ホワイトニングの先駆者。市場の82%シェアを誇るリーディングカンパニー
企業情報
■ホワイトエッセンスフランチャイズ事業について
・2003年創業以来「笑顔創造産業」を理念のもと、「ホワイトエッセンス」のブランド名で⻭科医院に歯のホワイトニングやクリーニングのノウハウを提供するフランチャイズを展開しています。
・全国で337店舗(2025年月時点)が加盟する日本最大の⻭科フランチャイズチェーンです。今後10年で1000医院展開を目指します。
■医療機器開発・製造・販売業について
・8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング剤は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、加盟院に直接販売しております。また、お客様が家で使用するホームホワイトニング剤も国内最高濃度の薬事認可も取得(2025年3月)し、販売を開始しております。
また、歯のホワイトニング剤だけでなく、ODMメーカとタイアップの上、3D口腔内スキャナーや、歯の色を精彩に測定するシェード測定器、歯科版ウルトラファインバブル発生装置などイノベーティブな機器の開発・販売もしております
■オーラルケア商品事業について
高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。
■海外事業について
2022年より、当社の歯のホワイトニング剤に、海外企業からも多くの引き合いをいただき、現在では、東南アジアを中心に約5か国への輸出しています。今後、中国やアメリカ、南米、欧州などに販路を広げてまいります。
■事業の特徴
・ホワイトエッセンスフランチャイズ事業
「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに、医療機関の技術力で応えつつ、五感に訴える癒しの個室空間や、こだわりの接遇サービス等を実現する新しい歯科医院の業態を展開しています。地道なフランチャイズ展開により、医療×フランチャイズという「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げてきました。
また、320の加盟院に販売する当社のオフィスホワイトニング剤(歯科医院での施術で使用するホワイトニング剤)の出荷本数ベースの国内シェアは、実に82%(出荷本数ベース:歯科医療機器・用品年鑑2024〈アールアンドディ社〉から他メーカーの出荷本数を算出)にも上ります。年間50万人以上のお客様がエステ感覚でホワイトエッセンス加盟院に通われています。
・医療機器製造販売業(To B)
ホワイトニング剤だけでなく、ホワイトニング専用照射器や口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器(歯の色を精緻に計測する機器)など、イノベーティブな医療機器を次々に開発、薬事認可が必要なものはしっかり取得した上で、加盟院だけでなく一般歯科医院にも販路を拡大しています。そこでご購入いただいた一般歯科医院に当社のファンになっていただくことで次の加盟院生まれるサイクルを生み出してまいります。
・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売(To C)
歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開しています。
■今後のビジョン
日本国内では「口腔ケアに通う」新しい産業を創出しつつ、ホワイトニングで世界一を目指す中で「笑顔に自信を世界中の人に」を実現します。
その為に、ホワイトエッセンスブランドの圧倒的な認知度向上策(TVCMやデジタルでの露出)、製品開発への積極的な研究開発投資、経営理念である笑顔創造に紐づく事業領域の拡大に取り組んでまいります。
■長期目標
①世界NO.1のホワイトニングFCチェーン(ブランド)と技術的優位性のあるホワイトニング製品メーカーとしての両立(SPA(製造小売業)モデルの磨き込み)
②歯科医院経営自体を支えるプラットフォーマーとなる(ホワイトニングとシナジーある自働化デジタル歯科技工ファクトリーやマウスピーストレイ矯正への事業領域の拡大)
③世界中の口腔内データをデータベース化し、他業種と連携したデータ利活用で、口腔ケアから健康増進する様々なサービスを開発・提供する
ミッション
東南アジア・中華圏に向けて、
SNSを中心としたデジタル施策を実行し、
海外での販売促進及びFC展開を加速させることです。
まずは歯科医院向け(ToB)マーケティングをお任せします。
将来的には一般消費者向け(ToC)マーケティングも担当いただきます。
募集背景
世界に「笑顔の自信」を広げる挑戦。 国内最大の加盟数と実績を誇る審美歯科プラットフォーム「ホワイトエッセンス」。私たちは今、日本で培ったブランドを世界へ広げる「第2創業期」のフェーズにあります。
今回募集するのは、その最前線を担う海外事業のマーケッター。
現在、海外事業部は立ち上がったばかりの少数精鋭チーム。 今回は、スキルや経験よりもお人柄を重視したポテンシャル採用を行います。 「完成された組織に入るより、自分で組織を作りたい」 「20代のうちに、世界を相手にビジネスがしたい」 そんな野心を持った方からの応募をお待ちしています。
仕事内容
◾️歯科医院向けダイレクトマーケティング業務
・各国のSNS・デジタルチャネルの調査・分析
・国ごとの最適チャネル選定・施策実行
・DM施策・広告運用・コンテンツ改善
・LP改善、数値分析、KPI管理
・営業チームへのリード連携や商談同席(海外出張もあり)
例:
モンゴル:Facebook中心
ベトナム:Facebook/Zalo
インドネシア:Instagram/WhatsApp
シンガポール:LinkedIn など
国によってSNS文化や商習慣は大きく異なります。
固定運用ではなく、仮説検証を繰り返しながら
各国での勝ちパターンを構築していきます。
※将来的には現地消費者向けマーケティングもお任せしていきたいです。
・日本で成果の出ているコンテンツのローカライズ
・集客導線の設計・改善
・加盟院の売上向上支援
※ToBとToCの両方に関わることで、
事業全体を理解できるマーケターへと成長できます。
◾️ポジションの魅力
・海外市場をデジタルで攻略する経験が得られます
・ToBとToCを横断でき、マーケターとしての守備範囲が広がります。
必須スキル
・Webマーケティング実務経験(目安2年以上)
・SNS運用/広告運用などいずれか
・英語でのテキストコミュニケーションに抵抗がない方
歓迎スキル
- 海外営業とマーケティング両軸のご経験がある方
- 社内外の関係者(現場/制作/代理店)との円滑なコミュニケーション能力
求める人物像
• 未完成な事業を「面白い」と思える方
• 正解のない環境で、自ら考え動ける方
• 仕事を通じて、人の笑顔や自信を生み出したい方
| 職種 / 募集ポジション | 海外事業部のデジタルマーケター(SNSメイン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷オフィス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ・所定労働時間は1日8時間(休憩1時間) ・所定労働時間を超える労働有 ・コアタイム:10:00~16:00(休憩1時間含む) ・フレキシブルタイム:始業7:00~10:00、終業16:00~22:00 |
| 休日 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、 (土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 ※出張等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
| 福利厚生 | ■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度 ■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの) ■レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ■資産形成:社員持ち株会 ■リモートワーク制度あり |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、労災、雇用保険 |
| 会社名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 2003年10月7日 |
| 代表取締役 | 坂本佳昭 |
| 会社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 |
| 社員数 | 136名(2022年6月時点) |
| サービスURL | https://www.whiteessence.com/ |
| 就業時間 | 10:00~19:00 所定労働時間8時間 休憩60分 フレックスタイム 有(条件有り) リモートワーク制度あり |
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、 費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。 ・短時間正社員制度 小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。 ・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。 ・ホワイトニング費用補助制度 |