【人材紹介コンサルタント】AI・IT/機電エンジニア特化(中途未経験歓迎)

AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。
現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。

2026年4月には、グループ全体の社名変更を伴うリブランディングを実施し、持株会社の社名を「AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。

また、同タイミングで本社を六本木ヒルズへ移転、名古屋、福岡オフィスも開設し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。

さらに弊社では、積極的にAI・クラウドツールを活用し、バックオフィスの生産性向上にも取り組んでいます。

1.AIdea Career株式会社とは

当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。
2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。

2.仕事内容

ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。

企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。

CA｜キャリアアドバイザー
エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。

AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談
経験・スキル・希望を踏まえた求人提案
選考対策から内定・入社までの一貫したサポート

RA｜リクルーティングアドバイザー
企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。

新規取引先企業の開拓・関係構築
採用課題のヒアリングと採用戦略の提案
採用ニーズに合った人材の推薦

3.キャリアパス

まずは営業として実力を磨き、1年後にはトップセールスやリーダーを目指せる水準を目指していただきます。
成果を出した先のキャリアも、自分で選択できます。

マネジメントコース｜組織を動かす。
メンバーの育成やチームの成果最大化を通じて、組織を牽引する存在へ。

プレイヤーコース｜営業の頂点を目指す。
営業の専門性を磨き続け、個人の成果で組織を牽引するトッププレイヤーへ。

自分の強みや志向に合ったキャリアで、求める成果を実現できます。

4.早期に成果を出せる仕組み化

01｜OJT制度

入社後1〜2ヶ月は専任教育担当の元オンボーディングを実施します。質問や相談ルートが明確にされています。

02｜研修プログラム
前職のご経験など、個々に合わせカスタマイズされた研修プログラムで早期からの立ち上がりをサポートします。

03｜未経験者多数
社員の90%以上が業界未経験から活躍しており、未経験からでも成果を上げやすい環境です。

5.働く魅力

01｜稼げる報酬制度
プレイヤーコースでは年収上限が青天井。同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、
20代で年収1000万円以上を叶えることも可能です。

02｜実力で抜擢
昇格の平均年数は約2年、半年での昇格実績や、入社3年目で拠点長への抜擢など実力次第で重要なポジションへ抜擢

03｜AI×成果
社内にAI専門機関「AI研究所」を設置。CRMの内製化やAI面談、AIマッチングなど、テクノロジーの活用を推進しています。AIで業務を効率化し、「人だからこそ生み出せる価値」に集中できる環境です。

6.募集要項

• 大学卒業相当の学力、および基礎的なビジネスリテラシーをお持ちの方
• 社会人経験1〜5年程度で、キャリア初期フェーズにある方
• 営業や接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問)

上記いずれかのご経験をお持ちの方

7.求める人物像

01｜未経験から営業として成果を上げたい方
「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスを取りたい」など、あなたの挑戦を歓迎します。

02｜成果主義の環境で働きたい方
「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を、是非弊社の面接でお話しください。

03｜会社の成長を自分ごとにできる方
「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。