事業内容
株式会社アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する"ワークインフラーカンパニー"です。
最大の特徴は「再現性」です。テストワークで成果の出る型を検証・確立するため、契約終了後にコンサルタントが離れても、クラウドワーカーと当社のDXソリューションを活用すればクライアントが自走し、成長を続けられます。コンサルタント・クラウドワーカー・自社DXツール・AI・独自データベースを掛け合わせ、クライアントの営業利益を最大化します。
■ 営業支援
営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。
■ 人材支援
「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。
■ 業務支援
タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。
【成長性】
2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。上場企業の営業利益率が平均6〜7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上（132億6,900万円）を更新しました。
ポジション概要
東証グロース上場・アイドマ・ホールディングスの経理部門を率いる「経理部長」を募集します。単体・連結決算、東京証券取引所への開示、監査法人対応を統括しながら、事業部の数字を読み解いて経営へ財務戦略を提案する、「守り」と「攻め」の両方を担うポジションです。
※会計ソフトは「freee」を使用 ※原則オフィス勤務（目黒駅 徒歩約3分）
募集背景
事業の拡大とグループ会社の増加に伴い、経理・財務体制の強化が急務となっています。2025年8月期は売上高132億6,900万円・営業利益率23.4%と過去最高売上を更新しました。拡大するグループの決算・開示を安定して回しながら、経営に近い立場で攻めの管理部門を築いていただける経理責任者を迎えます。
仕事内容
◆ 決算・開示の統括（単体・連結）
月次・四半期・年次決算を統括し、決算短信・計算書類・有価証券報告書などの開示書類の作成から公表までをリードします。
◆ 監査法人対応
会計監査・内部統制監査への対応、新規取引の会計処理の検討、監査法人への資料提出などを担います。
◆ 経営への財務戦略の提案
事業部ごとの売上・コストの増減や予実状況を分析し、財務戦略の方向性を検討。予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理、会計視点での投資・運用施策の提案を通じて、経営の意思決定を支援します。
◆ 経理組織のマネジメント
日常経理（仕訳記帳・請求書発行・債権管理など）を担うメンバーの進捗管理・育成・業務改善を行います。
◆ 仕組みづくり
管理会計制度の設計・運用、予算編成、内部統制の構築など、経理・管理部門の仕組みづくりに携わります。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
必須条件
・上場企業での経理部門の部長または課長経験（マネジメント経験）
・東京証券取引所への開示業務（短信・有価証券報告書等）および連結会計を、1人で担当できるレベルの実務経験
歓迎条件
・公認会計士などの会計関連資格をお持ちの方
・管理会計制度の設計、予算編成、内部統制の構築・運用のご経験
・M&Aに伴う連結範囲の拡大、DD・PMIに関わったご経験
期待すること
経理部門の責任者として、自ら決算・開示の実務をリードしながら（プレイングマネージャー）、メンバーを育成し、経営陣へ数字に基づく提案を行うことを期待しています。
この仕事の魅力
【経営に近い立場で、会計を武器に意思決定を支える】
決算・開示にとどまらず、事業部の数字をもとに財務戦略や投資施策を提案する、攻めの経理を実践できます。
【拡大するグループの経理体制を、自分の手で築ける】
管理会計制度の設計・運用、予算編成、内部統制の構築など、仕組みづくりに主体的に関われます。
【広がるキャリア】
将来的には、ホールディングス全体の経理責任者・管理責任者、各事業会社の管理責任者、経営企画、M&A先のDD・PMI、クライアント向け経理支援事業の立ち上げへの関与など、活躍の場を広げられます。
【成果が評価される環境】
成果に応じた評価制度で、昇給・昇格は年2回。個人の成果が処遇に反映されます。
働き方・社風
【働き方】残業は個人の裁量に任せており、会社全体で残業を強いる風土はありません。社員が快適に働けるよう、就業規則の見直しや改正にも随時取り組んでいます。
【社風】現場主体の考えで風通しが良く、成果を素直に褒め合う社風です。「9つの約束」という行動規範があり、規範に沿った行動をしている社員を月に4回表彰する式を行っています。
備考
・当社は社員だけでなくクラウドワーカー（在宅の業務委託者）を活用し、経理業務を中心とした管理業務を行っています。このノウハウを活かし、管理人材の不足に悩む中小企業・スタートアップ向けの管理支援業務に携わることも可能です。
・グループ経営の拡大に伴い、携われる領域がさらに広がっていきます。
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理本部【経理部長】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） ※原則オフィスワーク |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています） ■通勤費（上限22,000円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 ■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています） ■クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 昇給・昇格 | 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 |
| 備考 | ・上場会社の経理業務を経験しながら、プライム市場への移行に携わることができる ・今後はグループ経営をしていき、裾野が広がっていくこととなるので、どこにもできない希少価値の高い経験ができる ・当社は、社員だけでなくクラウドワーカー（在宅の業務委託者）を活用し、経理業務を中心とした管理業務を実施しています。こちらのノウハウを活かして管理人材の人出不足で課題を抱えている中小企業様、スタートアップ企業様に管理支援業務についても実施しており、管理支援業務に携わることも可能です |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立年月 | 2008/12/22 |
| 資本金 | 1,075百万円（10億7,500万円） |
| 売上高 | 132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新 106億1800万円（2024年8月期実績） 90億5800万円（2023年8月期実績） 61億9300万円（2022年8月期実績） |
| 従業員数 | 正社員 390名（2026年5月末現在、連結ベース472名） アルバイト・契約社員 22名（当社単体） 在宅ワーカー 3,876名（当社単体） |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 代表者 | 代表取締役 三浦陽平 |
| 採用YouTube | https://www.youtube.com/@aidmarecruit |
| 採用note | https://note.com/aidmahd |