事業内容
● 経営支援事業
・日本全国の中小企業が抱える「経営課題」を、自社営業DXツールを用いてコンサルティングを行い、解決を図ると共にクライアントの自走までを目的とし支援しています。
● 組織構築支援事業
・「在宅」や「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営。会員登録者数は50万人近くにのぼります。
・「在宅ワーカー」を活用した業務目標を支援するため組織構築やフロー構築の組織コンサルティングとして企業様をサポートしております。
● 業務効率化支援事業
「在宅ワーカーの増加」や「働き方改革」により、新たな業務コミュニケーション課題も発生しております。
それらに対して、私たちはITツール開発を行うことでソリューションを提供しております。
《例》
・業務効率化支援事業 日本最大級の企業データベース、『BIZMAPS』
・企業の営業活動を支援する営業DXツール、『SalesCrowd』
・多種多様な業務を管理するタスク管理ツール『MEMBER-S』
オンラインコミュニケーションツールやAI機能などこれからの時代に欠かせない業務システムを駆使した支援を行っています。
仕事内容
与信管理・債権管理全般（主に売掛債権）を統括し、滞留債権の回収や法的対応、さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。
【具体的な仕事内容】
与信管理、債権管理全般（主に売掛債権）の統括・実務
債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築
営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング
滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討
法的対応（顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など）
新設する債権管理チーム（数名規模・兼務含む）のマネジメント
💡 現在の状況 現在は入金管理担当2名、その他対応数名が法務・経理と兼務しながら対応しています。
必須要件
与信・債権管理の実務経験（3年程度）
※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。
マネジメント経験
※2〜5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方（債権管理チーム、経理チームなど）。
社内外との高い折衝・調整能力
※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。
※社内連携（現場へのヒアリング等）や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。
歓迎要件
債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験
※債権管理体制の構築・改善や、業務フローの整備、債権管理システムの導入などの経験。
法的対応に関する知識・実務経験
※内容証明の送付、簡易訴訟・強制執行手続きなど、債権回収に関わる法務対応の実務に関与した経験。
経理・財務領域の知識
※貸借対照表（B/S）や損益計算書（P/L）から企業の財務状況を把握できる方。
※月次・年次決算の理解などがあれば尚可。
人物像
以下のようなバックグラウンドや志向性をお持ちの方を歓迎・想定しています。
・ 金融機関（大手銀行・地方銀行・信用金庫等）での法人融資担当の経験 をお持ちの方
・ リスク管理部門や与信管理部門 に異動・在籍経験のある 元融資担当 の方
・ 事業会社の管理本部経験者 （売掛債権管理、回収等の対応経験がある方）
・銀行を退職し、事業会社側（企業側）への転職を検討している方
・熟考するよりもまず行動！アイドマの「変化とスピード」がある環境を楽しめる方
・主体性（オーナーシップ）を持ち、周囲や会社のために自分事としてコミットできる方
備考
★ポイント
・与信に対する知見
・売掛債権に対する知見
・弁護士や現場との折衝能力
・サービス構築能力
・アイドマのスピード感に合うかどうか
★このポジションの魅力・やりがい
【0→1の組織立ち上げ】
現状、専門部隊はなく法務・経理が数名で対応しています。売上急拡大（過去最高売上132.6億円）に伴い、あなたが中心となって「債権管理専門チーム」を新規立ち上げしていただきます。
【市場価値が飛躍的に高まる環境】
「管理だけ」「現場だけ」にとどまらず、現場を横断的に巻き込み、経営層に近いポジションで意思決定・推進を行うため、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。
【アイドマならではの圧倒的スピード感】
変化を歓迎する組織風土のため、良いアイデアや改善策は即採用・実行されます。
| 職種 / 募集ポジション | 債権管理（取引支援課） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間は3ヶ月（条件の変更なし） ※原則オフィスワーク |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 転勤無し |
| 勤務時間 | 9:00～18:30 実働8時間、休憩1.5時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■土・日・祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 |
| 福利厚生 | ■持株会制度 ■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算 ■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算 ■アニバーサリー制度（有給奨励日） ■資格取得補助制度（中小企業診断士） ■書籍貸出 ■飲ミニケーション手当 ■スポンサー特別観戦 ■クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 昇給・昇格 | 年2回 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 |
| 職場環境 | ＼ 快適なワークスペース／ 目黒に移転したNEWオフィスで働ける！ ■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース ■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり） ■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備） ■自動販売機あり ■近くにコンビニあり ■社内にオフィスコンビニあり ■郵便局や銀行など徒歩5分圏内 ■ノートPC・携帯貸与 ■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます |
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| 設立年月 | 2008/12/22 |
| 資本金 | 1,075百万円（10億7,500万円） |
| 売上高 | 132億6900万円（2025年8月期実績）★過去最高売上を更新 106億1800万円（2024年8月期実績） 90億5800万円（2023年8月期実績） 61億9300万円（2022年8月期実績） |
| 従業員数 | 正社員 339名（2026年2月末現在、連結ベース416名） アルバイト・契約社員 43名（当社単体） 在宅ワーカー 3,940名（当社単体） |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F |
| 代表者 | 代表取締役 三浦陽平 |
| 採用YouTube | https://www.youtube.com/@aidmarecruit |
| 採用note | https://note.com/aidmahd |