株式会社アイドマ・ホールディングス 求人一覧
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【経理担当（課長候補）】東証グロース上場／年休120日以上／転勤なし
業務内容 ■経理業務全般をご担当いただきます。具体的には、決算関係業務(単体・連結)、監査法人対応（会計監査・内部統制監査）、経理メンバークラスの進捗管理（日常経理）など ※会計ソフトは「freee」を使用 【採用背景】事業成長に伴い、組織体制強化を図るべく増員採用。 ◎将来的にはホールディングス全体の経理責任者やクライアント向け経理支援事業の立ち上げなど、更なるキャリアアップを目指すことが可能！ 【働き方】残業については個人の裁量に任せておりますが、会社全体で残業を強いる風土はなく、社員の皆さまに快適な働き方を実現するため、適宜就業規則の見直しや改正などに着手しております。 具体的な仕事内容 ◆戦略分析 会計を通じた企業戦略（投資、運用等の施策関係）提案、策定等 事業部単位での売上やコスト増減、予実状況から導き出す詳細の財務戦略の指針や方向性検討 ◆財務会計・管理会計 財務戦略・経営管理 予算策定・予実管理 キャッシュフロー管理 経営分析・意思決定支援 ◆決算関係業務(単体・連結) 月次、四半期、年次決算 開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書) ◆監査法人対応(会計監査・内部統制監査) 新規取引の会計処理検討 監査法人からの依頼資料提出 ◆経理メンバークラスの進捗管理 日常経理(仕訳記帳、請求書発行、債権管理等) ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ■募集背景：欠員補充 【必須要件】 ・公認会計士資格等をお持ちの方（それに匹敵する資格等） ・財務会計、管理会計、経営企画のご経験 【歓迎要件】 ・上場基準での経理経験（連結決算、開示一連業務（短信・計算書類・有報）） ・マネジメント（部課長）経験 【期待すること】プレイングマネージャー的な役割 【社風】現場主体の考えで風通しが良く、成果を素直に褒め合う社風です。また、「9つの約束」という行動規範があり、月に4回規範に沿った行動をしている社員に対し表彰式を行っております。 【やりがい】日常の経理業務だけでなく、管理会計制度の設計・運用、予算編成業務、内部統制構築等、仕組み作りなどに関わる機会がございます。会社の事業拡大を円滑に行うための管理体制を構築していきましょう！ 【キャリアアップイメージ】 ・ホールディングス全体の経理責任者 ・ホールディングス全体の管理責任者 ・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者 ・経営企画的 ・M&A先のDD ・M&A先のPMI ・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与（※）
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【27卒：総合職】◎経営コンサルティングファーム／新卒入社2年でチームマネジメント・新卒入社3年で新規事業の立ち上げ等／若手から裁量をもって働ける環境です！
仕事内容 当社は現在、数多くの事業部がございます。 そのため、まずは総合職として採用を進め、内定承諾後の長期インターンや、入社前の面談を通して、学生さんの希望とも調整して配属先を決定していきます。 ■募集ポジション一覧■ ・営業コンサルタント ・人材コンサルタント ・WEBコンサルタント ・採用コンサルタント ・新規法人営業 ・マーケティング ・採用担当 創業以来15年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。 自分が考えた経営戦略で、お客様の商品やサービスが世に知られ、売上・業績が向上する様子を目の当たりにできることは、大きな喜びとやりがいを感じます。 当社の支援から継続的に収益が上がるようになり、移転するお客様も複数いらっしゃいます。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます！ 応募資格 ・2027年に大学・大学院を卒業予定の方
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【27卒：営業職】◎経営コンサルティングファーム／新卒入社2年でチームマネジメント・新卒入社3年で新規事業の立ち上げ等／若手から裁量をもって働ける環境です！
仕事内容 ■法人営業 『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。 ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます。 応募資格 ・2027年に大学・大学院を卒業予定の方
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【27卒｜エンジニア職】100％自社開発×AI活用／育成環境◎早期実践でテックリードも目指せる！
仕事内容 ＼この仕事のポイント！／ ・100％自社プロダクト開発（他社から依頼を受ける受託開発や、客先に常駐するSESではありません） ・開発プロセス全体でAIを活用（設計・実装・レビュー・検証） ・AI搭載プロダクトの企画・開発に携われる ・未経験前提の育成 × 早期から実践で、成長スピードを加速 ・長期インターン参加者は入社後すぐに活躍できるスタートダッシュが可能（期間・開始時期は相談可） 職務内容 入社後は、自社プロダクトの機能開発・改修・不具合調査などを通じて仕様理解を深めながら、開発スキルの土台を築いていきます。 将来的にはPL・テックリード候補として、要件整理や仕様検討、レビューなど上流工程の経験を積み、チームをリードするポジションを目指せます！ 経験や能力に応じた明確な評価制度と、未経験を前提とした手厚いフォロー体制により、安心して成長を続けられる環境です。 AIを当たり前に使いこなす環境で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか。 開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React、JavaScript ・サーバサイド：PHP、Laravel、Shell ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・インフラ：AWS ・その他：Docker ・作業用PC：MacOS（貸与） ・AI開発支援ツール：Claude Code（基本全エンジニアに配布） 応募条件 ・2027年に大学・大学院を卒業予定の方 ・プログラミングやシステム開発に興味がある方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、活用する姿勢のある方 ・自ら考え、行動できる方
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【債権管理マネージャー】★東証グロース上場／売上132億円突破に伴う「専門チーム立ち上げ」のスターティングメンバー／経営直下で市場価値を高める／年収500〜800万円
仕事内容 与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括し、滞留債権の回収や法的対応、さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 与信管理、債権管理全般（主に売掛債権）の統括・実務 債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築 営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング 滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討 法的対応（顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など） 新設する債権管理チーム（数名規模・兼務含む）のマネジメント 💡 現在の状況 現在は入金管理担当2名、その他対応数名が法務・経理と兼務しながら対応しています。 必須要件 与信・債権管理の実務経験（3年程度） ※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。 マネジメント経験 ※2〜5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方（債権管理チーム、経理チームなど）。 社内外との高い折衝・調整能力 ※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。 ※社内連携（現場へのヒアリング等）や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。 歓迎要件 債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験 ※債権管理体制の構築・改善や、業務フローの整備、債権管理システムの導入などの経験。 法的対応に関する知識・実務経験 ※内容証明の送付、簡易訴訟・強制執行手続きなど、債権回収に関わる法務対応の実務に関与した経験。 経理・財務領域の知識 ※貸借対照表（B/S）や損益計算書（P/L）から企業の財務状況を把握できる方。 ※月次・年次決算の理解などがあれば尚可。 人物像 以下のようなバックグラウンドや志向性をお持ちの方を歓迎・想定しています。 ・ 金融機関（大手銀行・地方銀行・信用金庫等）での法人融資担当の経験 をお持ちの方 ・ リスク管理部門や与信管理部門 に異動・在籍経験のある 元融資担当 の方 ・ 事業会社の管理本部経験者 （売掛債権管理、回収等の対応経験がある方） ・銀行を退職し、事業会社側（企業側）への転職を検討している方 ・熟考するよりもまず行動！アイドマの「変化とスピード」がある環境を楽しめる方 ・主体性（オーナーシップ）を持ち、周囲や会社のために自分事としてコミットできる方 備考 ★ポイント ・与信に対する知見 ・売掛債権に対する知見 ・弁護士や現場との折衝能力 ・サービス構築能力 ・アイドマのスピード感に合うかどうか ★このポジションの魅力・やりがい 【0→1の組織立ち上げ】 現状、専門部隊はなく法務・経理が数名で対応しています。売上急拡大（過去最高売上132.6億円）に伴い、あなたが中心となって「債権管理専門チーム」を新規立ち上げしていただきます。 【市場価値が飛躍的に高まる環境】 「管理だけ」「現場だけ」にとどまらず、現場を横断的に巻き込み、経営層に近いポジションで意思決定・推進を行うため、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 【アイドマならではの圧倒的スピード感】 変化を歓迎する組織風土のため、良いアイデアや改善策は即採用・実行されます。
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【M&Aコンサルタント】 東証グロース上場／DX基盤×高生産性環境
ポジション概要 当社のM&A戦略室にて、仲介業務および自社M&Aの推進を担う中核メンバーを募集します。 最大の特徴は、 「案件創出力」と「生産性」の両立が仕組み化されていること。 ・170万社の独自データベース ・AI×クラウドワーカーによる業務分業 ・中小規模案件へのフォーカス これらにより、 “本来注力すべき顧客折衝・意思決定”に集中できる環境を実現しています。 仕事内容 【M&A仲介業務】 ・譲渡企業／譲受企業のアドバイザリー ・案件ソーシング、顧客折衝、マッチング、提案 ・企業価値評価、資料作成、スキーム設計 ・契約交渉〜クロージングまで一貫対応 【自社M&A業務】 ・自社グループの投資案件推進（ソーシング〜クロージング） ・企業分析、バリュエーション、デューデリジェンス ・契約支援および社内外連携 求められるスキル 【必須】 ・M&A仲介業務の実務経験 ・中小企業の課題解決や事業承継への関心 ・顧客志向を持ち、誠実に経営者と向き合える方 ・高い成長意欲と自己研鑽力 ・Excel／PowerPoint等の基本スキル ・論理的思考力、数値リテラシー ・高いコミュニケーション能力／ヒアリング力 ・主体性／スピード感／当事者意識 ・AIツール活用に前向きな方 【歓迎】 ・法人営業／無形商材営業経験（2年以上） ・経理／財務実務経験 ・アドバイザリー業務経験 ・財務モデリング／バリュエーション／DD経験 ・中小企業診断士／公認会計士 ・PEファンド／投資銀行／FAS／コンサル等の経験 当社について 当社は、人口減少による人材不足という社会課題に対し、 DXツールとクラウドワーカーを活用した独自モデルで解決を図る企業です。 中小企業の「人が採れない」という課題と、 働きたくても働けない人材をつなぐインフラを構築し、 企業と個人の双方に価値を提供しています。 現在は営業支援を中心に、 DX×人材活用の領域を拡張しており、 その成長戦略の中核にM&Aを位置付けています。 ポジションの魅力 ◎圧倒的な案件創出力 ・170万社の独自データベースを保有 ・ターゲットリスト作成〜アプローチまで高速化 →「案件がない」状態になりにくい環境 ◎営業効率を最大化する仕組み ・営業プロセスの一部を自社開発AIで自動化 ・リサーチ／資料作成はクラウドワーカーへ切り出し可能 → アドバイザーは高付加価値業務に集中可能 ◎戦いやすいマーケット設計 ・価格・規模が比較的小さい企業をメインターゲット → 大手との競合を避けつつ案件回転数を高めやすい環境 ◎仲介だけで終わらないM&A ・自社のDX・人材基盤を活用し、M&A後の成長支援まで関与可能 キャリアパス ・自社M&Aの推進責任者 ・グループ会社の経営／管理ポジション ・PMI（統合後の経営）への参画
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【28卒｜エンジニア職】100％自社開発×AI活用／育成環境◎早期実践でテックリードも目指せる！
仕事内容 ＼この仕事のポイント！／ ・100％自社プロダクト開発（他社から依頼を受ける受託開発や、客先に常駐するSESではありません） ・開発プロセス全体でAIを活用（設計・実装・レビュー・検証） ・AI搭載プロダクトの企画・開発に携われる ・未経験前提の育成 × 早期から実践で、成長スピードを加速 ・長期インターン参加者は入社後すぐに活躍できるスタートダッシュが可能（期間・開始時期は相談可） 職務内容 入社後は、自社プロダクトの機能開発・改修・不具合調査などを通じて仕様理解を深めながら、開発スキルの土台を築いていきます。 将来的にはPL・テックリード候補として、要件整理や仕様検討、レビューなど上流工程の経験を積み、チームをリードするポジションを目指せます！ 経験や能力に応じた明確な評価制度と、未経験を前提とした手厚いフォロー体制により、安心して成長を続けられる環境です。 AIを当たり前に使いこなす環境で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか。 開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React、JavaScript ・サーバサイド：PHP、Laravel、Shell ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・バージョン管理：GitHub ・インフラ：AWS ・その他：Docker ・作業用PC：MacOS（貸与） ・AI開発支援ツール：Claude Code（基本全エンジニアに配布） 応募条件 ・2028年に大学・大学院を卒業予定の方 ・プログラミングやシステム開発に興味がある方 ・新しい技術やツールを積極的に学び、活用する姿勢のある方 ・自ら考え、行動できる方
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【28卒：総合職】◎経営コンサルティングファーム／新卒入社2年でチームマネジメント・新卒入社3年で新規事業の立ち上げ等／若手から裁量をもって働ける環境です！
仕事内容 当社は現在、数多くの事業部がございます。 そのため、まずは総合職として採用を進め、内定承諾後の長期インターンや、入社前の面談を通して、学生さんの希望とも調整して配属先を決定していきます。 ■募集ポジション一覧■ ・営業コンサルタント ・人材コンサルタント ・WEBコンサルタント ・採用コンサルタント ・新規法人営業 ・マーケティング ・採用担当 創業以来15年以上に渡り培ってきた、営業・事業支援のノウハウを最大限に活用し、BtoB企業における、事業拡大のサポートを幅広く行っております。 自分が考えた経営戦略で、お客様の商品やサービスが世に知られ、売上・業績が向上する様子を目の当たりにできることは、大きな喜びとやりがいを感じます。 当社の支援から継続的に収益が上がるようになり、移転するお客様も複数いらっしゃいます。 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます！ 応募資格 ・2028年に大学・大学院を卒業予定の方
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【法務担当】上場企業の安定×ベンチャーの成長環境！事業推進・業務改善まで担う「攻め」の法務／東証グロース上場
【管理本部】法務担当（営業事務×管理部門×法務アシスタント） ／正社員 事業内容 ● 経営支援事業 ・日本全国の中小企業が抱える「経営課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。 ● 組織構築支援事業 ・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。 ● 業務効率化支援事業 ・ITツール開発（『BIZMAPS』『SalesCrowd』等）を行うことで、企業の生産性向上を支援しています。 業務内容 人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が抱える課題を解決するため、当社の事業は多角化し、急成長を続けています。 この成長を支える屋台骨となるのが、法務・管理部門です。当社の法務は、契約チェックだけを行う“守り”の法務ではありません。事業部と連携し、いかに事業をスピード感を持って進められるかを考え、改善していく「事業推進型」のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。 ■ 法務実務 ・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談） ・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備 ・反社会的勢力への調査、対応業務 ■ 営業・債権管理 ・営業管理業務（受注契約の管理・チェック） ・与信管理、債権管理業務 ■ 業務改善・DX推進 ・スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化 ・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築 業務の魅力 「法務だけじゃない」幅広いキャリアが手に入る！ ルーティンワークをこなすだけでなく、自ら考え、仕組みを変えていく面白さがあります。 🔸 未経験から法務・管理部門のプロへ： 営業事務や管理部門の経験があれば、法務実務は入社後に学べる環境です。 🔸 最先端のツール活用： Google Workspaceの中級以上のスキルやAIツールを駆使し、スマートなバックオフィスを実現できます。 🔸 経営に近い視点： 子会社管理や新規事業にも関わるため、経営スピードを肌で感じながら成長できます。 【キャリアステップ例】 ・入社1年目：法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案 ・入社2年目：子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当 ・入社3〜4年目：管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引 「まずやってみる」を大切にする社風のため、入社年次に関わらず裁量を持って働けます。 募集要件 【必須要件】 ①事業会社での管理部門（総務、人事、経理、法務など）の経験が2年以上ある方 ②指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に動ける方 ③アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 【歓迎要件】※いずれか１つでも大歓迎！ 営業事務、バックオフィスでの実務経験 契約書の作成やリーガルチェックの経験 Google Workspace（スプレッドシート等）の中級以上のスキル GAS（Google Apps Script）の利用経験 AIツール（ChatGPT、Claude等）の活用経験 業務改善、フロー設計の経験 【求める人物像】 ・スピード感のある環境で、変化を楽しめる方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 ・「効率化」「自動化」を考えるのが好きな方 ・法務という枠に縛られず、幅広く挑戦したい方
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