AIdea Holdings株式会社 求人一覧
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【IPO準備×AI戦略】グループCIO
AIdea Holdingsは、人材紹介・M&A・SES・AI領域をグループで展開中です。 現在IPO準備フェーズにあり、事業拡大と並行して技術基盤および開発組織の強化を進めています。 本ポジションでは、将来的なCTOとして技術領域を統括いただくことを想定しつつ、 当面はプレイヤーとしても開発に関与いただきます。 ミッション 技術を通じて事業成長を加速させること。 単なる開発責任者ではなく、経営と並走しながら技術戦略を設計・実行し、 組織とプロダクトの両面を進化させていただきます。 将来的には、技術領域の最終意思決定を担うポジションへの昇格を想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ 技術戦略設計 プロダクトロードマップ策定 技術投資判断 アーキテクチャ設計 技術負債管理 ■ 実装・開発推進（プレイング） 自社プロダクトの設計・実装 コードレビュー 技術選定 パフォーマンス改善 品質向上施策の実行 ■ 開発組織構築 エンジニア採用方針策定 評価制度設計 開発プロセス整備 技術文化醸成 ■ 経営との接続 経営会議参加 事業戦略への技術的提言 AI活用方針設計 中長期技術ビジョン策定 想定される技術スタック例 バックエンド： Python(FastAPI),Go,Node.js(Express),gRPC フロントエンド： React/Next.js,TypeScript,Tailwind CSS インフラ・ツール： AWS/GCP、Docker、Kubernetes、Terraform、GitHub Actions、Jenkins データ・AI関連： ベクトルDB(Pinecone/Weaviate)、RAG、LLM(大規模言語モデル)活用、 映像解析（OpenCVなど）、音声解析（ASRエンジン）、感情分析ライブラリ 監視・ロギング：Prometheus,Grafana,Elastic Stack このポジションの魅力 ① プレイングCTOとしての成長機会 戦略だけでなく、実装にも関与することで、 事業と技術の両軸を深く理解できます。 ② 経営直下の技術責任者候補 技術判断が事業成果に直結する環境です。 ③ 組織構築フェーズ 完成された組織ではなく、 技術組織をゼロから設計できます。 ④ IPOフェーズ参画 IPO準備という重要局面において、 技術基盤の中核を担えます。 応募条件 必須条件 ・現在もコードを書ける方 ・Webサービス／SaaS開発における実装経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（小規模可） 歓迎条件 ・事業責任者または経営層との協業経験 ・技術責任者またはそれに準ずる経験 ・AI／データ基盤構築経験 ・スケールフェーズ企業での開発経験 ・IPO準備企業での経験 求める人物像 ・技術を事業成長に接続できる方 ・組織づくりと実装の両方にコミットできる方 ・経営視点を持ちつつ、現場感覚を失わない方 ・将来的に技術領域の最終責任を担う意思のある方 ・2026年には新オフィスに移転予定。急成長する組織の「骨格」を作ることにワクワクできる方 現在の組織構成 部署の人数：2 外部パートナー：2 給与 ｜入社時の想定年収 500万円～1,200万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ｜賞与 年1回 ｜昇給 年1回
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【AIdea Holdings株式会社】情報システム担当※IT体制立ち上げ
AIdea Holdingsは、人材紹介・M&A・SES・AI領域をグループ展開中です。 現在IPO準備フェーズにあり、組織拡大に伴うIT基盤の再整備を進めています。 これまでIT管理は分散・属人化しており、事業成長に対して 情報システム体制が十分に整備されていない状況です。 本ポジションでは、専任の情報システム担当として、 IT基盤の構造化・安定運用・セキュリティ強化を担っていただきます。 ミッション 250名規模の組織において、IT環境を可視化・標準化し、安定した運用体制を構築すること。 単なる運用担当ではなく、分散したIT管理を一本化し、持続可能な基盤へ再設計していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ IT資産管理 PC・モニター・周辺機器の在庫管理 端末台帳整備・棚卸 キッティング・初期設定 リース／保守管理 ■ アカウント・SaaS管理 Google Workspace / Microsoft 365 管理 Salesforce・HRMOS等のアカウント発行・削除 SaaS契約・ライセンス管理 管理者アカウント統制 ■ セキュリティ体制構築 MDM導入・運用設計 端末暗号化確認 権限設計・棚卸フロー構築 パスワードポリシー整備 インシデント一次対応 ■ IT統制整備（IPO対応） IT資産台帳整備 アクセス管理ルール策定 変更管理フロー整備 監査対応資料作成補助 ■ セキュリティ・ガバナンス高度化 ゼロトラスト設計 IT統制構築・監査対応 このポジションの特徴 情報システム専任の立ち上げポジション ・IT環境の再構築フェーズに関与可能 ・経営直下でIT統制を整備できる裁量 このポジションの魅力 ① 基盤再構築フェーズに関われる 整った環境の運用ではなく、 IT基盤をゼロから構造化する経験が得られます。 ② 経営直結ポジション IPO準備におけるIT統制整備は経営課題の一つ。 事業基盤を支える重要な役割です。 ③ 裁量の大きさ MDM導入、管理ルール設計、運用標準化など、 仕組みづくりから主体的に関与できます。 ④ 市場価値の向上 250名規模でのIT基盤立て直し経験、 IPO準備フェーズの統制整備経験は、 キャリア上の強い実績になります。 応募条件 必須要件 ・社内SEまたは情報システム実務経験1年以上 ・Google Workspace または Microsoft 365 管理経験 ・IT資産管理・アカウント管理経験 歓迎要件 ・100名以上規模企業でのIT運用経験 ・MDM導入または運用経験 ・IT統制整備経験 ・IPO準備企業での勤務経験 ・情報セキュリティポリシー策定経験 ・ベンダーコントロール経験 求める人物像 当社は現在、250名規模の組織における情報システム体制の再構築フェーズにあります。 整った環境を運用するのではなく、基盤を構築していくポジションです。 以下のような志向・特性をお持ちの方を歓迎します。 ■ 混沌を構造化できる方 未整理なIT環境を一つずつ可視化し、整理・標準化できる方。 ・IT資産やアカウント管理を仕組みに落とし込める ・属人化した運用をルール化できる ・再発防止まで設計できる ■ 実務を自ら回せる方 設計だけでなく、実務も担える方。 ・キッティングやアカウント発行を自ら行える ・台帳整備や棚卸を厭わない ・現場対応をスピード感を持って行える ■ 原理原則に基づいて考えられる方 ・最小権限の原則 ・職務分掌 ・証跡管理 ・セキュリティ基準の徹底 これらを理解し、実運用に落とし込める方。 ■ 経営視点を持てる方 ITは目的ではなく、事業を支える基盤であることを理解し、 ・コスト最適化 ・リスク低減 ・運用効率向上 のバランスを踏まえて判断できる方。 ■ 継続的に改善できる方 一度整備して終わりではなく、 ・定期的な棚卸 ・権限見直し ・運用改善 を継続できる方。 ※このような方はミスマッチの可能性があります 実装・開発業務のみを希望される方 大規模組織で分業された情シス業務を希望される方 管理業務のみを希望される方 給与 ｜入社時の想定年収 400万円～600万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■通勤交通費手当 ■役職者手当 ｜賞与 年1回 ｜昇給 年1回 メッセージ 「エンジニアリングの力で、100人の仕事を10人で回す組織を作る。」 それが、あなたにお任せしたいミッションです。 IPOはあくまで通過点。 私たちが目指すのは、AIと人間が融合した新しい組織のあり方を世界に示すことです。 レガシーな「情シス」のイメージを破壊し、経営のエンジンとなるシステム部門を、 あなたの手で創り上げてください。
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【キャリアアドバイザー】人材紹介事業部 /28新卒採用(勤務地確約)
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 キャリアアドバイザーとして、転職を考えているエンジニアの方一人ひとりの希望や 潜在的なニーズを把握し、最適なキャリアプランの提案から入社までのサポートを担当します。 具体的には ・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング ・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策：日程調整やアドバイスで内定を後押し この仕事の魅力 ・1,000社以上の企業と取引があり、既存クライアントからの安定したニーズに対応 ・新規企業からの問い合わせも増加中で、あなたの提案一つで採用と求職者のキャリアを大きく変えることが可能 ・求職者と企業、双方の成長に直接関われるやりがいの大きいポジション 入社後のキャリアパス 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 組織体制 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。 ※営業人数 ★先輩の前職 ・営業 ・コールセンター ・販売 ・塾講師 ・ブライダル など職種は様々です！ ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっております。 ｜男女比 男:女：4:6 応募条件 ◎大学または大学院を2028年3月に卒業（修了）見込みの方 求める人物像 ◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◎多くの人と接する仕事がしたい方 ◎目標を持って働きたい方 ◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 給与 ｜入社時の想定年収 340万円～400万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 360万円(営業・入社2年目・メンバー) 450万円(営業・入社2年目・リーダー) 500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 魅力 ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。
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【AIdea Holdings株式会社】経理マネージャー候補（IPO準備×連結経理）
概要 AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 2026年4月には、グループ全社の社名変更を伴うリブランディングを実施予定。 さらに同タイミングで本社を六本木ヒルズへ移転し、組織として大きな変革フェーズを迎えます。 また、当社ではAI・クラウドツールを積極活用し、バックオフィスの生産性向上にも取り組んでいます。 現在グループは複数法人で事業を展開しており、IPO準備に向けて連結経理体制・内部統制の整備を進めています。 今回募集するポジションでは、経理マネージャー候補として連結経理・IPO準備の実務中核を担いながら、 将来的には経理組織のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 「IPO準備×成長企業×経理組織の立ち上げ」 そんな環境で、経理としてさらにキャリアを広げたい方を募集しています。 募集背景 IPO準備および事業拡大に伴い、経理部門の役割が大きく広がっています。 現在、経理マネージャーは ・IPO準備 ・内部統制整備 ・監査対応 などの上流業務を中心に担当しています。 今後、IPO準備の本格化および組織拡大に伴い、経理組織を以下のような体制へ拡張していくことを想定しています。 部長 マネージャー リーダー メンバー 今回のポジションでは、経理実務の中心を担っていただきながら、将来的にマネージャーとして経理組織の運営全体をリードしていただくことを期待しています。 業務内容 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 主な使用ツール 会計：freee会計、freee連結会計 経費精算・申請：バクラク 勤怠・人事：HRMOS 社内基盤：Google Workspace 会計システムはfreee会計（連結決算はfreee連結会計）を使用しています。 単体決算業務 月次・四半期・年次決算の主担当（グループ各社の単体決算管理を含む） 売上・債権管理 原価・費用・債務管理 固定資産管理 連結決算業務 連結決算実務および体制強化 グループ間取引管理・内部取引消去 連結パッケージ・連結財務諸表（PL / BS / CF）の作成 IPO準備関連業務 内部統制整備（会計プロセスの文書化・フロー整備等）監査法人・税理士対応 決算体制の構築・業務標準化の推進 開示資料・経営会議資料の作成サポート M&A・PMI対応 M&A後の経理PMI（会計方針統一・システム移行等） 財務デューデリジェンスの対応サポート 新規子会社の経理体制立ち上げ 組織運営経理 メンバーへの業務指示・進捗管理・育成 業務改善の推進（AI・クラウドツールを活用した効率化）業務マニュアルの整備・ナレッジの標準化 このポジションの特徴 多法人グループ経理を一気通貫で担える 単体決算から連結財務諸表の作成まで、グループ経理の上流〜下流を横断的に経験できます。 IPO準備の実務中核を担える 内部統制整備・監査対応・決算体制構築など、上場準備における経理の中心的役割を担うことができます。 経理組織の立ち上げフェーズに関われる 今後の組織拡大に伴い、経理体制の整備や業務フロー構築にも関わることができます。 将来的に部長ポジションを目指せる 経理組織拡大に伴い、将来的には部門責任者としてのキャリアパスも想定しています。 応募要件 必須要件 事業会社での経理実務経験3年以上 月次決算の主担当経験 Excelまたはスプレッドシートの業務利用経験 歓迎要件 四半期決算・年次決算の主担当経験 連結決算経験 マネジメント経験 IPO準備企業での就業経験 クラウド会計ソフト使用経験（freee、マネーフォワード等） 求める人物像 数字を正確に扱うことが得意な方 主体的に業務を推進できる方 経理業務の改善・仕組みづくりに興味がある方 組織づくりに関わりたい方 成長企業でキャリアを加速させたい方 このポジションで得られる経験 複数法人の連結経理・内部統制整備への参画 IPO準備フェーズの経理実務（監査対応・決算体制構築） M&A後PMIにおける経理主導の体制統合 AI・クラウドツールを活用した業務効率化 経理組織のマネジメント経験
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【キャリアアドバイザー】人材紹介事業部 /27新卒採用(勤務地確約)
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 キャリアアドバイザーとして、転職を考えているエンジニアの方一人ひとりの希望や 潜在的なニーズを把握し、最適なキャリアプランの提案から入社までのサポートを担当します。 具体的には ・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング ・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策：日程調整やアドバイスで内定を後押し この仕事の魅力 ・1,000社以上の企業と取引があり、既存クライアントからの安定したニーズに対応 ・新規企業からの問い合わせも増加中で、あなたの提案一つで採用と求職者のキャリアを大きく変えることが可能 ・求職者と企業、双方の成長に直接関われるやりがいの大きいポジション 入社後のキャリアパス 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 組織体制 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。 ※営業人数 ★先輩の前職 ・営業 ・コールセンター ・販売 ・塾講師 ・ブライダル など職種は様々です！ ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっております。 ｜男女比 男:女：4:6 応募条件 ◎大学または大学院を2028年3月に卒業（修了）見込みの方 求める人物像 ◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◎多くの人と接する仕事がしたい方 ◎目標を持って働きたい方 ◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 給与 ｜入社時の想定年収 340万円～400万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 360万円(営業・入社2年目・メンバー) 450万円(営業・入社2年目・リーダー) 500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 魅力 ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。
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【AIdea Holdings株式会社】法務マネージャー候補（IPO準備 × グループガバナンス）
概要 AIdea Holdings株式会社は、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 2026年4月にグループ全体のリブランディングを実施し、六本木ヒルズへ本社移転。 現在、2029年のIPOを見据え、グループ全体の経営管理体制および内部統制の高度化を推進しています。 本ポジションでは、法務マネージャー候補として、契約法務・商事法務・ガバナンス・M&A対応などを横断的に担いながら、法務機能の高度化および組織基盤の構築を推進していただきます。 単なる法的チェック機能にとどまらず、事業および経営に接続する「実行責任を持つ法務」として、意思決定に関与する役割を期待しています。 業務内容 契約法務・法律相談 ・契約書レビュー、作成、交渉支援（NDA、業務委託契約、利用規約等） ・事業部門からの法律相談対応および論点整理 ・新規事業・サービスにおける法的スキーム設計およびリスク評価 ・外部弁護士との連携・ディレクション ガバナンス・コンプライアンス ・IPO準備に向けた内部統制整備（規程体系の整備、運用設計、モニタリング） ・グループ会社のガバナンス設計および運用支援 ・コンプライアンス体制の構築・改善（インシデント対応含む） 商事法務 ・取締役会、株主総会等の会議体運営 ・議事録作成、会社法対応 ・株式関連実務（ストックオプション含む） M&A・事業支援 ・M&Aにおける法務デューデリジェンス ・スキーム設計、契約交渉支援 ・PMIにおける法務観点での統合支援 知的財産・その他 ・商標・著作権等の管理 ・弁理士との連携 組織・業務改善 ・法務業務フローの設計・標準化 ・ナレッジ管理・契約管理体制の構築 ・AI・テクノロジーを活用した業務効率化およびBPRの推進 このポジションの特徴 経営判断に直結する法務機能の中核を担える 経営層および事業責任者と近い距離で、事業推進とリスクコントロールを両立する法務に関与できます。 単なるレビュー業務ではなく、「実現可能な解」を設計・提示する役割です。 IPO準備における法務領域を横断的に経験できる 内部統制整備、商事法務、M&A、PMIなど、IPOに必要な法務領域を一貫して担うことができます。 部分最適ではなく、全体最適の視点での実務経験が得られます。 グループガバナンスを設計・実装するフェーズ 複数法人を横断したガバナンス体制は構築途上にあり、制度設計から運用定着まで一貫して関与できます。 既存運用の維持ではなく、「仕組みを作る」経験を積むことができます。 法務組織の高度化・効率化を推進できる AI・クラウドツールを活用し、法務業務の効率化および高度化を推進しています。 従来型の属人的運用からの脱却に関与できます。 応募要件 必須要件 ・事業会社における企業法務経験（1年以上） ・法律事務所等における実務経験（1年以上） 歓迎要件 ・契約法務（レビュー／作成）の実務経験 ・法的論点を整理し、事業に適用可能な解として提示できる能力 ・商事法務（取締役会・株主総会）の実務経験 ・IPO準備企業での法務経験 ・M&A（DD、契約、PMI）の実務経験 ・内部統制・コンプライアンス体制構築の経験 ・IT／SaaS領域における法務経験 ・知的財産管理経験 ・マネジメント経験 主な使用ツール ・Google Workspace ※その他、契約管理・法務支援ツールの導入を予定 求める人物像 ・事業理解を前提に、法務として実務を推進できる方 ・関係者と連携しながら、主体的に業務を進められる方 ・変化の多い環境においても、柔軟に対応できる方 ・業務改善や仕組みづくりに関心がある方
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【M＆Aアドバイザー】◆ポテンシャル採用◆成約1件目からインセンティブ有◆将来の幹部候補◆裁量権大
IPOを目指すグループの更なる発展を担う、M&A仲介事業の更なる拡大をお任せします！ あなたの経験と情熱を活かし、M&A業界に新たな風を吹き込みませんか？ 業務内容 将来のリーダー／マネージャー候補として、IT業界に特化したM&A仲介事業にて、売り手・買い手双方のマッチングからクロージングまで、一連のプロセスを一気通貫で担っていただきます。 会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です！ ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、案件概要書の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ・(将来的に)事業戦略の考案 ・(将来的に)弊社グループでの買収検討担当 など 【ポジションの特徴】 入社後は営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えておりますが、 具体的な待遇やポジションについては面談の中でご希望をお伺いしながらご提案できればと思います。 想定しているキャリアパスとしましては下記の通りです。 ・入社時：営業メンバー/リーダー ↓ ・1～3年後：リーダー/マネージャー/事業責任者 【事業の魅力】 ・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス →成約1件目からインセンティブ有 ・M&Aも積極的に行われている「IT業界」へ特化することで高い専門性を有する →グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能 ・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる 【必須（MUST）】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・簿記2級以上 ・優れたリーダーシップスキルと人材育成の経験 ・高度な問題解決能力と分析力 【その他】 ・会社のバリューでもある『個を尊重し、可能性を追求する』ができる方 ・バイタリティのある方 ・自発的に知識を学んでいく姿勢のある方 ・謙虚で誠実さをお持ちの方 ・能動的、自主性、主体性を持って業務にとり組める方
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【キャリアアドバイザー】人材紹介事業部 / 中途採用
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 キャリアアドバイザーとして、転職を考えているエンジニアの方一人ひとりの希望や 潜在的なニーズを把握し、最適なキャリアプランの提案から入社までのサポートを担当します。 具体的には ・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング ・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策：日程調整やアドバイスで内定を後押し この仕事の魅力 ・1,000社以上の企業と取引があり、既存クライアントからの安定したニーズに対応 ・新規企業からの問い合わせも増加中で、あなたの提案一つで採用と求職者のキャリアを大きく変えることが可能 ・求職者と企業、双方の成長に直接関われるやりがいの大きいポジション 入社後のキャリアパス 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 組織体制 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。 ※営業人数 ★先輩の前職 ・営業 ・コールセンター ・販売 ・塾講師 ・ブライダル など職種は様々です！ ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっております。 ｜男女比 男:女：4:6 応募条件 ・社会人経験を有する方（目安：社会人経験3年以上） ・法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、 個人として成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方 ※人材業界やリーダーの経験があれば尚可 求める人物像 ◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◎多くの人と接する仕事がしたい方 ◎目標を持って働きたい方 ◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るための増員募集です。 当社の人材紹介事業は、求職者・企業様双方からのニーズ拡大により、順調に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大とサービス品質の向上を実現するため、新たにキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えし、より高いレベルでのキャリア支援を提供できる体制を構築していきたいと考えています。 給与 ｜入社時の想定年収 370万円～700万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 450万円(営業・入社2年目・リーダー) 500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 魅力 ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。
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【リクルーティングアドバイザー】人材紹介事業部 /中途採用
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 リクルーティングアドバイザーとして、エンジニアを採用したい企業様に対し、 採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 具体的には ・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング ・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策：日程調整やアドバイスで内定を後押し この仕事の魅力 ・1,000社以上の企業と取引があり、既存クライアントからの安定したニーズに対応 ・新規企業からの問い合わせも増加中で、あなたの提案一つで採用と求職者のキャリアを大きく変えることが可能 ・求職者と企業、双方の成長に直接関われるやりがいの大きいポジション 入社後のキャリアパス 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 組織体制 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。 ※営業人数 ★先輩の前職 ・営業 ・コールセンター ・販売 ・塾講師 ・ブライダル など職種は様々です！ ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっております。 ｜男女比 男:女：4:6 応募条件 ・社会人経験を有する方（目安：社会人経験3年以上） ・法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、 個人として成果目標を追い、結果に向き合った経験がある方 ※人材業界やリーダー経験があれば尚可 求める人物像 ◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◎多くの人と接する仕事がしたい方 ◎目標を持って働きたい方 ◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るための増員募集です。 当社の人材紹介事業は、求職者・企業様双方からのニーズ拡大により、順調に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大とサービス品質の向上を実現するため、新たにキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えし、より高いレベルでのキャリア支援を提供できる体制を構築していきたいと考えています。 給与 ｜入社時の想定年収 370万円～700万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 450万円(営業・入社2年目・リーダー) 500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 魅力 ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。
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【キャリアアドバイザー】人材紹介事業部 / ポテンシャル採用
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 キャリアアドバイザーとして、転職を考えているエンジニアの方一人ひとりの希望や 潜在的なニーズを把握し、最適なキャリアプランの提案から入社までのサポートを担当します。 具体的には ・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング ・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策：日程調整やアドバイスで内定を後押し この仕事の魅力 ・1,000社以上の企業と取引があり、既存クライアントからの安定したニーズに対応 ・新規企業からの問い合わせも増加中で、あなたの提案一つで採用と求職者のキャリアを大きく変えることが可能 ・求職者と企業、双方の成長に直接関われるやりがいの大きいポジション 入社後のキャリアパス 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 組織体制 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。 ※営業人数 ★先輩の前職 ・営業 ・コールセンター ・販売 ・塾講師 ・ブライダル など職種は様々です！ ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっております。 ｜男女比 男:女：4:6 応募条件 ・大学卒業相当の学力・基礎的なビジネスリテラシーを有する方 ・社会人経験が比較的浅く、キャリア初期フェーズにある方 （目安：社会人経験1〜3年程度） ・これまでの就業経験において、 1社または複数社で基礎的な業務経験を積んでこられた方 求める人物像 ◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◎多くの人と接する仕事がしたい方 ◎目標を持って働きたい方 ◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るための増員募集です。 当社の人材紹介事業は、求職者・企業様双方からのニーズ拡大により、順調に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大とサービス品質の向上を実現するため、新たにキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えし、より高いレベルでのキャリア支援を提供できる体制を構築していきたいと考えています。 給与 ｜入社時の想定年収 370万円～700万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 450万円(営業・入社2年目・リーダー) 500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 魅力 ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。
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【リクルーティングアドバイザー】人材紹介事業部 /ポテンシャル採用
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 リクルーティングアドバイザーとして、エンジニアを採用したい企業様に対し、 採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 具体的には ・求職者との面談：希望や課題を丁寧にヒアリング ・求人紹介：条件やキャリア志向に合う企業をご案内 ・書類添削：履歴書・職務経歴書の作成サポート ・面接対策：日程調整やアドバイスで内定を後押し この仕事の魅力 ・1,000社以上の企業と取引があり、既存クライアントからの安定したニーズに対応 ・新規企業からの問い合わせも増加中で、あなたの提案一つで採用と求職者のキャリアを大きく変えることが可能 ・求職者と企業、双方の成長に直接関われるやりがいの大きいポジション 入社後のキャリアパス 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 組織体制 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。 ※営業人数 ★先輩の前職 ・営業 ・コールセンター ・販売 ・塾講師 ・ブライダル など職種は様々です！ ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっております。 ｜男女比 男:女：4:6 応募条件 ・大学卒業相当の学力・基礎的なビジネスリテラシーを有する方 ・社会人経験が比較的浅く、キャリア初期フェーズにある方 （目安：社会人経験1〜3年程度） ・これまでの就業経験において、 1社または複数社で基礎的な業務経験を積んでこられた方 求める人物像 ◎成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◎多くの人と接する仕事がしたい方 ◎目標を持って働きたい方 ◎自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を図るための増員募集です。 当社の人材紹介事業は、求職者・企業様双方からのニーズ拡大により、順調に成長を続けています。 今後さらなる事業拡大とサービス品質の向上を実現するため、新たにキャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方をお迎えし、より高いレベルでのキャリア支援を提供できる体制を構築していきたいと考えています。 給与 ｜入社時の想定年収 370万円～700万円 ※想定賞与1か月分を含む ｜各種手当 ■交通費手当 ■役職者手当 ■インセンティブ手当 ｜決算賞与 年1回 ｜昇給 年2回 ｜給与例 450万円(営業・入社2年目・リーダー) 500万円(営業・入社3年目・シニアリーダー) 700万円(営業・入社6年目・マネージャー) 魅力 ◆就業環境 ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポート ◆成果主義 ・年齢や勤続年数に関わらず、 成果に応じた公正な評価を受けられます ・努力や成果が直接キャリアや報酬に反映されるため、挑戦意欲の高い方が活躍できる環境です ◆会社の成長 ・2029年度の 上場に向けてIPO準備中 ・急成長中の企業で、 事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンス があります リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。
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【Webエンジニア】AIを武器に市場価値を拡張するWebエンジニアを募集！！
仕事内容 AIを武器に、次のステージへ。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。 エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。 売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント先のプロジェクトに参画し、 Webアプリケーション・業務システム・APIの設計・開発を担当します。 スキルや志向に合った案件を複数提示し、 技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有。 納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度 約90%） ▼プロジェクト例 ・AI関連新サービス用ツール開発支援：Python ・大手EC事業者向けバックエンド開発：TypeScript/Node.js ・メタバースアプリ開発：Java ・オンラインクレーンゲーム開発：React ・大手通信キャリアの管理システム構築：AWS ※上流から運用保守まで、経験・志向に合ったフェーズを担当できます キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI活用プログラム — 今の経験 × AIで次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の開発経験を活かしながら、AIスキルを上乗せできる環境です。 当社はAI実装ができるエンジニアを組織として育てる方針。 学習カリキュラム・費用負担・スキル連動の昇給制度まで一貫して整備しています。 「興味はあるけど独学は続かない」という方でも、 仕組みに乗ってAIスキルを着実に身につけられます。 ▼学習費用は全額会社負担 ・Udemy Business：無料で使い放題 ・G検定・E資格：受験費用全額負担＋合格報奨金 ・技術書籍の購入補助（電子書籍OK） ・外部カンファレンス参加費支給 ▼学んだことが評価・昇給に直結 複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックを導入。 AI学習の進捗もその一つとして昇給に反映されるため、 「自己学習して終わり」になりません。 ▼キャリアステップ STEP1：スキルに合ったプロジェクトに参画し、実績を積む STEP2：業務と並行してAIスキルを習得（費用は会社負担） STEP3：希望と適性に応じてAI活用案件へ段階的に移行 STEP4：AIエンジニアやPM/PLへのキャリアチェンジも可能 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを数字で証明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・離職率：6.74%（業界平均12.4%） ・平均残業：月7.2時間（業界平均16.5h） ・有給取得率：81% ・リモート案件比率：85% ・待機時の月給保証：100% ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） モデル年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収UP実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社したエンジニアの年収UP率100%。 ・360万→652万円（Java経験6年） ・410万→578万円（Python経験3年） ・530万→720万円（AWS経験5年） ※平均148万・最大292万円の年収UP実績あり
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【PM/PM候補】裁量を持って提案から実装まで一気通貫でお任せします！（Web面談歓迎）
仕事内容 AIを武器に、次のステージへ。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。 エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。 売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、 PMとして提案・企画からデリバリーまでを一貫してリードしていただきます。 スキル・志向性と事業戦略を踏まえ、案件を提案。 技術スタック・仕事内容等の情報をオープンに共有し、 納得した上で参画する仕組みです。（案件満足度 約90%） ▼お任せしたい業務 ・クライアントの課題に合わせた最適なシステムの提案 ・プロジェクト全体を俑瞰したマネジメント（計画策定・進捗・品質・リスク管理） ・要件定義・基本設計のリード ・クライアントとの折衝・提案 ・開発チームのリード・メンバーマネジメント ・若手エンジニア・PLの育成 ▼このポジションの特色 ・提案→要件定義→設計→実装→運用まで一気通貫で見届けられる ・クライアントとの直接折衝、企画構想から参画 ・AI活用案件も増加中 — PM視点でAIプロジェクトをリードする機会 ・成長フェーズならではの裁量と意思決定のスピード ▼プロジェクト例 ■大手通信キャリアの基幹システム刷新 [担当工程]要件定義〜結合テスト [技術]Java / AWS [チーム規模]8名 ■大手EC事業者向けバックエンド開発 [担当工程]企画〜運用保守 [技術]TypeScript / Node.js [チーム規模]5名 ■金融系業務システムのマイグレーション [担当工程]提案〜移行 [技術]C# / Azure [チーム規模]10名 ■AI関連新サービス用ツール開発支援 [担当工程]企画〜開発 [技術]Python [チーム規模]4名 ※スキル・志向に合ったフェーズ・規模のプロジェクトを担当できます キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI × PM — 市場で希少な人材へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内AI活用率77%（業界平均51%※）。 AI活用を前提としたプロジェクト（生成AI導入、業務自動化等）の マネジメントにも順次携わる機会があります。 PMとしてのスキルに、AIの知見を掛け合わせることで、 市場で希少な「AI × PM」の人材を目指せます。 ▼学習費用は全額会社負担 ・Udemy Business：無料で使い放題 ・G検定・E資格：受験費用全額負担＋合格報奨金 ・技術書籍の購入補助（電子書籍OK） ・外部カンファレンス参加費支給 ▼学んだことが評価・昇給に直結 複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックを導入。 AI学習の進捗もその一つとして昇給に反映されるため、 「自己学習して終わり」になりません。 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを数字で証明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・離職率：6.74%（業界平均12.4%） ・平均残業：月7.2時間（業界平均16.5h） ・有給取得率：81% ・リモート案件比率：85% ・待機時の月給保証：100% ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）
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障がい者採用・事務系オープン職
仕事内容 ご希望やご経験を踏まえて、コーポレート部門内でお任せする業務内容を検討いたします。 まずはアシスタント業務から始めていただき、徐々に業務幅を広げていくことも可能です。 《想定業務内容》 ・データ入力、確認、修正 ・伝票作成、入力 ・発注業務 ・書類整理、ファイリング ・電子メール対応 ・その他事務・庶務業務 ※配属想定部門:コーポレート部門 ※使用ツール：Google Workspace、Slack ≪教育体制・キャリアパス≫ ・業界未経験の方も歓迎しており、入社後は担当者が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ・社内は職種を問わずフラットで相談しやすい雰囲気があり、業務中に不安があればすぐにチームや担当者と連携が取れる体制です。 ・ご経験・スキルに応じて、ご自身の得意を活かしながら柔軟に職域を調整可能です。やりたいこと・できることをすり合わせながら、キャリアを築いていけます。 ≪職場環境≫ ・平均年齢：29歳 ・男女比：4:6（男：女） ・雰囲気：オープンなコミュニケーション （変更の範囲）会社の定める業務
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【M＆Aアドバイザー】事業責任者/幹部候補として入社時から裁量権大◆成約1件目から高インセンティブ◆IT業界特化
IPOを目指すグループの更なる発展を担う、M&A仲介事業の更なる拡大をお任せします！ あなたの経験と情熱を活かし、M&A業界に新たな風を吹き込みませんか？ 業務内容 M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。 将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、 戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。 会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です！ ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、案件概要書の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ・(将来的に)事業戦略の考案 ・(将来的に)弊社グループでの買収検討担当 など 【ポジションの特徴】 入社後は営業部門のマネージャー候補としてご活躍いただきたいと考えておりますが、 具体的な待遇やポジションについては面談の中でご希望をお伺いしながらご提案できればと思います。 想定しているキャリアパスとしましては下記の通りです。 ・入社時：営業リーダー/マネージャー ↓ ・数年後：事業責任者/弊社役員 or 親会社（グループ）の買手担当 【事業の魅力】 ・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス →成約1件目からインセンティブ有 ・M&Aも積極的に行われている「IT業界」へ特化することで高い専門性を有する →グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能 ・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる 【必須（MUST）】 ・M&A仲介の営業経験者、もしくは金融機関等のM&A部署での営業経験者 ・3件以上のM&A成約実績 【歓迎（WANT）】 ・簿記2級以上 ・優れたリーダーシップスキルと人材育成の経験 ・高度な問題解決能力と分析力 【その他】 ・会社のバリューでもある『個を尊重し、可能性を追求する』ができる方 ・バイタリティのある方 ・自発的に知識を学んでいく姿勢のある方 ・謙虚で誠実さをお持ちの方 ・能動的、自主性、主体性を持って業務にとり組める方
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