株式会社アイドマ・ホールディングス 求人一覧
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【経理担当（課長候補）】東証グロース上場／年休120日以上／転勤なし
業務内容 ■経理業務全般をご担当いただきます。具体的には、決算関係業務(単体・連結)、監査法人対応（会計監査・内部統制監査）、経理メンバークラスの進捗管理（日常経理）など ※会計ソフトは「freee」を使用 【採用背景】事業成長に伴い、組織体制強化を図るべく増員採用。 ◎将来的にはホールディングス全体の経理責任者やクライアント向け経理支援事業の立ち上げなど、更なるキャリアアップを目指すことが可能！ 【働き方】残業については個人の裁量に任せておりますが、会社全体で残業を強いる風土はなく、社員の皆さまに快適な働き方を実現するため、適宜就業規則の見直しや改正などに着手しております。 具体的な仕事内容 ◆戦略分析 会計を通じた企業戦略（投資、運用等の施策関係）提案、策定等 事業部単位での売上やコスト増減、予実状況から導き出す詳細の財務戦略の指針や方向性検討 ◆財務会計・管理会計 財務戦略・経営管理 予算策定・予実管理 キャッシュフロー管理 経営分析・意思決定支援 ◆決算関係業務(単体・連結) 月次、四半期、年次決算 開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書) ◆監査法人対応(会計監査・内部統制監査) 新規取引の会計処理検討 監査法人からの依頼資料提出 ◆経理メンバークラスの進捗管理 日常経理(仕訳記帳、請求書発行、債権管理等) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充 【必須要件】 ・公認会計士資格等をお持ちの方（それに匹敵する資格等） ・財務会計、管理会計、経営企画のご経験 【歓迎要件】 ・上場基準での経理経験（連結決算、開示一連業務（短信・計算書類・有報）） ・マネジメント（部課長）経験 【期待すること】プレイングマネージャー的な役割 【社風】現場主体の考えで風通しが良く、成果を素直に褒め合う社風です。また、「9つの約束」という行動規範があり、月に4回規範に沿った行動をしている社員に対し表彰式を行っております。 【やりがい】日常の経理業務だけでなく、管理会計制度の設計・運用、予算編成業務、内部統制構築等、仕組み作りなどに関わる機会がございます。会社の事業拡大を円滑に行うための管理体制を構築していきましょう！ 【キャリアアップイメージ】 ・ホールディングス全体の経理責任者 ・ホールディングス全体の管理責任者 ・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者 ・経営企画的 ・M&A先のDD ・M&A先のPMI ・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与（※）
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【27卒：総合職】◎経営コンサルティングファーム／新卒入社2年でチームマネジメント・新卒入社3年で新規事業の立ち上げ等／若手から裁量をもって働ける環境です！
仕事内容 当社は現在、数多くの事業部がございます。 そのため、まずは総合職として採用を進め、内定承諾後の長期インターンや、入社前の面談を通して、学生さんの希望とも調整して配属先を決定していきます。 ■募集ポジション一覧■ ・営業コンサルタント ・人材コンサルタント ・WEBコンサルタント ・採用コンサルタント ・新規法人営業 ・マーケティング ・採用担当 創業以来15年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。 自分が考えた経営戦略で、お客様の商品やサービスが世に知られ、売上・業績が向上する様子を目の当たりにできることは、大きな喜びとやりがいを感じます。 当社の支援から継続的に収益が上がるようになり、移転するお客様も複数いらっしゃいます。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます！ 応募資格 ・2027年に大学・大学院を卒業予定の方
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【27卒｜エンジニア職】100％自社開発×AI活用／育成環境◎早期実践でテックリードも目指せる！
仕事内容 ＼この仕事のポイント！／ ・100％自社プロダクト開発（他社から依頼を受ける受託開発や、客先に常駐するSESではありません） ・開発プロセス全体でAIを活用（設計・実装・レビュー・検証） ・AI搭載プロダクトの企画・開発に携われる ・未経験前提の育成 × 早期から実践で、成長スピードを加速 ・長期インターン参加者は入社後すぐに活躍できるスタートダッシュが可能（期間・開始時期は相談可） 職務内容 入社後は、自社プロダクトの機能開発・改修・不具合調査などを通じて仕様理解を深めながら、開発スキルの土台を築いていきます。 将来的にはPL・テックリード候補として、要件整理や仕様検討、レビューなど上流工程の経験を積み、チームをリードするポジションを目指せます！ 経験や能力に応じた明確な評価制度と、未経験を前提とした手厚いフォロー体制により、安心して成長を続けられる環境です。 AIを当たり前に使いこなす環境で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか。 開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React、JavaScript ・サーバサイド：PHP、Laravel、Shell ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・インフラ：AWS ・その他：Docker ・作業用PC：MacOS（貸与） ・AI開発支援ツール：Claude Code（基本全エンジニアに配布） 応募条件 ・2027年に大学・大学院を卒業予定の方 ・プログラミングやシステム開発に興味がある方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、活用する姿勢のある方 ・自ら考え、行動できる方
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【債権管理マネージャー】★東証グロース上場／売上132億円突破に伴う「専門チーム立ち上げ」のスターティングメンバー／経営直下で市場価値を高める／年収500〜800万円
仕事内容 与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括し、滞留債権の回収や法的対応、さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 与信管理、債権管理全般（主に売掛債権）の統括・実務 債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築 営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング 滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討 法的対応（顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など） 新設する債権管理チーム（数名規模・兼務含む）のマネジメント 💡 現在の状況 現在は入金管理担当2名、その他対応数名が法務・経理と兼務しながら対応しています。 必須要件 与信・債権管理の実務経験（3年程度） ※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。 マネジメント経験 ※2〜5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方（債権管理チーム、経理チームなど）。 社内外との高い折衝・調整能力 ※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。 ※社内連携（現場へのヒアリング等）や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。 歓迎要件 債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験 ※債権管理体制の構築・改善や、業務フローの整備、債権管理システムの導入などの経験。 法的対応に関する知識・実務経験 ※内容証明の送付、簡易訴訟・強制執行手続きなど、債権回収に関わる法務対応の実務に関与した経験。 経理・財務領域の知識 ※貸借対照表（B/S）や損益計算書（P/L）から企業の財務状況を把握できる方。 ※月次・年次決算の理解などがあれば尚可。 人物像 以下のようなバックグラウンドや志向性をお持ちの方を歓迎・想定しています。 ・ 金融機関（大手銀行・地方銀行・信用金庫等）での法人融資担当の経験 をお持ちの方 ・ リスク管理部門や与信管理部門 に異動・在籍経験のある 元融資担当 の方 ・ 事業会社の管理本部経験者 （売掛債権管理、回収等の対応経験がある方） ・銀行を退職し、事業会社側（企業側）への転職を検討している方 ・熟考するよりもまず行動！アイドマの「変化とスピード」がある環境を楽しめる方 ・主体性（オーナーシップ）を持ち、周囲や会社のために自分事としてコミットできる方 備考 ★ポイント ・与信に対する知見 ・売掛債権に対する知見 ・弁護士や現場との折衝能力 ・サービス構築能力 ・アイドマのスピード感に合うかどうか ★このポジションの魅力・やりがい 【0→1の組織立ち上げ】 現状、専門部隊はなく法務・経理が数名で対応しています。売上急拡大（過去最高売上132.6億円）に伴い、あなたが中心となって「債権管理専門チーム」を新規立ち上げしていただきます。 【市場価値が飛躍的に高まる環境】 「管理だけ」「現場だけ」にとどまらず、現場を横断的に巻き込み、経営層に近いポジションで意思決定・推進を行うため、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 【アイドマならではの圧倒的スピード感】 変化を歓迎する組織風土のため、良いアイデアや改善策は即採用・実行されます。
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【M&Aコンサルタント】 東証グロース上場／DX基盤×高生産性環境
ポジション概要 当社のM&A戦略室にて、仲介業務および自社M&Aの推進を担う中核メンバーを募集します。 最大の特徴は、 「案件創出力」と「生産性」の両立が仕組み化されていること。 ・170万社の独自データベース ・AI×クラウドワーカーによる業務分業 ・中小規模案件へのフォーカス これらにより、 “本来注力すべき顧客折衝・意思決定”に集中できる環境を実現しています。 仕事内容 【M&A仲介業務】 ・譲渡企業／譲受企業のアドバイザリー ・案件ソーシング、顧客折衝、マッチング、提案 ・企業価値評価、資料作成、スキーム設計 ・契約交渉〜クロージングまで一貫対応 【自社M&A業務】 ・自社グループの投資案件推進（ソーシング〜クロージング） ・企業分析、バリュエーション、デューデリジェンス ・契約支援および社内外連携 求められるスキル 【必須】 ・M&A仲介業務の実務経験 ・中小企業の課題解決や事業承継への関心 ・顧客志向を持ち、誠実に経営者と向き合える方 ・高い成長意欲と自己研鑽力 ・Excel／PowerPoint等の基本スキル ・論理的思考力、数値リテラシー ・高いコミュニケーション能力／ヒアリング力 ・主体性／スピード感／当事者意識 ・AIツール活用に前向きな方 【歓迎】 ・法人営業／無形商材営業経験（2年以上） ・経理／財務実務経験 ・アドバイザリー業務経験 ・財務モデリング／バリュエーション／DD経験 ・中小企業診断士／公認会計士 ・PEファンド／投資銀行／FAS／コンサル等の経験 当社について 当社は、人口減少による人材不足という社会課題に対し、 DXツールとクラウドワーカーを活用した独自モデルで解決を図る企業です。 中小企業の「人が採れない」という課題と、 働きたくても働けない人材をつなぐインフラを構築し、 企業と個人の双方に価値を提供しています。 現在は営業支援を中心に、 DX×人材活用の領域を拡張しており、 その成長戦略の中核にM&Aを位置付けています。 ポジションの魅力 ◎圧倒的な案件創出力 ・170万社の独自データベースを保有 ・ターゲットリスト作成〜アプローチまで高速化 →「案件がない」状態になりにくい環境 ◎営業効率を最大化する仕組み ・営業プロセスの一部を自社開発AIで自動化 ・リサーチ／資料作成はクラウドワーカーへ切り出し可能 → アドバイザーは高付加価値業務に集中可能 ◎戦いやすいマーケット設計 ・価格・規模が比較的小さい企業をメインターゲット → 大手との競合を避けつつ案件回転数を高めやすい環境 ◎仲介だけで終わらないM&A ・自社のDX・人材基盤を活用し、M&A後の成長支援まで関与可能 キャリアパス ・自社M&Aの推進責任者 ・グループ会社の経営／管理ポジション ・PMI（統合後の経営）への参画
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【28卒｜エンジニア職】100％自社開発×AI活用／育成環境◎早期実践でテックリードも目指せる！
仕事内容 ＼この仕事のポイント！／ ・100％自社プロダクト開発（他社から依頼を受ける受託開発や、客先に常駐するSESではありません） ・開発プロセス全体でAIを活用（設計・実装・レビュー・検証） ・AI搭載プロダクトの企画・開発に携われる ・未経験前提の育成 × 早期から実践で、成長スピードを加速 ・長期インターン参加者は入社後すぐに活躍できるスタートダッシュが可能（期間・開始時期は相談可） 職務内容 入社後は、自社プロダクトの機能開発・改修・不具合調査などを通じて仕様理解を深めながら、開発スキルの土台を築いていきます。 将来的にはPL・テックリード候補として、要件整理や仕様検討、レビューなど上流工程の経験を積み、チームをリードするポジションを目指せます！ 経験や能力に応じた明確な評価制度と、未経験を前提とした手厚いフォロー体制により、安心して成長を続けられる環境です。 AIを当たり前に使いこなす環境で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか。 開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React、JavaScript ・サーバサイド：PHP、Laravel、Shell ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・インフラ：AWS ・その他：Docker ・作業用PC：MacOS（貸与） ・AI開発支援ツール：Claude Code（基本全エンジニアに配布） 応募条件 ・2028年に大学・大学院を卒業予定の方 ・プログラミングやシステム開発に興味がある方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、活用する姿勢のある方 ・自ら考え、行動できる方
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【28卒：総合職】◎経営コンサルティングファーム／新卒入社2年でチームマネジメント・新卒入社3年で新規事業の立ち上げ等／若手から裁量をもって働ける環境です！
仕事内容 当社は現在、数多くの事業部がございます。 そのため、まずは総合職として採用を進め、内定承諾後の長期インターンや、入社前の面談を通して、学生さんの希望とも調整して配属先を決定していきます。 ■募集ポジション一覧■ ・営業コンサルタント ・人材コンサルタント ・WEBコンサルタント ・採用コンサルタント ・新規法人営業 ・マーケティング ・採用担当 創業以来15年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。 自分が考えた経営戦略で、お客様の商品やサービスが世に知られ、売上・業績が向上する様子を目の当たりにできることは、大きな喜びとやりがいを感じます。 当社の支援から継続的に収益が上がるようになり、移転するお客様も複数いらっしゃいます。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます！ 応募資格 ・2028年に大学・大学院を卒業予定の方
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鍛えながら働く営業職｜社内ジム／プロテイン無料／WLB重視｜東証グロース上場グループ（株式会社カイマク）
会社について 株式会社カイマクは、2020年に代表・大島黎が学生時代に創業したスタートアップです。2025年6月に東証グロース市場へ上場したアイドマ・ホールディングスのグループ企業として、「HRプラットフォーム事業」を展開しています。従業員数は60名規模。スタートアップの成長スピードと、上場グループの安定基盤を併せ持つフェーズにあります。 「産業の未来を、ともにつくる。」をミッションに掲げ、“人材”を軸にした事業を展開。人事部門向けのアポイント獲得サービス「人事商談バンク」を既存事業として運営し、アイドマ・ホールディングスとの連携にて、新規事業として「セールスファーム」を立ち上げました。 事業内容 01.人事商談バンク HR領域に特化した完全成果報酬型のアポイント獲得サービスです。 全国70,000社以上の採用に関する情報をリアルタイムに取得・蓄積し、採用課題を抱える企業の決裁者へダイレクトにアプローチします。 • 完全成果報酬型——初期費用ゼロでリスクなく導入できる • 70,000社以上の採用情報データベースをリアルタイム更新 • 独自の採用人事DBを活用した高精度マッチングと効率的なアポイント獲得 02.社長商談バンク 経営者・社長特化・完全成果報酬型のアポイント獲得サービス経営者・社長に特化した完全成果報酬型のアポイント獲得サービスです。 中小企業から大企業まで、決裁権を持つ社長へダイレクトにアプローチし、質の高い商談機会を創出します。 • 完全成果報酬型——初期費用ゼロでリスクなく導入できる • 決裁権を持つ社長へのダイレクトアプローチ • 質の高い商談機会の創出 03.カイマク・テックファーム スタートアップ・成長産業領域に特化した高還元SES事業スタートアップ・成長産業領域に特化した高還元SES事業です。 従来のSESが抱える「案件が選べない」「還元率が低い」「フルリモートで働けない」という課題をすべて解消し、エンジニアが自らのキャリアを設計できる環境を提供します。 • 還元率83%・単価連動制を業界最高水準で実現 • フルリモート案件比率89%、全国どこからでも参画可能 • 案件選択制——エンジニア自身が案件を選べる • 入社時の平均年収UP幅 165万円 04.セールスファーム 営業の「採用・育成・定着」をまるごと解決する、新しい営業支援サービス企業の営業組織が抱える「採用・育成・定着」の課題を、まるごと解決する営業支援サービスです。 自社で営業人材を採用・育成する場合、採用コストや戦力化までの時間、独り立ち後の退職リスクが伴います。セールスファームは、研修を修了した即戦力人材をフルタイムで提供することで、これらのリスクを負うことなく、導入初日から営業戦力を確保できる環境を実現します。 • 即戦力：外資系大手生命保険会社の幹部と共同開発した営業研修を修了した人材が、初日から稼働 • 低リスク：採用・育成・定着のコストとリスクを自社で負う必要がない • 柔軟な契約：まずはフルタイムで活用し、3ヶ月以上の実績を見たうえで、双方合意のもと正社員採用へ切り替え可能 • 対応領域の広さ：営業に限らずカスタマーサクセス業務にも対応し、幅広い顧客接点業務をカバー 募集背景 人口減少を背景に、採用課題を抱える企業はますます増えています。さらに、コストをかけて採用・育成した人材が早期に離職してしまうケースも少なくなく、「採用そのものがリスクになる」時代へと変わりつつあります。 セールスファームは、この課題に「育成済みの即戦力を、リスクなく届ける」という新しいアプローチで応える事業です。導入企業を急速に広げており、事業拡大に伴いその担い手となる営業人材を増強するため、今回の増員募集に至りました。 また、今回初めての”成果報酬”ではないサービスであり、チャレンジとなります。 仕事内容 入社後はまず研修で営業の型を習得し、その後クライアント企業に配属され、フルタイムで営業・顧客接点業務を担っていただきます。 • クライアント企業における新規開拓・商談・受注に向けた営業活動 • 顧客の課題ヒアリングと解決提案 • 配属先によってはカスタマーサクセス業務など、幅広い顧客接点業務 • セールスクラウド（SFA/MA/リスト）等のツールを活用した営業活動 配属先での実績次第では、その企業への正社員転換の道も開かれています。まずはカイマクで営業力を身につけ、活躍のフィールドを自ら広げていけます。 研修・育成体制 親会社・外資系大手生命保険会社の幹部による営業研修プログラムを通じて、心理学・プロセスマネジメントを体系的に習得できます。未経験からでも、トップセールスの「型」を最短で身につけられる環境です。 研修による段階的なスキルアップイメージ • 1ヶ月：基礎習得 • 2ヶ月：実戦適用 • 3ヶ月：独立稼働 • 6ヶ月：リーダー水準 求める人物像 • 変化を楽しめる • 環境に合わせて柔軟に適応出来る • 明るくて素直 • 論理的思考力を持っている このポジションの魅力 • 人口減少という社会課題の最前線で、企業の採用・営業課題に新しい価値を提供できる • 外資系大手生命保険会社の幹部による本格研修で、心理学・プロセスマネジメントを体系的に習得できる • 研修から実戦まで営業の全工程を一気通貫で経験でき、どこでも通用する営業力が身につく • さまざまなクライアント先で経験を積め、実績次第で配属先企業への正社員転換の道もある • 最短6ヶ月でリーダー水準を目指せる、明確な成長ステップが用意されている • スタートアップの挑戦環境と、東証グロース上場グループの安定基盤を両立できる • ジム併設・プロテイン無料・勤務時間内トレーニング可など、心身を整えながら働ける環境 • 残業時間10時間以内 応募資格 【必須要件】 • 変化を楽しめる • 環境に合わせて柔軟に適応できる • 明るく素直である • 論理的思考力を持っている 【歓迎要件】 • 何らかの営業・接客・販売経験（未経験も歓迎） • 成長意欲が高く、新しい環境に前向きに挑戦できる方
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【上場企業・CTO直下】情報システム／次世代IT基盤の設計・統制を牽引する責任者候補
仕事内容 事業の急成長を支える社内IT体制の再構築と、セキュアかつ柔軟なIT基盤の設計・統制をお任せします。 CTO直下のポジションで、「守りのIT」から「攻めのIT」へ。経営戦略と整合性のあるIT戦略を自ら描き、実行していただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・全社IT戦略の推進 ・情報システム部門のチームビルディング・マネジメント ・社内ITインフラ（NW／SaaS／ID／デバイス等）の整備・統制 ・IT資産管理・アカウントライフサイクル管理 ・Google Workspace / Microsoft 365 / Slack 等のSaaS統合管理 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用（ISMS運用・監査対応の主導を含む） ・業務部門との連携による業務プロセス改善・自動化 ・社外ベンダー・外注先の管理、IT予算策定・コストコントロール 必要な経験または資格 【必須（MUST）】 - 情報システム部門のマネジメント経験（3年以上） - 社内ITインフラ／SaaS管理の設計・運用経験 - 経営層・部門責任者と協議しながらIT施策を推進した経験 - 社内ルールやガバナンス整備の主導経験 【歓迎（WANT）】 - 100名以上の組織における情報システム体制構築の経験 - ISMSやPマークなど情報セキュリティ体制の構築・運用経験 - ISMSの新規取得や再取得プロジェクトのPM経験 - Google Workspace / Azure AD / Okta 等の認証統合経験 - MDM／EDR／SASE などのセキュリティソリューション導入経験 - ITIL、CIS Controls、NIST などの基準に準拠したIT管理体制整備 - 外部監査対応、社内教育施策の立案・実施経験 求める人物像 経営層と同じ視点で、全社最適なIT戦略を設計・実行できる方 セキュリティ／コンプライアンスを前提に、柔軟な運用を実現したい方 現場部門と対話しながら、業務効率と統制の両立を目指せる方 システムだけでなく「仕組み」を整えることに価値を感じる方 守りと攻めのバランスを取る「攻守一体の情報システム」を実現したい方
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【Webエンジニア】★東証グロース上場／「AI×自社プロダクト開発」を実践する急成長組織／SIer・SE歓迎 上流工程メイン／年収400万円～900万円
求人の魅力 最先端のAI稼働環境 話題のAIエージェント『Claude Code』を全員に配布！ 私たちは「AIと共に開発する」ことを当たり前の文化として取り入れています。 単なるコード生成にとどまらず、要件定義からレビューまでAIと協働する文化が根付いています。研修やOJTも充実しており、次世代の「AI×エンジニアリング」のスキルが身につきます。 上場企業の安定感×自社プロダクト 安定基盤で「攻め」の開発ができる！ 個別の受託カスタマイズではなく、プロダクト自体を常に磨き続けるスタイルです。自分のアイデアや技術が、直接プロダクトの価値や顧客の事業成長に直結する手応えを感じられます。 成長環境×キャリアアップ歓迎！ SIer出身の方やSEからのステップアップを応援！将来的に新規プロダクトの企画・開発にも挑戦ができる環境です。まずは既存プロダクトの保守運用からスタートし、PLとしてPM・チームと共に設計・実装・検証を進めながら、システム全体への理解を深めていただきます。経験を積んだ後は、新規プロダクトの企画・開発にも挑戦可能。最先端技術の導入や技術的チャレンジも歓迎しています。 仕事内容 自社で開発している、クライアントの営業支援や業務効率化を実現するBtoB向けプロダクトの開発をお任せします。 個社ごとに受託カスタマイズするのではなく、プロダクト自体を常に改善し続けるスタイルが特徴。社内外で高い評価を受けており、成約の大きな決め手となり、契約後は顧客の事業成長に貢献しています。 さらなる事業拡大に向けて、技術とアイデアで成長を加速させるWebエンジニアを募集します。 開発環境について フロントエンド： TypeScript、React、JavaScript サーバサイド： PHP、Laravel、Shell データベース： MySQL、PostgreSQL バージョン管理： GitHub インフラ： AWS その他： Docker 作業用PC： MacOS（貸与） AI開発支援ツール： Claude Code（基本全エンジニアに配布） AI活用について 開発プロセス全般でのAI活用： 開発エンジニア全員にAIエージェントツール「Claude Code」を配布し、要件定義・設計・コーディング・コードレビューなど、あらゆる工程でAIを活用しています。 実践的な研修・OJT体制： 導入して終わりではなく、AIを最大限活用するための研修プログラムやOJTを実施。ツールの使い方だけでなく、AIとの協働で生産性を高める考え方やノウハウを、チーム全体で共有・蓄積しています。 プロダクトへのAI実装： 開発環境だけでなく、プロダクト自体にもAI機能を実装しています。最先端の技術をユーザーに届けるプロダクト開発に、直接関わることができる環境です。 必須条件 3年以上の業界経験（設計、実装、検証の一連のプロセス経験） 要件を元に設計を作成することができる 上記、開発環境に記載した技術スタックによる開発経験（多少異なっていても可） 歓迎条件 上記、開発環境に記載したチーム体制に近い体制での開発経験 ネイティブアプリの開発経験（ReactNative） WebSocketを利用したリアルタイム通信の開発、運用経験 SIer出身の方、SEからのキャリアアップを目指したい方
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駅チカ3分×上場企業◆AWS／自社開発×インフラエンジニア／構築・運用経験を活かせる環境◆月給34万円～45万円
【東証グロース上場。自社プロダクト。】 「コンサル×在宅ワーカー×DX・AI」で企業の成長をサポートするワークインフラ提供企業 ■ 事業実績と成長性 ──圧倒的な高利益率 上場企業の平均営業利益率が2〜10%と言われるなか、当社は23.4%（2025年8月度実績）を達成。2021年の上場以来、増収増益を継続しています。 ──独自のビジネスモデル クライアントが持続的に成長できる「再現性」のあるDXソリューションを提供。社会課題をビジネスチャンスに変え、企業の営業利益を最大化する"ワークインフラーカンパニー"です。 ■ 会社の特色・充実のオフィス環境 ──フル出社だからこそ「快適な環境構築」に投資 デザイン性が高く、他部署のメンバーともフランクにコミュニケーションがとれるスペースを完備。 執務スペースには、「自動昇降式のデスク」と、人間工学を基に設計された高級高機能イス「エルゴヒューマン」を導入しています。 ──次々とリリースされる新規プロダクト＆最新技術 基幹システム「Sales Crowd」をはじめとした既存プロダクトの進化にとどまらず、「AI受付通過くん」「AI受付さん」「スポットワークス」といった新規プロダクトも積極的に開発。 AIやRPAなど最新技術を取り入れ、日本の未来を切り拓く革新的なソリューションを次々とリリースしています。 ■ フラットで挑戦できる社風 ──過度な上下関係は一切なし 他部署ともフラットな関係性を築いており、社内コミュニケーションをとても大切にしています。 ──新しいアイデアを積極サポート 社員一人ひとりの意見を尊重する文化。革新と成長を重視し、新しい取り組みを会社がバックアップします。 仕事内容 自社で開発している、クライアントの営業支援や業務効率化を実現するBtoB向けプロダクトのインフラ環境（AWS）の構築・運用をお任せします。 個社ごとに受託カスタマイズするのではなく、プロダクト自体を常に改善し続けるスタイルが特徴です。 数億件のデータを扱うプロダクトもあり、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたインフラ基盤の整備が重要なテーマとなっています。 まずは既存環境の運用・改善からスタートし、将来的には設計や構成の最適化といった上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 必須条件 ・AWSインフラ環境の構築もしくは保守運用経験が2年以上 ・チームでインフラ保守運用を実施した経験 ・以下のAWSサービスいずれかに関わった経験 Route53、CloudFront、S3、ELB、EC2、ECS、ElastiCache、RDS、Aurora 歓迎条件 ・Terraformを用いたAWSインフラ環境の構築経験 ・AWSインフラ環境の設計経験 ・AWS認定資格：ソリューションアーキテクト
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【プロダクトマネージャー】上場企業×自社プロダクト・DX×AI・マネジメント経験者歓迎◎◆月給34万円～75万円◆情報システム部
仕事内容 開発経験を活かしてPMへキャリアアップ♪ コードが書けるPMとして現場をリードします。既存システムの改善・新システムの開発、企画からワイヤー設計・デザインまで一貫して担当していただきます。 業務一例 ■ 上流〜要件定義 ・社内各部門へのヒアリング・課題整理 ・要件定義・仕様策定・ワイヤーフレーム設計 ・企画・実行計画立案 ■ 実装・ディレクション ・ClaudeCodeでヒアリングから実装まで自己完結 ・大規模開発はPL・エンジニアと協働しディレクション ■ プロジェクトマネジメント ・メンバーのアサイン・スケジュール管理 ・週次リリースを前提とした高速PDCA ・ビジネス視点での優先度判断と合意形成 【当社でのAI活用について】 当社ではAIを補助ツールではなく、 チームの一員として並列で活用するスタイルを 採用しています。 ・ClaudeCodeを全メンバーに配布し、 開発・調査・ドキュメント作成に日常的に活用 ・AIを使いこなし、ヒアリングから要件定義・ 軽い実装まで自己完結できることが、 このポジションの強みです ・AI活用の推進もこのポジションのミッション 必要な経験または資格 【必須】 ・プロダクト開発経験 【歓迎】 ・設計の経験 ・PHPの開発経験 ・エンジニア経験 ・プロジェクトマネージャー（PM）の経験
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