事業内容
株式会社アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する"ワークインフラーカンパニー"です。
最大の特徴は「再現性」です。テストワークで成果の出る型を検証・確立するため、契約終了後にコンサルタントが離れても、クラウドワーカーと当社のDXソリューションを活用すればクライアントが自走し、成長を続けられます。コンサルタント・クラウドワーカー・自社DXツール・AI・独自データベースを掛け合わせ、クライアントの営業利益を最大化します。
■ 営業支援
営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。
■ 人材支援
「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。
■ 業務支援
タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。
【成長性】
2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。上場企業の営業利益率が平均6〜7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上（132億6,900万円）を更新しました。
求人の魅力
プレイングマネージャーとして、ディレクション＆後輩育成を担う
WEB・SNSマーケティングのコンサルティングチーム（約30名の部門）のマネージャー／マネージャー候補として、メンバーの育成、数値管理、業務品質の担保までを担っていただきます。売上・利益・仕組みまで裁量を持ち、「成果＝報酬・裁量」に直結する納得感の高い評価制度のもとでステップアップできます。
17,000社以上の支援実績×自社の実行部隊
クライアントは中小企業の経営者。TikTok・YouTube・Instagram・HP制作・広告・SEO・MEOなどを組み合わせた戦略を設計・実行する部門で、17,000社以上の支援実績から蓄積されたデータを活用できます。社内の専門デザイナー・動画クリエイター、自社で抱える在宅ワーカーを動かし、戦略立案から実動まで一気通貫で支援できるのが強みです。
上場企業の第二創業期。AI開発×経営者支援、30代責任者が多数活躍
東証グロース上場後も、自社プロダクトのAI開発と経営者支援を掛け合わせて事業領域を広げ続ける第二創業期。年200名以上の経営者と向き合い、多種多様な業界の支援を通じてあらゆるビジネスモデルへの理解が深まります。成果が報酬や昇格に直結し、30代の責任者が多数活躍、20代や女性の管理職登用実績もあります。
仕事内容
WEB・SNSマーケティングのコンサルティングチームのマネージャーとして、メンバーの育成、数値管理、業務品質の担保までを担っていただきます。
具体的には
・メンバーの目標設定・進捗管理・育成
・社内の専門デザイナー・動画クリエイター、自社保有の在宅ワーカーを含めたチーム編成と稼働管理
・売上・利益の管理と改善施策の立案・実行（案件ごとの工数・原価・外注費のコントロール）
・業務フローやルールの整備、クレーム・トラブル対応、料金・サービス設計の改善
・経営者層へのヒアリング・提案、重要案件のディレクションと軌道修正
入社後のイメージ
まずはプレイヤーとして案件に入り、部門の進め方やクライアント対応を把握したうえで、段階的にチームの育成・運営を担っていただきます。年200名以上の経営者と接する中で、コンサルティング力と人脈を築けます。
募集背景
経営支援事業部の組織拡大に伴い、プレイヤーとして案件に向き合いながらチームを牽引できるリーダー人材を募集します。WEB・SNSマーケティング部門は約30名の組織です。
1日の流れ（例）
9:00 出社・朝礼（一日の目標や注力案件の共有）
10:00 経営者商談・戦略提案（オンライン）
12:00 ランチ休憩
13:00 商談・案件ディレクション（社内クリエイター・在宅ワーカーへの制作ディレクション）
16:00 チーム数値管理・進捗確認（メンバーの目標進捗、案件ごとの工数・外注費のコントロール）
18:30 終礼・業務終了
研修・育成環境
新入社員研修、営業研修、コンサルティング養成講座、キャリアビジョン研修、マネジメント研修など、中途入社の方にも新卒と同様の育成を行います。
応募要件
必須条件
・5名以上のマネジメント経験（3年目安）
・売上・利益の数値管理・改善経験
・顧客対応の経験
・Web制作またはWeb広告の実務経験・知識
歓迎条件（いずれか1つでもOK）
・業務フローやルールの整備・運用経験
・クレーム・トラブル対応の経験
・20〜100名規模の組織での管理職経験
・外注・業務委託のコスト管理や発注ルール整備の経験
・料金・サービス設計の改善経験
・権限・責任を明確にしたマネジメント経験
・幅広い業務を兼任しながら組織を動かした経験
求める人物像
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・顧客の成長にコミットできる方
・指示を待たず、主体的に動ける方
選考フロー
エントリー → 1次選考（人事） → 最終選考 → 内定
※全選考オンライン対応可（適性テストあり）
| 職種 / 募集ポジション | 【経営支援事業部】WEB＆SNSマーケティングコンサルタント（マネージャー／マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） ※原則オフィスワーク |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■持株会制度 ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限22,000円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■資格取得補助制度（中小企業診断士） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 ■スポンサー特別観戦 ■クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 昇給・昇格 | 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 |
| 募集要件 | 【必須】 ・5名以上のマネジメント経験（3年目安） ・売上・利益の数値管理・改善経験 ・顧客対応の経験 ・Web制作またはWeb広告の実務経験・知識 【歓迎】※いずれか1つでもOK ・業務フローやルールの整備・運用経験 ・クレーム・トラブル対応の経験 ・20〜100名規模の組織での管理職経験 ・外注・業務委託のコスト管理や発注ルール整備の経験 ・料金・サービス設計の改善経験 ・権限・責任を明確にしたマネジメント経験 ・幅広い業務を兼任しながら組織を動かした経験 【求める人物像】 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・顧客の成長にコミットできる方 ・指示を待たず、主体的に動ける方 |
| 職場環境 | ＼ 快適なワークスペース／ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける！ ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備） ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立年月 | 2008/12/22 |
| 資本金 | 1,075百万円（10億7,500万円） |
| 売上高 | 132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新 106億1800万円（2024年8月期実績） 90億5800万円（2023年8月期実績） 61億9300万円（2022年8月期実績） |
| 従業員数 | 正社員 390名（2026年5月末現在、連結ベース472名） アルバイト・契約社員 22名（当社単体） 在宅ワーカー 3,876名（当社単体） |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 代表者 | 代表取締役 三浦陽平 |
| 採用YouTube | https://www.youtube.com/@aidmarecruit |
| 採用note | https://note.com/aidmahd |