エンジニアに特化した人材紹介営業(RA・CA)/ 業界経験者募集

AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。

2026年4月には、グループ全体の社名変更を伴うリブランディングを実施し、持株会社の社名を「AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。

また、同タイミングで本社を六本木ヒルズへ移転、名古屋、福岡オフィスも開設し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。

さらに弊社では、積極的にAI・クラウドツールを活用し、バックオフィスの生産性向上にも取り組んでいます。

概要(AIdea Career)

AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、
IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。

AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。
創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。

概要(AIdea Holdings)

AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。

AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。
上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。

2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。

仕事内容

転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。
単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。

＜具体的な業務＞
CA業務： 求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策）
RA業務： 慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案

【配属について】
本人の希望や採用状況を加味して決定しますが、「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用です。

入社後のキャリアパス

人材業界での経験を活かし、まずはプレイヤーとして実績を出していただいた後、入社半年〜1年を目安に後輩のメンターやチームリーダーをお任せしたいと考えております。現職での経験次第では入社直後から役職についていただくことも想定しております。将来的には、拠点長や事業部長として、組織マネジメントや営業戦略の立案など、経営に近いポジションで活躍していただくことを期待しています。

組織体制

人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。
今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。

応募条件

・人材紹介業にてRAもしくはCA経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・人材業界にて営業経験をお持ちの方(目安：1年以上)
   ※リーダーの経験があれば尚可

求める人物像

◎人材業界への理解があり、入社早期から能動的に知識・スキルをキャッチアップしていける方
◎メンバーや組織の成長を喜び、それに刺激を受けながら自身も高めていきたい方
◎頑張りや成果がダイレクトに反映される、正当な評価制度のもとで力を発揮したい方
◎成果向上に向けた自身のアイデアや意見を発信し、それが尊重される風通しの良い環境で働きたい方

募集背景

事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るための増員募集です。
当社の人材紹介事業は、求職者・企業様双方からのニーズ拡大により、順調に成長を続けています。

今後さらなる事業拡大とサービス品質の向上を実現するため、新たにキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えし、より高いレベルでのキャリア支援を提供できる体制を構築していきたいと考えています。

給与

｜入社時の想定年収
425万円～500万円　※想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む

｜各種手当

■交通費手当
■役職者手当
■インセンティブ手当

｜決算賞与
年1回

｜昇給
年2回

｜給与例
450万円(営業・入社2年目・リーダー)
520万円(営業・入社3年目・シニアリーダー)
700万円(営業・入社6年目・マネージャー)

魅力

◆就業環境
・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています
・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート

◆成果主義
・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます
・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です

◆会社の成長
・2029年度の 上場に向けてIPO準備中
・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります

リブランディングの背景

当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。

近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。
こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。

あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。

新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。