きながら目標達成を目指す ・先が見えない・困難な課題であっても、「どこまでならできるか」をクイックに仮説を立てて検討し、解決に向けて物事を前に進める 続きを見る
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加盟院の出店場所確保と空間プロデュース
ホワイトエッセンスのブランディングをハード面から創造する仕事です。 仕事内容 当社本部が出店すべきだと判断したエリアの「出店場所（テナント・商業施設内）」の確保（物件探索・契約・出店交渉）、及びオープン日に合わせて、空間設計・施工のディレクションを担っていただきます。（現在年間で30～40医院程の出店がある中、店舗物件取得が必要なものは10軒から15軒、その他20軒～25軒は既存歯科医院の改修案件） 【具体的な仕事内容】 ・新規出店場所（土地・テナント）の探索・確保 ・デベロッパー・大手不動産企業との継続的なリレーションづくり ・コストに合わせた、協力内装設計施工会社による設計・施工をディレクション ・出店予加盟者（歯科医院長）デザイン・コスト・工程のすり合わせ・合意・契約 ・歯科医療機器メーカー・設置業者の取りまとめ ・出店日に合わせた内装施工の工程管理全般 ・内装デザイン・コストの継続的見直し ・新しい協力企業の開拓 ※今後10年で約500院へ加盟院を増加させる経営計画を掲げる中で、ハード面のブランディングを担う重要なポジションです。 当社は、これまで、出店エリアより加盟者の人物面を重視し、患者さんの評判が良い歯科医院様とだけ出店を進めてきました。その戦略はサービスレベルを維持するには非常に良かった反面、お客様にとって利便性の高いエリアへの出店が中々進まない要因でもありました。実際、都内だけでも、本来あるべき利便性の高いエリア72か所に加盟医院の出店ができておりません。その影響で、都内の加盟院は常に予約が埋まっていて、最低1ヵ月先のお客様のご予約すらお受けできなくなっています。 本来、フランチャイズは、お客様にとって利便性が高い場所に出店してこそ、本当のニーズに応えることができるため、今年から、あるべきエリアに出店場所（テナント・商業施設等）を確保し、そこに加盟希望者を募っていく戦略を実行していきます。 最初は、物件取得業務として、地主開拓のと得意なデベロッパーや不動産会社を開拓したりリレーションを取りながら、候補地に沿った最新の候補物件を保有しつつ、出店意向が決まった物件に出店交渉を行って契約まで導いていただくことを始めていただきます。また、内装設計施工は、まずは、今ご協力いただいている内装企業と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。 ゆくゆくは「出店場所の戦略的選定」「内装企業様の開拓」「資材選定等によるコストダウン」「時代に沿った空間プロデュース」、「ビジュアルマーチャンダイジングの設計」など、店舗出店戦略のトータルプロデュースをお任せしていきたいと思っております。また、売上・利益の見通しが立てられるのであれば、ご自身で社内に内装設計施工部門を立ち上げていただいても構いません。 求める経験・知識・能力 ・テナントや商業施設内の物件取得、物件開発に携わったご経験（3年） ・店舗内装設計施工でのディレクション経験 ・当社のビジネスモデルが面白いと感じる方 【歓迎要件】 ・店舗内装設計施工会社での営業経験 （店舗物件取得～内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験） ・その他、営業経験 【求める行動特性】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとり、周囲に動いてもらいながら納期どおりの完成まで導ける方 ・同じことの継続は衰退と捉え、目先の実務を確実にこなしながらも、1年先、2年先の変革の活動もできる方 ・会社のビジョン、価値観を好きになる努力ができる方 続きを見る
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採用人事 マネージャー候補
職務内容 当社の採用（新卒・既卒）をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1．採用戦略策定 2．予算立案 3．実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人 4大卒（高偏差値層） ・中途・・30人 募集背景 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 採用要件 必須要件 ・新卒採用、中途採用のご経験（優秀層） ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 歓迎要件 ・営業経験（同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方） ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方 続きを見る
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（経験者募集）経理担当者
仕事内容 社内体制強化のため、経理担当者を増員募集します。 少人数チーム制のもと、業務の適正に合わせて、担当する業務範囲を拡げていただけます。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳・伝票入力 ・月次・四半期・年次決算業務 ・経理における業務改善提案と実施 ・顧問税理士や監査法人の対応 等 【求める経験・知識】 【必須要件】 ・事業会社での3年以上の経理経験 ・基本的なPC操作スキルを身につけている方 ・簿記2級以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・上場企業での開示資料作成業務の経験 ・公認会計士・税理士有資格者（科目合格者含む） 【求める行動特性】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方 ・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方 続きを見る
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FC企画の責任者候補（マネージャークラス）
仕事内容 加盟院支援策の企画・設計・開発業務 ・加盟院教育プログラムの検証・改善 ・加盟院マネジメントマニュアルの改善・作成 ・加盟医院コンサルタントマニュアルの企画・作成 ・その他、各種マニュアルの企画・作成 ・院長教育システムの企画・開発 ・加盟院スタッフ学習アプリ等の改善 ・加盟院向け講習会、ウェビナーの企画・運営 ・加盟院向けシステム（顧客管理・情報共有）の改善 ※消費者に統一性が担保されたサービスをお届けするため、加盟院に提供する各種マニュアル、各種コンサルティング内容、各種システム、教育研修を常に企画、改善、製作する仕事です。他社の事例にもアンテナを張り、時流や消費者のニーズに即した施策を展開していただきます。 求める要件 《必須要件》 ・営業企画の経験（マニュアル作成、営業フロー構築、システム構築等の営業が円滑に回る仕組みの構築） ・マネジメント経験（3年以上） 《歓迎要件》 ・教育会社、コンサル会社等で、クライアント企業向けの制度設計、運用支援の経験 ・弊社のビジネスモデル共感ができる方 続きを見る
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薬事知財の責任者（知財・薬事課長候補）
仕事内容 医療機器や化粧品の申請戦略の立案及び認証機関/規制当局に対する申請書類の作成 薬事認可が必要な製品開発、承認取得に向けた諸活動の指揮をお任せします。 自社での製品特許取得のために必要な各種申請、各局対応、製造販売に必要な許認可の取得維持など。 【具体的な仕事内容】 ・医療機器・化粧品開発支援コンサルタントとの申請戦略の立案 ・医療機器・化粧品の薬事申請（届出・承認・認証）業務 ・PMDAをはじめとする行政当局・認証機関との折衝・調整 ・必要な技術資料の収集、承認・認証申請用の書類作成 将来的には国内に限らず、海外企業も含めた技術資料収集、海外に対する薬事申請業務も担って頂きます。 求める要件 【必須要件】 ・大卒以上（理系：特に生物学･化学･農学･薬学） ・クラス2以上の医療機器の薬事申請業務経験 ・PMDA及び認証機関への相談経験 ・英語（読み書き） 【歓迎要件】 ・海外における薬事業務経験 ・英語（ビジネスレベル） 【求める行動特性】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方 ・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方 続きを見る
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（経験者）オーラルケア商品の商品企画責任者
■商品企画詳細 ホワイトエッセンスブランドを冠したオーラルケア商品の商品企画・開発 我々がつくりたいのは、日用品や廉価品ではありません。 「絶対必要ではないが、使ってみたいと思われる商品」 「使ってみたら一生使い続けたいと思われる商品」 時代の半歩先の商品開発を目指しています。 今後、当社ブランドのブランドイメージに沿って、医療機関の専門性と、デザイン性を兼ね備えた、高付加価値性のオーラルケア商品をスピーディーに生み出していくために商品企画・開発チームを立ち上げます。その責任者の募集です。 ■具体的には オーラルケア商品（歯みがき粉・歯ブラシ・フロス等）・医療機器の企画・開発 ・コンセプト立案 ・マーケット調査（消費者ニーズの発掘、競合品分析、新規マーケット開拓） ・商品企画書作成＆全社プレゼン ・企画を設計開発とすり合わせ ・OEMメーカー、資材、デザイン会社など取引先との協働 ・社内担当者との協働（品質管理担当、フルフィルメント部門担当） ・プロモーションプラン企画・実行 ■募集背景 弊社のオリジナルオーラルケア商品は、まだ、5SKUしかありません（歯みがき粉等）。 今は、Amazonや自社EC、ロフト・ハンズで一般消費者向けに限定的に販売しています。 ただ、歯みがき粉は1本2,200円と高付加価値ラインであるものの、当社スブランドのTVCMの効果もあり、ECを中心に安定的に売上を伸ばしてまいりました。 今後、このオーラルケア商品の販売を拡大し、当社ブランド知名度にもつなげる戦略を実現するため、商品企画力の大幅強化を図ります。そこで専任チームの立上げを決めました。 あなたの商品企画でブランドイメージを構築するスケール感の大きな仕事をお任せいたします。 【必須要件】 ・化粧品・医薬部外品等の商品企画開発経験5年以上 ・当社のビジネスモデルに関心の高い方 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・美容商材に関心が高く、店頭やネット上の商品リサーチが苦ではなく楽しいと思える方 続きを見る
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卸・小売企業への企画提案営業
【職務内容】 ホワイトエッセンスブランドの『オーラルケア商品』を、卸会社を通じて、全国の小売店で拡販していってください。 ホワイトエッセンスブランドの「オーラルケア商品」は、 「時代の半歩先を行く商品」 「絶対必要ではないが、使うと感動する、心が豊かになる商品」 という高付加価値品です。医療機関のフランチャイズだからこそ開発できる質の高い商品にこだわっています。 これまでは、ホワイトエッセンスのフランチャイズに加盟する歯科医院を通じてのみ消費者に販売してきました。昨年、初めて東急ハンズやロフトなどのバラエティショップやドラッグストア等ごく限られた小売店を通じてテスト販売を実施したところ、大変ご好評いただいたため、今後、品目数を大幅に増やして全国に拡販していく戦略を決定しました。 あなたにお願いしたいのは、ホワイトエッセンスのオーラルケア商品を全国にくまなく広めていくセールスマーケティングの仕事。営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。ホワイトエッセンス商品の導入商談、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングの提案、新商品の案内、季節ごとの販促企画の提案など、先方とコミュニケーションを取りながら、ホワイトエッセンスらしい売場を創り、売上拡大を図っていってください。ホワイトエッセンスのブランド認知度を向上させるミッションで、チーム立ち上げ時でもある為、成果を残していただければ、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 ・卸企業：定期的な商談（新商品提案、TVCMの報告、今後の計画や販売動向等の報告）、受注対応 ・小売企業：新商品、ビジュアルマーチャンダイジング、キャンペーン企画の提案 ・小売店現場：小売売場チェックやVMDの具体的提案 ・製品紹介資料や提案書、報告書等のセールスツール作成 【必須要件】 ・営業経験 ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに消費者としてピンとくる方 【歓迎要件】 ・美容系商材のメーカーでバイヤー営業や卸営業のご経験者 ・パワーポイント等を使用して提案書の作成が得意な方 ・1社で3年以上の営業経験を有し、かつ優秀な実績を残された方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方 【求める行動特性】 ・社内外から積極的に情報を取得できる ・会社の理念とビジョンに基づいて、自身のすべき行動を考えられる ・素直に言われたことを実践できる ・毎日、業務の課題と改善をくりかえす 続きを見る
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