AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。

2026年4月には、グループ全体の社名変更を伴うリブランディングを実施し、持株会社の社名を「AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。

また、同タイミングで本社を六本木ヒルズへ移転、名古屋、福岡オフィスも開設し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。

さらに弊社では、積極的にAI・クラウドツールを活用し、バックオフィスの生産性向上にも取り組んでいます。

今回、AIdea M&A Advisoryの未来を爆発的に成長させ、将来的には「AIdea Holdings」の経営企画や自社買収（インハウスM&A）を牽引してくださる【事業責任者候補・HD幹部候補】を募集します！

業務内容

まずは現場の最前線でM&Aアドバイザーとしてご活躍いただきながら、早い段階で事業責任者として組織マネジメントをお任せします。その後、事業戦略や組織への深い理解を武器に、ホールディングス側でのインハウスM&Aの仕掛け人へとステップアップしていただきます。

【Phase1：M&Aアドバイザリー 兼 組織マネジメント】
⚫︎M&A案件の開拓、提案（※テレアポ等のインサイドセールス業務は専門チームが担うため、商談・アドバイザリーに専念できます）
⚫︎企業評価、案件概要書の作成、買い手企業への具体的な提案
⚫︎契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
⚫︎メンバーのマネジメント、チームの目標達成に向けた戦略立案と実行支援

【Phase2：ホールディングスでのインハウスM&A・経営企画】（将来的なミッション） ⚫︎AIdea Holdingsの成長戦略・IPOに向けた買収ターゲットの選定とアプローチ
⚫︎自社買収におけるデューデリジェンス、バリュエーション、ストラクチャリングの実行
⚫︎買収先企業のPMI（経営統合）の策定とハンズオンでの実行支援
⚫︎弊社グループ全体の事業戦略・経営計画の立案

アピールポイント

✅ 「仲介」から「当事者」へ。M&Aのその先を描けるキャリア
第三者としてのアドバイザーにとどまらず、自社グループを「より大きく、強固にしていく」当事者としてM&Aを実行できます。買収後の事業成長まで責任を持ち、真の経営視点を養うことができる類を見ないポジションです。

✅ チームを牽引する事業責任者候補
プレイングマネージャーとしてご自身の成果を追求するだけでなく、早い段階からチームを組織しマネジメントする裁量をお任せします。「事業を創る側」として組織を拡大させていくダイナミズムを経験できます。

✅ IT業界特化M&Aの優位性
当グループが展開してきたIT特化の人材紹介や新規事業のネットワークをフル活用できます。SaaS・AI等の成長企業の戦略的出口支援など、最先端でダイナミックなM&Aに挑め、早期に高い成約実績を出しやすい環境が整っています。

✅ テレアポなし！商談に集中できる環境
インサイドセールス（テレアポ）部門がアポイント獲得を担い、独自のAIマッチングアルゴリズムも駆使して案件を効率的に開拓。アドバイザーがテレアポに追われることなく、本質的な業務へ最大限に集中できます。

✅ 成約1件目から還元される青天井のインセンティブ
成果は正当に評価し、成約1件目からインセンティブを支給。上限のない「青天井（例：粗利5,000万円達成で年収1,250万円、粗利1億円達成で年収2,450万円）」の制度設計のため、高水準の報酬を得ながら次のキャリアを目指せます。

応募要件

必須要件

・M&A仲介の営業経験者、もしくは金融機関等のM&A部署での営業経験者
・10件以上のM&A成約実績

歓迎要件

・簿記2級以上
・優れたリーダーシップスキルと人材育成の経験
・高度な問題解決能力と分析力
・事業会社での経営企画、インハウスM&A、PMIの経験

求める人物像

・「アドバイザー」で終わらず、「事業を創る側」「経営する側」に回りたいという強い野心をお持ちの方

・バイタリティがあり、能動的、自主性、主体性を持って業務に取り組める方
・謙虚で誠実さを持ち、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方