事業内容
● 経営支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「経営課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。
● 組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。
● 業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。
《例》
・業務効率化支援事業 日本最大級の企業データベース、『BIZMAPS』
・企業の営業活動を支援する営業DXツール、『SalesCrowd』
・多種多様な業務を管理するタスク管理ツール『MEMBER-S』
オンラインコミュニケーションツールやAI機能などこれからの時代に欠かせない業務システムを駆使した支援を行っています。
業務内容
■経理業務全般をご担当いただきます。具体的には、決算関係業務(単体・連結)、監査法人対応（会計監査・内部統制監査）、経理メンバークラスの進捗管理（日常経理）など ※会計ソフトは「freee」を使用
【採用背景】事業成長に伴い、組織体制強化を図るべく増員採用。
◎将来的にはホールディングス全体の経理責任者やクライアント向け経理支援事業の立ち上げなど、更なるキャリアアップを目指すことが可能！
【働き方】残業については個人の裁量に任せておりますが、会社全体で残業を強いる風土はなく、社員の皆さまに快適な働き方を実現するため、適宜就業規則の見直しや改正などに着手しております。
具体的な仕事内容
◆戦略分析
会計を通じた企業戦略（投資、運用等の施策関係）提案、策定等
事業部単位での売上やコスト増減、予実状況から導き出す詳細の財務戦略の指針や方向性検討
◆財務会計・管理会計
財務戦略・経営管理
予算策定・予実管理
キャッシュフロー管理
経営分析・意思決定支援
◆決算関係業務(単体・連結)
月次、四半期、年次決算
開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書)
◆監査法人対応(会計監査・内部統制監査)
新規取引の会計処理検討
監査法人からの依頼資料提出
◆経理メンバークラスの進捗管理
日常経理(仕訳記帳、請求書発行、債権管理等)
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
■募集背景：欠員補充
【必須要件】
・公認会計士資格等をお持ちの方（それに匹敵する資格等）
・財務会計、管理会計、経営企画のご経験
【歓迎要件】
・上場基準での経理経験（連結決算、開示一連業務（短信・計算書類・有報））
・マネジメント（部課長）経験
【期待すること】プレイングマネージャー的な役割
【社風】現場主体の考えで風通しが良く、成果を素直に褒め合う社風です。また、「9つの約束」という行動規範があり、月に4回規範に沿った行動をしている社員に対し表彰式を行っております。
【やりがい】日常の経理業務だけでなく、管理会計制度の設計・運用、予算編成業務、内部統制構築等、仕組み作りなどに関わる機会がございます。会社の事業拡大を円滑に行うための管理体制を構築していきましょう！
【キャリアアップイメージ】
・ホールディングス全体の経理責任者
・ホールディングス全体の管理責任者
・ホールディングス以降後の各事業会社の管理責任者
・経営企画的
・M&A先のDD
・M&A先のPMI
・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与（※）
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理本部【経理部・課長候補】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） ※原則オフィスワーク |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています） ■通勤費（上限22,000円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■書籍貸出 ■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています） ■クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 昇給・昇格 | 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 |
| 備考 | ・上場会社の経理業務を経験しながら、プライム市場への移行に携わることができる ・今後はグループ経営をしていき、裾野が広がっていくこととなるので、どこにもできない希少価値の高い経験ができる ・当社は、社員だけでなくクラウドワーカー（在宅の業務委託者）を活用し、経理業務を中心とした管理業務を実施しています。こちらのノウハウを活かして管理人材の人出不足で課題を抱えている中小企業様、スタートアップ企業様に管理支援業務についても実施しており、管理支援業務に携わることも可能です |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立年月 | 2008/12/22 |
| 資本金 | 1,075百万円（10億7,500万円） |
| 売上高 | 132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新 106億1800万円（2024年8月期実績） 90億5800万円（2023年8月期実績） 61億9300万円（2022年8月期実績） |
| 従業員数 | 正社員 339名（2026年2月末現在、連結ベース416名） アルバイト・契約社員 43名（当社単体） 在宅ワーカー 3,940名（当社単体） |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 代表者 | 代表取締役 三浦陽平 |
| 採用YouTube | https://www.youtube.com/@aidmarecruit |
| 採用note | https://note.com/aidmahd |